本部での新入社員研修を実施後、店舗担当者(青果・鮮魚・精肉・ベーカリー・総菜・グロサリー・チェックスタンドのいずれか)として配属となります。配属部門決定は、各部門を体験する紹介研修後、本人の希望や適性を考慮し決定します(約入社2か月後)。配属後は、店舗での実務研修を中心にマネジメント、売場づくりのプロを目指します。研修期間は約1年半程度で、本部でのフォローアップ研修や部門別の技術研修、工場・市場見学等、多岐にわたります。 ※本人の適性・希望に応じ、将来的には本部スタッフ(人事・総務・経理・接客トレーナー・商品開発系・情報システム・チラシ制作・マーケティング系等)に登用の可能性もあります。

自己啓発支援制度

通信教育費用一部補填 ※一例：パソコン、ビジネススキル、ワークライフバランス・教養、資格取得・検定(カラーコーディネイト、食生活アドバイザー、調理師等)

メンター制度

入社１年目はメンター制度あり

キャリアコンサルティング制度

年代別のキャリアデザインセミナーを実施

社内検定制度

サミットの教育・研修制度

サミットの 教育・研修制度

サミットの教育・研修制度