中央エンジニアリングの教育・研修制度
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企業情報
本社：東京都
資本金：1億1,600万円（資本準備金含む）
売上高：71億円(2025年3月)
従業員数：547名
中央エンジニアリングの 教育・研修制度
研修制度
新入社員研修、階層別研修（入社2年目、3年目、49歳以上）、キャリアデザイン研修、リーダー育成研修、社内技
術講習会、各種資格取得勉強会、管理職研修を毎年実施
自己啓発支援制度
・業務に資すると会社が認めた資格取得費用を補助（全額または半額）
・資格手当の支給
・オンライン自己学習ツールの導入
・上記のほか、あらゆる自己啓発目的の資格取得費用について年間10,000円を上限に補助
メンター制度
あり
キャリアコンサルティング制度
毎年、キャリアコンサルティング担当者と個別面談を実施
社内検定制度
・技術要素ごとにスキルレベルを設定し、年度末にスキルアップを判定
・社員等級ごとに知識・技術力に相当する資格テーブルを設定