●新入社員研修（4～5月）　・NTTデータグループの新入社員を対象とした合同研修・ビジネススキルおよびテクニカルスキルの習得に向け、社会人としての土台となるビジネスの基礎を身に着け、IT関連知識の基礎を学ぶ ●GSL集合研修（5～6月）・ビジネススタンス研修、オフィスツール・ERP基礎研修（コンサルスキル、基幹業務、S/4〈概要, GBMT, Activate, ITIL, クリーンコア〉） ◇GSLパーソンとして必要な、社会人としての土台となるビジネスの基礎を身に着け、IT関連知識の基礎を学ぶ ● 部門別研修（7～9月）※配属先により研修内容が異なる　　コンサルティング研修　　SAPモジュール研修　　ABAP基礎研修　他 ●企業内大学「GSL大学」（通年）　　公開講座　　GSL大学コミュニティ　　GSL大学サロン　キャリアグレードに即した階層別研修　他

自己啓発支援制度

〈表彰〉・語学関連（一定以上の資格取得者に対し報奨金を支給）・SAP認定資格関連　〈自己啓発支援〉・費用の50％補助（年10万円まで）・TOEIC受検費用負担・e-ラーニングでの学習環境あり

メンター制度

〈ブラザー&シスター制度〉・先輩社員が業務の指導だけではなく、心身的なケアやキャリア相談等でフォロー・月１回のランチ面談実施(費用は会社負担)

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

NTTデータ グローバルソリューションズの教育・研修制度

NTTデータ グローバルソリューションズの 教育・研修制度

NTTデータグローバルソリューションズの教育・研修制度

NTTデータグローバルソリューションズの教育・研修制度