伊藤忠リート・マネジメント（旧：ADインベストメント・マネジメント）の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、社長、副社長

経緯

事業理解を深めるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1人、役員の方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1人、部長職の方2人。

試験科目

言語、非言語、性格

自己pr

私は、大学時代に行った病院でのアルバイトの経験を通じて、常に環境の改善に努め、それに向けて考えて動く、向上心や課題解決能力があると考えています。○人のスタッフで業務を行なっておりましたが、業務が円滑に行われておらず、患者様をお通しするのに時間がかかっていました。そこで、各人の担当する業務を3分割し、範囲を明確化する効率化案...

イベント詳細

・会社概要 ・2022年合併・商号変更について ・企業理念（存在意義と使命） ・REIT（不動産投資信託）とは？ ・事業内容 -上場REIT -私募REIT -賃貸住宅特化型J-REIT -物流施設特化型J-REIT ・投資対象の特徴（不動産の用途の区別） ・上場REIT市場の変遷 ・私募REIT市場の変遷 ・不動産投資信...

学生時代頑張った事

所属サークルで指導運営チームの一員として、◯◯初心者の指導に最も打ち込みました。運営チームでは初心者だけで試合が成立するレベルにすることを目標に指導を行いました。しかし、皆が思い思いの方法で教えるため初心者がどれを参考にすれば良いか分からず混乱していました。そこで私は指導法統一のため、各初心者の◯◯の癖や反応の良かった教え...

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代力を入れた経験はの◯◯サークルでの広報の経験です。このサークルは毎年4月に参加する学生を関東の大学から募集し、選考して参加者を決定します。優秀な参加者を選抜するため、応募者の目標を前年比25%増の◯◯人に設定し、SNSやポスターでの広報に注力しました。しかし、募集期間の半分で目標の5分の1も満たしておりませんで...

内容

REITビジネスの概要についての紹介・企業についての紹介

内定後の課題の有無

簿記の取得

試験科目

言語、数学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・役員・人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員の2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と中堅の社員2人