新卒採用においては、4月の入社後、1ヶ月ほど研修期間が設けられています。配属可能性のある部署を含めて全社の部署を周り、総合職については研修を元に本配属の希望先をプレゼンします。過去10年の実績として、第二志望までで100%配属を決定しています。配属先でも、部門ごとに独り立ちに向けた研修を実施します。

自己啓発支援制度

学習支援として、書籍購入や外部セミナーなど、業務に資する自己研鑽は原則経費となります。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

PR TIMESの教育・研修制度

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