クロス・マーケティンググループの 通過ES・選考体験談一覧

自信が挑戦を通して成長したと感じたエピソード（200文字程度）

ゼミナールで◯◯大使館にチームで発表した経験からプレゼンテーション能力が成長した。◯◯に訪れる日本の若者の減少が問題で、私たちのチームは若者に人気なクリスマスマーケットと◯◯がコラボしたクリスマスマーケットプランを提案した。教授に自分の言葉で発表すると資料なしでもスムーズな発表ができるという助言を貰いチームで空き時間に練習...

学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）

◯◯部に所属し全国大会出場を目指して練習する選手を支えるマネージャーとしての取り組みが最も打ち込んだことである。ノックやバッティングの練習をする際にはボールを素早く拾うことを意識した。常にチームで活動しているのでマネージャーの動き1つでも雰囲気が大きく変わるので俊敏な行動が求められる。またボールを使用しない練習の際には1球...

趣味・特技

趣味はジムに通うことである。中高時代陸上部に所属しており運動することが好きである。忙しくても必ず週に1度はトレーニングして心と体をリラックスすることを欠かさずに行うようにしている。

実施日程

2025年10月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

企業説明 事業内容紹介 選考について

ご自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソードを教えてください。

私が挑戦したのは、アルバイト先の閉め作業のマニュアル作成を主導したことである。研修の非効率さと人件費の制約により、新人が十分な指導を受けられず、作業のやり残しが発生していた。そこで、作業フローや注意点を整理し、店長や他のスタッフと確認しながら、時間帯ごとの業務をチェックリスト形式でまとめた。メモ欄も設けて使いやすさを工夫し...

実施日程

2024年9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

イベント詳細

会社説明、採用方法、今後のスケジュール

承諾/辞退理由の詳細

業界内でもあまり給与水準がいいと言えないと感じたため。また、より志望度の高い企業から内定をいただいたことで辞退を決定した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

まず担当の人事社員さんにオフィスツアーをしていただき、その後、面接を行う。終了後、人事の方と雑談や就活状況の確認をする時間があり、終了。

質問内容

自己紹介 なぜこの業界・企業を受けようと思ったのか 長期的なキャリアについてどのように考えているか 入社後やりたいこと(興味のある職種) 内定を複数もらったら、どのような基準で選ぼうと思っているか 逆質問(20分程度)

経緯

別業種と迷っているというお話を面談でしたところ、現場社員の方にお話を聞く機会を設けてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上のURLから入室し、参加

質問内容

基本的にはこちらから質問した。 就活軸やなぜ入社を決めたのか、などの就活のお話や、キャリアプラン、業務の難しい点や面白いと感じる点など業務内容のこと、さらに社内の雰囲気や部署内での交流の有無などについても忌憚なくお話いただけた。

経緯

二次面接結果の連絡とともに案内があった。業務内容理解のための「ジョブタメ」というワークとフィードバック面談であった。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上からURLを通して入室し、開始

質問内容

・二次面接のフィードバック ・ジョブタメのフィードバック …事前にマーケティングリサーチ業務に関する動画を視聴し、業務体験のためのワークに取り組む。面談までに作成した資料を提出し、それに基づいたフィードバックをもらう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リサーチャー部門の部門長の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室し、面接開始

質問内容

業界の志望理由 研究内容 研究において大切にしていること 研究での失敗や期待する結果と異なる結果に対してはどう捉えているか モチベーショングラフに基づいた質問 パーソナルな質問（性格面など） 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上のURLから入室し、面接開始

質問内容

事前に提出する「選考参加カード」と「モチベーショングラフ」に基づいた質問 選考参加カードについては、企業選びの軸 モチベーショングラフについては、それぞれの出来事の具体的な内容やどのような行動を取ったか、集団での立ち位置など

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同様

対策方法

SPIの対策本を受験前に何度か解いておき、形式に慣れてから受験した。

自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソード(200字以内)

サークルの新入生勧誘活動の責任者に挑戦した。活動への熱量は部員によって様々な中で、イベント運営に必要な部員を集める必要があった。そこで、参加したくなる企画にすればより主体的に取り組んでもらえると考え、企画に対する意見を聞き、取り入れた。結果、積極的にイベント運営に参加する部員が増え、予定していたイベントを問題なく実施できた...

各質問項目で注意した点

字数が200字と短かったため、課題と施策、結果の順に簡潔に書くことと、学びも含めて書くことを心がけた。

実施日程

8月下旬〜10月上旬

実施場所

本社・オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

エントリー理由を教えてください

貴社で実践的なマーケティングを学び、企業理解・職種理解を深めたいからだ。私は○○学部に所属しており、労働やメディア、マーケティングなど様々なことを学んでいる。その過程で社会におけるマーケティングのインパクトの大きさを感じ、マーケティング会社で働きたいという思いが生まれた。貴社は、「消費者理解」の過程に強みを持っており、多角...

各質問項目で注意した点

設問が1問のみだったので、その1問でインターンに参加したい熱意を伝えることを意識し、分かりやすくまとめた。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

実施日程

2024年9月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生生活の中で実現したいが今できていないことは何でしょうか。 またそれを実現するために自身に必要なことを理由もあわせてお答えください。（200～300文字程度）

顔の見える消費について研究することです。労働者が搾取を受けている現状に問題意識を持っており、改善案として作り手の顔が見える消費を促すことが有効だと考えています。作り手の情報を発信することで、生活者の作り手に対する想像力にどれほど影響があるかを経済学的アプローチから検証したいと考えます。この研究ができていない理由は、経済学の...

エントリー理由を教えてください。（200～300文字程度）

参加したい理由は2つあります。ひとつは、マーケティングを通して実践的な施策を考え、社会に影響力のある仕事のイメージを持つためです。将来は、サークルの広報部での経験を活かせる広告・マーケティング分野から、社会問題に積極的に取り組む企業や団体がより信頼されるように貢献したいと考えています。その具体的なビジョンを描くため、数日間...

挑戦を通して成長したエピソード

私は◯◯での入賞を目指し、厳しい練習に挑みました。初めは技術的な壁に直面し、思うように成果が出ませんでしたが、毎日の練習と専門的な指導を受けて、自分の弱点を克服。最終的には、◯◯大会で◯◯位に入賞することができました。この経験を通じて、目標に向かって努力し続けることの大切さを学び、限界を超えるためには諦めずに挑戦し続ける力...

自身が成長したと感じるエピソード

大学ので、下団体の管理を1年間行ったことです。私は生徒会等の活動が未経験だったため、自分にとって大きな挑戦でした。私はこの経験から、説得力が身についたと考えています。予算削減等の厳しい決定を、傘下団体に伝えなければならない場面がありましたが、不満が出ないようにするために努めました。まず相手の意見や状況を聞き、相手の立場に立...

学生生活の中で実現したいが今できていないことは何でしょうか。 またそれを実現するために自身に必要なことを理由もあわせてお答えください。（200～300文字程度）

TOEICの勉強です。計画を立てる段階では入念に決めることができていますが、実行の段階になると学業やサークル活動に時間を取られてしまい、まとまった時間が確保できず怠ってしまっています。対策としては、生活習慣の見直しを行い、無駄な時間をなくし勉強時間を確保する必要があります。そのため、まずは睡眠時間の確保や余裕のあるスケジュ...

エントリー理由を教えてください。（200～300文字程度）

貴社で実践的なマーケティング体験を行うことで、事業内容とともにマーケティングについての知識や理解を深めたいです。私は大学の学部の授業でマーケティングの手法を学び、紹介事例から顧客理解やデータの活用を行うことでインパクトの大きさを感じ、マーケティングをより深く学んでいきたいと思いました。幅広く事業を手掛ける貴社のインターンを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の執行役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着して受付で手続きを行い、面談を担当してくださっていた人事の方と雑談。 その後面接会場となる部屋に先に入り、面接官を担当してくださる方が後から入ってくる形式だった。 面接を一時間ほどした後は、会社の中を見学する時間が20分程度設けられていた。

質問内容

・自己PR ・モチベーショングラフの概要についてとその深堀 ・選考参加カードの深堀（やりたいことのゴール、究極の目標はどこにあるのか、そのゴールに到達した人を名付けるなら何か） ・研究内容についての概要とその深堀（その課題に対してどのような解決策を考えているのか、何か斬新なアイデアはないのか） ・直近で気になったマーケティ...

経緯

面談を通して最終面接に備えてまだあまり話し合っていなかった観点についてお話をすることになった。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上で指定されたURLから面接に参加した。

質問内容

・前回の現場の社員の方との面談を通して理解した事の整理（業界のことや業務内容、それと自身との適性があるかどうかについて） ・キャリアプランについて（将来どのような人間になりたいのか、どのような環境であればそれが果たせるのか）

経緯

ジョブタメ・フィードバック面談において、現場の社員の方のお話を聞いてみたいと申し上げたところ、実際にそのような貴重な機会を頂くことができた。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上で指定されたURLから面接に参加した。

質問内容

・実際に携わったことがある案件の詳細 ・業界内での会社の立ち位置や強み、課題について ・キャリアプラン ・求められる力やスキル、業務の難しさなど など多岐にわたるジャンルについて伺った。赤裸々にお話をしていただき、実際のところどうなのかといった質問に対しても、会社としての考え方と個人としての考え方双方の観点からお答えをして...

経緯

二次面接合格の連絡の際に、次回選考に進むにあたって業務内容を理解するための「ジョブタメ」というフレームワークとフィードバック面談を行うと伺った。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上から指定されたURLを通して面接に参加した。

質問内容

フィードバック面談 ・二次面接を担当してくださった方が評価したポイントについて ジョブタメ（事前に業務体験に関する動画を視聴し、それに沿ってマーケティングリサーチの業務を体験。作成した資料は面接前に提出をする） ・事前に取り組んだフレームワークの良い点ともう少し良くできる点 ・業務内容の説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティングリサーチ職の部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前に指定されたURLから面接に参加した。

質問内容

・パーソナルな質問（自身の性格について、業界の志望理由、大学選びなど） ・モチベーショングラフの全体的な説明とそれに関する深堀りの質問 （挫折経験や学生時代に力を入れたこととも絡めて、その時の具体的な行動や考え、心情など） ・逆質問（2〜3問程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い男性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上の指定されたURLから面接に参加した。

質問内容

・面接前に提出する（1）選考参加カードと（2）モチベーショングラフに沿った質問とその深堀 （（1）では企業選びの軸の深堀り） （（2）ではどういう行動を取ったのか、具体的な出来事の内容、挫折経験や学生時代に力を入れたこと） ・逆質問 （1）選考参加カード（興味のある業界と具体的企業名、企業選びの軸、希望する選考のコース、...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

他の企業でも多く見かける一般的な形式であると聞いていたので、いくつかの企業で経験を積んでから臨みました。

自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソード（200）

私は夏休み期間を利用して大学から実家のある◯◯まで、私鉄と徒歩のみを使用して帰省をする挑戦をしました。道中で足をくじいてしまい何度かJR線を利用したため、挑戦の結果としては失敗に終わりました。しかし私鉄の通っていない区間である約◯◯kmの距離を自力で歩いたことで、それぞれの都市の目線に立ち、自らの知見を広げることが出来たほ...

各質問項目で注意した点

文字数が200字程度しかなかったため、エピソードの概要と成長したところを丁寧に説明することを意識した。挑戦の動機や挑戦から得た学び、挑戦の中での苦労、どの話と成長したポイントを結び付けるのかなどは面接の際に答えることが出来るようにしておけばよいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で電話をして到着を知らせる→人事の方と雑談や就活状況の確認→面接→人事の方と振り返り→オフィスツアー

質問内容

■質問 自己紹介 モチベーショングラフの簡単な説明 モチベーショングラフの深堀 短所 最近気になった広告　2つ マーケティングへの興味 逆質問（15分） モチベーショングラフの深堀では行動における価値観やなぜその役割を担ったのかというところを深堀られた。