クロス・マーケティンググループの通過ES・選考体験談一覧

学生時代にもっとも打ち込んだことは？

◯◯の◯◯店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実践が...

学生時代にもっとも打ち込んだことは？

私はアルバイトに力を入れ老若男女さまざまな方と関わってきました。 私は個別指導塾の講師や深夜のコンビニ、人力車の車夫などのアルバイトで培いました。塾講師では、生徒の個性に合わせた指導を模索しました。集中力が続かない子にはアテレコ形式で授業を行い、不登校の生徒には共通の趣味から信頼を構築しました。マニュアルに依存せず、相手が...

ご自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソードを教えてください。（200文字程度）

SNSの発信し、〇か月でフォロワーを〇人から〇万人に伸ばした。〇〇した経験から、〇〇に向け発信を始めた。当初は〇〇と〇〇を課題と捉え、ターゲットを〇〇に絞りコンセプトを設定した。〇〇も行い、〇は10％から〇％に向上した。この経験から、課題を見極めて仮説検証を繰り返し、成果に繋げる力を培った。

ご自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソードを教えてください。（200文字程度）

ゼミ論文の研究のために三か月間行った発展途上地域への滞在だ。私は「日本と発展途上国の物価比較分析」というテーマでゼミ論文を執筆した。その際にネット上の統計だけではデータが不十分だったため、初の海外渡航として行き、現地調査を行った。ネットのデータだけでは見えてこない現場での気付きなどを論文に取り入れた結果、論文は学内で表彰さ...

ご自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソードを教えてください。（200文字程度）

私が挑戦を通して成長したと感じたのは、スポーツジムでのアルバイトにおいて、新規会員数とパーソナルトレーニング契約数の増加に取り組んだ経験だ。当時、会員数と契約数の伸び悩みにより人件費削減が検討されており、自身の勤務時間を守るためにも業績向上が必要だと感じ、行動を起こした。認知度向上のためのポスティングや館内での声かけ、提案...

挑戦を通して成長したこと

◯◯サークルで◯◯人の学年ナンバーの代表を務めました。練習時間が限られ、メンバーの日程調整が難航する中、全員が参加しやすい環境づくりと、完成度の高さを目指して◯◯の覚えやすさに注力し、なるべく皆に負担がかからないようにしました。グループ分けとリーダー任命により、効率的な練習を実現しました。結果、良い作品ができ、リーダーシッ...

自信が挑戦を通して成長したと感じたエピソード（200文字程度）

ゼミナールで◯◯大使館にチームで発表した経験からプレゼンテーション能力が成長した。◯◯に訪れる日本の若者の減少が問題で、私たちのチームは若者に人気なクリスマスマーケットと◯◯がコラボしたクリスマスマーケットプランを提案した。教授に自分の言葉で発表すると資料なしでもスムーズな発表ができるという助言を貰いチームで空き時間に練習...

実施日程

2025年10月

イベント詳細

企業説明 事業内容紹介 選考について

ご自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソードを教えてください。

私が挑戦したのは、アルバイト先の閉め作業のマニュアル作成を主導したことである。研修の非効率さと人件費の制約により、新人が十分な指導を受けられず、作業のやり残しが発生していた。そこで、作業フローや注意点を整理し、店長や他のスタッフと確認しながら、時間帯ごとの業務をチェックリスト形式でまとめた。メモ欄も設けて使いやすさを工夫し...

実施日程

2024年9月

イベント詳細

会社説明、採用方法、今後のスケジュール

承諾/辞退理由の詳細

業界内でもあまり給与水準がいいと言えないと感じたため。また、より志望度の高い企業から内定をいただいたことで辞退を決定した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方

経緯

別業種と迷っているというお話を面談でしたところ、現場社員の方にお話を聞く機会を設けてくださった。

経緯

二次面接結果の連絡とともに案内があった。業務内容理解のための「ジョブタメ」というワークとフィードバック面談であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リサーチャー部門の部門長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

試験科目

言語・非言語・性格

自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソード(200字以内)

サークルの新入生勧誘活動の責任者に挑戦した。活動への熱量は部員によって様々な中で、イベント運営に必要な部員を集める必要があった。そこで、参加したくなる企画にすればより主体的に取り組んでもらえると考え、企画に対する意見を聞き、取り入れた。結果、積極的にイベント運営に参加する部員が増え、予定していたイベントを問題なく実施できた...

実施日程

8月下旬〜10月上旬

エントリー理由を教えてください

貴社で実践的なマーケティングを学び、企業理解・職種理解を深めたいからだ。私は○○学部に所属しており、労働やメディア、マーケティングなど様々なことを学んでいる。その過程で社会におけるマーケティングのインパクトの大きさを感じ、マーケティング会社で働きたいという思いが生まれた。貴社は、「消費者理解」の過程に強みを持っており、多角...

実施日程

2024年9月上旬

学生生活の中で実現したいが今できていないことは何でしょうか。 またそれを実現するために自身に必要なことを理由もあわせてお答えください。（200～300文字程度）

顔の見える消費について研究することです。労働者が搾取を受けている現状に問題意識を持っており、改善案として作り手の顔が見える消費を促すことが有効だと考えています。作り手の情報を発信することで、生活者の作り手に対する想像力にどれほど影響があるかを経済学的アプローチから検証したいと考えます。この研究ができていない理由は、経済学の...

挑戦を通して成長したエピソード

私は◯◯での入賞を目指し、厳しい練習に挑みました。初めは技術的な壁に直面し、思うように成果が出ませんでしたが、毎日の練習と専門的な指導を受けて、自分の弱点を克服。最終的には、◯◯大会で◯◯位に入賞することができました。この経験を通じて、目標に向かって努力し続けることの大切さを学び、限界を超えるためには諦めずに挑戦し続ける力...

自身が成長したと感じるエピソード

大学ので、下団体の管理を1年間行ったことです。私は生徒会等の活動が未経験だったため、自分にとって大きな挑戦でした。私はこの経験から、説得力が身についたと考えています。予算削減等の厳しい決定を、傘下団体に伝えなければならない場面がありましたが、不満が出ないようにするために努めました。まず相手の意見や状況を聞き、相手の立場に立...

学生生活の中で実現したいが今できていないことは何でしょうか。 またそれを実現するために自身に必要なことを理由もあわせてお答えください。（200～300文字程度）

TOEICの勉強です。計画を立てる段階では入念に決めることができていますが、実行の段階になると学業やサークル活動に時間を取られてしまい、まとまった時間が確保できず怠ってしまっています。対策としては、生活習慣の見直しを行い、無駄な時間をなくし勉強時間を確保する必要があります。そのため、まずは睡眠時間の確保や余裕のあるスケジュ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の執行役員の方

経緯

面談を通して最終面接に備えてまだあまり話し合っていなかった観点についてお話をすることになった。

経緯

ジョブタメ・フィードバック面談において、現場の社員の方のお話を聞いてみたいと申し上げたところ、実際にそのような貴重な機会を頂くことができた。