クロス・マーケティンググループの通過ES・選考体験談一覧

実施日程

9月上旬

試験科目

言語・非言語

学生時代最も打ち込んだこと

1年次から続けている塾講師のアルバイトで、生徒の成績向上と志望校合格に向け尽力しています。担当していたある生徒は英語の長文読解に苦手意識があり、分析の結果、単語力不足が要因だと判断しました。そこで毎回の宿題に◯◯単語暗記を取り入れ、確認テストを行うルーティンを半年間継続、学習の進捗は成績表で可視化し、成長実感を後押ししまし...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して様々な社員の方にお話を聞ける機会がありました。その中で出会った社員さんは全員とてもいい人で、常に親身になって不安を解消させていただき、一緒に働きたいと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的年齢が近い方

学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容

私が所属するゼミでは、企業の実際のマーケティング事例を題材に、「なぜ売れたのか」「なぜうまくいかなかったのか」といった背景を話し合い、原因を探る取り組みを行っています。授業では、様々な商品や身近なサービスを取り上げ、消費者の行動や企業の戦略を分かりやすく分析しています。また、産学連携の研究コンペにも参加し、企業の課題に対し...

実施日程

2026年9月中旬

実施日程

12月上旬

実施日程

11月下旬

イベント詳細

・会社基本情報について ・職種内容 ・質疑応答

これまでにあなたがチームとして成し遂げたこと、またその際のあなたの役割について教えてください。（全半角300文字以内）

大学時代にリーダーとして◯◯人規模の新入生相談会を成功させたことです。 私は入学前に相談会へ参加し、自分も新入生を支えたいと思いサークルに入りました。しかし、私はリーダー経験が少なく、仕事の振り方が曖昧だったため、メンバーに負担をかけてしまいました。 そこで、細かいタスクを明確にするため、引き継ぎ内容や先輩の助言をもとに進...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 社長

経緯

業務内容理解のためのワークと、そのFBのため。選考要素はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方 役職が上の方

経緯

どちらのコースにするか迷いがあったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の若い人事の方

試験科目

言語 非言語 性格

なぜこの業界か

私がマーケティング業界を志望する理由は、生活者の心理や行動を理解し、その気づきを企業の意思決定に活かす仕事に魅力を感じたからです。 ゼミで消費行動と広告の関係を研究する中で、同じ商品でも見せ方や仕組み次第で人の選択が大きく変わることに面白さを感じました。 また韓国語を学ぶ中でも、文化や価値観の違いによって商品の受け取られ方...

承諾/辞退理由の詳細

希望している職種であり、将来の想像がしやすかったため。また、社員の方が常に寄り添ってくださり、良い環境で成長できると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役の方

経緯

面接通過の連絡と同時に、面談のお知らせが来た。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員の方

試験科目

言語・非言語

自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソード（200文字程度）

接客への苦手意識を克服するため、◯◯のアルバイトに挑戦した。会場では来場者から様々な質問を受けたが、初めは意図が汲み取れず、納得していただけないことが多くあった。そこで相手の立場に立って考えることを意識し、質問の本質を捉えた回答や言葉の選び方、相手の年代・性格に合わせて伝え方を工夫した。その結果、苦手意識を解消し、自ら積極...

学生時代にもっとも打ち込んだことは？

◯◯の◯◯店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組んだ。しかし施策を進める中で実践が...

学生時代にもっとも打ち込んだことは？

私はアルバイトに力を入れ老若男女さまざまな方と関わってきました。 私は個別指導塾の講師や深夜のコンビニ、人力車の車夫などのアルバイトで培いました。塾講師では、生徒の個性に合わせた指導を模索しました。集中力が続かない子にはアテレコ形式で授業を行い、不登校の生徒には共通の趣味から信頼を構築しました。マニュアルに依存せず、相手が...

ご自身が挑戦を通して成長したと感じたエピソードを教えてください。（200文字程度）

SNSを発信し、◯か月でフォロワーを◯人から◯万人に伸ばした。◯◯した経験から、◯◯に向け発信を始めた。当初は◯◯と◯◯を課題と捉え、ターゲットを◯◯に絞りコンセプトを設定した。◯◯も行い、◯は10％から◯％に向上した。この経験から、課題を見極めて仮説検証を繰り返し、成果に繋げる力を培った。