アドバンスト・メディアの通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着してから6人1班に別れてから、12分（10分GD×2分個別FB）×8回のGDイベント→昼食→企業説明会（120分×2回）→質疑応答（30分）→解散

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。商材に何より惹かれた。自分が営業として20年、30年働く中で、興味ない機械や車とかよりも変化が激しく影響が大きい無形のサービスに強く惹かれた。またビジネスモデルが無限大で成長産業であり、働いてて飽きないだろうなと思った。大手も数社受け内定を頂いていたが、10年、20年先を考えたときに大手で安定を取...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目くらいの人事社員 コールセンター事業部の事業部長 専務

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・中途入社　人事10年目の社員 ・国内営業部　営業エリア長 ・海外営業部　営業統括部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目の人事の社員or5年目の人事の社員

試験科目

企業オリジナルというか、エン会社様が提供されている「3E-IPテスト」。言語、非言語、性格検査。

学生時代頑張ったことを教えて下さい。（400字程度）

学生として社会に変化を起こす力を身につけたいと考え、私は京都の◯◯を守る挑戦を始めた。大学入学後、◯◯サークルを立ち上げたが、当初はメンバー6人で大学近辺の◯◯しか支援できず、市内全体を救う目標達成は困難であった。そこで私は広告力を高める施策を自ら設計し、SNSで活動やイベントの様子を発信するとともに、若者向けイベントを企...

内容

会社説明会→現場社員との座談会→フリートーク→エントリーシート記入

イベント詳細

IT・AI業界について、アドバンスト・メディアについて、製品体験会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

承諾/辞退理由の詳細

他の第一希望の企業に内定が出そうだったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長、部門リーダー、人事社員

経緯

諸用連絡

内容

オープンカンパニー（企業説明）

実施日程

2023年7月下旬

試験科目

エン・ジャパン社が提供している「性格・価値観」テスト

試験科目

性格検査のみ（エン・ジャパンが提供している性格検査でした。）

承諾/辞退理由の詳細

固定残業制であることと、家賃補助がなかったことが大きな理由だった。 オフィス環境や社員の方々の人柄はとても良く、一緒に働きたいとは思ったが、待遇面を見て生活していくことが不安になり、辞退した。

内容

基本的な会社説明会だった。 業界説明→会社説明（具体的に導入されている事例の紹介など）→募集要項という流れだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務人事の男性一人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務の方（若めの女性、中堅の男性）

実施日程

12月下旬

実施日程

2021年2月12日

趣味・特技

趣味はランニング、特技は◯◯です。ランニングは◯◯の時に始めました。ランニングのおかげでしんどさや辛さを乗り越えるメンタルが強くなったと思います。◯◯は◯◯歳の時から続けています。礼儀やチームワークの大切さを学びました。