◆新人研修基本的な意識と基本行動、ビジネスマナーを学ぶ研修です。（ビジネスマナー、フォローアップ等） ◆新人フォロー研修周囲からのアドバイスや指摘を通じて、現状を多面的に把握し成長につなげる研修です。 ◆メンター・インストラクター研修新人のメンター・インストラクターとしてアサインされる社員が、効果的な育成を行う為の基礎知識・役割を学べる研修です。 ◆マネジメント研修複数の部下を持つリーダーやマネージャーを対象にマネジメントの原理原則を学ぶ研修です。 ◆経営層研修部長クラスを対象とした組織・事業運営の更なる向上を目的とした研修です。その他、外部研修もあります。 ◆eラーニンググロービス学び放題にて各自ビジネススキルを向上させます。会社が一律に研修を提供するだけでなく、個々人の課題や興味に応じた学習内容を主体的に選択することで、常に学び続け、社内外で広く通用するビジネススキルを身につけていただきます。

自己啓発支援制度

グロービス学び放題全社員アカウント付与書籍購入の会社費用負担

メンター制度

新人1名に対して、先輩社員1名のメンター制度があります！（他部署とのコミュニケーション促進や働く上での不安を相談できる先輩社員）また業務を教えていくインストラクター制度も有り！

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

スキルマスター制度：会社が認定した視覚に合格した場合、受験料の補助や祝い金を支給する制度です！

ベガコーポレーション（LOWYA・DOKODEMO）の教育・研修制度

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