＜新入社員研修＞新入社員は専門トレーニングチームの研修を4カ月間受けていただきます。そのため、プログラミング未経験でもすぐに第一線で活躍できる環境が整っています。さらにクラウドプラットフォームの最新情報をいち早くキャッチアップできる研修や、勉強会が随時開催されるなど、最先端の技術に常に触れられる環境づくりに注力しています。

自己啓発支援制度

・資格取得制度・資格取得報奨金制度・社内勉強会業務に関わる資格取得を推進しており、受験費用は無償でサポートしています。一部の資格には報奨金がもらえる資格もあり、会社として全面的に資格取得をサポートしています。また世界でも有数の資格保持者が在席しており、身近に質問ができる環境です。

メンター制度

新卒入社者1名に対して先輩社員1名が1年間専任で付き、技術面・精神面でのサポートを実施する取り組みです。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

スペシャリスト制度マネジメントのキャリア開発だけでなく、高度な知識を要することで専門性を発揮し、その道のエキスパートを目指す「スペシャリスト」のキャリアも目指すことができます。もちろん本人の希望によりキャリアパスの変更も可能です。

テラスカイの教育・研修制度

テラスカイの 教育・研修制度

テラスカイの教育・研修制度