三菱地所リアルエステートサービスの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容、勤務地や待遇どれをとっても個人的に納得する内容だったから。

内定後の課題の有無

宅建の参考書が配られる

内定後の拘束

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方、役員の方3人

会場到着から選考終了までの流れ

若い人事の方と面接開始前に話す時間が10分程度ある。時間になったら部屋に案内される。終わったらまた別室に案内され、人事課長と20分程度話す時間がある。終わったらエレベーターまで案内していただき帰宅。

質問内容

自己紹介と学生時代に力を入れたこと 不動産業界の理由 リテールの仲介は見ているか？ その中でも三菱地所リアルエステートサービスの理由 ↓ここから役員三名順々に （1人目） 喋るときに気を付けていることは？ 面接のロープレとかしてるの？ →自分の話し方やたたずまいを評価していただいた （2人目） アルバイトでのキャリアアップ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事、中堅営業の方々

会場到着から選考終了までの流れ

若い人事の方に机に案内してもらい、同じ時間から面接の就活生と二人でプレゼンのお題を与えられる。10分程度考えたらそれぞれ別室に案内され面接スタート、終わったらそのまま帰宅。

質問内容

3分でプレゼンをして、自己評価と点数は？ プレゼンの内容は実際に経験したことを基にした施策だったのか？ アルバイトに関して ◯◯サークルに関して 受けてる業界について 三菱地所リアルエステートサービスの志望度 不動産業界の志望理由 どういう営業マンになりたいか？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事、営業の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで指定されたURLに入室、終わったら退出

質問内容

自己紹介1分程度 学部学科に関して サークルに関して、そこで一番苦労したことは？ チームワークで意見が対立したらどうするか？（アルバイトの例） （◯◯サークルだったこともあって）好きな◯◯◯◯は？ 我々がライブに行きたくなるように2〜3分でプレゼン 逆質問

試験科目

言語・非言語

対策方法

自分は推論が苦手だったので、参考書を周回してコツを掴むよう努力した。

内容

前半30分で企業説明、後半30分で質問会

注意した点・感想

zoomだったが、顔出しを強制されることもなく、自分の好きな場所で見られるのが良かった。終了後に説明会で使用していたスライドも頂くことができたのでエントリーシートの参考や最終的に企業を選ぶ時にも参考にさせていただいた。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容に興味がある。今後のキャリアに活かせる経験を得ることができる。

内定後の課題の有無

宅建取得。無料で講座を受けることができる。

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員四名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方と10分ほど話す。面接のFBやアドバイスをくれる。その後案内され面接開始。面接は20分間。終わったら別の人事の方と10分ほど話してから解散。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜ始めたか、どのような役割か、意識したことは何かなど、一般的な深掘り。 学業面で頑張ったことについてもかなり深掘りされた。 志望動機 不動産を志望する理由 流通、仲介を志望する理由 この会社の志望する理由 どの部署でどのようなことをしたいか。 他社の選考状況。居住用不動産のリテ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、営業の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で事前説明を受けたのち、面接室に入室。終わったらそのまま帰宅。

質問内容

最初にお題を与えられる。面接が始まる前に控室で10分ほど考える時間がある。面接が始まったら自己紹介ののち、プレゼンを3分間で行う。終わると、自分のプレゼンに点数を付けるとしたら何点か、その理由を聞かれる。 学生時代に力を入れたことの深掘り。大変だったことや意識したことよりも、その経験がどういうものだったのか具体的な活動内容...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためとくになし

質問内容

自己紹介 何か一つ3分ほどでおすすめしてください →毎年聞いているようなので対策しやすい 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜ始めたのか 大変なことは 挫折したことはあったか どのようなことを意識しているか 逆質問

長所・短所（全角50文字以内）

長所：課題解決に向け周囲を巻き込む「当事者意識」 短所：責任感が強く一人で抱え込みがちな点

あなたは当社で何を成し遂げたいですか。理由も合わせて簡潔に記入してください。（全角200文字以内）

不動産の価値を最大化させ、企業の経営課題を解決する「真のパートナー」になりたいと考えている。幼少期からの住宅への関心を通じ、空間が持つ力の大きさを学んだ。貴社の高度な専門性と三菱地所グループの総合力を活かし、単なる仲介に留まらない、企業の未来を見据えた最適な戦略を提案したい。持ち前の粘り強さで顧客と深く向き合い、信頼という...

あなたの自分史を記入してください。（全角300文字以内）

「理想の風景」への執念が原点だ。幼少期のジオラマ制作では徹底してリアリティを追求した。中学・高校の部活動では度重なる骨折や実力不足に直面したが、弱さを「分析」と「戦略」で補い、組織の心臓として勝利を掴む術を学んだ。大学では◯◯サークル代表として組織拡大に命を懸け、他大学との合同ライブを成功させた。また（アルバイト先の飲食店...

長所、短所

長所は困難でも粘り強く努力を継続できる点です。短所は優柔不断で決断に時間がかかる点です。

志望理由

私は、企業の不動産戦略を通じて働く環境を根本から変え、人々が安心して力を発揮できる社会を実現したいと考えています。大学で労働法を学ぶ中で、働く環境は企業の意思決定と不動産活用に大きく左右されると実感しました。貴社は売買・賃貸・管理・鑑定を一体で担い、企業の経営判断に深く関われる点に独自の強みがあります。この環境でしか、企業...

自分史

幼少期から新体操に打ち込み、努力を積み重ねる大切さを学びました。中学受験では競技と勉強の両立に挑戦し、時間管理力と粘り強さを培いました。その後、体調不良により高校を中退しましたが、「自分の力で将来を切り拓きたい」という思いから、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦しました。計画を立てて実行と改善を繰り返し、困難な状...

あなたが今までに最も力を入れて活動したチームや組織を教えてください。（全角300文字以内）

私が今まで最も力を入れたことは、営業の長期インターンシップである。◯◯や◯◯の訪問販売でチームごとに競い、成果を上げるために働きかけたことが2点ある。1点目はチームメンバーの当事者意識を向上させるため役割を持たせることを進めた。役割を持つことで当事者意識が生まれ、メンバーの自発的な行動が増え、結果につながると考えたからであ...

今後働くうえで大切にしたいと考える価値観を教えてください。（全角300文字以内）

「自分があらゆる問題の当事者だと考え、自分の意思で主体的に行動する意識」という価値観を大切にしたい。これは営業の長期インターンシップを通して、個人としてだけでなくチームとして取り組む中で、大切だと考えるようになった。この意識を持つことで、お客様に対して課題解決を行う際には、お客様が抱える課題に紳士に向き合い、最適な提案を行...

各質問項目で注意した点

文字数が300字と少ないので、短い言葉で簡潔に伝えられるようにした。面接で深掘りされることを見越して書いた。

あなたが今までに最も力を入れて活動したチームや組織を教えてください。（300字以内）

雑誌作りサークルの活動、特にサークルのために行った協賛費の獲得に最も力を入れた。ここ数年、コロナ禍以前ほどの協賛費が取れないことがサークルの悩みとなっており、数年後のサークルの存続が危ぶまれていた。そこで私は今後もサークルを継続させる力になりたいと思い、積極的に営業活動を行った。具体的には、以前契約をしていた企業や新企業に...

今後働くうえで大切にしたいと考える価値観を教えてください。（300字以内）

自分のためだけでなく、周りの環境や人々のためにも行動することを大切にしたい。私は塾講師のアルバイトを約3年間続けており、雑誌作りサークルでは1年間渉外担部長として活動した。塾講師を始めた理由は自分が頑張ってきた勉強を活かせたらという思い、渉外担当部長となった理由は任命されたからというように、初めはどちらも具体的な思いや主体...

あなたが最も力を入れて活動したチームや組織を教えてください。

高校時代の部活動に注力した。私は大怪我という困難を乗り越え、選手からスタッフへの転向を決断した過去がある。高校球児だった私は、三年生の春に肘の大怪我をしてしまった。人生で最も大きな挫折であり、長年、選手として活動してきた経験を捨てることへの不安や、新しい役割で成功できるのかといった疑問が私を悩ませた。しかし、チームの勝利に...

今後、働く上で大切にしたい価値観を教えてください。

「責任感」を大切にしたい。自分の仕事に責任を持つのは当たり前だが、私は、他の誰かの仕事や組織の結果に対しても責任を感じるようにしたい。そうすることで、常に自分なら何ができるかを考え、当事者意識を持って行動するようになると考えているからだ。高校時代の部活動において、私は肘の怪我をしてしまったが、チームの勝利に貢献したいという...

周囲の人からどのような人だと言われるか教えてください。

周りからは、「責任感の強い人」だと言われる。

あなたが今までに最も力を入れて活動したチームや組織を教えてください。（50字）

大学のテニスサークルの代表として周囲を巻き込み様々なことに挑戦し、存続の危機を脱することに注力した。

あなたは周囲の人からどのような人だと言われているか教えてください。（50字）

私は周囲から「行動力の権化だ」と言われることが多い。

今後働くうえで大切にしたいと考える価値観を教えてください。（50字）

これまでの経験から、同じ目標に向かって一体感を持ち進んでいく雰囲気のある環境で働きたいと考えている。

あなたが今までに最も力を入れて活動したチームや組織を教えてください。

部活動でチームを関東大会に導いた経験

あなたは周囲の人からどのような人だと言われているか教えてください。

活発とよく言われます。私自身、日々様々な挑戦をしています。

今後働くうえで大切にしたいと考える価値観を教えてください。

｢誠実さ｣を大切にして働きたいと考えています。

専攻テーマ・ゼミについてご記入ください。

○○○○ゼミに所属し、「日常生活で起こる小さな問題と○○の関わり」というテーマで取り組んでいる。

あなたが今までに最も力を入れて活動したチームや組織を教えてください。（50字）

大学○年生の○月から働き続けている、○○○○○○○○の夜勤の製造である。

あなたは周囲の人からどのような人だと言われているか教えてください。（50字）

努力家でチャレンジ精神のある人だと言われる。これは留学やリーダーシップ発揮などをしてきたからである。

あなたが今までに最も力を入れて活動したチームや組織について（50字）

◯◯のアルバイトで◯◯として3年間働いています。

あなたは周囲の人からどのような人だといわれるか（50字）

「常に何かしている」と言われます。アルバイト、ボランティアなど挑戦的な人間だといわれます。

働く上で大切にしたいと考えている価値観（50字）

相手の立場に立って考えることを大切にしています。自分も相手もできるだけ幸せになるように生きています。

あなたが今までに最も力を入れて活動したチームや組織（50字）

高校時代の◯◯部での教育係経験だ。部員70人の大人数を育成し、◯◯でのイベントに参加できた。

あなたは周囲の人からどのような人だといわれているのか（50字）

周りをよく見て巻き込み、物事を進め、向上心もあるためリーダーに適しているタイプだといわれる。

今後働く上で大切にしたいと考える価値観（50字）

信頼関係を築くことだ。アルバイトから技術力はもちろん、信頼関係が満足度の向上につながったからだ。