三菱UFJ不動産販売の 通過ES・選考体験談一覧

長所、短所（それぞれ20字以下）

長所→粘り強さ、周囲を巻き込む力 短所→完璧主義故の柔軟性のなさ

自己PR（300字以下）

私の強みは、「粘り強さ」だ。理由は、強いストレスやプレッシャーの中でも折れずに行動し、状況を打開する力があるからだ。◯◯でのアルバイトでは、入店初日に◯◯の◯◯セールが重なり、通常の約2倍の来客に見舞われた。 2日目には未経験でレジを任され、失敗もあり強いプレッシャーを感じたが、「ここで逃げ出さない」と自分に言い聞かせ、複...

不動産流通業界志望理由（300字以下）

粘り強さと周囲を巻き込む力を生かし、顧客の重要な意思決定に深く関われると考えるからである。不動産取引は高額かつ人生や企業経営に直結するため、売主・買主双方の背景や真のニーズを丁寧にくみ取り、金融機関や社内外の関係者を調整しながら合意形成を図る必要がある。私はこれまで、困難な状況でも諦めず対話を重ね、周囲を巻き込みながら組織...

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

今回のイベントに期待していることをご記入ください。

私は不動産業界のインターンシップに参加するのが初めてなので、不動産業界の仕事内容や働き方について知りたいと考えています。

各質問項目で注意した点

多くの情報を入力するわけではなかったので、間違えることなく正しい情報を入力することを意識して、行いました。

実施日程

2024年8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2024年7月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PR

私の強みは◯◯と◯◯です。 ◯◯は大学一年から続けている◯◯のアルバイトを通して身に付けました。アルバイト内でのリーダーの役割を◯年間任せていただいており、◯◯業務だけでなく社員の方と一緒に組織運営業務を行なっております。 また、◯◯は大学の研究室のメンバーと取り組んだ◯◯コンペで伸ばすことができたと考えております。コンペ...

志望理由

志望理由は3つあります。 1つ目は大学で学んだ◯◯の知識を活かし活躍することができる点です。 2つ目はアルバイトで培った◯◯と◯◯（強み）を活かせる点です。 3つ目は幼い頃から私が興味を持っている住宅に関する仕事である点です。

挫折経験

アルバイトでの◯◯という出来事です。これを受け、社員の方や先輩、同期に相談し、◯◯（新たな気づき）があり視野を広く持つことができました。それにより私の行動をお客様に褒めていただく機会が増え、自分自身の自信にもつながりました。

承諾/辞退理由の詳細

より希望していた業界からないていがあったことと、最初は支店配属であり転居を伴わないとはいえ勤務地が入社日4/1までわからないことに不安を感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

関東だと早慶～日東駒専までいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付ソファで待機、人事の方が提出書類を受け取りに来てくださり雑談をしました。

質問内容

ESの深堀→自分が何を身に着けたか、それをどう活かしてきたか 志望業界→不動産、建材 今の大学に入った理由 なぜ一般職志望か 自分が勉強中の資格について、受けようと思ったきっかけ 逆質問 時間が短いので簡潔に答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

勤続年数の長い女性の方、総合職も経験があるそうです。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで5分前に入室、時間になったら開始。

質問内容

ESの深堀→事前に記載したものと相違ないように 学生時代の部活動について→部活動名を答えた後、きっかけや大半だったことなどの質問 総合職でなく一般職志望に切り替えた理由→これは自分の場合だけだと思います。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的なWEBテストと同様でした。全体で2時間弱です。

対策方法

WEBテストはもともと得意だったので特に対策していません。性格は一貫性を意識しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室、開始

質問内容

趣味→ESに記載したスポーツと幼いころやっていた習い事 ESの深堀→事前に記載した内容と相違ないようにする。 ストレス発散法→何をしてどのように発散するか、気持ちがどう変化するかを回答。 逆質問→挙手制で各1問しました。

内容

オンデマンド形式の説明会

注意した点・感想

説明会では、強みや事業領域についてかなり詳しく話していました。その後の面接でも企業勉強できているか見られるためオンデマンド形式ですがしっかり聞いてメモを取る必要があると思います。 好きな時間に見ることができるので比較的負担は軽いと思います。

試験科目

心理テスト、性格テスト

各科目の問題数と制限時間

性格テスト15分、心理テスト15分

対策方法

性格テストや心理テストなので、明らかにおかしい答えを選ばないように意識して取り組めば良いと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなどでズームで参加し、面接、グループディスカッシンを行い、今後の選考について簡単に説明され、終わったら退出した。

GDのテーマ・お題

営業で大切なこと

GDの手順

お題を発表されて、そこから4人で10分ほど話し合いました。雑談のようなもので良いですと言われたため、進行役などは決めずに行いました。

承諾/辞退理由の詳細

不動産流通業界には興味があったのだが、自ら顧客を探すという営業業務が大変だなと感じたため。

採用人数・倍率

50人ほど

内定者の採用大学・学歴

日東駒専かその下くらい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務の方と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

ソファで待ち、社員の方に面接室に案内された。面接が終わると退出し、人事部の方にエレベーターまで見送って頂いた。

質問内容

自己紹介、軽い自己PR 不動産業界を受けている理由 流通業界を受けている理由 自身の性格の深掘り それを表す具体的なエピソード 他社はどこをうけているか 逆質問 回答 主には二次面接と同様エントリーシートの内容を質問されたので、それ通りにお話しした。深掘りされたときには、素直に聞かれたことに答えることを心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく人事部のベテランの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、zoomに参加し、面接が終わって退出

質問内容

質問 自己紹介、簡単に自己PR 大学の部活について（どのような活動、なぜそれを選んだのか） 自己PRの深掘り、自身の性格について なぜ不動産業界 なぜ当社を選んだのか 他人からどんな人と言われるか 他社ではどこを受けているのか 回答 自身がどういう性格なのでこういう選択をしたという風に話した。対話形式なので、疑問に思った...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事部の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなどでズームで参加し、面接、グループディスカッシンを行い、今後の選考について簡単に説明され、終わったら退出した。

質問内容

1人ずつ自己紹介と自己PR その後、それぞれ自己PRで気になった点を深掘りされた。 回答　大学のボランティア活動で相手に感謝されたことで、学んだことを話した。困難だったことを伝え、それをどのように乗り越えたかを話した。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語　25分 非言語　35分 性格　20分

対策方法

夏のインターンシップなどで、いろいろなテストを受け、できなかった範囲を参考書などで復習すること

自己PR

私の強みは何事にも好奇心を持つこととそれに起因する行動力だ。幼少期から様々な経験をすることで知識が増えることが楽しかった。大学でもより多くの経験をしたいと考えて、派遣のアルバイトを始めた。その中で◯◯や◯◯など多彩な経験をした。特に、体力的な負担の大きい仕事でも、全く知らない人と会話を交わす点や未知のことに触れる点に喜びを...

不動産流通業界への志望理由

好奇心旺盛という強みを最大限に活かせると考えたからだ。インターンシップに参加して、この業界で活躍するには、様々な物件や、地域特性についての深い理解が求められることを学んだ。私は常に新しい知識を吸収し、それを活用することに喜びを感じるため、多様な物件や地域に触れ、それを活用することで活躍したい。また、人々にとって夢や思い出と...

当社への志望理由

座談会で拝見した「◯◯」という言葉に深く感銘を受けたからである。この言葉は、信頼関係やコミュニケーションを重視する姿勢を示しており、私自身もそのような営業をしたいと考えている。私は、先輩や上司の方の助けを借りながらも、自身のできることを精一杯行うことで、お客様の夢の実現に貢献したいと願っている。また、MUFGグループの強力...

イベント詳細

若手～10数年目までの一般職社員が登壇、業務内容の説明やパネルディスカッションを実施

イベント詳細

若手社員が登壇し、話してくれる。

応募した理由、知りたいことについて

私は、貴グループの総合力を活かした貴社の業務について知りたいと思い、本イベントに応募した。不動産流通のビジネスでは、自社物件が無いため人が主役になると考える。その中で、世界有数の規模を誇る貴グループの豊かなノウハウを活かした貴社のビジネスについて理解を深めたい。また不動産流通の業務について、さらに貴社の一日の業務の流れにつ...

各質問項目で注意した点

短い文章のなかで自分の想いや志望度の高さを表現できるように注意した。また聞かれていることに対して的確に答えるように気をつけた。

実施日程

7月上旬

実施場所

オンライン、自宅

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他の業界で内定を頂いたからと不動産業界と聞くと少子高齢化が進みこのままいくと先細りになってしまうかもしれないと考えたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の人事部 50代の役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから待つように言われた場所で待ち人事部の人に呼ばれて面接会場に行った

質問内容

自己紹介 コロナ下で大変だったこと 学生時代頑張ったこと ・学業 ・学業以外 ・アルバイト 志望理由 ・営業の志望理由 ・なぜ不動産仲介 ・他の銀行系との差別化の点 他はどのような企業を受けているか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの社員

会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン面接と同じ

質問内容

自己紹介 コロナ下の学生時代で大変だったこと 志望理由 営業志望の理由 不動産企業の中でハウスメーカーでもなくディベロッパーでもなく不動産仲介を選んだ理由 資格をとった理由 学生時代頑張ったこと 逆質問を3つほど

試験科目

性格

対策方法

通常のTALの試験であり特に対策する必要はなく正直にやることが吉だと感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン面接と同様な感じ

GDのテーマ・お題

営業で大切なこと

GDの手順

自己紹介をし、面接官の方が問題提起をしそれに対して話しあった。その後結論を出し、逆質問タイムへ移行した

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

玉手箱の参考書を購入し、一応3週ぐらい解いておけば大丈夫である

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア