関電工の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：10,264百万円
売上高：6,377億円
従業員数：8,110名
関電工の 教育・研修制度
研修制度
新入社員研修、年次ごとの研修、職種ごとの研修 等
自己啓発支援制度
会社指定の資格取得者への合格祝い金の支給修学支援制度（学費の貸与・就業場所の配慮）
メンター制度
年齢の近い先輩社員が業務やメンタルフォローを図る
キャリアコンサルティング制度
半期毎に直属の上司による面談
社内検定制度
技能分類認定基準（作業内容等によって技能職社員の技能度を分類し、勤務成績の評価を行う）