当行は「人材の育成」を経営方針のひとつに掲げ、行員の能力開発を積極的に行っています。「長期人材育成計画」に基づいて、新入行員から支店長に至るまで行内・外の各種研修会を通じて、お客さまから信頼され、お客さまのニーズにお応えできる行員の育成（社員育成）に取組んでいます。【行内】階層別集合研修、職務別集合研修、キャリア研修ほか【行外】海外トレーニー、中小企業大学校（中小企業診断士養成課程）、FP養成スクール、メガバンクトレーニー、地銀協ほか入行後は、当行研修所において新入行員研修会を実施しています。10ヶ月に及ぶ研修を通して、当行の行是・経営方針や経営計画にはじまり具体的な業務まで幅広く理解を深めていただきます。同時にインプット・アウトプットを行い、知識の定着に努めることができます。同期入行者との絆を深めていただく絶好の機会となっています。

自己啓発支援制度

行員の自ら学ぶ姿勢を後押しするために、セルフアドバンス制度をはじめ各種支援を行っています。通信講座・検定試験・資格試験等の取得に向けて補助等サポートを行っております。（※年間5万円まで実費支給）また、2024年4月から専門資格取得支援制度を導入し、より専門性の高い資格取得をめざす行員に向けて、対策セミナーの開催や費用の全額補助を行っています。

メンター制度

当行では「チューター制度」をとっており、入行後最初の配属店では、基本的な仕事を先輩から教わります。また、「メンター制度」を導入しております。違う店舗の年齢の近い先輩からのフォローによって、相談しやすい環境を整えています。

キャリアコンサルティング制度

階層別研修等でキャリアコンサルティングを実施しています。また、キャリア支援課より、1on1面談を実施しています。

社内検定制度

銀行業務検定等を実施しています。

阿波銀行の教育・研修制度

阿波銀行の 教育・研修制度

阿波銀行の教育・研修制度