企業説明の後に実際の法人営業のグループワークがあった。ワークの前に日ごろどんな価値観で仕事をしているのかといったお話やワーク後のフィードバック、社員の方のトークセッションなどが短時間に凝縮されており、業界と仕事、内容と私生活が頭の中で結びつきやすかった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
プレゼンの後にグループごとフィードバックをしてくださったが、どのチームに対しても肯定的な反応で、もっとこの企業を知りたい、働いてみたいという思いが強くなるようなものであった。
自己成長の機会
企業理解やモチベーションのアップにはつながったが、短い時間であったことと、グループワークも選考対象でなかった点からメンバー同士で刺激しあうような瞬間はなかった。成長を求めるような設計のインターンシップではなかった点も考慮している。
参加者の印象
オンラインであったもののスムーズにアイスブレイクや案出しができた点でかなり就職活動に慣れている人、優秀な人が多い印象を受けた。他方先述の通り、選考要素の無いグループワークであったために参加学生のレベル感を図るのは難しいと感じた。
本選考の難易度
外部サイトのスカウト経由のために難易度は分からない。プロフィールランの充実度と、自己アピールさえしっかりしていればどの企業からもスカウトは来ると思う。
本選考への影響度
このインターンに参加した学生は全員早期選考に進むことができるために必ず影響するといえる。

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