従業員の成長に向けたチャレンジを、会社としてしっかりと支えるために、「みらい成長支援プロジェクト」をスタート。自身の描くキャリアの実現に向けてその成長を支援する「成長支援制度」、社員のチャレンジする意欲を支え、キャリア形成をサポートする「キャリア形成支援制度」の他、スキルやノウハウだけでなく、仕事やプライベートの豊富な体験を通じて豊かな感性を養い、お客さまとの共感のベースを広げる「体験スタンプラリー」を実践しています。（2025年3月現在）

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

みなと銀行の教育・研修制度

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