興和の本選考の情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発本部長、人事部長、人事課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1、開発系部長2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

医薬部門開発職の人事

試験科目

数学

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気はあっていると思ったが、給与に関しては他の製薬企業と比べて低いと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

性格検査

試験科目

簡単な計算問題

自己PR

私の強みは、対立する意見の本質を見抜き、それらを統合して新しい価値を生み出す力である。この強みは、学祭実行委員としてイベント企画を担当した際に発揮された。当初、「専門知識を発信したい」「誰でも楽しめる内容にすべき」「◯◯対策を最優先すべき」という三つの意見が対立し、議論が平行線をたどっていた。私はまず各意見の背景にある目的...

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私の強みは【周りを巻き込み、環境を変える力】である。私の研究室では意見交換が活発でなく、本来は早期の話し合いで防げた研究方針のずれに後から気づき、修正が遅れることが多かった。その原因は、個々の研究内容を共有する進捗報告が半年に一度に限られている点にあると考えた。修正の遅れによる不要な実験の増加が研究効率の低下を招くことを懸...

興和で挑戦したいことを教えてください

私が貴社で挑戦したいことは、環境に優しい医薬品づくりです。大学では微生物資源から薬の種となる化合物の探索研究を行っています。多くの化合物が医薬品候補として検討されてきましたが、副作用などの課題から実用化に至らない例もあります。そのため、従来と異なる構造や作用機序を持つ化合物を見出す必要があると考え、微生物資源に着目しました...

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私の強みは、研究上の課題に対して時間や手間を惜しまず向き合う点である。私の研究は◯◯を対象としており、顕微鏡画像を取得して◯◯の数や大きさを定量的に解析する必要があった。研究テーマに取り組み始めた当初は、顕微鏡内蔵の解析ソフトを用いて画像を一枚ずつ解析していたが、解析に膨大な時間を要し、実験サイクルが滞るという課題が生じて...

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私の強みは、目標から逆算して計画を立て、継続的に努力する力です。大学の研究活動では、文献調査や留学生との意思疎通など英語を必要とする場面が多く、より充実した研究活動を行うために、TOEICの勉強を通じて英語力を向上させようと考えました。当初のスコアは◯◯点であり、半年で200点上げることを目標に掲げ、2つの対策を実行しまし...

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私の強みは、周囲を巻き込み課題を乗り越える力です。◯◯店のバイトリーダーとして効率的な新人教育体制を構築し、スタッフ全員で過去最大の繁忙期を乗り越えた経験でこの力を発揮しました。当時、◯◯1人で新人教育を行っており、新人1人の育成に半年必要でした。しかし、繁忙期まで残り3ヶ月で新人◯◯人が加わり、この体制では教育が追いつか...

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私の強みは、行き詰まった状況でも視点を転換し、仲間と共に価値を創り出す共創力です。ビジネスコンテストでは、最難関テーマ「◯◯の◯◯◯◯」にリーダーとして挑戦しました。しかし、日本人への調査では◯◯名中◯◯名が興味なしと回答し、企画は暗礁に乗り上げました。そこで私は、「誰が最も◯◯に魅力を感じるか」の視点から、訪日外国人へタ...

興和で挑戦したいことを教えてください。（200文字以上500文字以下）

貴社で挑戦したいことは、MRとして多角的視点を持つ医療パートナーとなり、担当領域におけるトップシェア獲得に寄与することである。貴社は医薬事業と商社事業という2つの基盤を持ち、医療現場に対して幅広い価値提供が可能な点に独自性がある。この強みを背景に、医療従事者が気づきにくい潜在的課題を丁寧に把握し、医薬品情報の提供だけにとど...

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私の強みは挑戦力と問題解決能力です。この強みは、プログラミングスクールでwebサービスを開発した経験で発揮されました。大学の友人や自身がインターネットで服を購入する際、購入後にデザインに後悔したり、複数のサイトを比較する手間に悩んでいた経験から、この問題を解決したいと考えました。具体的には、タグ機能を用いて商品の特徴を絞り...

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私の強みは【共感力に基づいた巻き込み力】である。◯◯のボランティア団体支部で170人の代表を務め、【前年の活動参加率80％を上回ること】を目指した。未参加者が活動に踏み出せない要因は「団体内に知り合いが少ないこと」だと考えた。私も当初は不安があったが、一歩踏み出したことで関心や学びが広がった。その経験から、未経験者が安心し...