京葉銀行の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

統合や再編が進む地方銀行の流れに不安があったため。千葉県のトップシェアを誇る千葉銀行との競争に勝てるのか、淘汰されえしまうのではないかと不安を感じた。

採用人数・倍率

200人程度

内定者の採用大学・学歴

不明だが幅広い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じです。

質問内容

自己紹介/学生時代に力を入れたこと/学生時代の挫折経験とどのように乗り越えたか/深堀り/将来どのような社会人になっていたいか これまで伝えてきたことに京葉銀行で実現できることをこれまで以上に詳しく話した。採用HPやこれまでの面接官から聞いた話を基に納得感のある将来像を話せた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の男性行員

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に受付を済ませると、待合室に案内されるその後面接会場に案内され面接開始。終わり次第退出、終了。

質問内容

自己紹介/学生時代に力を入れたこと/入行後のキャリアプラン/両親はどのような仕事をしているのか/強み・弱み/大学ではどのような勉強をしているか/逆質問15分程度 1時面接で聞かれたことを改めて聞かれることもあったが、同じようなことを答えても特に問題なかった。両親の仕事についてはあまり詳しく知らなかったのでそれを正直に伝え...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

メール記載のzoomIDに入室→面接官が入室し開始→終わり次第退出。

質問内容

自己紹介/学生時代に力を入れたこと/なぜ銀行を志望しているのか/なぜ京葉銀行なのか/長所・短所/入行後やりたい業務/チームで活動するときどのような立ち位置が多かったか 自分がどのような環境で成長してきたのか人柄をみられている質問が多かったので正直にこれまでの経験を伝えるようにした。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同様

対策方法

玉手箱形式の参考書を一通り解き、形式に慣れるようにした。分からない問題に時間をかけすぎない。

当行のどのような点に関心や魅力を持たれ志望されましたか。（300文字以下）

地域密着型の金融機関として中小企業の課題解決に深く関わりながら、＋αを通じて新たな価値提供に挑戦している点に魅力を感じたためである。予備校でのアルバイトで生徒一人ひとりに寄り添い、挑戦を支援することに大きなやりがいを感じた。この経験から、金融を通じて人や企業の挑戦を支え、顧客と近い立場で直接的に価値を提供できる地方銀行を志...

今後どのようなキャリアをイメージし、このコースを選ばれましたか（300文字以下）

地域企業の経営課題を整理し、成長戦略の実行を支援できる人材を目指している。そのためには、企業の実態を深く理解し、経営者と長期的な関係を築きながら課題解決に取り組む力が不可欠であると考える。総合コンサルティングコースは、法人営業から事業性評価、コンサルティング業務まで一貫して経験でき、若手の段階から経営者と向き合う機会が多い...

学生時代どのようなことに力を注がれましたか。（300文字以下）

予備校でのアルバイトにおいて、校舎の合格目標達成に寄与した。当初、授業後の個別フォロー面談の対応品質にばらつきがあり、統一したサービスを提供できていないという課題があった。私は生徒時代、この面談によって学力が向上した実感があったため、問題意識を持ち、スタッフ5名による指導チームの中心として改善に取り組んだ。チームでは良い対...

当行のどのような点に関心や魅力を持たれ志望されましたか

◯◯学部でまちづくりを学ぶ中で、地域課題の解決には行政・企業・住民など多様な主体をつなぐ合意形成が欠かせないと学びました。生まれ育った◯◯で、企業や地域の挑戦を支え、より豊かな地域にしたいと考えています。貴行は「プラスαの価値を提供し、地域の豊かな未来をともに築く」のもと、金融の枠にとどまらず「まち・ひと・しごと」の未来に...

今後どのようなキャリアをイメージし、このコースを選ばれましたか。

将来は地域共創部で、自治体や外部パートナーと連携し、企業誘致・第一次産業・観光・医療介護の領域で地域課題の解決を推進したいです。そのために総合コンサルティングコースを選びました。まずは法人のお客さまの現場に入り、事業の実態と課題の背景を丁寧に把握します。資金面に限らずM&Aや事業承継も含めて整理し、必要な支援を組み...

学生時代どのようなことに力を注がれましたか。

私が学生時代に最も力を入れたことは、副主将として◯◯部を引っ張ったことです。私は1年生からレギュラーとして出場していましたが、2年生次には思うような結果を残すことができず、チームも2季連続で◯◯という悔しい経験をしました。自分がチームを変えたいという想いから副主将に立候補し、自身の調子に関わらず全力プレーと全力発声を徹底し...

承諾/辞退理由の詳細

ただ、人の部分は一番良かったと感じています。面接官の人たちは基本的に優しい方々ばかりでしたので、辞退の連絡は非常に申し訳なく思いながら送りました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。年齢は30代後半～40代前半だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付の方に案内され待機場所へ。

質問内容

自己紹介と志望理由 趣味の深堀（アイスブレイク） 京葉銀行についての印象 →これまでの面接官が全員いい人だった。雰囲気はほかの銀行に比べてかなり良いと感じた。 学生時代に力を入れたことの深堀 プレッシャーについて →長期的には大丈夫。短期的だとかなり感じる（発表前に緊張など）。 他の志望企業 →金融メイン、あとは記念で知っ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代後半の方。複数の支店で支店長経験あり。役職定年で現在は人事部。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、受付の人に案内され待機場所へ

質問内容

自己紹介 ESの深堀 →学生時代に力を入れたことの説明とそれに関する質問 強みと弱み（特に弱み） 京葉銀行の印象 千葉銀行について キャリアプラン（どんな仕事をしたいか） 親の勤務先（銀行なので聞く必要があるらしい）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の30代の女性の方。採用担当で、説明会なども担当していた。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで待機。時間になると開始。

質問内容

自己紹介 アイスブレイク（自己紹介の内容をもとに） 通っている大学を選んだ理由 学生時代に力を入れたこととその深堀 自分の弱みについて 志望業界について なぜ銀行なのか なぜ京葉銀行なのか 千葉銀行を受けているか（受けている・いない理由を話す）

試験科目

言語・非言語

対策方法

京葉銀行はそこまでボーダーが高くないと人事の方が明言していたので、最低限の対策ができていれば大丈夫です。

当行のどのような点に関心や魅力を持たれ志望されましたか。（300文字以下）

貴行が千葉県内で高いシェアを有し、地域密着型の地方銀行として地元のお客様と長期的な信頼関係を築いてきた点に大きな魅力を感じました。千葉県育ちの私にとって、地域の企業や人々の生活を金融面から支え続けてきた貴行の存在は身近であり、安定した基盤のもとで地域に深く貢献できる環境に惹かれています。関心を持ったきっかけは就職サイトでの...

今後どのようなキャリアをイメージし、このコースを選ばれましたか。（300文字以下）

法人営業を通じて多様な業種の課題解決に携わり、最終的には人事として組織づくりに貢献したいと考えたためです。学習塾でのアルバイトを通じ、生徒一人ひとりに寄り添い、目標達成まで伴走することに大きなやりがいを感じました。この経験から、資金面からお客様の挑戦や成長を支えられる金融業界に魅力を感じました。まずは法人営業を中心に、社内...

学生時代どのようなことに力を注がれましたか。（300文字以下）

学習塾で校舎の受験生指導責任者を務めた経験です。大学◯年生の◯月に◯人チームのリーダーとなり、◯◯名の受験生を対象とした月ごとの指導方針策定や会議でスタッフへの情報共有を行っていました。◯年生の◯月ごろ、生徒間の模試の結果の成績差が昨年よりも顕著でした。そこで私は全スタッフとの定期面談を導入し、スタッフに担当生徒の状況や課...

内容

京葉銀行の会社・仕事内容の説明、逆質問

注意した点・感想

参加者は1週間ほど早めにエントリーが開始できるので、エントリーする予定なら参加したほうが良い。以前の1on1面談で採用時期は早いと3月遅いと6月と聞いていたので、早めに内定が欲しい人は早めにエントリーすべき。

趣味・特技をご記入ください。（50文字以下）

趣味はカメラを使っての写真撮影です。日常の一瞬を、写真という形で一生残せることに魅力を感じています。

当行のどのような点に関心や魅力を持たれ志望されましたか。（300文字以下）

私の就職活動の軸は、「お客さまの成長と挑戦を応援したい」と「自身の成長がお客さまの利益につながる仕事がしたい」です。学生時代、◯◯同好会では、後輩一人ひとりの課題や性格に合わせて関わり方を工夫し、結果が出るまで粘り強く伴走することで成長を支えてきました。この経験から、相手に寄り添いながら長期的に支援することにやりがいを感じ...

②今後どのようなキャリアをイメージし、このコースを選ばれましたか。（総合コンサルティングコース）（300文字以下）

私が本コースを志望した理由は、地域全体の発展に対してより広い範囲で価値を提供でき、「お客さまの成長と挑戦を応援したい」という想いを最も体現できると考えたからです。若手のうちは法人営業を通じて、企業の経営課題や将来の方向性に踏み込み、意思決定に関わる経験を積みたいと考えています。法人への支援は、一社の成長が従業員や取引先、地...

当行のどのような点に関心や魅力を持たれ志望されましたか。

私が貴行を志望した理由は、「相互扶助」を原点に、地域やお客さま一人ひとりと顔の見える関係を築きながら、常に「プラスα」の価値を提供し続けている点に強い魅力を感じたからです。金融サービスにとどまらず、まち・ひと・しごとの未来を見据え、地域の今とこれからに本気で向き合う姿勢は、長年地域とともに歩んできた貴行だからこそ実現できる...

今後どのようなキャリアをイメージし、このコースを選ばれましたか。

私が総合コンサルティングコースを志望した理由は、地域に根差した貴行だからこそ、法人のお客さま一社一社と深く向き合い、経営の本質的な課題解決に関われると考えたからです。入行後はまず銀行業務の基礎を幅広く習得し、融資や各種提案を通じて企業の現状や想いを正確に理解できる力を身につけたいと考えています。その上で、単なる資金提供にと...

学生時代どのようなことに力を注がれましたか。

アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の改善に注力しました。全国で◯店舗しかない有人レジで、お客様を長くお待たせして評価低下が課題でした。そこで「お客様がスムーズに会計を終え、満足して帰る姿」を理想とし、改善策を2点考案。1点目はアプリ登録やポイントカード説明を会計前にまとめ効率化、2点目は商品の畳み作業や靴カバーの準備...

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

会社、オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

当行のどのような点に関心や魅力を持たれ志望されましたか。

お客さまを第一に考え、地域の豊かな未来のために真摯に寄り添う企業姿勢に強く惹かれました。貴行の中期経営計画において、デジタル化が進む中でも非対面と対面の融合を掲げ、お客様一人ひとりのライフステージに寄り添うコンサルティングを重視されている点に魅力を感じています。私は個別指導塾の講師として、常に生徒や保護者様を第一に考え、一...

今後どのようなキャリアをイメージし、このコースを選ばれましたか。

お客様のライフマネジメントにおける唯一無二のパートナーを目指したいと考え、リテールコンサルティングコースを選択しました。まずはこのコースで、資産運用や相続、住宅ローンといった幅広い専門知識を徹底的に習得し主体的に成長したいと考えています。塾講師として培った相手の現状を正確に把握し、個別最適化した解決策を提示する力を武器に、...

学生時代どのようなことに力を注がれましたか。

個別指導塾の講師として担当する受験生〇名全員の第一志望校合格に注力しました。当初、学力も意欲も異なる生徒たちを前にどうすれば全員の夢を叶えられるかと自問自答し、一人ひとりと向き合う決意をしました。現状を徹底的に分析し、レベル別に最適化した計画を個別に設計して、伸び悩む生徒には小さな成功体験を共に喜び自信を育む一方、上位層に...

試験科目

言語・非言語

対策方法

一般的なWebテスト対策を行っただけであったが十分対応できた。

承諾/辞退理由の詳細

地方銀行のみを志望していたため。全ての選考を通じて人柄や風通しの良さをとても感じたから。面接の雰囲気も和やかで緊張はしたが話したいことを全て伝えられる面接を行うことが出来た。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 専務

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着し、待合室へ案内された。 その後面接会場へ案内された。

質問内容

・大学でのゼミで行ったテーマについて 研究テーマについてかなり詳細に話した。 ・高校時代の部活動について 部活の雰囲気や成し遂げて思い出に残っていること、得られた教訓など詳細に話した。 ・グループでの役割 ・なぜ京葉銀行か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 30代前後の男性

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着し待合室へ案内される。 その後面接会場へ案内される。

質問内容

・自己紹介（自己PRを踏まえて） ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミでの活動について ・自分の強みをどう活かせるか ・なぜ地方銀行か ・なぜ京葉銀行か ・グループの中でどういった役割か ・京葉銀行でやりたいことは何か ・逆質問2つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 年配の男性

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にzoomに入室

質問内容

・選考状況 ・居住地について ・なぜ京葉銀行か ・強みと弱み ・アルバイトで学んだ教訓はあるか ・京葉銀行についてどのような印象か ・両親の職業について ・大学でサークルや部活に入らなかったのはなぜか ・逆質問1つ

各コースを選んだ理由を自身のキャリア形成や性格などを踏まえお書きください。（300）

人々に寄り添い課題解決を行い、千葉県の地方創生に寄与したいと考えます。 高校時代の書道部でチームリーダーを務めた際、一人一人に寄り添ったヒアリングを行いそれぞれの想いに応えた作品を作り上げたことにやりがいを感じました。この経験から人々や組織を支える役割を担う事ができる銀行業界を目指しました。その中でも、幅広い知識を持ち、提...

当行のどのようなところに関心や魅力をもたれ志望されましたか。

地域の人々に寄り添い、信頼を築く地方銀行の在り方に強く惹かれ、地方の金融業界を志望しました。大学入学を機に貴行で初めて口座を開設した際、非常に丁寧かつ親身に対応してくださり、不安を安心へ変えてくださいました。貴行が、お客様、そして社内においても人と人との繋がりを大切にしていることを過去の体験から実感しました。人々の暮らしに...

学生時代に力を注いだことをお書きください。

新規設立のゼミで、一から形を作り出したことです。私は渉外係として、外部との関わりを活性化させ、活動の発展へ繋がるよう注力しました。前例のない環境で、目指す指標が明確にならず、活動全体が停滞した事がありました。これに対して、先生が受け持つ他大学の先輩へお願いし、毎週フィードバックをいただきました。また、他大学との交流を積極的...

承諾/辞退理由の詳細

他の内定をもらっているとこよりもネームバリューがあった。 また、人事の方の人柄が最終的な決め手になった。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 女性

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内され、ノックして入室

質問内容

･自己PRを含めた自己紹介 ･選考状況 ･なぜ京葉銀行なのか ･なぜそこでアルバイトをしようと思ったのか ･アルバイトで辛かったこと ･アルバイトで身についた力について ･どのくらい勤務してその力が身についたか ･部活動で辛かったこととどう乗り越えたのか ･キャリアプラン ･逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性

会場到着から選考終了までの流れ

面接官に案内され、そのまま入室

質問内容

･自己紹介 ･選考状況（一次面接の確認程度） ･京葉銀行について家族はどう思っているか ･家族構成 ･家族の職業 ･両親が保証人なるが、その点は大丈夫なのか ･なぜ京葉銀行なのか ･友人と遊ぶ時やグループで何かをする時のあなたの役割について ･一次面接で答えた強みの具体的なエピソードを教えてください。 ･キャリアプラン ･...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 男性

会場到着から選考終了までの流れ

5分前になったらzoomに入室

質問内容

･自己紹介 ･選考状況（できるだけ詳しく） ･なぜ京葉銀行なのか ･強みと弱み ･京葉銀行の印象 ･アルバイトについて ･逆質問 ▶︎御行で活躍されている方の特徴を教えてください。 ▶︎コミュニケーションをとる上で最も大切なことを教えてください。

試験科目

非言語、言語

対策方法

オープンカンパニーで、8割は通ると言われていたが、もうすでに落ちている人が何人もいるとの事だった。 その特徴として、問題を最後まで解けきれなかった人と言っていた。

参考にした書籍・WEBサイト

市販の問題集

当行のどのようなところに関心や魅力を持たれ志望されましたか？

私が、貴行を志望する理由は2つあります。 1つ目は、地域に根ざしており、お客さま一人ひとりに寄り添う姿勢は貴行の強みであり、そのような姿勢に強く共感したからです。 2つ目は、社内副業制度やキャリアチャレンジ制度があり、行員が各分野のプロとしての自覚を持って、お客さんにプラスαの価値を提供できるということに魅力を感じたからで...

各コースを選んだ理由をご自身のキャリア形成や性格などを踏まえお書きください。

多くのお客様を長期的にサポートし、一人ひとりのニーズに合わせた提案を行い、豊かな生活を実現したいからです。 私は、1度決めたことは最後までやり抜く責任感があります。そのため、キャリアプランとしては、業務を通して金融知識を身につけ、資産運用・資産形成のプロとなって、お客さまの人生を最後まで寄り添い、サポートしていきたいと考え...

学生時代に1番力を注いだこと

学生時代に力を入れてきたことは、学業です。 GPA◯◯以上を維持できるよう学業に取り組んできました。 また、3年生の前期でゼミナール以外の卒業単位を満たすという目標を立てており、目標を達成するためにも、学業に力を入れて取り組みました。 講義で分からない部分は、講義後教授に聞きに行き、理解を深めました。また、質の良いレポート...