堀場製作所（HORIBAグループ）のインターンシップ情報

実施日程

2025年8月下旬～2025年9月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事 ・副部長 ・チームリーダー

試験科目

言語・非言語・性格診断

実施日程

2025年8月下旬

実施日程

2025年9月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用担当が1人、希望テーマの部署の部長と社員が1人ずつ。

実施日程

2025年8月下旬～2025年9月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、受け入れ先社員2名

実施日程

8月下旬から9月中旬

実施日程

8月下旬～9月中旬

研究内容（200字以内）

生物由来のタンパク質を対象に、特定の環境条件が与える影響を調べる研究を行っています。私は研究を進めるための分光測定系の立ち上げを担当し、他研究室と連携しながら測定装置の構築に取り組みました。その結果、新たな測定系の構築に成功したほか、対象タンパク質を効率的に回収する手法も確立しました。現在は、この測定系を用いて対象タンパク...

HORIBAのインターンシップを志望される理由やHORIBAで学びたいことを具体的に教えてください。

志望する最大の理由は、貴社の社是である「おもしろおかしく」を実際の業務を通して体感し、社会の基盤を支える「はかる」技術に携わりたいという強い思いがあるからです。現在展開されているLAQUAシリーズが、多様な水質分析に対応し、研究や産業の現場を支えている点に、科学計測技術の深遠さと社会貢献性を感じました。このような幅広いニー...

このワークショップを通して学びたいことや、今後どのように役立てたいかを教えてください。

日商簿記◯◯級を取得する中で、数字から企業の状態を読み取る面白さを感じ、経理の業務に興味を持ちました。しかし、学んだ知識はあくまで基礎的なものであり、実務の中でどのように活かされているのか、業務にはどのような視点や責任が求められるのかを深く理解したいと考えています。また、社員の方との座談会では、日々の業務内容やどのような経...

このワークショップを通して学びたいことや、今後どのように役立てたいかを教えてください。

顧客の課題に対しどのように価値提供を行っているのか、その思考プロセスを学びたいと考えています。特に、分析機器という専門性の高い領域において、顧客ニーズをどのように把握し、最適な提案へとつなげているのかに関心があります。私はこれまで、アルバイトや学園祭運営において課題解決に取り組む中で、相手のニーズを深く理解する重要性を実感...

ワークショップの志望理由

相手の潜在的なニーズを引き出し、それを提案に結びつける手法を学びたいと考えている。長期インターンシップでは、相手の不安や悩みを丁寧に聞き出し、それぞれの状況に応じた提案を工夫してきた。しかし、実際の製品や技術を扱うBtoBの営業現場で、課題を発見し解決策を提案する具体的な流れの体験はない。そのため、理論だけでは学べない営業...

研究内容（200字以内）

◯◯に対応するため、従来の◯◯に代わる◯◯の◯◯粉末を用い、◯◯法で◯◯材を開発する。入手しやすい還元ガスと水素の混合ガス雰囲気下で◯◯することで、◯◯を防止する。さらに◯◯加工を施し◯◯を改善する。SEM/EDSで◯◯を評価し、複数粉末と条件が機械的・摩擦特性特性に与える影響を比較検討する。

このワークショップ参加を志望する理由

このワークショップでは、技術的な知識が必要な製品をどのように分かりやすく伝え、顧客の課題に寄り添って提案していくのかを学びたいと考えています。特に、営業職が技術部門と連携しながら顧客との信頼関係を築いていくプロセスに関心があります。実際のワークを通じて、相手の立場に立って考える姿勢や、複雑な内容をかみ砕いて伝える力を身につ...

HORIBAのインターンシップを志望される理由やHORIBAで学びたいことを具体的に教えてください。（500字以下）

私は、人の役に立つ仕事に携わりたいと考えています。社会や暮らしをより良くする技術に関心があり、とくに貴社が「目に見えない価値」を「見える化」し、科学技術の力で社会課題を解決している姿勢に強く魅力を感じました。大学四年次から行っている研究活動では、◯◯の改善に向けた基礎研究に取り組み、テーマ選定から実験計画、実施まで一人で進...

研究テーマ・タイトル ※研究テーマ未定の場合は、今後取り組む予定のテーマ名または「未定」と入力してください。 45文字以下

◯◯を含む◯◯に与える◯◯の影響

研究（専攻）テーマを記入してください。

◯◯◯を用いた◯◯◯・◯◯◯な◯◯組織イメージング方法の検討