東京海上日動あんしん生命保険（28年卒 | 総合職（オープンコース））のインターンのクチコミ

グループワークを通じて、営業プロモーター（PM）の本質は単なる施策提案ではなく、代理店が抱える「見えない本当の課題（真因）」を探り出して伴走支援することだと学びました。代理店を通して社会や人々に大きなインパクトを与える間接営業（BtoB）のビジネスモデルや役割について理解を深める

人事の方や内定者の方々が非常に親身で、学生一人ひとりの質問や悩みに自然体で向き合ってくださる姿が印象的でした。東京海上グループとしての強固な経営基盤を持ちながらも歴史が浅く、自分たちで文化や仕組みを創っていける自由闊達な「ベンチャー気質」と、周囲と協働して挑戦を称え合う温かい社風

ワーク内で代理店の真の悩みを特定する際、表面的な情報にとらわれず相手の立場になって思考を重ねる難しさを痛感しました。フィードバックや内定者座談会での「等身大で課題に向き合う姿勢」に関するお話を通して、自分自身の課題への向き合い方やチームでの役割を客観的に見つめ直す貴重な機会となり

協調性と積極性を兼ね備えた学生が多く見受けられました。グループワーク中も互いの意見を否定せず尊重しながら、活発かつスムーズに議論を深めていく意欲の高いメンバーが集まっていました。

難易度はやや難しいのではないかなと感じました。エントリーシートや選考過程において過度な装飾や完璧さではなく、「等身大の自分であるか」や「志望動機の原体験」について深く問われ、素直な対話が評価される印象を受けました。

選考免除などの極端な優遇はありませんが、業務理解や志望理由の解像度が高まる点で有利になると感じます。