アイリスオーヤマの通過ES・選考体験談一覧

学生時代最も力を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。

〇〇で前例のない〇〇を成功させた経験です。〇〇の作成まで、全てゼロから取り組みました。不安や焦りもありましたが、メンバーと役割を分担し協力し合う中で、手応えを感じるようになりました。特に〇〇の低さには、一人ひとりにヒアリングを行い、動画を活用して解決しました。前例のない挑戦でも柔軟かつ主体的に動くことで乗り越えられることを...

承諾/辞退理由の詳細

サービスロボットがもともとやりたく、ロボットのシェアや製造量も多く勢いもある会社であり、また、若手に早い段階で裁量を任されるのでやりがいがあると感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員の方。技術部の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

当社を志望する理由は何ですか（200字以内）。

サービスロボット事業に進出していて、自分がやりたい人とかかわって人のためになるようなロボットを作れる会社だと感じ志望しました。特に社会に実装していくことに意義があると感じ、貴社で活躍できると思いました。私は◯◯というプログラミングライブラリや◯◯を扱った複数企業での開発経験があるので貴社でその経験が生かせると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく社員の人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく人事の人

試験科目

言語・非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく人事の人

部活（競技名）・サークル・課外活動・海外留学の経験をご記入下さい。

中学生の時は◯◯部で活動し、ピアノも小学4年生から中学3年まで取り組んでいました。大学では◯◯愛好会に所属しています。◯◯愛好会で部長を務めており、LINEでの活動の声掛けや全体をまとめていました。

学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか

私が学生時代に最も力を入れたことは、所属していたバドミントン部の活動です.部活動として練習に励むだけでなく、新歓やWeb/SNS担当としても活動しました.新入生に部の雰囲気を知ってもらうため、それまで更新が少なかったSNSで練習風景や部員紹介を発信し、参加しやすい雰囲気づくりに努めました.この経験から、相手の立場で考え、伝...

イベント詳細

アイリスオーヤマの事業内容や企業理念、キャリア制度について説明がありました。家電だけでなく、生活用品やLED照明、法人向け事業、EC事業など約3万点の商品を展開する総合メーカーであり、年間約1,000点の新商品を開発していることが印象的でした。また、「変化対応型企業」という考え方を大切にしており、市場の変化や社会課題に素早...

実施日程

9月上旬

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMのルームに入ったあと説明があり、順次GDのルームに飛ばされ、スタート

学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか（200字以内）

◯◯部での活動に力を入れて取り組んだ。無名高校出身の私は強豪校出身者が多くいるなかトップチーム出場を目指した。しかし、1、2年時は相手に当たり負けることが多く3軍や4軍にいた。そこでフィジカル強化のために筋力トレーニングを週4日取り入れ、体重を7kg増量した。この努力の結果、現在はトップチームで試合に出場できるようになった...

イベント詳細

会社の職種についてやキーワードなどを説明してくれた。

イベント詳細

事業内容、商品、これまでの変遷

学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。（200字以内）

4年間続けた◯◯アルバイトでの売上向上への取り組みだ。深夜帯の常連客から「既存◯◯に飽きた」という声を多く聞いた。この声を受けて売上低迷の根本解決を目指し、過去2年間のデータを分析して時間帯・◯◯別の傾向を把握した。顧客ニーズとデータ分析をもとに◯◯「◯◯」を開発し、月◯◯万円の売上向上を実現した。この経験から、顧客の声を...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

学びの楽しさを広げたいと考え、地域の子ども向けイベントを企画する学生団体を立ち上げた。当初は資金や人脈がなく実現できない状況だったが、メンバーとの会議で認知不足が課題だと考え、地元マルシェに約10回出店し500名以上と対話した。企画を通じて交流した結果、協力者や地域団体とのつながりが生まれ、30名以上が参加するイベント開催...

イベント詳細

会社概要 事業展開 ものづくりへのこだわり 職種紹介 今後のインターン・本選考のスケジュール

承諾/辞退理由の詳細

自分が受けている他の企業と比べて、初任給がかなり低かったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社30年くらいの部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2年目　若い人事

試験科目

言語・非言語

学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。

◯◯大学への交換留学である。留学当初、授業での専門用語やディスカッションに苦労したが、毎日英語文献を読み込み、意見を事前にまとめた。さらに留学生との交流を増やし実践的に英語を使うことで、最終的に英語でのプレゼンテーションを成功させた。

イベント詳細

1時間の半分はアイリスオーヤマの紹介職種の説明が行われ、残りの30分でこれから募集されるインターンシップの詳しい内容を設定されました。またその後にはzoomのチャットを使った質疑応答の時間が設けられました。

会場到着から選考終了までの流れ

東京オフィスで課題解決型のインターンシップ

承諾/辞退理由の詳細

担当してくれていた人事の人が最終面接直前で退職したり、そのあとの人事の方が内定後のミーティングで連絡くれるといった時間に連絡がなかったりと体制に疑問を感じたから。