日立ソリューションズ・クリエイトの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定をいただいたため。働き方や業務内容の面ではかなり自分に合っていると感じたが、最終的にはより規模の大きい企業を選択した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

言語非言語性格

対策方法

特に対策はしなかった。他のフローがしっかりしているのでテストで落とされることはなさそうな印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の年次の高い方、人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内されて面接室に移動

質問内容

・自己紹介 ・関心のある領域 ・IT業界を志した理由 ・選考状況 ・人から言われて気づいた自分の適正 ・どんなときに落ち込みますか ・日立グループで他受けてますか ・逆質問 回答は愛嬌を意識していた。笑顔を褒められる場面が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室

質問内容

・興味のある事業分野 大学での専攻に関連した分野を志望した。希望通りにならないかも～的なことを言われるので、こういった分野も気になっています、を言うために関心領域を2つつくっていった。 ・学生時代に力を入れたこと（深掘り） ・就活状況と就活の軸 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室してスタート

GDのテーマ・お題

学生団体で店を立ち上げるときの開店準備スケジュールを決める

GDの手順

・問題説明 ・グループ分け ・グループ内で自己紹介 ・グループワーク ・社員に発表（1・2分程度で）

学生時代に力を入れたこと

副代表を務めた◯◯の財政運営改善に尽力した。部費の回収率の低迷により活動に支障が生じている状態を受け、会計責任者として改善に努めた。現状から部員の意識の低さと情報の不透明性が原因であると判断した私は、納入案内の早期化・丁寧化や会計資料の作成と共有などの新たな取り組みを実施。これにより46％だった回収率を100％に向上させる...

IT業界に興味を持ったきっかけ

大学での学びを通じて、IT業界で「新しい常識を生み出すことで日常を豊かにする仕事」に挑戦したいと考えたからだ。◯◯を専攻し、教育の質と幅を大きく進化させるデジタル技術に触れてきた。その中で、技術の導入が不可能を可能にし、従来では考えられなかった成果と感動が、新たな常識として日常に溶け込んでいく過程に深い感銘を受けた。この経...

志望動機

貴社で「新しい常識を生み出すことで日常を豊かにする仕事」に挑戦したいと考え、志望する。日立グループの強固な技術力とブランド力を基盤に、グループ事業と独自事業の2軸から幅広い課題解決を行う貴社では、社会のあらゆる場面で新常識と豊かさを創出できると確信している。また大学での学びから、技術の価値を最大化する上で、現場に即した最適...

イベント詳細

1会社説明 日立グループとその中の日立ソリューションズクリエイトについて 2職種説明　～システムエンジニア～ 働く環境、研修、福利厚生など 3業界研究 選考の流れ

学生時代に力を入れたこと

勉学に注力しました。大学時代は高い成績を取ることを目標としていました。モチベーションが下がる時期もありましたが、目標達成に向け2点取り組みました。1点目は、毎日20時まで学校に残り、集中できる環境を整え、勉強を習慣化すること。2点目は、授業での疑問点を積極的に教授や友人に質問し、解消すること。この2点を継続した結果、2年次...

IT業界に興味を持ったきっかけ

2点あります。1点目は、「社会課題の解決に貢献できるから」です。◯◯学を学ぶ中で、日本の持続的成長にはDX化やITの活用が不可欠であると学びました。ITは労働力不足などの課題解決に貢献し、企業の生産性向上や社会全体の発展を支えると考えています。そのため、IT業界でDX推進に携わり、社会の課題解決に貢献したいです。2点目は、...

志望動機

貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は、顧客の課題にワンストップで携われる点です。上流から下流工程までトータルしたソリューションサービスを提供できるため、お客様に寄り添うことができるという点に魅力を感じました。2つ目は、企業や公共など幅広い分野に携わることができる点です。日立グループの高いノウハウと技術力で社会課題を解...

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生の質が非常に良い

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

内定者懇親会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2名

会場到着から選考終了までの流れ

teamsのリンクが送られてきており、そこに飛んで時間になったら入室

質問内容

・自己紹介（40秒程度） ・自己PR→深掘り（エントリーシートから聞かれた印象） ・志望動機 ・行いたい事業（業界） ・IT業界に興味を持ったきっかけ ・チーム経験 ・選考状況 ・逆質問（5問ほど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の人事

会場到着から選考終了までの流れ

teamsのリンクが事前に送られていたため、時間になったら入室

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・IT業界に興味を持ったきっかけは？ ・志望動機 ・SE職を目指す理由 ・就活に軸は？ ・その大学や学部・学科に進んだ理由は？ ・他社の選考状況（御社が第1志望ですと強調した）

試験科目

一般的なもの

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

他社でも受けていたので、対策はできていた。絵の配置問題も難なく。

試験科目

四則演算、法則、命令、暗号、パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

これが本当のシリーズで何周か練習した。 慣れたつもりだったが、時間が短く感じる。

自己PR

私の強みは、相手に寄り添い、粘り強く目標達成を支援できることです。大学1年から現在まで、◯◯が苦手な小学6年生2人に指導を行い、公式戦で◯◯を達成するという目標に向けて支援しました。具体的には、1)◯◯を活用した◯◯の特訓、2）練習内容・反省点・次の目標を記録する◯◯ノートの活用、3）彼らのプレー映像による振り返りを毎週行...

志望動機

貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、教育機関向け事業から先端技術まで幅広い分野でソリューションを提供している点に惹かれたからです。私は◯◯指導を通じて、課題解決の重要性を学び、技術を駆使して成果を上げることに魅力を感じています。貴社が提供する多様なソリューションを通じて、社会の変革に貢献できると感じています。2つ目...

IT業界に興味を持ったきっかけ

私がIT業界に興味を持ったきっかけは、大学の「◯◯」という講義でプログラミングに触れたことです。元々◯◯や◯◯が非常に好きだったこともあり、コードを書いて自分の指示通りに動くプログラムを作成できることに大きな魅力を感じました。さらに、独学でJavaを学ぶ中で、プログラムが人の作業を効率化したり、自動化したりできることを知り...

学生時代に力を入れたこと（200文字以下）

大学陸上部の短距離長として、短距離グループをまとめたことです。短距離グループは競技力不足が課題であったため、全員が自己記録を更新することを目標に掲げました。ミーティングを積極的に設けてメンバーと意見交換をし、各メンバーの疲労状態や目標を共有して、最適な練習メニュー作成に活かしました。その結果、メンバーの半数以上が自己記録を...

IT業界に興味をもったきっかけ（300文字）

日々成長しながら、人々の暮らしを支える社会基盤を形成し、社会の役に立ちたいと考えているためです。私は、オンラインでマイナンバーカードの申請手続きを行った経験があります。当時はコロナ禍で他者との接触に不安がありましたが、「行かない・書かない」窓口により、安心して手続きをすることができ、このようなIT技術を活用したサービスが私...

志望動機（300文字）

志望理由は主に二つあります。一つ目は、貴社が上流工程から下流工程までトータルソリューションを展開し、お客様の課題を直接解決している点です。このような貴社で働くことで、私の「お客様と寄り添いながら課題解決に貢献したい」という思いを実現できると考えています。二つ目は、成長できる環境が整っている点です。約1300に及ぶ研修コース...

イベント詳細

日立グループについて、日立ソリューションズ・クリエイトについて、業務内容、働き方・働く環境、研修制度、福利厚生、募集要項・選考ステップ

承諾/辞退理由の詳細

給与や福利厚生の条件が良く、安心して働ける環境だと感じたことに加え、社員の方々の雰囲気が良かったため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場の社員

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にURLから接続

質問内容

一次面接で答えたことをもとに深堀された。 ・アルバイトで顧客のニーズや嗜好に合った商品の提案をしたとあるが、分析することは好きか嫌いか 好きである。 ・キャリアプラン 入社後は、まずは研修や実務を通じてIT技術や業務知識をしっかりと身につけ、着実に力をつけていきたいと考えている。特に、お客様の業務や課題を正しく理解する力...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、5分前を目安にURLから接続。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと アクセサリー販売のアルバイト。店舗売り上げを伸ばすために2つの施策を行い、客単価とリピート率向上を目指した。 ・興味のある分野 ○○の分野に興味がある。アルバイトの経験から、現場で使いやすいシステムの重要性を感じ、使いやすさと業務の最適化の両立を実現したいと考えている。 ・IT業界を志望する...

試験科目

暗算、暗号、命令表、法則性、性格検査

対策方法

cabがどのようなテストなのか理解し、cabのテストを何回か行い、対策した。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

学生時代に力をいれたことをご記入ください。

アクセサリー販売のアルバイトで店舗売上を5％向上させたことです。私の所属している店舗では、客単価とリピート率が低迷していたため、改善策を講じました。まず、レジ近くに低価格のピアスキャッチや巾着を置き、追加購入を促進しました。次に、LINEのポイントカード案内と顧客のニーズに合わせた商品提案を行い、より良い買い物体験を提供し...

なぜIT業界志望なのか

私はIT業界を志望する理由は、ITが教育やビジネスを支える重要な役割を果たしていると実感しているからです。アルバイト先では、SNSやIT技術を活用して集客や顧客対応を効率化する取り組みを行ってきました。例えば、SNSを使って店舗の情報を発信し、顧客とのコミュニケーションをスムーズにすることで、集客力を高めることができました...

長所・短所

私の長所は、コツコツ努力できる点です。アルバイトや学業で発揮してきました。一方、短所は優柔不断なところです。そのため、基準を設けてより早く判断できるよう努めています。

承諾/辞退理由の詳細

日立グループという大きな会社のグループ企業で安定した基盤がありながら、挑戦し成長できる環境が整っていると感じたため。 また、福利厚生も手厚く、働く環境も良いと思ったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場のエンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・学業の内容 ・なぜIT業界を志望しているのか ・エンジニアの理由 ・志望動機、入社後携わりたいこと ・プログラミングの勉強 ・学び続けられる自信はあるか ・現在行っている資格勉強以外に行いたいと考えているITに関する勉強 ・現在行っている活動以外で学生のうちに取り組みたいこと ・就活の軸 ・他...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場のエンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・学業で大変だったこと、それをどう乗り越えたか ・組織での役割 ・チームで何か目標向かって活動した経験はあるか ・周囲からどういう人と言われるか ・IT業界を志望している理由 ・エンジニアの理由、営業など他の職種もあるがエンジニアにこだわる理由 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・入社後携わりたいこと ・...

学生時代に力を入れたこと（200文字）

◯◯の指導で相手の目線に立ち、課題を解決したことだ。指導当初、◯◯と低迷していたチームの課題を基礎の徹底と分析により改善した。相手の目線に立ち、より理解しやすい指導内容を考え、動画解析を用いた視覚的な指導や、モチベーションを保ちながら取り組める指導の導入により、理解度と意欲が向上し、結果として課題解決に貢献することができた...

IT業界に興味を持ったきっかけ（300文字）

私がIT業界に興味を持ったきっかけは二つある。一つは、高校時代、コロナ禍でオンライン授業や部活動が継続できた経験を通じ、ITの利便性や可能性を強く実感したことだ。二つ目は、◯◯の指導で動画解析サイトを用いてチームの課題解決に貢献した経験である。この際にITが組織や個人の課題解決や成長を大きく支える力を持っていると実感した。...

志望動機（300文字）

私が貴社を志望するのは、「ITの力で社会や人を支えたい」という想いと、貴社の事業が重なると感じたからである。私は◯◯の指導で、動画解析ツールを活用しチームの課題解決に貢献した経験から、ITの可能性を実感した。また、大学で◯◯や◯◯を学び、日本の社会課題である少子高齢化に伴う労働人口の減少について知り、この問題の解決にはIT...

試験科目

四則演算・法則性・命令表・暗号・

各科目の問題数と制限時間

四則演算：50問（9分）、法則性：30問（12分）、命令表：36問（15分）、暗号：30問（16分）

対策方法

どのような問題が出るか調べて、他の実施している企業で何度か受けておくことで問題に慣れる。

内容

企業概要の説明。事業内容や特徴、キャリアパス、福利厚生、選考フローなど

注意した点・感想

ESや面接の際に活かせるように、事業内容や特徴や携われる領域などをしっかり把握できるように聞いた。 配信型だったので、特に注意したことはないが、内容の把握はしっかりできるように気を抜くことなく話を聞いた。

承諾/辞退理由の詳細

社員の真面目で穏やかな雰囲気が、自身の経験上一番合っていそうでした。また、事業内容としても一番興味のある分野でした。

内定後の課題の有無

内定者研修があります。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続、面接、退出

質問内容

■質問 自己PRの深掘り、塾講師の経験の深掘り、チーム経験、志望動機、興味のある事業 ■回答 自己PRやガクチカの深掘りは一次面接とほぼ同じだった。チーム経験は、高校の部活で副部長を務めた経験を話した。チームで活動した経験を重視しているようだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発経験もある人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続、面接、退出

質問内容

■質問 ・大学、学部を選んだきっかけ ・SEを選んだ理由 ・今までで一番印象に残っているアドバイス ・就活軸と決め手 ・塾講師として大変だったこと ・自己PRの深掘り ■回答 自己PRやガクチカの深掘りが多く、困難だったこと、そこから学んだことを交えて話しました。SEになりたい理由は「ものづくりに関わりたい」ことを中心に...