日立ソリューションズ・クリエイトの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

日立ソリューションズ・クリエイトについての事業内容や求めている人物像、面接時の注意点などの説明。最後には社員座談会あり。

試験科目

暗算・法則・命令・暗号

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

CABの問題集を繰り返し解くことで、問題形式に慣れるようにしました。

学生時代に力をいれたことをご記入ください。

8年のブランクを乗り越え、◯◯の演奏技術向上に取り組みました。自身の演奏を録音して課題を客観的に分析し、その結果をもとに細かく練習計画を立て、週10時間以上の練習を1年間継続しました。日々の演奏の録音から改善点を確認し、「一日一か所でも成長する」という目標のもと地道な修正を重ねました。その結果、音程や表現が安定し、現在では...

IT業界に興味を持ったきっかけをご記入ください。

大学での研究活動を通じて、データや数値をもとに課題を分析し、改善につなげる面白さを実感し、IT業界に興味を持ちました。大学で取り組んでいる交通流モデルの研究では、Pythonを用いてシミュレーションを行い、条件を変えながら結果の比較・可視化を行いました。思い通りの結果が得られない際も、原因を分析し仮説検証を粘り強く繰り返す...

志望動機をご記入ください。

貴社を志望する理由は、システムの企画から運用・保守まで一貫して関わり、顧客の業務を長期的に支える点に強い魅力を感じたからです。大学の研究では、シミュレーション結果をもとにモデルを継続的に修正し、精度を高める過程を重ねてきました。この「一度作って終わり」ではなく、課題に応じて粘り強く改善を続ける姿勢は、貴社が重視している安定...

承諾/辞退理由の詳細

ITを通じて社会基盤を支える仕事に携わりたいと考えており、貴社では幅広い分野のシステム開発に関わることができる点に魅力を感じました。また、日立グループとしての安定した基盤のもとで、長期的に成長しながら働ける環境が整っていると感じたことも大きな理由です。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLからオンラインで入室し、面接開始。終了後に退室。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容について ・なぜIT業界を志望しているのか ・なぜこの企業を志望しているのか ・他社と比較した際の志望理由 ・入社後にやってみたいこと ・将来どのようなキャリアを築きたいか ・自身の強みと弱み ・周囲からどのような人だと言われるか ・他社の選考状況 ・入社意思の確認 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名と現場社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLからオンラインで入室し、接続確認や注意事項の説明後、面接が開始。最後に今後の案内を受けて終了。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その取り組みの中での課題と工夫した点 ・なぜその行動を取ったのか ・チームでの役割や意識していたこと ・研究内容について ・IT業界を志望している理由 ・なぜこの企業に興味を持ったのか ・自身の強みと弱み ・他社の選考状況 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、時間になったら入室。終了後に退室。

GDのテーマ・お題

口外禁止のため省略するが、一般的な内容のものであった。

GDの手順

まずテーマに対する前提条件やゴールをグループ内で共有し、認識を揃えるところから始まりました。その後、各自で意見を出し合い、出た案を整理・分類した上で、どの案が最も適切かを議論しました。議論の途中では、評価軸を決めながら比較検討を進め、最終的にグループとしての結論をまとめる流れでした。

承諾/辞退理由の詳細

より待遇のいい会社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、ベテランのSE

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続し、入室

質問内容

興味のある領域 具体的に何をやりたいか SEの仕事についてどのようなイメージを持っているか 学生時代に取り組んだこと コミュニケーションをとる上で重視していること 今までの人生の中で苦労したこと 周囲からどのような人物と言われることが多いか リーダー、サブリーダー、メンバーの中で自分に当てはまるもの リーダーとして何か成し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、SE

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続し、入室

質問内容

学生時代に取り組んだこと 大学院に進学した理由 研究内容に近い業界ではなく、IT業界を見ている理由 様々な企業がある中、御社を志望した理由 逆質問（現在携わっている事業について、今まで関わった事業の中で一番苦労したこと、どのように乗り越えたか）

試験科目

暗算・法則性・命令表・暗号

対策方法

CABの参考書を使って、繰り返し解くことで、苦手なところをなくすようにした。

学生時代に力をいれたことをご記入ください。（200文字以下）

塾講師として生徒の意欲低下に向き合い、データに基づく指導体制を構築した。成果に対する不透明さを課題と捉え、学習進捗のポイント化と志望校から逆算した個別計画を導入した。さらに成績推移を可視化し面談で共有した結果、学習時間は1日平均◯時間増加し、全国◯◯校舎中◯位の成績向上率を達成することができた。 この経験から、現状を定量的...

IT業界に興味を持ったきっかけをご記入ください。（300文字以下）

大学のオンライン授業を通じて、場所を問わず学習の質を高めるITの力に感銘を受けたことが原体験である。さらに、友人にITツールの効率的な活用法を工夫して伝えた際、技術が単なる便利な道具ではなく、人の行動や成果を根底から支える「インフラ」であると深く実感した。この経験から、技術の力で人々の働き方や生活を根本から支えたいと考える...

志望動機をご記入ください。

貴社を志望した理由は、顧客に寄り添ったDX推進を通じて本質的な課題解決に貢献できる点に魅力を感じたためである。私はITを活用し、業務効率化にとどまらず新たな価値を創出することで社会を支えたいと考えている。特に貴社は日立グループの技術基盤を背景に、AIやセキュリティ分野において上流から開発まで一貫して携われる点に強みがある。...

学生時代に力をいれたことをご記入ください。

◯名のリーダーとして◯◯の新商品開発に注力しました。企画難航時、自ら計◯◯件のヒアリングを主導し、「デザイン性」という潜在ニーズを発見して企画を再設計しました。惜しくも最終審査で商品化には至りませんでしたが、徹底的にユーザーの声を深掘りし、データに基づいて企画を組み立てる重要性を学びました。この経験で培った現場の声を形にす...

IT業界に興味を持ったきっかけをご記入ください。

IT業界に興味を持ったきっかけは、◯◯のアルバイト先の飲食店でのシステム導入です。当時、紙での注文管理や手作業のレジによりミスが多発し、その対応に多くの時間が費やされていました。しかし、システム導入によってミスが激減し、対応時間を削減できたことで、スタッフが人だからこそ創出できる接客等の高付加価値業務に集中できるようになり...

志望動機をご記入ください。

「ITで現場の時間を創出する」ことを実現したく、貴社を志望します。原点は、◯◯のアルバイトで業務改善を行い、店舗の運営効率を倍増させた経験です。この経験で、アナログな改善には限界があり、ITによる抜本的な無駄の削減こそが「現場の価値」を高めると確信しました。製造現場での実現を目指す上で、アプリ開発からインフラ構築まで全工程...

学生時代に力をいれたことをご記入ください。

学生時代に力を入れたことは、プログラミングコンテストへの挑戦です。制限時間内にチームで多くのプログラム問題を解く中で、課題の明確化や進捗状況の共有を意識して行いました。互いに考えを出し合い、共有しあうことで1つ1つの問題を解決することができました。1人では行き詰まるような場面でも情報共有によって新たなアプローチを見出すこと...

IT業界に興味を持ったきっかけをご記入ください。

IT業界に興味を持ったきっかけは、大学のゼミでの活動です。もともと高校や大学でプログラミングや情報処理について学習しており、大学のゼミでは、プログラミングゼミに入りました。ゼミでは、Webアプリやゲーム開発、動画編集などにグループで協力して取り組んでいます。プログラミングゼミでの活動をしていく中で、自分が書いたコードが実際...

志望動機をご記入ください。

私が貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は、システム開発やアプリ開発、インフラ構築など幅広い事業に携わっているからです。多くの事業領域を扱っているので、様々なスキルや能力を身に着けることができ、働きながら成長していくことができると考えました。2つ目は、教育制度が充実しているからです。新入社員研修やOJT研修、階層別研修...

承諾/辞退理由の詳細

教育制度や研修生が充実していて、入社してから常に自分のスキルを高めることができる環境が整っていると感じたから。さらにシステム開発やITインフラなど多くの事業を行っているので幅広いスキルを身に着けることができると考えたから。福利厚生が充実していると感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は不明、一人は実際に働いているエンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

入室、質問、退室

質問内容

質問　自分の強み、弱みは何ですか、弱みの原因は何だと思いますか 回答　自分の強みについては、具体的な内容も一緒に話した。どんな時にこの強みが発揮されたのか交えながら話した。弱みについては、弱みの原因となっていることを話したうえで、弱みを克服するために現在行っていることなど具体例に話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者と実際に働いているエンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

入室、質問、退室

質問内容

質問　志望動機を教えてください、大学を選んだ理由 回答　志望動機は、事業として行っているシステム開発やITインフラについて話した。多くのスキルや知識を身に着けることができると述べた。また、会社の強みとして掲げている教育制度の充実さについて話した。大学を選んだ理由については、その大学の強みと自分の行いたいことを交えながら話した

試験科目

Webテスト 適性検査

各科目の問題数と制限時間

Webテスト 適性検査30分

対策方法

特に対策はしないで臨んだ。結果として自分は通過したが、対策するべきである。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・現場責任者

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様、指定のURLから参加する、

質問内容

志望動機・希望職種の理由・自己PRを端的に教えてください（3つの質問をまとめて答える必要があった） これまでの研究内容について なぜこの大学・学部を選んだのか 数ある日立グループの企業の中で、なぜ日立ソリューションズ・クリエイトなのか 入社後携わりたいことは何か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから参加する、終了後は退出する。

質問内容

IT業界に興味を持ったきっかけ 学生時代に力を入れたこと（具体的な取り組み、苦労した点、その他深堀たくさん） 周囲からのアドバイスで印象に残っていること どういったときにストレスを感じるか、ストレス解消法は？ 友人からどんな人だといわれるか システムエンジニアはどういう仕事をしているイメージか 就活の状況 資格について

IT業界に興味を持ったきっかけ（300文字）

ITを用いて社会や企業の課題解決や、本来人が担うべき仕事に注力する協力をしたいため。飲食店アルバイトで、IT導入状況が異なる2店舗を経験し、IT技術が現場にもたらす影響の大きさを体感したことがきっかけだ。未導入の店舗と比べて、導入済みの店舗では注文・配膳ミスといったヒューマンエラーの数や、新人教育に割く時間を最小限に抑える...

志望動機（300文字）

貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、ITを用いて社会や企業の支えになる仕事をしたいと考えたからだ。金融や交通など社会に大きな影響のある大規模案件から、御社独自の案件まで幅広く対応している点に魅力を感じている。その中でも特に、顧客の声を直接聞き、課題解決まで寄り添う、御社独自の案件に関心があり、携わりたいと考えている。...

自己PR

私の強みは、主体的に行動しチームを前進させる力である。この強みはサブゼミの参加率低下をチームで解決したときに発揮した。サブゼミの参加率が5割まで低下した際、忙しさからチームで解決への動きがなかった。しかし「参加者に十分な価値を提供できていない」という悔しさから、一人でも情報収集を始め、自分の考えをメンバーに発信し続けた。す...

試験科目

四則演算・法則性・命令表・暗号・性格

各科目の問題数と制限時間

四則演算　10分 法則性　15分 命令表　20分 暗号　20分 性格　20分

対策方法

何度も問題を解いて形式になれる。CABは解き方のコツをわかれば問題なくとける。

学生時代に力をいれたこと（200字）

サークル活動で広報を担当し、来場者数を約1万人増加させました。仲間と創る大会に貢献したいという想いから来場者数２倍を目標に掲げ、課題分析を実施。周知率と関心率の低さに対し、既存の広告を応用する形で、新たな広告を導入しました。その結果、来場者数は1万人増加。この経験から、想いを共有し行動することで成果を生み出せると学びました。

IT業界に興味を持ったきっかけ（300字）

きっかけは、アルバイト先で紙ベースの業務がデジタル化された経験です。注文管理や情報共有が効率化され、従業員の負担が軽減されただけではなく、お客様への対応に、より多くの時間を割けるようになりました。この経験から、ITは業務効率化にとどまらず、人が本来注力すべき価値ある仕事に集中できる環境を生み出す力があると実感しました。一方...

志望動機（300字）

私には、働く人の非効率な業務負担を減らし、本質的な課題解決に貢献したいという想いがあります。貴社が顧客の現場に最も近いIT会社として社会課題に向き合っている点が、この想いと重なると感じ志望しました。日立グループの強固な基盤のもと、社会インフラや企業のシステムを支えながら、顧客の課題に上流から下流工程まで一貫して関わり、トー...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定をいただいたため。働き方や業務内容の面ではかなり自分に合っていると感じたが、最終的にはより規模の大きい企業を選択した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

言語非言語性格

対策方法

特に対策はしなかった。他のフローがしっかりしているのでテストで落とされることはなさそうな印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の年次の高い方、人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内されて面接室に移動

質問内容

・自己紹介 ・関心のある領域 ・IT業界を志した理由 ・選考状況 ・人から言われて気づいた自分の適正 ・どんなときに落ち込みますか ・日立グループで他受けてますか ・逆質問 回答は愛嬌を意識していた。笑顔を褒められる場面が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室

質問内容

・興味のある事業分野 大学での専攻に関連した分野を志望した。希望通りにならないかも～的なことを言われるので、こういった分野も気になっています、を言うために関心領域を2つつくっていった。 ・学生時代に力を入れたこと（深掘り） ・就活状況と就活の軸 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室してスタート

GDのテーマ・お題

学生団体で店を立ち上げるときの開店準備スケジュールを決める

GDの手順

・問題説明 ・グループ分け ・グループ内で自己紹介 ・グループワーク ・社員に発表（1・2分程度で）

学生時代に力を入れたこと

副代表を務めた◯◯の財政運営改善に尽力した。部費の回収率の低迷により活動に支障が生じている状態を受け、会計責任者として改善に努めた。現状から部員の意識の低さと情報の不透明性が原因であると判断した私は、納入案内の早期化・丁寧化や会計資料の作成と共有などの新たな取り組みを実施。これにより46％だった回収率を100％に向上させる...

IT業界に興味を持ったきっかけ

大学での学びを通じて、IT業界で「新しい常識を生み出すことで日常を豊かにする仕事」に挑戦したいと考えたからだ。◯◯を専攻し、教育の質と幅を大きく進化させるデジタル技術に触れてきた。その中で、技術の導入が不可能を可能にし、従来では考えられなかった成果と感動が、新たな常識として日常に溶け込んでいく過程に深い感銘を受けた。この経...

志望動機

貴社で「新しい常識を生み出すことで日常を豊かにする仕事」に挑戦したいと考え、志望する。日立グループの強固な技術力とブランド力を基盤に、グループ事業と独自事業の2軸から幅広い課題解決を行う貴社では、社会のあらゆる場面で新常識と豊かさを創出できると確信している。また大学での学びから、技術の価値を最大化する上で、現場に即した最適...

イベント詳細

1会社説明 日立グループとその中の日立ソリューションズクリエイトについて 2職種説明　～システムエンジニア～ 働く環境、研修、福利厚生など 3業界研究 選考の流れ