三井物産プラスチックの 教育・研修制度

最終更新日:2026/8/31
研修制度
新入社員研修:新入社員を対象に、入社後1か月弱の新入社員研修を実施        また半年後と1年後ににフォローアップ研修や港湾見学を実施 階層別研修:各職群、ステップ毎に必要内容を盛り込んだ研修を実施 スキルアップ研修:業務スキルアップを目指した研修を、必要な社員に対して実施
自己啓発支援制度
・英語強化プログラム(履修条件を満たす場合に会社全額補助及び報奨金有り) ・資格取得報奨金支給(会社が指定する資格のみ) ・Udemy Business(全額補助)
メンター制度
MMリーダー制度 入社後1年間、新入社員1人につき先輩社員が1名付き仕事をサポート また定期面談を通して人事担当者も継続してフォロー
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
・TOEIC 他