三井物産プラスチックの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。給与や、社員さんの雰囲気が自分にもマッチしているとインターンや面接を含めた感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、社長、副社長？営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場着いて、別室で人事の方と20分くらい話して、その後試験室に移動しておこなった。

質問内容

自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたことの深掘り もし内定が出たら入社するのかどうかの意思確認 新潟で6年過ごしてなぜ新潟に残らないで東京に来るのか 新潟のいいところを軽くプレゼンして あなたにとっての人間力は 入社してからの目標

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

性格のみ

対策方法

対策は特にない。思うがままに受験をすることが重要だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入退室

質問内容

自己紹介 志望動機 様々な人と接してきた中で良い人と悪い人はどのような人だったか 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜリーダーになれたのか チャレンジできる環境が良いと思ってもらったが、ESには海外というワードがなかった。日本と海外を引き離して考えている方が多いが、違うと思う。国内と国外についてどう思うか？海外駐在だった...

内容

通常の座談会でした

注意した点・感想

二次面接前の座談会であったため、企業理解や業務理解をブラッシュアップすることを意識した。また、座談会で営業社員にお聞きする質問を事前に考えて質問をしていました。面接前最後の貴重な機会なため、いくつか質問を考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業二人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入退室

質問内容

自己紹介 自己PR 自分の強み 学生時代に力を入れたことの深掘り リーダーになってどのようにメンバーをまとめたか ぶつかった課題は何か それにどのように解決したか ゼミでの提案はどのようにやったのか 発信してどのような結果を得られたか 最近のニュース 逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

対策本を買って何周もしてしっかり対策して挑んだ。準備が大事。

自身の長所や強みについて教えてください。（300文字以内）

私の強みはパッションと冷静さを兼ね備えている点である。◯◯のアルバイトでは、繁忙日や閑散日が事前に分からず、急な残業や希望通りに働けないという課題があった。上司の負担を懸念し誰も提案しなかったが、業務効率化の必要性を感じ、繁忙予定カレンダーを基にシフト希望を提出する仕組みを提案した。上司の負担は増えるものの、シフト管理が円...

人生で最も打ち込んだことについて教えてください。3つ（各200文字以内）

アルバイト ◯◯人規模の◯◯で、アルバイトリーダーとして◯◯名の従業員を指導・管理した。当日の半数は未経験の派遣スタッフで、マニュアル通りの対応に頼り、柔軟な判断ができず、宴会の進行への影響を懸念した。そこで、「お客様に満足してもらう」という目的を共有し、状況に応じた判断を促した。その結果、周りの協力を借りつつも無事に宴会...

小学校以前・中学・高校・大学以降にかけて、自身で経験した出来事を時系列で記載ください。そして、上記行動に至った経緯や、感想も記載してください。（500文字以内）

◯◯歳から◯◯を始め、プロ選手を目指しながらほぼ毎日練習していた。しかし、中学◯◯年生の頃、夢の実現が難しいと感じ始めた矢先、外部クラブの練習中に怪我をし、◯◯委員長として楽しみにしていた体育祭に出場できなくなった。当時は学校生活を優先したかったが、親やコーチの期待から退団を言い出せなかった。しかし、この出来事をきっかけに...

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々の人柄が良く最後まで悩みましたが、現状として国内ビジネスがメインであるため、辞退しました。 しかし、今後は会社の方針として海外展開にも力を入れていくとのことだったので、状況は今後変わるかもしれないです。

採用人数・倍率

15名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、営業役員、人事役員、若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付到着後、控え室に案内された後、面接会場に案内される。 面接終了後、別室でアンケートを回答し、交通費精算について説明を受ける。

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・就活状況 ・プラスチックは逆風あるけどどう思ってる？ ・ゼミの内容で特に印象深いことある？ ・中国で感じた日本との違い ・部活動で何を学んだか？ ・当社の業務にどう活かせるか？ ・中国語で好きなことわざはあるか？ ・日本企業が海外進出の際に大切な点は何か？ ・逆質問

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

監視型のSPI

対策方法

同様のテスト形式をとっている企業の問題を解くことで、出題形式に慣れました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、営業社員（年次高め）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続して入室

質問内容

1. 他社の選考状況 2. 将来は中国に関連したビジネスに取り組みたいの？ 3. 語学どうやって勉強したの 4. 現地で影響を受けた人はどんな人か 5. 自分史の深掘り 6. 人とのコミュニケーションの取り方で意識した点 7. 余談だけど、21都市巡った時は、1人でやったの？それとも誰かと？ 8. 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長、中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

部長社員 ・留学の深掘り（自己PR ） ・なぜ中国への留学を志したのか？ ・大使館に5回も行ってコミュニケーションを取ろうと思った原因は何か？ ・将来はどのようなことをしたいか？どの国・地域で仕事をしたいか？ 中堅社員 ・現地で最も困難だった点はどこか？ 人事社員 ・なぜ日本語サークルをやろうと思ったのか？ ・日本語サ...

あなたらしさを表すエピソードを教えてください（学業、趣味、アルバイト何でも構いません。自由に表現をしてください。）

私の強みは「成果に向う粘り強い行動力」だ。華僑の方々の「ゼロから大きな成果を生み出す力」に関心を持ち、◯◯留学を志したが、◯◯政府の政策により留学が白紙撤回となる事態に直面した。大使館側と交渉を行ったが、全く相手にされず断念することが頭を過った。しかし、◯◯では、初見の相手には厳しい対応をされることが多いことを耳にし、大使...

ご自身を表す写真を添付ください。

写真

あなたが今までに【共創】「人と向き合い、ともに創る（った）」経験を教えてください。

私は留学先で、現地学生とともに「◯◯サークル」を創った。留学当初、独学で◯◯を学ぶ学生に出会い、彼らの一助になりたいと考えた。そこで、現地学生3名を巻き込み、◯◯サークルを立ち上げた。しかし、参加者が最初の10名から増えないという課題があった。私たちは、参加者の◯◯に差があり、不得手な人が流暢な人に対して話しづらさを感じる...

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気がとても良く、自分に合うと思った。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、専務、あともう1人の役員 進行役として若手人事が1人（質問等はしない）

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに到着後、若手人事と一対一でこれまでの選考に関してや、最終面接に関しての質問をすることができる。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれを始めようと思ったのか、経験から何を得たのか、それをどういかしたいか） ・志望動機 ・会社に入ってからなにをしてみたいか ・相手と信頼関係を築くために意識していること ・逆質問

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語に関しては不明、英語は30分

対策方法

問題集を解く

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（部長クラス） 現場社員（おそらく部長クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・現在通う大学、学部・学科を選択した理由 ・学科での学習内容 ・学生時代に力を入れたこと（それを始めた理由、困難だったこと、経験から得たものとそれをどのように活かしていきたいか） ・志望動機 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人（10年目くらい） 現場社員2人（15年目くらい、20年目くらいの部長クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続するのみ。少し早めに接続したところ、少し早めに面接が開始された。

質問内容

・自己紹介 ・なぜその学部学科を選んだか ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれを始めたのか、何を学んだか、どう活かしたいか） ・ESの内容に沿っての質問 ・強み、弱みとその改善のために行なっていること ・商社に入ってやってみたいこと ・逆質問

あなたらしさを表すエピソードを教えてください（学業、趣味、アルバイト何でも構いません。自由に表現をしてください。）（全半角300文字以内）

留学先の◯◯でボランティア活動に従事した。私の役割は◯◯を教えることだったが、多様な背景を持つ生徒に対して何をどう教えれば良いか分からず、退屈で学びのない授業になっていた。役割を果たせていない現実に憤りを感じ、二つの取り組みを行った。まず◯◯を学んだ。そして◯◯をすることにより、◯◯なるようにした。結果、◯◯との評価を受け...

あなたが今までに【共創】「人と向き合い、ともに創る（った）」経験を教えてください。（300文字以内）

留学先で、◯◯に携わった。当初、◯◯と思う私の気持ちとは裏腹に、私と◯◯の間での言語や文化の壁により信頼関係が築けていなかった。受け身の姿勢ではなくここで一歩踏み出して状況を変えたいと強く思い、◯◯語の学習に一層取り組み、会話を増やしていった。また◯◯にも自ら参加し、チームとしての絆を深めた。これにより当初チームが抱えてい...

【生まれて～小学生時代】に点数をつけて、その理由や感想も併せて簡潔に記載して下さい。（全半角150文字以内）

100点中◯◯点をつける。◯◯で、多くの習い事に挑戦させてもらい、特に◯◯では異常なまでの集中力で取り組んでいた。◯◯に対し競争心を抱き、常に追い越せ追い抜けと競っていた。しかし◯◯が芽生えて、◯◯という気持ちから両親を非常に困らせてしまった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため、辞退しました。

採用人数・倍率

辞退したため存じ上げません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため存じ上げません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長 専務の方2名 その他、人事の方2名が記録や簡単な説明を担当されていました。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方と雑談。時間になったら面接会場へ入室。面接。

質問内容

自己紹介 志望動機 なぜ化学系商社なのか？ 社員の方の印象。合っていると感じるか 関わりたい事業 キャリアプラン 学生時代に力を入れたことやゼミの深掘り 合成樹脂の環境配慮について。今後どうなっていくべきだと思うか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

◯◯本部　副部長 人事部の男性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室。

質問内容

自己紹介 志望動機 ES深掘り ゼミについて1分で説明 数ある専門商社の中でも、なぜ化学系商社なのか その中でも三井物産プラスチックを志望する理由は何か OB訪問はしたか？誰に？どんな印象を受けたか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの男性、中堅の男性、女性1名ずつ。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室。

質問内容

自己紹介と自己PRを1分程度で。ゼミナールの取り組み内容（深ぼられました。）インターンシップを通した三井物産プラスチックのイメージ。自分と合致していると思うか。希望職種。学生時代に力を入れたことの深掘り。他に受けている企業、業界。

試験科目

言語、計数、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なWebテストと同様でした。

対策方法

対策本を購入して勉強しました。

自己PR

強みは◯◯だ。大学入学時より勤務する個別指導塾では、担当に定期考査35点の生徒がいた。指導する中で、新出内容以前に既習の知識が未定着であることに気づいた。学校の先取り指導がマニュアルとして存在。しかし、理解が追いつかず、新出内容が定着しない点が問題だった。よって、難易度が低い内容のみ完成させることを目標に、次の2点を実施。...

学生時代の取り組み

◯◯のインターンシップを経験。15名中2名が与えられる◯◯への推薦を頂いた。20日間、◯◯を担った。職員は全員アメリカ人で留学さながらの環境だった。私はTOEICが◯◯点のため、周囲との英語力の差を痛感した。そこで円滑な業務遂行のため、1.理解に不安を感じた際は、自分の言葉に換言して確認すること、2.◯◯がスムーズな動線に...

なぜ当社を志望するのかをご回答下さい。（必須、200文字まで）

志望する理由は2点ある。1点目は、「社会を下支えする」という将来の目標を達成するためだ。貴社のインターンシップを通して、SDGsへの関心の高さから化学原料は変革期にあると知った。潜在ニーズに合った素材を的確に提供することで、社会を下支えしたい。その中で、強み「◯◯」や長所「◯◯」を活かし、取り巻く環境を「つなぐ」ことで豊か...