東急ホテルズ

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】初めての内定ではあったものの、休みの取りにくさや育休浸透率など働きにくそうだと感じたため。　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】愛知県内の私立大学 ホテル系専門学校　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総支配人や管理人など上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで人事の方が出欠を行い、ホテルの一室で面接が行われた。　【質問内容】自己紹介（大学名、学部名、名前） 学生時代に力を入れたこと（アルバイト先での経験について） 危機を乗り越えた経験（留学先での経験を話した）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後に面接が行われた。　【質問内容】自己紹介（大学名、学部名、氏名） 学生時代に力を入れたこと（アルバイト先での経験） 志望動機 学生が5人いて人事の方の指名制で行われた。どれも簡潔にとのことだったのでわかりやすく面接...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特になし 漢字と計算問題が多かった印象なので勉強のしようがない。

【内容】このホテルについて、さらに福利厚生など 見学もあった。　【注意した点・感想】20名ほどと少ないため、人事の方とも直接お話しできる。 またグループワークが行われたためそこでは積極的に話すようにした。外国人の就活生が日本語がよくわかっていなかったためわかりやすく教えるよう努めた。（早期選考）

【共通ES：学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】経営戦略や◯◯の分野で勉強をしています。高校で◯◯を経験したことがきっかけで、組織の内部構造について興味を持つようになりました。そのため現在はゼミに所属し、◯◯学を専門とする教授の下、◯◯の理解を中心に、組織や企業の成功に欠かせない戦略的な意思決定やパフ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず社員の方から会社説明がありました。その後、札幌に新しくできるホテルについての施策をグループワークを通じて検討します。ワークの始めには、ホテルの特徴についての説明があり、そこで聞いた情報や強みを元にワークを進める形です。　【ワークの具体的な手順】ターゲットの設定→グループ...

【弊社のインターンを志望する理由を教えて下さい。（400字）】私は以前から旅行の際にホテルを利用することが多くあり、その際の丁寧な対応や様々なサービスをしていただいた経験から私も接客によって人を喜ばせることができるようになりたいと思い、ホテル業界に興味を持ちました。そして、様々な拠点で活躍しており、新しい開発が進められてい...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】◯◯専攻でしたが、語学関係の科目を主に取り組みました。ゼミは、◯◯や◯◯を研究するゼミに所属しており、昨年夏には、◯◯にて、◯◯実習生と◯◯との経済の繋がりをヒアリング分析しました。卒業論文では「◯◯」について研究する予定です。　【自己PR（400字以下）】私の長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】自己紹介と自己PRと、自己PRで話した内容についての深掘り。志望動機とその深掘り。学生時代に力を入れたこととその深掘り（どんなふうに困難を乗り越えたのかなど）。他社選考状況。他の会社とどう違う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりも年次の高い男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介と自己PR。自分の性格を一言で表すとどうか。それはなぜか。学生時代に力を入れたことについて、なぜそれをやろうと思ったのか。終わった時にどんな感想を抱いたか。自分のリーダー像。志望動機。どう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性と若めの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介と自己PR。なぜその検定や資格を取ったのか。特技について。学生時代に力を入れたことをやろうと思ったきっかけ。1番辛かったところ。それをどう乗り越えていったのか。志望動機とその深掘り（他の会社...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】グループ内のホテルでの新規事業立案　【GDの手順】前提確認→ホテル選定→施策立案→施策選定 まずみんなが馴染みのありそうなホテルを考えていくところから始めた。 施策に関しては、ターゲットにどう訴求できるか、他の事業とのシナジーなども考えていくようにした。　【...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度　【対策方法】市販の参考書を解く

【自己PR（400文字以下）】私の強みは、物事に対する実行力と多様な価値観を持っていることです。大学受験では予備校に通わずに第一志望に合格、サークル活動ではチームのリーダーとして◯◯を◯◯するなど、個人、団体双方において、目標を定め、逆算をし、最後までやり切る力があります。また、私は好奇心旺盛で色々な物事に取り組み、大学で...

【東急ホテルズの仕事体験に応募した理由、学びたいこと（400文字以内）】貴社で働き「今」を変えたいからだ。私は、豊かさを通した人との繋がりが過疎化などの社会問題を解決する一歩だと考える。豊かさとは旅をするサークル活動中に他者の支えを通して得た、心身の安らぎと目標へ進む力である。ホテルという非日常の空間を通して、物質的で一時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新宿歌舞伎町に新たにできるホテルにおいて、多国籍な交流をもたらすイベントを考えるというもの。そのワークの始めには会社についての説明があり、そこで聞いた会社の強みを踏まえてグループワークを進めていく形。　【ワークの具体的な手順】ターゲティング→施策検討→発表　【インターンの感...

【自己PR　（400字）】私は、目標達成に向けて周囲の人と協力することができます。当時約50名が所属していた◯◯サークルの新入生歓迎会を成功させるという目標を掲げ、その歓迎会の代表として、皆をまとめながら協力して準備に取り組みました。その年は、新型コロナウイルスの影響でオンライン開催となりました。オンラインでは新入生歓迎会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に待合室に案内されました。少し待った後に人事の方が面接会場に案内してくださいました。　【質問内容】自己PRと志望動機を簡潔に、語学力について、キャリアビジョン、長所と短所、京都のおすすめの観光スポットを1分以内で紹介 語学力に...

【試験科目】言語、非言語（電卓使用）、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、全体で65分でした　【対策方法】特に何もしていません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内をされ、時間になると面接会場へ案内されました。　【質問内容】志望動機、ホテルで働くうえで大切にしたいこと、休みの日の過ごし方、趣味、キャリアプラン その他はエントリーシートの深掘りや、話し方について深堀をされまし...

【自己PR】私は常にひとつ上を目指して努力を続ける人間です。◯◯でのグッズ販売のアルバイトでは、ゲストの思い出を多く作り、◯◯内で1番の◯◯に成長したいと考え、接客ノートを作成しました。ノートには勤務での改善点を書きとめ、次の勤務前にはノートを見返し、1日の目標を決め、実践しました。このことを続けた結果、入社1か月で◯◯人...

【内容】会社について、選考フロー、質疑応答　【注意した点・感想】カメラオンでの参加だったため、常に相槌を打ちながら人事の方のお話を聞いていました。また、質疑応答の際も積極的に手を挙げて気になる点を質問しました。新しいホテルの内容を少し話してくださり、とてもワクワクした説明会でした。

【自己PR】私の強みは視野が広く周りの状況を見て冷静に判断できる力がある事です。学内アルバイトで◯年生の授業のアシスタントをやっていました。大人数生徒がいた為、周りの状況をよく観察し困っている生徒に素早く気づき声をかけるようにしました。生徒への注意やワークの介入等この経験を通していかに周りを見て素早く行動できるかを学びまし...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】世界中の人々の生活の楽しみをつくる職に就きたいという思いと、アルバイト先で英語での意思疎通がお客様とできなかった経験から、英語習得に力を入れて取り組みました。私は半年間、◯◯へ留学することで多国籍の友達を作り、英語でコミュニケーションをとる環境作りに励みました。帰国後は英語で留学時...