エプソン販売の教育・研修制度
企業情報
本社:東京都
資本金:40億円
売上高:1,658億円(2025年3月期)
従業員数:1,702名(2025年4月1日時点)
エプソン販売の 教育・研修制度
研修制度
<入社後の研修について>
導入研修
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マナー研修、職種別研修、製品研修、営業研修
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フォローアップ研修(配属後)
その他、充実した研修制度をご用意しております。
■社外講習会支援
会社で充当できない分野、かつ業務に関わる分野の教育は、外部団体の有効活用による能力開発を奨励。費用は全額会社負担します。
■資格検定支援
業務上必要であるとみなされた資格の費用は受験料/検定料等全額会社が負担し、取得を推奨します。
■通信教育助成
社員の自己啓発意欲助長と会社の教育風土啓発のため、通信教育を受講することを奨励しています。業務上必要であるとみなされた場合は、修了時に費用の5割を会社が補助します。
■人材育成支援システム
社内イントラネットを活用した、自己学習のためのWEB教育支援ツールです。社員ならば誰でも自分の時間に合わせて受講することができます。
■階層別研修
新入社員研修、昇格時研修、次世代リーダー研修、マネジメント研修
■職種別研修
営業スキルアップ研修、セールスコーチング研修 等
■年齢別キャリアデザイン研修 等
自己啓発支援制度
■社外講習会支援
会社で充当できない分野、かつ業務に関わる分野の教育は、外部団体の有効活用による能力開発を奨励。自己啓発の場合は費用の30%を補助しています。
■資格検定支援
業務に関連のある資格取得(自己啓発目的)は合格証を取得した場合、受験料の50%を助成しています。(※上限額の設定があります)
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
※希望者には、スキル及び有資格保有者が面談等にて対応
社内検定制度
制度あり
