大丸松坂屋百貨店の本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界だったため。社員訪問を重ね、仕事内容や雰囲気、社員の方の人柄を理解していくなかで、自らの描きたいビジョンが重なったことも大きかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

試験場の前にある椅子で待機

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高めの男性社員

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

他社と比較した上で決定した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名、人事担当者1名。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、入社25年目

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、入社15年目

大学・大学院時代にチームで何かを成し遂げた経験について教えてください。

チームで成し遂げたことは、授業内でのYoutube配信だ。配信では裏方の役割を持ち、私は演出・脚本を担当した。初回配信では台本作成に注力するあまり、演者やMCとの共有不足、音楽・映像の不備などの準備不足から納得のいく配信ではなかった。その後初回配信から反省点を洗い出し、台本の改善からリハーサルを重ね、皆で意見を出し合うこと...

大学・大学院時代にチームで何かを成し遂げた経験について教えてください。

アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の改善に注力しました。全国で○○店舗しかない有人レジで、お客様を長くお待たせして評価低下が課題でした。そこで「お客様がスムーズに会計を終え、満足して帰る姿」を理想とし、改善策を2点考案。1点目はアプリ登録やポイントカード説明を会計前にまとめ効率化、2点目は商品の畳み作業や靴カバーの準...

大学時代にチームで何か成し遂げた経験について教えてください

◯◯部で部内の橋渡し役として、◯◯と◯◯でのボランティアガイド活動に尽力したことです。活動中、部員に初心者が多く、伝える内容に自信が持てずに来場者からの質問に十分に対応できない課題に直面しました。そこで、経験値の差をカバーできるよう事前に情報共有できる環境をつくりました。具体的には、ガイドマニュアルの資料作成とミーティング...

大学・大学院時代にチームで何かを成し遂げた経験について教えてください。（300字）

所属するゼミにて、○○の○○歳以下の○○を対象に、○○を○○～○○回から○○回に○○に取り組み、○○チーム中○○位に入賞しました。私は○○の精度を高めるためのデータ収集を担当しました。このテーマでは、○○が○○回○○することを示す必要があり、具体的なプロセスを構築することが課題でした。そのため、直前期には毎日集まり、チーム...

大学時代にチームで何か成し遂げた経験について教えてください

○○留学中に○○事業のプロモーションに取り組み、○○位を獲得しました。3人1チームで、現地の企業のプロモーション企画を、2週間で考え発表しました。当初は初挑戦という経験不足と、ターゲットのニーズが不明瞭だったため、進捗が遅れていました。そこで下記2つの施策を行いました。（1）ゴールまでのスケジュールを逆算して立て直しました...

大学時代にチームで成し遂げた経験

私は◯◯のアルバイトをしている。店の知名度向上のためPR活動の一環としてSNSの運用を全従業員で行っている。私は、活用方法に悩まれるお客様が多いと感じたため、Instagramでレシピの例をご紹介することを提案した。従業員一丸となってアレンジレシピを生み出し、投稿していった。全従業員が動画の撮影や編集を行った経験が無かった...

チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。（300字）　

昨春、◯◯の◯◯のインターンに参加し、記事の作成を担った。しかし学生の記事が載ることはなく、あくまで"仕事体験"であった。私はせっかくの記事を載せてほしく、私を含め5人の学生で一から作るオリジナル新聞への掲載を試みた。しかし、日々の業務をこなしつつ独自の活動を業務時間外に行うことに不満を漏らす人もいた。そこで私はメンバーの...

チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。

高校時代所属していた部活動での経験。日々猛烈に練習を重ね高2の時には◯◯名を束ねる◯◯リーダーを務めた。◯◯での入賞を目指し邁進する中、コロナが流行。分散登校による練習回数の低下や会話の制限に加え、コーチの指導もオンラインに変更された。私はなんとかしたい一心で学校に頼み込み空き教室を確保。三密を避けつつ全員が練習できるよう...

チームで何かを成し遂げた経験について（300字）

◯◯部での◯◯です。私は庶務として、○○作成を担いました。○○では、○○という趣向を凝らした○○を作ります。この作業は業務負担が大きく、その影響で他の準備を怠ってしまう課題がありました。そこで、スケジュールの作成と部員間での役割分担の2つに取り組みました。作業の効率化と当事者意識を促すためです。結果、規模が一番大きい○○で...

チームで何かを成し遂げた経験（300）

◯◯部のマネージャー活動。具体的には、昨年春に戦績不振であったチームの守備力を克服するため、「守備データ」を改良した。しかしスポーツ経験がない私が、プレーを見るだけで選手のニーズを把握することには困難を極めたため、アンケートと徹底したヒアリングを行った。ポジションごとに異なる要望にも粘り強く対応し、選手30人全員のフィード...