東京ドームの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：20億3,800万円
売上高：505億700万円（2024年3月期（第114期）実績。電子公告より）
従業員数：1,094名（2026年4月1日時点・全社員）
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東京ドームの 教育・研修制度
最終更新日：2026/10/28研修制度
新入社員から中堅・管理職にいたるまで、段階的に成長をサポートする体系的な制度を用意しています。\n・新入社員研修、3カ年育成研修、現場でのマンツーマン指導によるOJT\n・階層別研修（中堅社員研修、管理職向けのステップアップ研修など）\n・専門別教育研修（専門セミナー派遣援助制度：年間10万円まで社外のセミナー・研修の参加を支援）\n・eラーニング、海外視察派遣制度など
自己啓発支援制度
社員の学びを会社が全力でサポートする「自己啓発支援プログラム」を整えています。\n・セミナー受講支援制度（専門セミナー派遣援助制度：年間10万円まで費用を支援）\n・通信教育受講援助制度、各種資格取得支援制度（費用の一部や資格取得時の奨励金を支援）
メンター制度
OJTや現場での学び、精神的なサポートを段階的に行うためのメンター制度が用意されています。新入社員が不安を解消し、早期に職場に馴染めるようにサポート体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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