東芝グループの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

現場配属型のインターンシップで部門の現場に行きながら学ぶ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

調達部門でのインターンシップだったため1日目は会社理解や職種理解を行い、その後若手社員との座談会、2日目から4日目は各工場に行き工場見学や業務を学ぶ。最終日に学ぶをチームごとに発表し、社員の方からフィードバックをもらう

ワークの具体的な手順

1日目〜4日目まで一人一人にの要望に合わせた工程表が組まれていてそれ通りに進められた

承諾/辞退理由の詳細

元々、実家のある関東で働きたいかつメーカーが良いと思っていたのでその条件が最も当てはまると思った。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室、アイスブレイク、質疑応答、逆質問、今後の流れ、退室

質問内容

■質問 東芝である理由 ■回答 3つ ・先進技術を活用した改革 中期経営計画でも「見える化」「自動化」「予測型管理」やAi/Iotを活用した、現場に即したシステムの改善を推進。また、調達システム改善や生産管理システム改善にも関われる ・経営にまで関われる 会社全体としての生産効率・利益・品質のバランスを重視しグループ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員2人、中途入社の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、アイスブレイクから質疑応答・逆質問、退室

質問内容

■質問 志望理由 ■回答 調達部門としてものづくりに近い距離から社会・産業を支え、安心安全な暮らしを根底から支えたい。きっかけは、2つ。1つ目は、長期インターンでオペレーション部門を担当し、在庫のデジタル化による補充最適化で余剰在庫や在庫不足を解決した際、物流管理の重要性を実感し、ものの流れを生み出す調達部門からものづく...

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語をあわせて70問

対策方法

参考書を3周解いた。その後、模試を解いて苦手な部分を復習し臨んだ。

承諾/辞退理由の詳細

IT系職種ではなくビジネス職種を第一志望としていたから。ビジネス的経験を多く積みたかったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員3人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

PC立ち上げ→終了

質問内容

■質問 学生時代に力を入れたことをふまえて自己紹介をお願いします。 ■回答 はじめまして、◯◯と申します。大学では◯◯部で◯◯学を専攻し、ゼミ活動ではデータ分析を通じて地域の◯◯防止策を提案するプロジェクトに注力しました。文系ながらITツールを活用しながらチームで協働した経験から、論理的思考とコミュニケーション力を磨くこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

情報システム部門の現場社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

PC立ち上げ→終了

質問内容

■質問 学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか？ ■回答 ゼミのチームプロジェクトで地域の◯◯傾向をデータ分析し、◯◯対策を提案する課題に取り組みました。私はデータ収集と分析を担当し、文系ながらExcelや統計ソフトを独学で習得しました。結果、地域の警察署から高評価を受け、提案が実際の防犯対策に活かされる成果をあげ...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：各約30分、約30問 性格：約60問、約30分

対策方法

様々な企業の選考の中で数をこなすことで傾向と対策をねりました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し、待合室で20分ほど待機。

質問内容

■質問 ・志望動機 ・他に見ている業界はあるのか ・アルバイトについての深堀り ・アルバイトで培ったことの中で生かせることは何か ・どうして人事総務職がやりたいのか ・人事総務職としてやりたいことは何か

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】

◯◯サークルの代表として「誰もが平等に参加できる組織改革」を行ったことだ。アンケートを通じて経済的理由で参加できない層がいるという、組織の潜在的格差を特定した。そこで、経済面で参加できないメンバーの練習費を無料にする代わりにサークル運営を担ってもらう施策を考えたが、既存メンバーから「不公平」と反発を受けた。私はメンバーとの...

【仕事をする上での目標を教えてください。】

「日本のモノづくりのすごさをより多くの人に知ってもらい、そのファンを増やすこと」だ。◯◯中、自分が日本人だと伝えると多くの人から「日本メーカーの製品を使っている」と言われ、誇らしい気持ちになった。この経験から日本のモノづくりは世界中で信頼されていると実感し、もっとその魅力を発信したいと思った。これまで培った語学力を活かし、...

「東芝グループ」を通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください。

私は「社会の基盤を支え、豊かな暮らしに貢献したい」という目標を持っている。特に、◯◯を旅した際、インフラや電力不足による生活への支障を目の当たりにし、海外にも豊かさを届けたいと考えるようになった。中でも貴社はインフラ・設備・エネルギー分野において高い技術力を生かした製品を手がけ、再生可能エネルギーなどの新分野にも注力してい...

東芝で実現したい事・ビジョン

電気の大元を支えることで、エネルギー価格の安定に貢献し、物価上昇の根本要因を和らげたい。生活や産業に不可欠な電力の供給が揺らげば、あらゆるモノやサービスの価格に影響が及ぶからである。東芝で、発電から送変電まで幅広い技術を活かし、安定供給と脱炭素を両立できる仕組みづくりに携わりたい。さらに、災害時にも止まりにくく復旧しやすい...

仕事する上での目標

私の仕事上の目標は、顧客や社会の課題を捉え、目の前の提案だけで終わらず、将来まで価値を生む仕組みをつくれる営業になることである。相手の要望をそのまま受け取るのではなく、潜在的な課題まで見極め、社内外を巻き込みながら最適な解決策を形にしたい。さらに、エネルギーの安定供給や災害に強いインフラづくりに貢献し、長期的な信頼を積み重...

学生時代に力を入れて取り組んだこと

学生時代に力を入れて取り組んだことは二点ある。一点目は、代表として立ち上げた◯◯サークルの運営である。◯◯は危険という印象から入会に不安を抱く学生が多く、魅力を伝えるだけでは人は集まらないと考えた。そこで、◯◯体験会を定期開催してまず楽しさを知ってもらい、加えて座学会・点検会・◯◯会を制度化し、安全面の不安を減らす仕組みを...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（改行はしないでください）（400文字以下）

大学◯◯で◯◯名のリーダーを務め、練習体制の刷新により団員主導で成長できる組織へ変革した。伝統的にリーダーが一貫して指導を担う体制のもと、団員が受け身になり、課題の共有や修正が不十分なまま合奏に臨み、◯◯から注意を受ける悪循環が生じていた。◯◯を預かる立場として、自身の進め方に課題があると感じたことが取り組んだ理由だ。初心...

仕事をする上での目標を教えてください。（改行はしないでください）（200文字以下）

「社内外から信頼される営業」になることを目指す。◯◯に最年少リーダーとして参加した際、当初は信頼基盤がなく苦労したが、自ら対話を重ね、技術面でも成果を示すことで年齢や立場の異なる団員と関係を築いた。この経験から、日々の行動を積み重ねて築いた信頼があってこそ、周囲と協力しながら物事を前進させられると学んだ。貴社でも専門性を高...

東芝で実現したい夢「東芝グループ」を通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください。（改行はしないでください）（200文字以下）

モノづくりを通して人々の安全で豊かな暮らしを守りたい。◯◯を営む両親と◯◯の兄の姿から、社会基盤を支える仕事を志すようになった。エネルギー事業や社会インフラを担う貴社で、人々の暮らしを支えたい。◯◯活動で培った「周囲の声を汲み取り、課題を解決する力」を活かし、営業として顧客の声を丁寧に汲み取り、各部門と連携しながら最適な提...

学生時代に力を入れたこと（400文字）

◯◯のアルバイトリーダーとして、業務の効率化とスタッフ間の連携強化に取り組みました。当時、ピーク時の提供遅延が顧客満足度の低下を招いており、オペレーションの改善が必要でした。スタッフの動きのばらつきが非効率の要因だと考え、ポジションを固定し役割を明確化する施策を提案しましたが、経験豊富なスタッフから「柔軟な対応ができなくな...

仕事をする上での目標（200文字）

周囲から信頼され、「この人がいたら大丈夫」と思ってもらえる存在になることです。アルバイトリーダーの経験を通して培った協調性や責任感を活かし、チームの力を最大限に発揮できる環境づくりに貢献したいです。事務系職種は、業務の効率化や関係部署との調整を通じて組織の動きを支える重要な役割を担っています。私は周囲の意見に耳を傾け、現場...

東芝で実現したい夢（200文字）

「人と、地球の、明日のために。」という企業理念に共感し、持続可能な社会の実現に貢献したいです。貴社は多角的な事業を通じて社会基盤を支え、人々の生活の質向上に寄与しています。私は調整力や柔軟性を活かして、部門や関係先との連携、業務プロセスの改善、データの活用などを通じて、環境配慮型の技術や製品の円滑な提供を支えたいです。組織...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（400文字以内）​​

◯◯を運営する長期インターンで21名の学生メンバーが働きやすい環境を作り、週売上を2倍に増やした経験だ。店の特性上2ヶ月で商品が入れ替わるため、商品知識の定着が難しく顧客との会話が少なかったことで、メンバーの接客への意識が低い課題があった。そこで、接客の質の向上と知識のインプットの効率化が必要と考え、2つの施策を行った。1...

仕事をする上での目標を教えてください（200文字以内）

コーディネーターとしてものづくりを支えていきたい。インターンシップで、調達部門では各拠点と連携したコスト低減活動の推進、経営幹部への定期報告、調達主要計数の取り纏め、データ分析など、多岐に渡ると学んだ。そのため長期インターンで仕入れ利益率を5％上げた際でも発揮した強みである「ニーズに対する課題解決力」で有益な「価値」を提供...

東芝で実現したい夢​​​​（200文字以内）

調達部門としてものづくりに近い距離から社会・産業を支え、安心安全な暮らしを根底から支えたい。長期インターンでオペレーション部門を担当し、在庫のデジタル化による補充最適化で余剰在庫や在庫不足を解決した際、物流管理の重要性を実感し、ものの流れを生み出す調達部門からものづくりを支援したいと考えた。貴社でなら技術のダイバーシティを...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（400）

◯◯サークルでの会計職の活動です。私が所属するサークルでは、資金不足や先輩方の突然の退部により運営が滞り、活動が制限されていました。そのため、活動を維持するために必要な資金を回復させることでサークルを活性化させたいという思いから自ら立候補して会計職に就きました。過去の収支分析や今後の収支予測から支出に対して収入を得る機会が...

仕事をするうえでの目標を教えてください（200）

管理部門の専門性を身に付け、周囲から信頼されるような存在になりたいです。私はサークルで会計職として運営を立て直し、円滑な活動を実現した経験から、仕事を通して組織を支えたいと考えています。そのため、管理部門のプロフェッショナルとして、安心して仕事を任せていただけるような存在となり、社員全員が安心して力を発揮できる環境を整える...

東芝グループを通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください（200字）

人々の生活に存在する「当たり前」を維持するとともに、更なる豊かな未来を実現したいです。私は、貴社の経営理念「人と、地球と、明日のために」、そしてその理念の基、既存の価値に留まることなく常に変革を続ける風土に魅力を感じました。そのため、管理部門の立場から組織の基盤を整え、貴社の様々な事業部門で働く人々の最大限の価値創出に貢献...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】

ゼミ活動でのチームプロジェクトです。私は◯◯部で ◯◯を専攻しており、◯◯防止に関するデータ分析とその◯◯提言に取り組みました。中でも、メンバーと協力して地域の犯罪傾向を調査・分析し、その結果をもとに防犯対策案をプレゼンテーションする課題に注力しました。チーム内で役割分担を行い、自分はデータの収集と整理、分析作業を担当しま...

【仕事をする上での目標を教えてください。】

まず情報システムの専門知識を着実に習得し、業務を効率化・高度化することで会社全体の生産性向上に貢献することです。そして、単にシステムを運用・管理するだけでなく、社内のさまざまな部署と連携して課題を発見し、ITの力で解決策を提案できる存在を目指しています。さらに、自分自身も常に新しい技術や知識を学び続けて変化に対応できる柔軟...

「東芝グループ」を通して自らが社会で実現したい事やビジョンを教えてください。

情報システムを活用して社会のさまざまな課題を解決し、人々の生活をより便利で安全にすることです。特に、東芝の強みであるエネルギーやインフラ事業とITを融合させることで、持続可能で環境にやさしい社会の実現に貢献したいと考えています。また、情報システム職として社内の業務効率化やデジタルトランスフォーメーションを推進し、企業として...

学生時代に力を入れて取り組んだことをご記入ください。（400字）

大学と◯◯区が提携した地域課題解決提言プロジェクトだ。異なる学部の学生とチームを組み3か月間提案を練った。活動する中で直面した課題は、意見の擦り合わせが上手くいかず、作業が行き詰まりチームの空気が悪くなったことだ。私は原因を文面でのやり取りが多く意思疎通があまり取れていないこと、コミュニケーションが十分に取れていない為発言...

仕事をする上での目標を教えてください。（200字）

貴社の社員の働く環境を整え、一人一人の能力を最大限に引き出すことで、貴社が目指す「未来を始動させる、良い会社の実現」に貢献したい。そう考える背景として、塾講師のアルバイトや生活困窮世帯の子供達を対象とした教室でのボランティア活動の経験がある。生徒の勉強意欲向上を環境作りで支えたことにやりがいを感じた。私の強みである協働力を...

東芝で実現したい夢（200字）

働く人を環境作りで支えることで、私の「持続可能な社会を作りたい」という想いを実現したい。貴社は、幅広い事業や長年培ってきた技術力で率先して持続可能な社会の実現を目指している点が私の想いと合致している。また、インターンシップに参加し、事業基盤を支え人の能力最大化に貢献することで貴社の目指す「人と、地球の、明日のために」を実現...

学生時代に力を入れて取り組んだこと

学内の全〇〇サークルで開催される大会運営です。出場者の決定、日程調整、経費管理など、多岐にわたる業務を 担当しました。最初は、自分が責任を持って全ての業務をこなすことが重要だと考え、一人で〇〇や〇〇を進めました。しかし、その結果、仕事量が膨大となり、一人では手に負えなくなりました。そこで、自分一人で は進めるのではなく、周...

仕事をする上での目標

私は「成長し続ける人間」でありたいと考えています。そのために、自ら積極的に情報を収集し、〇〇を大切にしてい きます。私は、幼少期の経験から目標達成のために計画を立てて〇〇な力を培いました。この力を活かし、日々の業務 でも課題を見つけ、小さな目標を立て、自分自身を高めていきたいです。そして、成長を重ねることで、より高度な業務...

東芝で実現したい夢

私は、「当たり前を支え、未来につなげる仕事」をしたいと考えています。貴社は長年にわたり、社会インフラを支える技術を提供し、人々の生活を支えてきました。私もその一員として、成長を重ねながら、貴社の技術やサービスを通じて社会に貢献したい です。〇〇の経験で培った「〇〇力と〇〇力」を活かし、どんな状況でも柔軟に対応しながら、自ら...

修論のテーマと概要を記入してください

私の研究テーマは、私たちの生活に欠かせない「◯◯がなぜ◯◯のか」という、秘密を◯◯で解き明かすことです。◯◯を構成する◯◯は植◯◯を◯◯する成分である「◯◯」を多量に蓄積するため◯◯なります。しかし、◯◯は◯◯であるにもかかわらず、◯◯しないため、◯◯なりません。これが◯◯の驚くほどの◯◯の理由であり、◯◯は多くの製品に利...

学業以外で力を入れて取り組んだことを教えてください。

大学時、難民料理を学生に食べてもらい難民への関心を広げる活動を行いました。学生の認知が少なかった課題を受け、ポスターを中心に広報を強化。生協や顧問教員、メンバーから意見を集めて何度も修正を重ね、内容やデザインを工夫しました。また、授業内での宣伝なども行い、多くの関係者の協力を得ながら進めた結果、過去最高の売上を達成しました...

仕事をする上での目標を教えてください。

仕事上の目標は、「非常時にも安心して使える製品」を社会に届けることです。大阪万博で自家発光植物の展示説明を担当した経験から、災害時に本当に役立つものは何かを考えるようになりました。その中で、多くの使い道がある電池に関心を持ちました。まずは工程管理や内部業務に取り組み、製品への理解を深めたいと考えています。そして将来的には、...