そごう・西武の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他業界から内定をもらい、安定性の高い他業界を選んだため。

採用人数・倍率

60人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 初期配属職種担当役員

会場到着から選考終了までの流れ

本社オフィスに到着後、控室に案内され二次面接同様オリエンテーションを受ける。その後4名で面接会場へ向かい入室した。

質問内容

今日の服のポイントとそれを選んだ理由 志望動機 初期配属の外商をする上で大切にすべきことはなんだと思うか ECと実店舗のメリット・デメリット 最後にこれだけは言っておきたいことや自己PRもしくは逆質問があればしていいと言われた。自己PRだけの人が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの現場社員 20代後半くらいの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

貸会議室に到着すると控室に案内され、同じタームの学生と一緒に面接に関する説明を受ける。その後それぞれ面接会場に案内され面接を行った。

質問内容

今日の服のポイントと選んだ理由 学生時代に力を入れたこと 志望動機 学業にはどのように取り組むか 履修履歴を見ながらその取り組み方が最もあらわれた授業とその理由 1番興味深かった授業とその理由 事前の性格検査で選んだ事項に対する具体的なエピソード そごう・西武のいったことある店舗について、よかった点・悪かった点・どのように...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接

会場到着から選考終了までの流れ

AI面接を予約し、リンクから入室し受験した。

質問内容

事前にガクチカのESを提出し、それをもとにAIが質問をする形式だった。 ガクチカに対する深掘りのみをされる形式。 取り組んだきっかけ・困難だったこと・それを乗り越えた方法について聞かれ、回答を踏まえてAIが追加で質問をしてきた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なTG -WEB

対策方法

他社で何度か受けていたので対策せずに挑みました。他社の選考で時間配分などを意識しながら練習するとよいと思います。

承諾/辞退理由の詳細

希望した部署への配属がほぼ確実というような説明があったことが大きい。商事部でノベルティ製作などの広告業的な内容に関われる点に魅力を感じた。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

懇親会や社内SNSへの登録があった。SNSでは自己紹介的な投稿が毎月ある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長室長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方からアイスブレイクと簡単な今後の説明を受けた後、会議室に案内された。

質問内容

・通っている大学はどのようなところか？また何を学んでいるのか？ ・今日の服装はなぜそれに決めたのか（私服指定だったため） ・学生時代に努力したことは何か。 ・百貨店の良いところはどこだと思うか ・そごう・西武について最近のニュースで知っていることはなにか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが比較的年齢が高かった

会場到着から選考終了までの流れ

はじめに人事の方から次回面接の場所や日程についての説明を受けた後、個室に案内された。

質問内容

適性検査の回答に基づいた質問が多かった。 ・話し合いの際に反対意見をよく聞くとあるがどのような具体的な経験があるか ・後輩には相手の成長を意識した指導をするとあるが、どのような経験があるか ・ひとの先にたち引っ張っていくことが多いとあるが、そのような経験があるのか ・そごう・西武の魅力と改善点、初期配属希望について3分間...

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomのURLに時間になったら入室した。

GDのテーマ・お題

企業は週休3日制を導入するべきかどうか

GDの手順

・お題を出されたあと、賛成と反対に半々に分かれる ・人数に偏りがある場合は答えるのが遅かった人が、逆意見に回る ・特にリーダーや書記は決めず、最後に発表なども必要ない。 ・40分間自由に話す ・話し合いの後、どちらが優勢だったか人事から伝えられる

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語20分、非言語20分

対策方法

SPI3で基本的にはカバー出来る。比較的に簡単な問題だった。特に対策は必要ない。

現在の専攻テーマ（ゼミに所属されている方はゼミについて、それ以外の方は学科についてご入力ください）

◯◯と◯◯の観点から◯◯を作成する。

特技・趣味/入賞・表彰経験があれば、主なものを入力してください

趣味は美術鑑賞である。時代や地域によって人物画のメイクが異なり、また流行が繰り返される点が興味深い。特技は描画や物作りである。中高生時代には風景画や粘土細工を作成し、クラスの代表として展示された。

アルバイト経験があれば、主なものを3つまでご記入ください（1つ目）

飲食店での接客。席へのご案内、注文を受ける、ドリンクや食事作り等。

自己PR動画（1分） ・学生時代に頑張ったことを絡めながら自分の強みをアピール ・そごう西武の新卒採用ページを見て感想 のどちらかを1分間で選んで撮影してください。

2つのテーマが用意され、私は「そごう西武の新卒採用ページを見た感想」を選択しました。内容は以下の通りです。私が御社の新卒採用ホームページの中で、印象的だった言葉は企業理念でもある「想像以上」という言葉です。多くのページに出てきた想像以上という言葉から、私は御社の中には様々な想像以上があると感じました。例えば、従来の百貨店像...

各質問項目で注意した点

撮影するタイプの動画選考。3回しか取り直すことができない為、注意が必要

大学入学後、（1）最も失敗したこと（2）失敗をした理由（3）同じ失敗をしないために改善したことを教えてください。

私は◯◯業務を行っていた際、最も大きな失敗をしました。アルバイトとして◯◯企業で働く中で、最初に与えて頂いたノルマが◯◯で◯◯を1件取得することでした。その中で、私はノルマ達成への焦りからやみくもな行動を取ってしまいました。具体的には、時間内に多くの電話をかけることに注力し、全く◯◯が取得できないことで自信がなくなり、◯◯...

あなたの仕事選びの軸を教えて下さい

私は、人々が行動を起こすきっかけ作りがしたいと考えています。その理由は、人が行動を起こす先には興奮や期待などの感情的な目的があるからです。ポジティブな感情から生まれる体験をすることで、人々は幸福を感じることができると思います。例えば、原邦夫氏の考案したバレンタインデーという文化はその代表的な例であると思います。私はアルバイ...

各質問項目で注意した点

できるだけ読み手に伝わりやすいよう、書く順序に気をつけました。

最も失敗したことと、失敗をした理由、同じ失敗をしないために改善したことをご記入ください

毎年◯回行われる寮対抗◯◯において、◯年連続で自分の所属する寮のリーダーを務めた際、◯年目に失敗しました。◯◯に対するモチベーションが高い人と他の活動を優先する人の間の価値観の違いに対処するという課題がありました。◯年目には他の活動を優先する人を、ただ強い言葉で説得しようとし、逆に反発を招いてしまったことで、視点が内部の対...

あなたの仕事選びの軸を教えてください

主に三つあり、（1）自分のした仕事によって人に楽しいという感情をが生みだせること、（2）リアル空間で自分のした仕事の反応が得られること、（3）海外と繋がった仕事ができる可能性があることの三つです。（1）の理由は、今までの自分の経験を振り返ったとき、すぐに出てくるのが、周囲の人の笑い、感動などの感情を自分が生み出せたときだか...

大学入学後、最も失敗したと思うことを教えてください。

大学二年生の秋学期にサークル活動に力を傾注し、その結果学業成績が落ちてしまったことが最大の失敗です。私は◯◯に所属しており、週4回のサークルでの練習に加えて毎日4時間の自主練を行っていました。その結果学業が疎かになり、二年生の秋学期の成績は入学してから最も低いものとなってしまいました。その後、練習時間を減らさず成績を上げる...

あなたの仕事選びの軸を教えて下さい

私の仕事選びの軸は二点あります。一点目はやりがいを感じ働けるかどうかです。私は働くからには、長く働き続けたいと考えています。日々仕事に取り組む中で、そして自分が生涯を終える時にこの仕事をしていて良かった、充実した誇れる人生だったと思えるような仕事ができるかを重視しています。二点目は自身が成長することができると思える環境があ...

最も失敗したことと、失敗をした理由、同じ失敗をしないために改善したことをご記入ください（400文字以内）

「大学2年生の時の学園祭での◯◯ステージで、◯◯のタイミングを間違えてしまったこと」です。◯◯人という大人数でのステージであったため、たった1人のミスでも他のメンバーに大きな迷惑をかけてしまいました。仲間に対する申し訳ない気持ちと、自分に対する怒りと情けなさを感じ、二度と同じ失敗を繰り返さないことを誓いました。失敗の理由は...

あなたの仕事選びの軸を教えて下さい（400文字以内）

仕事選びの軸は3つあります。1つ目は、お客様との接点を大切にしているかという点です。お客様と多くの接点を持ち、真摯に向き合う姿勢は、お客様との距離を縮め、信頼を得ることに繋がるからです。2つ目は、社員の方が自分の仕事に誇りを持っているかという点です。お客様に満足して頂けるサービスを提供するためには、社員の方が自信を持って仕...

今までで最も失敗した経験と、その理由と、克服した方法

失敗：初めてのアルバイトの◯◯屋で、お客様をがっかりさせたこと。 オーダーメイドの◯◯のご注文で、お客様の希望デザインに対し、自己判断で「出来ます」とお伝えしたにも関わらず、後にその◯◯の作成が不可能だと分かり、断ることになった。お客様から「話が分かる人と代わって」と言われてしまった。 失敗の理由：自分一人でその場を収めよ...

仕事選びの軸

3点ございます。 （1）ただモノを売るだけでなく、ライフスタイルや新たな価値提案したり、一人一人に寄り添った接客をしたりして、お客様と信頼関係を築くこと。利益第一主義でモノを売るのではなく、お客様の問題を自分ごととして共に考えることに価値があると思います。 （2）長く続いているものを守ること。百貨店のように長く愛されてきた...

あなたがNo.1になった経験について教えて下さい。いつ、どんなことで、なぜ達成できたかをご記入ください（400字以内）

大学◯年生の夏、◯◯競技の全国大会で日本一になりました。入部後すぐに全国大会への出場が決まり、◯年生の先輩と二人で「日本一」を目指して練習に励みました。怪我や初めて経験する種目であるという逆境の中、◯カ月という短期間で「日本一」を達成するために、積極的に他の先輩やコーチからアドバイスをもらい、時間を見つけて陸上での基礎トレ...

あなたの仕事選びの軸を教えて下さい（400字以内）

私は就職活動において「モノ＋αの価値でお客様を笑顔にする」という軸を持っています。自身の強みを活かし、お客様のニーズや想いを誠心誠意汲み取った提案で、満足していただける仕事をしたいと考えています。私の強みは、他者の心の痛みや苦労を理解し、惜しみなく力を貸せることです。競技において怪我による挫折を乗り越える過程で、怪我に対す...

各質問項目で注意した点

決断、行動をした際に、どのように考えたのか、どのような価値観を持っているのかということが伝わるように注意しました。

大学入学後、（1）最も失敗したこと（2）失敗をした理由（3）同じ失敗をしないために改善したこと を教えてください。

「アルバイト中にお客様をご不快なお気持ちにさせてしまったこと」です。パン屋でのレジ対応 中、店舗で統一されているルールに従ってお客様に対応をした所、お客様をご不快なお気持ちにさせ てしまい、酷くお叱りを受けてしまいました。　私はこの失敗の原因を「お客様第一の考えを理解で きていなかったこと」だと考えました。勿論従業員として...

あなたの仕事選びの軸を教えて下さい

私は「人々の日常にモノ+αの価値を提供したい」という軸を持ち、就職活動に取り組 んでいます。　パン屋のアルバイトを通して、お客様は商品自体をご購入されているだけ ではなく、選ぶ楽しさや味を想像するワクワク感も同時にお買上げいただいているのと感 じました。この経験から、「モノ+αの付加価値」のご提供によってお客様にご満足いた...

大学入学後、最も失敗したと思うことを教えてください。最も失敗したことと、失敗をした理由、同じ失敗をしないために改善したことをご記入ください。（※４００文字以内）

大学二年生の秋からゼミで◯◯のビジネスモデル分析を行い、初回の発表で納得のいく発表ができなかったことが最大の失敗だ。発表会前には徹夜を繰り返し、発表会では先輩や教授から内容が浅いと厳しく指摘を受け、身体・精神的に辛くゼミをやめたかった。しかし望んで始めたことを諦めたら絶対に後悔すると思い、継続を決めた。そこで初回の課題を改...

あなたの仕事選びの軸を教えて下さい。（※４００文字以内）

「顧客と深く関わり信頼関係を構築した上で共に目標を目指すこと」と「仕事が人々の幸せそうな表情や集客という形になること」である。まず、ゼミで後輩指導に半年間取り組み続けて、彼らに信頼されて目標を目指したことにやりがいを感じた。相手に一心に尽くして目標を目指し、感謝される喜びをモチベーションに仕事をしていきたい。次に、高校時代...

そごう・西武を志望する動機について、最も近いものを教えてください（5択、選択するだけ）

催事や企画などの仕事に興味があるから