そごう・西武の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語12問（15分程度） 非言語10問（20分程度）

対策方法

一般的なTG-webテストです。非言語が難しいため参考書を使って勉強する必要があります。

参加志望理由

百貨店でお歳暮の配送を承るアルバイトを通じて、身に着けた最適なおもてなしを見極める観察力と対応力を試したいと思い御社のインターンシップ参加を志望する。いらっしゃいませと声をかけた時のお客様の表情や態度から多様なニーズを理解し、おすすめや接客スピードを柔軟に変えることで「この百貨店に来てよかった」とのお言葉をいただき社員から...

各質問項目で注意した点

端的に自己PRをすることが必要です。さらになぜそごう・西武なのかをはっきり書くとより良いのではないかと思いました。

実施日程

2025/10/14

実施場所

オンラインのため自宅から参加

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他業界から内定をもらい、安定性の高い他業界を選んだため。

採用人数・倍率

60人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 初期配属職種担当役員

会場到着から選考終了までの流れ

本社オフィスに到着後、控室に案内され二次面接同様オリエンテーションを受ける。その後4名で面接会場へ向かい入室した。

質問内容

今日の服のポイントとそれを選んだ理由 志望動機 初期配属の外商をする上で大切にすべきことはなんだと思うか ECと実店舗のメリット・デメリット 最後にこれだけは言っておきたいことや自己PRもしくは逆質問があればしていいと言われた。自己PRだけの人が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの現場社員 20代後半くらいの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

貸会議室に到着すると控室に案内され、同じタームの学生と一緒に面接に関する説明を受ける。その後それぞれ面接会場に案内され面接を行った。

質問内容

今日の服のポイントと選んだ理由 学生時代に力を入れたこと 志望動機 学業にはどのように取り組むか 履修履歴を見ながらその取り組み方が最もあらわれた授業とその理由 1番興味深かった授業とその理由 事前の性格検査で選んだ事項に対する具体的なエピソード そごう・西武のいったことある店舗について、よかった点・悪かった点・どのように...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接

会場到着から選考終了までの流れ

AI面接を予約し、リンクから入室し受験した。

質問内容

事前にガクチカのESを提出し、それをもとにAIが質問をする形式だった。 ガクチカに対する深掘りのみをされる形式。 取り組んだきっかけ・困難だったこと・それを乗り越えた方法について聞かれ、回答を踏まえてAIが追加で質問をしてきた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なTG -WEB

対策方法

他社で何度か受けていたので対策せずに挑みました。他社の選考で時間配分などを意識しながら練習するとよいと思います。

1day仕事体験に応募した理由をおしえてください☆テーマ「そごう・西武の2026卒向け採用サイトを考えよう」☆

所属するゼミで百貨店の営業戦略コンペに出場予定であり、百貨店業界に対し興味がある。コンペにおいて、百貨店には特別感を感じる一方、若い世代が気軽に訪れるのは難しいという風に課題を設定した。人口減少が進む中、百貨店の成長には若い世代に身近に感じてもらえる取り組みが必要で、それにはデジタルメディアを活用することが効果的だろう。そ...

3days仕事体験に応募した理由をおしえてください。☆テーマ「そごう・西武の新卒採用パンフレットを考えよう」

私の将来の目標達成のために貴社への理解を深めたいからだ。「人々の生活に寄り添い、幸せを届ける仕事をする」という目標だ。アルバイトを通して、お客様の笑顔を直接目の当たりにしてきた。幸せな感情をさらに引き出せるように、表情やお声がけ等の工夫をしてより良い接客を追求した。この経験から前述の目標を持った。本イベントでは貴社への理解...

承諾/辞退理由の詳細

希望した部署への配属がほぼ確実というような説明があったことが大きい。商事部でノベルティ製作などの広告業的な内容に関われる点に魅力を感じた。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

懇親会や社内SNSへの登録があった。SNSでは自己紹介的な投稿が毎月ある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長室長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方からアイスブレイクと簡単な今後の説明を受けた後、会議室に案内された。

質問内容

・通っている大学はどのようなところか？また何を学んでいるのか？ ・今日の服装はなぜそれに決めたのか（私服指定だったため） ・学生時代に努力したことは何か。 ・百貨店の良いところはどこだと思うか ・そごう・西武について最近のニュースで知っていることはなにか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが比較的年齢が高かった

会場到着から選考終了までの流れ

はじめに人事の方から次回面接の場所や日程についての説明を受けた後、個室に案内された。

質問内容

適性検査の回答に基づいた質問が多かった。 ・話し合いの際に反対意見をよく聞くとあるがどのような具体的な経験があるか ・後輩には相手の成長を意識した指導をするとあるが、どのような経験があるか ・ひとの先にたち引っ張っていくことが多いとあるが、そのような経験があるのか ・そごう・西武の魅力と改善点、初期配属希望について3分間...

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomのURLに時間になったら入室した。

GDのテーマ・お題

企業は週休3日制を導入するべきかどうか

GDの手順

・お題を出されたあと、賛成と反対に半々に分かれる ・人数に偏りがある場合は答えるのが遅かった人が、逆意見に回る ・特にリーダーや書記は決めず、最後に発表なども必要ない。 ・40分間自由に話す ・話し合いの後、どちらが優勢だったか人事から伝えられる

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語20分、非言語20分

対策方法

SPI3で基本的にはカバー出来る。比較的に簡単な問題だった。特に対策は必要ない。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（zoom）

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「免税店のフロアで行う催事の企画」というテーマで実施した。4.5人のグループに分かれてグループディスカッションを行った。その後、グループごとに発表した。海外のお客様が利用する、という点に着目して課題に取り組んだ。

ワークの具体的な手順

企業説明→グループごとにディスカッション→発表→講評

承諾/辞退理由の詳細

百貨店業界の将来性に不安を感じたから。社員の方々は皆さんとても良い人ばかりでした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接室→待合室→解散

質問内容

1）志望動機を教えてください 回答）百貨店業界を志望する理由と、その上でなぜそごう西武なのか（広告のメッセージ性、新しい物を積極的に取り入れる姿勢、社員の人柄）を述べた。 2）今後の百貨店業界についてどう考えているか 回答）高級志向のお客様と、若者層の両者を取り入れていくことが重要になってくると思う。 3）趣味は何か 回答...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の方だった。役職は不明。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後待合室に案内され、その後面接室へ呼ばれる。面接後、再び待合室に戻り、その後帰宅。

質問内容

1）性格診断で◯◯という結果が出ているが自分でそう思うエピソードは何かあるか？ 回答）アルバイトの際、◯◯ということを意識して行動している。 2）弊社の魅力、改善点と解決策、入社後商事セールスか外商のどちらをやりたいかの3点について3分間でプレゼンしてください。1分準備時間を設けます。 回答）魅力：広告のメッセージ性の高さ...

会場到着から選考終了までの流れ

企業から送られるzoomのリンクから入退出した。

GDのテーマ・お題

朝ごはんはパンがご飯どちらが良いか

GDの手順

2グループに分かれそれぞれの立場からディスカッションを行った。その後、面接官が勝敗を決めた。ただし勝敗は合否に関係しないとのことだった。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

100問程度

対策方法

性格診断のみだったため特に対策は不要だが、百貨店の業務内容を考慮し、外交的になるよう意識して回答した。

試験科目

デザイン思考テスト（創造セッション・評価セッション）

各科目の問題数と制限時間

問題数は他人によって異なる。制限時間は各３０分。

対策方法

他社でデザイン思考テストを実施しているところを探し、受けた。何回か経験するようにした。

インターンシップに応募した理由をおしえてください

私には幸せとしての「食」を提供したいという想いがある。そのため、全国から厳選された食品を売っているため、行くだけでワクワクし、幸せな気持ちになれる百貨店で働くことで、自身もその幸せを提供する一員になりたいと考えている。インターンシップでは事業内容や会社の方向性を理解すると共にグループワークや社員の方との交流を通して、価値創...

各質問項目で注意した点

自身の想い、百貨店で実現したいこと、インターンシップで学びたいこと、を簡潔に記入することを心掛けた。

実施日程

１２月後半

実施場所

池袋の貸しオフィスとオンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

試験科目

デザイン思考力テスト

各科目の問題数と制限時間

創造セッションと評価セッション

対策方法

事前に出題形式を調べる。わざわざ有料の公開テストで練習する必要はない。

1day仕事体験に応募した理由をおしえてください テーマ「未来のために百貨店だからこそできること」（200字）

本インターンのテーマに興味を持ったためである。私は生まれてから◯◯に住んでおり、◯◯の「顔」である◯◯は自分の街のシンボルで、沢山の思い出がある大切な場所である。このように地域の顔として営業を続けてきたことによる百貨店の影響力は大きいと感じている。本インターンを通じて、百貨店の特別感と、時代に合わせた新たな需要を掛け合わせ...

各質問項目で注意した点

企業、並びに1day就業体験への熱意を限られた文字数で伝えることを心掛けた。またテーマに沿った文章になるように気を付けた。

実施日程

8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月18日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

デザイン思考テスト

各科目の問題数と制限時間

創造セッション30分・評価セッション30分

対策方法

事前に他の企業の選考で受けておく。

1day仕事体験に応募した理由をおしえてください ☆テーマ「未来のために百貨店だからこそできること」(200)

「想像以上の提案で、お客様に発見を」という理念を掲げる貴社において、従来の百貨店事業の枠組みを越えた新たな価値提供に挑戦したいと考えるからだ。オリジナリティ溢れる提案によって、店舗の「個性」を最大限に発揮した店づくりを行う貴社に魅力を感じている。アフターコロナという社会情勢の中、リアルな体験の価値が高まっているからこそ、百...

各質問項目で注意した点

論理的且つ分かりやすい文章構成。