芙蓉総合リースの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

より規模の大きい会社への内定が決まったから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

国公立やMARCHが多めな印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室→案内される

質問内容

なぜ金融なのか？ なぜリースに興味を持ったのか？ なぜ芙蓉総合リースなのか？ 競合他社と比べて何が違う？ 苦手な人への関わり方 深掘り 自分はどんなタイプの人間？ どんなキャリアプラン？ 逆質問2問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

成績を事前に提出

質問内容

成績表を見られながらの面接 なぜ今の大学？ なぜその学部？ 何を学んでいる？ ゼミではなにを行っている？ その知識を芙蓉総合リースでどう活かす？ むずしかった授業は？ どんなふうに勉強する？ 今の就活状況 なぜ競合他社ではなく、うちなのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで

質問内容

学生時代に注力をしたことは？ その深掘り あなたの性格は？ どんな場面で発揮された？ なぜ金融？ なぜリース？ なぜ芙蓉総合リース？ 今の就活状況は？ 選考中の競合他社ではなく、なぜ芙蓉総合リースなのか。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語35分

対策方法

参考書を使って対策をした。性格は、芙蓉総合リースに合わせたものにした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機 開始

質問内容

• 当社を志望する理由を、これまでの経験と絡めて改めて説明してほしい • 入社後にどのようなキャリアを歩みたいか、長期的な展望を含めて教えてほしい • 困難な状況に直面した際、どのように判断し行動してきたか • あなたが周囲からどのような人物として見られていると思うか • チームで働くうえで大切にしている価値観 • 当社で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

• これまでの経験の中で最も苦労したことと、その乗り越え方 • チームで役割を担う際に意識していること • 当社のリース事業のどの点に魅力を感じているか • 他社ではなく当社を志望する理由を、より深掘りして説明してほしい • 入社後に挑戦したい業務やキャリアイメージ • 逆境に置かれたとき、どのように行動するタイプか • ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことが大半 深掘りも少しずつ各問題に対して行われる 企業選びの基準 リース以外に受けているところ なぜリース 営業をしたいか 自分の性格と周りからどのような人だと言われるか どういう会社で働きたい 逆質問2〜3個

試験科目

言語ヒゲンゴ

各科目の問題数と制限時間

言語35分ヒゲンゴ25分

対策方法

他企業のテストセンターの結果を使いまわしました。きつくないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、これまでインターンなどでお世話になっていた人事の方と対面し、簡単に挨拶をした。その後、面接会場へ案内され、面接が開始された。面接終了後はそのまま解散となった。

質問内容

就職活動はいつ頃から始めたのか。また、どのような経緯で当社を志望することになったのか なぜ金融業界を志望しているのか。 他のリース会社と比べて、当社にはどのような特徴や強みがあると思うか あなたは挑戦するタイプか慎重なタイプか 将来どのようなキャリアを描いているのか そのキャリアを実現するために必要だと思う社会人像は何か ...

学生時代に力を入れたこと

◯◯の副会長として、参加者減少で廃止の危機だった◯◯大会の再建に取り組んだ。減少の最大の要因は、大会内容が経験者向けに偏り、未経験者の参加が全体の1割未満の約15名となっていたことだ。そこで「私自身も運動に苦手意識があったからこそ、技術に関わらず心から楽しめる場を作りたい」という想いから、◯◯で議論を重ね2つの改革を行った...

志望動機

「挑戦者の成功を支え、社会に貢献したい」夢があり、貴社がその実現に最適だからだ。原点は、苦手だった陸上長距離で周囲の支えにより厳しい練習を乗り越え、記録更新した経験にある。企業の新挑戦には、設備投資に伴う費用と管理の問題があるが、リース業界はこれを資金とモノの提供で同時に解消し挑戦を支えられる。ゼミで建設業の離職対策を考え...

その他その他補足事項をご記入ください。（資格・自己PR・学業で力を入れたこと等）（100文字以内）

会計学ゼミにおいて、◯◯県の◯◯企業の経営課題解決案を立案した。本活動は、実際に養殖場のある企業に伺い、現地で課題を抽出し、解決策を立案する。最終的に社長に提案し、4グループで競い合うものである。

学生時代に取り組んだこと

海外からのお客様が多い接客アルバイトで、注文対応の滞りを改善した経験があります。繁忙期は海外のお客様の割合が高く、注文対応に通常より時間がかかり、提供遅延が発生していました。私は、この状況がお客様の不安や店舗全体の運営負担につながっていると感じ、改善に向けて主体的に行動しました。まず、以前触れていた外国語を学び直し、よくあ...

志望理由

貴社を志望する理由は、企業活動に必要な設備やサービスを提供するだけでなく、環境面の課題解決まで支援し、社会へ良い影響を広げられる点に魅力を感じたためです。接客アルバイトでは、現場で起きている非効率や困りごとを整理し、仕組みとして改善することで、店舗全体の運営効率向上に貢献しました。この経験から、課題を放置せず多角的に改善策...

あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのですか？（300字以内）

学生時代に主体的に取り組んだことは、地元の盆踊りイベントでのアルバイトです。私は地域の伝統行事を支える運営側の仕事に興味を持ち、準備から当日の進行まで幅広く関わりました。特に、来場者対応や会場設営では、限られた時間の中で周囲と連携しながら効率的に動く必要があり、状況判断力とコミュニケーション力が鍛えられました。また、地域の...

志望動機

リース会社を志望する理由は、金融の枠を超えて企業の挑戦を支える“事業創造型”の仕事に魅力を感じたためです。リースは設備導入の支援にとどまらず、顧客の課題を深く理解し、最適なスキームを構築することで事業成長に直接貢献できます。私は学生時代の経験から、相手のニーズを汲み取り価値を高める役割にやりがいを感じており、幅広い業界と関...

あなたの性格・特徴

周囲をよく観察し、相手の立場に立って行動できる性格です。目標達成に向けて粘り強く努力し、課題を見つけると主体的に改善へ動く行動力があります。

あなたの性格・特徴（100字以内）

私は目標達成に向けて粘り強く行動を改善できる人間である。未経験で始めた飲食店のキッチン業務では、積極的に質問し工夫を重ねることで技術を向上させ、リーダーとして後輩育成を任される存在へ成長した。

あなたが学生時代主体的に取り組んだこと（300字以内）

◯◯実行委員会の◯◯班長として、来場者数の増加に挑んだことです。コロナ禍の影響で来場者が伸び悩む状況を打破し、仲間の挑戦や大学の魅力をより多くの人に届けたいと決意しました。既存の広報活動を検証する中で、発信対象が明確に定義されていないことを課題と特定しました。本学の大学祭の特徴をデータから分析し、地域住民や家族連れを意識し...

志望動機（300字以内）

企業の挑戦を土台から支える存在として、自らも事業構造を変革し続ける貴社に魅力を感じ、志望します。◯◯実行委員として、業務体制を見直し、仕組みを整えることで新たな施策への挑戦を可能にしました。この経験から、挑戦はそれを支える基盤があるからこそ生まれると実感しました。貴社は従来の金融・リースの枠組みにとどまらず、アウトソーシン...

あなたが学生時代主体的に取り組んだこと（300字以内）

海外の◯◯クラブ加入と大会出場を目標とした留学だ。当初、現地チームからは加入を断られ続けた。そこで私はクラブチームのSNSや練習の様子から現地選手を優先的に入部させていることが分かり、二つの策を講じた。第一に、独自の付加価値の提示だ。日本特有の「アンダーハンドパス」の技術指導という、日本人である私を加入させるメリットを訴求...

志望動機（300字以内）

「企業の成長に貢献したい」という想いから貴社を希望する。私は部の広報活動において、アンケート分析を通じ高校生が真に求める情報を特定し、SNS発信を行うことで入部者増を実現した。この「相手の期待を徹底的に汲み取る姿勢」は、貴社が掲げる「顧客第一主義」という理念と合致すると確信している。 また貴社は、だけでなくBPOサービスも...

自己PR（100字以内）

私の強みは課題解決力だ。◯◯部で高校生の潜在需要を調査し、現場の熱量を伝える動画や部員同士の関係性を伝えるVlog作成を主導した結果、入部者を前年比◯◯倍を達成した。

あなたの性格・特徴（100字以内）

「納得するまでやり切る」をモットーに、目標に向けて粘り強く取り組む性格だ。また、周囲から「話しやすくて相談しやすい」と言われるように、相手の立場に立って物事を考え、信頼関係を自然と築ける。

あなたが学生時代主体的に取り組んだこと（300字以内）

所属する◯◯サークルで渉外担当として、協賛企業の開拓に主体的に取り組んだ。当初、活動資金が慢性的に不足しイベント規模の縮小が続いていた。私はその原因を「毎年担当が交代するため関係が途切れること、提案が一律で先方のメリットを示せていないこと」と特定し、企業ごとにニーズをヒアリングしたオーダーメイドの提案と、活動報告による継続...

志望動機（300字以内）

「自身の挑戦により社会に新たな価値を生み出し続ける」という人生の目的を最も実現できると考え、貴社を志望している。ゼミの地域活性化研究で廃業寸前の中小企業に伴走した際、補助金活用と事業計画の再設計を提案し、経営者が廃業を撤回する結果に繋がった。この経験から、資金の流れを設計することが人や事業の可能性を再び動かすと実感した。そ...

あなたの性格・特徴（100文字以内）

私の特徴は協調性である。高校まで10年間続けた◯◯や、◯◯のカフェで約◯◯名のチームをまとめた経験を通して培われた。多様なメンバーと密に連携し、共通の目標達成に向けて協力して取り組むことができる。

あなたが学生時代主体的に取り組んだこと（300文字以内）

◯◯の◯◯でマネージャーとして、多国籍なスタッフ◯◯名のチームを牽引した経験である。当時、丁寧な接客を重視する者と効率を優先する者で価値観が対立していた。私はオープンな組織が課題解決の鍵と考え、全員と個別面談を実施。各々の背景を汲み取り、双方の強みを活かす◯◯の再設計と◯◯別の優先順位を明確化した。率先して対話を続け、互い...

志望動機（300文字以内）

貴社を志望する理由は、金融とモノの融合で企業の挑戦を支え、社会課題の解決に貢献したいからである。◯◯の学習による◯◯的視点や◯◯会社での長期インターンで◯◯提案をした経験から、企業の課題を直接解決できるリース業界に惹かれている。中でも貴社はリースに留まらない多様なソリューションを展開し、若手の挑戦を後押しする風土がある点に...

あなたが学生時代主体的に取り組んだこと　あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのですか？（300文字以内）

◯◯を創設し、1年で部員を-◯◯に拡大した。コロナで希薄化した交流の場を作るべく設立したが、当初は部員--と次年度存続の危機に陥った。私はまず率先して動く姿で部員の協力を仰ぎ、協働して新入生全員へのヒアリングを実施。得られた意見を基に議論を重ねることで、部員不足の要因を「初心者層への接点不足」と「定着率の低さ」だと特定した...

志望動機（300字以内）

アセット×金融の力で、持続可能な社会実装に尽力したい。◯◯の研究を通じ、優れた環境技術があっても、初期投資や流通の壁で普及が進まない現状を痛感した。提案から導入まで一貫して伴走するリースこそ、現実的な社会実装を後押しできると考える。特に業界に先駆けてCSV経営を掲げ、洋上風力や循環型ビジネスに注力する貴社であれば、研究で培...

あなたの性格・特徴（100字以内）

私の特徴は「親しみやすいしっかり者」だ。○○として培った責任感で役割を完遂する。また、自ら積極的に対話を図ることで周囲と信頼を築き、協力して物事を円滑に進められることが強みだ。

あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのですか？（300字以内）

個別指導塾のアルバイトで、入塾率の低さという課題を解決するために体験授業の改善に注力した。当時、体験生の約半数が入塾に至らないという現状に課題を感じ、改善を決意した。まずは入塾率の低さの真因を、保護者へのヒアリングから「授業全体の一貫性のなさ」と分析した。解決のため、生徒の学力を可視化する「○○」を自作し、全5回の授業計画...

志望動機をご記入ください。（300字以内）

個別指導塾で生徒の成長を支えた経験から、企業の挑戦を「モノ×金融」で多角的に後押しできるリース業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は２点ある。 １点目は「前例のない場所へ」という挑戦心と、その具現化であるBPO事業の強さだ。金融の枠を超え、顧客の核心的な業務課題まで踏み込み解決する姿勢に、真のパートナーとしての魅力...

あなたの性格・特徴（100字）

挑戦心と成長意欲を原動力に行動する人間である。未知の環境にも臆せず飛び込み、自ら役割を広げながら成果を出してきた。責任ある立場でも当事者として決断し、最後までやり抜く姿勢が強みである。

学生時代主体的に取り組んだこと（300字）

個別指導塾で講師リーダーとして教室改革に取り組んだ経験である。当時、努力しても成果が出ず自信を失う生徒が多く、教室全体の雰囲気も停滞していた。この状況に強いもどかしさを感じ、教室の在り方を見直す決断をした。理解度や興味、学習意欲が生徒ごとに異なる中で、画一的な指導には限界があると考え、二つの工夫を行った。まず、生徒を知るこ...

志望動機（300字）

「企業の挑戦に深く伴走し、成長を共に創り上げたい」と考え、貴社を志望する。私は塾講師として、生徒一人ひとりの不安や目標に向き合い、努力が前向きな行動へ変わる環境づくりに取り組んできた。その際、相手の本質的課題を見極め、継続的に支えることにやりがいを感じた。この経験から、カネとモノの両面から企業の挑戦に伴走できるリース業界を...