芙蓉総合リース

3.9

2022年度から「カフェテリアプラン」を新設。最大年間30万円相当の自己啓発ポイントを付与し、通信教育やeラーニングの受講、語学・OA・ビジネススクールへの通学、セミナー受講等を支援しています。
海外トレーニー制度では、グローバル分野に興味・関心を持つ20代若手社員が、親密大手金融機関や海外現地法人で1年半程度赴任することが可能です。毎年5～10名程度の若手社員が制度を活用しており、幅広いフィールドで活躍しています。

全ての社員が自律的にワーク･ライフ･バランスを推進できる職場環境の整備に努めており、「健康経営優良法人2024」に認定されました。
1ヶ月に一度いずれかの金曜日を選択してお昼に早帰りできる「＋Friday」制度や時差出勤制度、ジョブリターン制度など様々な制度を設けています。2022年度の離職率は2.2%、有給休暇取得率93.5%と働きやすい環境です。