SCSKの通過ES・選考体験談一覧

試験科目

算数問題

各科目の問題数と制限時間

Qドックといって、永遠に算数問題を解き、ストレス耐性を見られる問題形式でした。30−40分でした。

対策方法

このテストについての情報があまりないので、少しでも手に入れることです。

内容

夏のインターンシップよりも細かい事業紹介や会社全体の紹介

注意した点・感想

webではあったものの、身なりや聞く姿勢というのはチェックされているかもしれないので、常に気を張っていました。また、感想としては、かなり企業研究の場として活用できるので、参加できるのであればしたほうが良いと思いました。

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じてお会いした社員の方々が皆誠実で、自分の話を親身になって聞いてくださりました。この環境であれば、長く仕事を続けられると思いました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクより入室して面接を行い、終了後にそのまま退室しました。

質問内容

数ある企業の中でなぜ当社でなければならないのか。 回答として、サービス型ビジネスへの早期転換など市場のトレンドを先読み、変革を続ける姿勢に魅力を感じていると答えました。 他社の選考状況。 学生時代に力を入れたことを端的に教えてください。 数学は好きか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクより入室して面接を行い、終了後にそのまま退室しました。

質問内容

具体的にどの事業領域でどのような社会課題を解決したいか。 学生時代に力を入れて取り組んだこと。 これまでにチームでなにかに取り組んだ経験を教えてください。 ←それぞれの深堀り質問 逆質問を最後にし、フィードバックを頂きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクより入室して面接を行い終了後にそのまま退室しました。

質問内容

なぜIT業界でその中でもSIerを志望しているのか。 チームで動く際に意識していることは何か。 この面接では、学生の人数が多く面接時間も限られていたため、深堀り質問をされる人とされない人で分かれておりました。

SCSKを志望する理由とSCSKで挑戦したいこと

ITを活用した仕組みづくりを通じて、社会の不確実性を解消し誰もが安心して活動できる基盤を創りたいと考え貴社を志望します。過去に多様なメンバーが集まる組織で活動した際、情報の偏りがチーム内の不信感や混乱を招く場面を経験しました。そこで、情報の透明性を確保する重要性を痛感しました。また組織運営において、新しいデジタルツールを導...

学業で最も注力したこと

複雑な社会課題の要因を多角的に分析し解決策を論理的に導き出す研究に注力しました。50本以上の専門的な文献を読み、高度な論理的思考が求められる分野において特に意識したのは専門知識を持たない相手とも認識を共有するための翻訳作業です。抽象的な概念をそのまま伝えるのではなく独自の図解を10点以上作成したり、身近な事象を用いた具体例...

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと

約30名が働くアルバイト先において属人化していた業務プロセスの刷新による運営効率化を主導しました。情報の集約不足により日々の業務に支障が出ていたため、新しい情報共有システムの導入を提案しました。しかし、当初は変化への抵抗から半数以上から反対意見がありました。そこで私は決して諦めず、導入によって創出される時間の価値を粘り強く...

学生時代に学業面以外で力を入れて取り組んだことについて、タイトル（要約）をご記入ください。

サークル活動にて、練習の質を改善し降格危機にあったチームを再建したこと。

上記について、具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫が分かるように詳細をご記入ください。

私は大学の○○サークルにおいて、大会前に成績低迷に直面していたチームの改善に取り組みました。当時は、就職活動や研究との両立により十分な練習時間を確保できず、チーム全体として伸び悩みが課題となっていました。私はチームをまとめる立場として、課題の背景には上下関係によって助言や意見交換が生まれにくい環境があると考えました。 そこ...

学生時代に学業面で力を入れて取り組んだことについて、タイトル（要約）をご記入ください。

○○の研究を進めたこと。

実施日程

2025年7月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

3daysインターンシップの3日目として設定されており、説明会や座談会が中心でした。

イベント詳細

SCSKの会社概要。会社の理念や事例、キャリア形成などについて理解できた。

イベント詳細

インターン参加者限定の座談会で、グループごとに開催されており、興味のある所に参加する形になります。そのグループの現場社員の方に質問をすることができます。

"SCSK志望理由あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。（全半角400文字以内）"

海外就業経験を通じ、日本における「働く」という在り方に強い問題意識を持った。海外では働くことが生活の一部として前向きに捉えられている一方、日本では生活や精神を削りながら働き、仕事にモチベーションを感じない人が多い。この状況を変えなければ、社会は持続しないと感じた。この課題に対し、企業や行政など社会の基盤をITで支え、人と社...

"学業面で最も注力したこと学業に関して、あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。（全半角400文字以内）"

私は、どのような状況でも目標を定め、粘り強く努力を継続できる。大学時代、半年間◯◯のディズニーで勤務した際、現場では評価を得たものの、帰国後のTOEICでは◯◯点と、英語力を数値で示すことができず、悔しさを感じた。そこで、単なる勉強量の増加ではなく、弱点に正面から向き合う学習へ切り替えることが不可欠だと判断し、4か月後にT...

"学生時代に最も注力したこと（自由記述）エピソードの詳細を教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。（全半角400以内）"

私は塾の教室運営チームのリーダーとして、生徒にとって本来あるべき温かい空間を取り戻すために改善に取り組んだ。当時は講師同士の交流がほとんどなく、「知らない先生ばかりで来づらい」という声も上がり、自習室の利用はゼロだった。私は、この状況が、生徒が安心して通え、学習を後押しする場として機能していないことに危機感を抱き、「温かい...

コースを希望する理由を教えてください。（100文字以内）

顧客の課題に深く寄り添い、最適なITソリューションを提案したいからだ。◯◯として相手の状況を分析し、最適な選択肢を共に考えてきた経験を活かし、共創パートナーとして企業の成長を支えたい。

あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。（400文字以内）

貴社がコンサルティングから開発・運用まで一貫して支援できる体制を持ち、顧客に寄り添って価値創出を行う点に魅力を感じたからだ。予備校◯◯として生徒の課題を分析し、最適なカリキュラムを提案して成果へ導いた体験から、相手に伴走し本質的な課題を解決したいと考えている。入社後は、幅広い業界のデジタルイノベーションを支える貴社の金融や...

学業に関して、あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください.状況の説明や結果だけでなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください.（全半角400文字以内）

◯◯学会において、◯◯賞の獲得を目標に活動した経験だ。私は実験班として仮説検証を担当したが、想定した因果関係と分析手法が対応しておらず、理論と実証の橋渡しがうまくいかない課題が生じた。そこでプロセスを細分化し、どの段階に問題があるのかを班全体で徹底的に議論した。さらに、先輩や教授にもアドバイスを仰ぎ、短期間で修正を重ねるサ...

学生時代に学業面で力を入れたこと

「データ分析を活用した課題解決プロジェクト」 分析を進めるにあたって単なるデータの集計にとどまらず、背景にある要因を仮説立てて検証することに注力しました。当初は分析手法やデータの読解に苦戦しましたが専門書や論文の徹底的な読み込み、仲間との議論を重ねることで多角的な視点から解決策を導き出しました。また、膨大なデータを効率的に...

学生時代に学業以外で力を入れたこと

「飲食店でのアルバイトにおける新人育成と店舗の課題解決」 当時、店舗では新人の離職率の高さや、業務の属人化によるサービス提供の遅れが課題でした。この状況を改善するため、私はスタッフ間の連携強化と指導方法の改革を提案しました。具体的には、業務手順を可視化したマニュアルの新規作成や、新人の習熟度に合わせた育成計画の導入を行いま...

各質問項目で注意した点

自分の学生時代の経験からどのような強みを得たのか、そしてそれがIT業界でどのように活かせるのかを意識した。

実施日程

7月22日

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

イベント詳細

事業グループの具体的な事業内容、現場社員への質問コーナー

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

他社での練習や普段から参考書を見て非言語について特に力を入れて勉強をしていた。

参考にした書籍・WEBサイト

参考書

あなたが学生時代に挑戦したこととその成果について教えてください

◯◯に打ち込み、最速で成果を出す方法を培った。

学生時代に挑戦したことについて、具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫がわかるように詳細を書いてください。

初心者から◯◯を始め、全国大会に出場するという目標を掲げたことである。◯◯は幼少期から経験を積んだ選手が多く、私が◯◯大会を目指すのは困難であった。そのため私は効率的に上達するための工夫を3点行った。1点目は、上級者向けの練習会に早くから参加し、技術や即戦術を学ぶために、◯◯や交流の少ない師匠に基礎からご指導いただけるよう...

あなたが学生時代にチームの一員として成果に貢献したことについて

テーマ：根拠に基づく意見共有で研究の質とチームの結束を高めた経験

実施日程

11月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

良い意味でも悪い意味でもホワイトを売りにしている会社であったため、少し生ぬるい空気を感じたから。

採用人数・倍率

200人

内定者の採用大学・学歴

埼玉大学、横浜国立大学、明治大学、芝浦工業大学、成蹊大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機後接続次第開始

質問内容

持っている資格について 学生時代頑張ったこと 入社後どのようになっていたいか 志望動機などは特に聞かれず、今までの自分の経験をたくさんきかれた。何をしてきてそこから何を学んだのかがよくみられているなと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機後接続と同時に面接開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望動機の深堀 特に志望動機について深く聞かれた。ほかの会社でも同じことが言えるのではという厳しい深堀もあったため、なぜこの業界でなぜこの職種でなぜこの会社なのかを明確にし、丁寧に自分の経験と絡めて話すことが大事だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し、集団面接のため一人一人話した後一時間かからないくらいで終了した。

質問内容

研究内容、学生時代に力を入れたこと、志望理由について質問された。研究では取り組みの背景や工夫した点、得られた成果について、がくちかでは課題に対してどのように行動し成果を出したかが深掘りされた。また志望理由では、なぜSIer業界および同社を志望するのか、その一貫性や具体性が見られていた。特に、SCSKで一番魅力なところは何か...

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

監視型のため、勉強だけでなく緊張感にも耐えられるように意識した。

応募コース選択理由（100字）

顧客理解と提案で価値を生む職に魅力を感じるからだ。◯◯イベント開催のため、適した企業を調査・選定し、担当者に企画への想いと利益を直接伝えることで協賛を獲得した経験を活かし、貴社で価値創出に貢献したい。

あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください（400字）

私が貴社を志望する理由は三点ある。第一に、ITで産業の潜在力を引き出し社会の進化をリードしたいという志向が、商社知見と一気通貫で業務改革を可能にする貴社の体制に強く重なった。第二に、多様な業界に関わりたいという思いがあり、住友商事の顧客基盤を背景に、製造・金融をはじめ幅広い業種と向き合える点が自分の志向に最も合致した。第三...

学業面で最も注力したこと（400字以内）

安全担保に向けたインライン検査への応用を目指し、◯◯を利用した◯◯による形状と組成の同時計測技術の確立に力を入れた。◯◯で用いられる◯◯を測定対象に、◯◯を組み合わせた◯◯と◯◯による数値化手法を検討した。当初◯◯の特性により特定の◯◯で◯◯が弱く、測定精度と分解能が不安定になる課題に直面した。この困難に対し、私は基礎に立...

内容

会社紹介、選考フローとそれぞれの詳しい説明

注意した点・感想

会社紹介だけでなく、具体的な業務内容や選考フローについて詳細に説明があり、働くイメージを明確に持つことができた。特に、多様な業界の顧客と関わりながら課題解決を行う点に魅力を感じた。説明を通じて、自身の志向との一致を再認識し、志望度が大きく高まった。

営業職コースを希望する理由を教えてください。（100文字以内）

営業職を志望する理由は、サークルの代表の経験や、接客業のアルバイトでの経験を通じて、営業職に重要であるニーズを正確に把握する能力や、コミュニーケーション能力が培われ、活かしたいと考えたからです.

あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。

私がSCSKを志望する理由は、「2030年共創カンパニー」という長期ビジョンに強く共感したからです.顧客と共に価値を創り、長期的な社会課題の解決に向き合う姿勢は、私の就職活動における軸である、顧客と長期的な信頼関係を築き、価値創出に貢献するという考え方と一致しています.具体的に挑戦したいことは、金融やモビリティ分野において...

学業に関して、あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。状況の説明や結果だけではなく、どのような目標を設定し、その達成のためにご自身がどのようなことを行ったのかが分かるように具体的にお聞かせください。（400文字以内）

私は学業面で、卒業研究として取り組んだLLMモデルルーティングの研究に最も力を入れました.当初は、LLMがどのような仕組みで動き、どの程度研究が進んでおり、どのような課題があるのか知りませんでした.そこで、私はLLMの知識の獲得や原理を理解することを徹底することを目標に設定し、海外の論文を中心に、LLMの性能評価や運用上の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部門の部長職（推定入社20年前後）・人事部のマネージャー（入社15年前後）の二名

会場到着から選考終了までの流れ

ZoomのURLに入室後、ホストの許可を経て参加。接続確認もなく即座に面接が始まった

質問内容

1.改めて、自己紹介と学生時代に力を入れたことを簡潔に教えてください。 →氏名・ゼミ・学園祭実行委員長としての広報改革を1分程度でまとめて話した。 2.広報改革の取り組みで、あなた自身が最も成長したと感じる点は何ですか？ →課題の表層ではなく構造を掴んでから動く思考習慣が身についたと答えた。 3.チームをまとめる上で、自分...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部門のマネージャー職（入社10年前後）と、人事部の若手社員（入社3年目前後）の2名構成。マネージャーが中心となって深掘りを行い、若手社員がメモを取りながら補足的な質問をする形式だった。

会場到着から選考終了までの流れ

ZoomのURLに時間通り入室し、許可後に参加。軽い接続確認の後すぐに面接開始。

質問内容

1.学園祭の広報改革について、具体的にどんなSNSデータを分析しましたか？ →投稿頻度・エンゲージメント率・過去3年分の来場者数の推移を照合したことを説明した。 2.役割を3領域に再設計したとのことですが、誰がどの役割を担いましたか？どのように決めましたか？ →各メンバーの得意領域をヒアリングして割り振り、本人が希望する領...