鈴与の 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

グループに別れてワークを行う。 最終日に5daysインターン参加者は全員早期選考の、最終面接に飛ばされると伝えらる

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

営業や交渉の体験だったり、倉庫のオペレーションや、倉庫の配置決めをグループで行った。また、そのワークの内容を共有する時間もあり、レベルの高い内容だったと思う。 営業では、最終日に6時間ほどかけて体験を行い、全員疲弊していた。

ワークの具体的な手順

毎日違うワークを行う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人、若め

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機、その後入室 また、面接が終わった後に適性検査を紙で受けた。

質問内容

なぜ倉庫に興味をもったのか 物流業界を志望する理由 他に受けている企業はどこか 受けている企業と弊社との関係性、なぜその他の物流企業を見ているか 県外に飛ばされる可能性が高いが、大丈夫か 強みと、その強みを倉庫のオペレーションでどう活かすか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

偉い人が3人と、書記の人事が1人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で話を1日の流れを聞いて待機、面接官の準備が出来たら入室して面接、その後、他の部屋で人事とカジュアル面談

質問内容

自己紹介と就活状況と志望動機を2分 受験業界の変化とその理由 物流業界を志望する理由 ESの深掘り（学業、部活、サークル） アルバイトでどんなことした？ サークルでどんな役割？ 免許以外の資格は？ 性格面で意識していること 部活はしたことがあるか？ 強みと弱み

質問内容

残業時間 大変なこと 給与体制 休みが取れるか 福利厚生で何が良いか 社内の雰囲気 転勤がどう決まるか 仕事内容 一日のルーティン など、面接では聞けない細かい部分を質問した。志望動機なども聞いておくとより良い

注意した点・感想

OBの方がみんな温かく、様々な質問に答えてくれたためとても良かった。最終面接で、志望動機を練る為にとても役にたったと思う。 また、社内の雰囲気が伝わってきてとても良かった。社員さんはみんな人に恵まれたと仰っており、とても志望度が高まった。

経緯

就活の状況について話をした。また、5daysインターンで行ってどう感じたかについて話をした

会場到着から選考終了までの流れ

入ったら開始

質問内容

質問はインターンの話について。インターンでどんなことが印象に残っているか、それを踏まえた上で自分がどう働いていきたいかについて話をした。 答えた内容に質問されていく形式だった。難しい質問は無かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員一名、人事担当者一名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付。控室に案内される。隣の部屋が面接に私用する部屋だったので控室から直接入室。40分ほど面談を行った後、合否には関係ないという案内の元人事との面談が別室にて実施。こちらも40分ほどかかったように思います。全部で1時間半ほど

質問内容

志望動機　鈴与の印象（社員の印象含めて） なぜ物流企業を志望するのか　なぜ鈴与なのか　 静岡との接点は　静岡勤務についての印象 学生時代に力を入れたことについて深堀りも含めて 自分がそれぞれどのような思いや考えを持っているのかを論理的に回答した。 人事面談に関しては人生での挫折経験や、性格が裏目に出た経験の有無。その原...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年男性社員との面談。人事の何らかの役職につかれていた方だったように思います。

会場到着から選考終了までの流れ

入るとそのままシームレスに始まります。夏のインターンに参加していたのでその感想などから質問が始まり、特に付加ぼるような質問はされずスムーズに終わりました。

質問内容

夏のインターンの感想。　物流企業へのイメージg変わったことなどを挙げてお話ししました。 志望順位の変化。　自分のやりたいことができるかもしれないと当時は感じていたので、すこし自分の志望度が上がった旨を回答

試験科目

言語表現、数的処理、性格診断

各科目の問題数と制限時間

それぞれおおよそ30問前後だったように思います。

対策方法

何の準備もいらないものだと感じました。性格診断はちゃんと読んで回答しないと意図と逆の回答をしてしまうかも。

承諾/辞退理由の詳細

望んでいた地方勤務ができること 福利厚生が良いこと 仕事に知的な面白さがあること

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方2人、書記として人事部から1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→採用担当の方と雑談→面接→人事部長の方と面接を終えての面談→性格検査

質問内容

・自己紹介と志望動機を1分程度で。 ・出身地について ・学生時代に頑張ったこと -部活動について -留学について それらをどのように活かすことができるか ・なぜ鈴与を知ったのか ・静岡で働くことに抵抗はないのか ・どのような仕事をしてみたいか

あなたを表すフレーズを教えて下さい。（各20文字以内。※個数は自由です）

元気、明るい、など

以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させて下さい。正解はありませんので、自分の素直な言葉で表現して下さい。（各30文字以内）

私はよく人から 面白いけど、周りが良く見えてると言われます。 私の頭脳 周りの状況を俯瞰して判断するタイプです。 ときどき私は 思いつきで奇想天外な行動をします。 私の失敗 心配性すぎて挑戦のタイミングを逃してしまったことです。 家では 周りをよく見ることができる 私がうらやましいのは失敗を恐れず前向きで楽観的な人です。

リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験を教えて下さい。

◯◯サークルで新歓担当をした経験である。継続率が低いことが課題だった。このままでは新入生が定着しないと危機感を抱いた。そこで私は、新入生が話しやすい空気づくりを重視し、チームごとの自己紹介や学年混合ミニゲームを企画した。また、同級生とはSNSで連携し、チラシ配りや声掛けを分担して効率化した。さらに上級生には必ず一度は新入生...

学業などで取り組んだこと

専攻科目のほか、リーダーシップなどの行動心理を履修。後者では多文化環境での理論と実践を学び、実際にスタッフとしてとして抗議の運営に回り、授業設計などを担当しました。

スポーツや区裏部活動で取り組んだこと

高校でのイベント参加、大学でのスタッフ経験やボランティアについて回答

自分を表すフレーズを教えてください。

新しいことに挑んでいく行動力 感受性豊かで素直な感情表現 どんな環境にも合わせる対応力 柔軟性

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（150文字以内）

学生時代、○○と○○○○について学んだ。○○では、○○帳や○○○○帳の記入方法、試算表の作成を通じて企業の○○状況を正確に把握する技術を身に付けた。また、○○○○では○○表の分析や○○○○書の理解、○○比率の計算などを学び、企業の健全性や収益性を評価する能力を養った。

スポーツ・クラブ活動・課外活動などで取り組んだ内容（150文字以内）

私は○○時代○○部に所属し、○○大会優勝を目標に日々の練習に取り組んだ。しかし、怪我に悩まされ中々試合に出場できない中でチームのために何ができるかを考えた。そこでチームの裏方として選手のサポートに徹し、円滑に練習や試合運営出来るように取り組み、○○大会出場に貢献した。

アルバイト経験（100文字以内）

学部○○年生から○○年生の○○月まで◯◯として働き、学部○○年生○○月から現在まで◯◯として働いている。現在はバイトリーダー補佐として◯◯に携わっている。

就活の軸、志望動機、10年後のキャリアを350字程度で。

軸は2つあり「目の前の人を喜ばせられること」「自ら主体的に成長を追求でき、その過程で面白さを感じられること」である。この2点を貴社でこそ達成できると考え、志望する。私は、幅広いネットワークを駆使してモノを確実に届けるという使命感に魅力を感じ、物流業界を志望している。中でも貴社は、営業と現場が一体とな り、顧客に寄り添った提...

学生時代のリーダー経験、その時の課題や解決方法を350字程度で。

大学3年次、◯◯にて◯◯を務め、総勢◯人のチームをまとめあげた経験がある。当初「◯◯」を目標に掲げたが、メンバー間の熱量に差があり、連携が不十分という課題に直面した。そこで、個別面談を通じて各メンバーの得意分野や意欲を把握し、役割分担を見直した。例えば、意欲が低いメンバーには取り組みやすいタスクを割り当て、小さな成功体験を...

あなたを表すフレーズを4つ

・冷静でありながら、情熱を持つ ・何事も最後までやり切るタフな精神力 ・他者に貪欲に学び、考え行動する主体性 ・周囲と調和を保ちながら協力して働く

リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験をご記入ください。

中学の部活動で部長としてリーダーシップを発揮した。私の学校はバレーボール経験者が少なく、基本的に予選敗退が常であったが、自分の代では県大会出場を目標にチームの強化に努めた。チームに何が足りないかを考え、練習内容を見直したり、部員全員の強みを活かせるフォーメーションに変えたり、他校を研究して、試合ごとに戦略を変えたりした。ま...

就職活動の軸と当社への志望動機、また入社10年後に当社のキャリアを通してどのような人財に成長していきたいかご記入ください。

私の就職活動の軸は、人々の日常を支える企業で働き、海外との関わりを持つことである。その点で貴社は、日本の中心に位置する清水港を拠点に、国内物流を支える重要な役割を果たしており、社会貢献度の高い企業である。また、海外にも拠点を持ち、グローバルにサプライチェーンを支えている貴社は、生涯を通して海外の方と関わりたいと考え、海外駐...

あなたを表すフレーズを3つ教えてください。

・表情豊かでハツラツ ・全部全力 ・責任感がある

リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験をご記入ください。 350文字以下

高校時代に○○部の副部長として、○○型のリーダーシップを発揮し、チームに貢献した経験です。当時、○○だったことから、部活の運営方針等で衝突する機会が多々ありました。部内の意思疎通のために、私は2つの行動を取りました。1つは、週1の頻度で定期的に○○を開催するようにしたことです。○○は○○との考えから、○○の場を設けることで...

就職活動の軸と当社への志望動機、また入社10年後に当社のキャリアを通してどのような人財に成長していきたいかご記入ください。 400文字以下

私の就職活動の軸は主に2つあります。1つは、○○を支える仕事であること。もう1つは、海外で働く選択肢があるかどうか、です。私は社会人として、仕事を通じて「○○を根底から支えていきたい」と考えています。ありふれた価値観ではありますが、普段は目に留まることのないような、日常生活では意識しないであろう○○を大切にしていきたいとい...

あなたを表すフレーズを教えて下さい。（各20文字以内。※個数は自由です）

挑戦／チームファースト／夢中

ゼミで取り組んだ内容

「◯◯を核とした地域活性化」というテーマの下、◯◯が乗客数増加や新たな産業の創出など地域にどのような効果があるのかを分析しています。調査手法はインタビューであり、◯◯月上旬に◯◯運営会社の担当者に話を伺い、文献では得られない具体的な情報や企業としての見解を伺いました。

課外活動などで取り組んだ内容

◯◯部という◯◯や◯◯、◯◯などアウトドアを行う部活に所属しています。毎月の合宿で山に登るほか、夏合宿では◯◯泊◯◯日で◯◯を踏破しました。◯◯・◯◯月には実際の◯◯にも挑戦します。加えて、現在副将と主務を兼任しており、部活運営にも携わり、部を主将と共に率いています。

これまで取り組んできたアルバイトについて

1年次より飲食店チェーン（◯◯）でホール・キッチン業務に携わっています。高価格帯のチェーン店であり落ち着いた接客が求められる中、お客様に合わせた声量や目線の調整、サービスの提案を心掛けてきました。

リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験をご記入ください。

◯代続く◯◯サークルで、課題分析やSNSの活用を通じて、チーム再編と◯◯で準優勝を果たしたことだ。コロナ禍による活動規制や士気低下が原因で参加者は7名程度に減少し、存続が危機的状況だった。この状況を打開するため、副リーダーとして2つの施策を講じた。まず、インスタグラムを活用し、過去に対戦した4チームと合同練習を行った。その...

就職活動の軸と当社への志望動機、また入社10年後に当社のキャリアを通してどのような人財に成長していきたいかご記入ください。

私の就職活動の軸は2つある。1つ目はお客様の課題や悩みに伴走する環境であることだ。2つ目は人々の当たり前の生活を支えることができる環境であることだ。◯◯サークルでは副リーダとしてチームの課題を解決し、支えてきた経験から社会の基盤を支える役割を担いたいと考えた。貴社を志望する理由は、総合物流企業として陸・空・海を網羅する幅広...

あなたを表すフレーズを教えてください。

1.主体的に行動をしていくことができる 2.目標達成に向けての粘り強い 3.周囲の方との意見調整役を担う

あなたを表すフレーズを最大4つご記入ください。

・人を支えることに誇りを持つ ・日々努力し、一歩ずつ前進する ・課題発見と解決が得意 ・論理と感情のバランスが取れている

以下に書きかけの言葉が並んでいます。 その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させてください。 正解はありませんので、自分の素直な言葉で表現してください。

1.私はよく人から　真面目そうに見えるけどノリがいいと言われます 2.私の頭脳　は常に新しいことを取り入れたがります 3.ときどき私は　ドライブをすることでリフレッシュします 4.私の失敗は　成功するために必要だと考えています 5.家では　コーヒーを飲みながら趣味に没頭しています 6.私がうらやましいのは　短い時間で人と仲...

リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験をご記入ください。（350字以内）

私は、所属している◯◯部で、昨年冬に行われた◯◯の練習期間にリーダーシップを発揮しました。◯◯では、多くの部員が◯◯以上を掛け持ちしている中で日程調整や練習を行う必要があり、その煩雑さと忙しさによって多くの部員がストレスを抱えており、課題と感じていました。私は、◯◯メンバーが同じ目標を認識することで状況が改善すると考え、練...

リーダーシップを発揮し、課題や困難を解決した経験をご記入ください。 350文字以下

◯◯のアルバイトを通じ、来客数を増加させ予算達成に貢献した。予算未達日が続き、来客数増加で売上向上を図った。2点の施策を行った。1点目はリピート率を向上させるため店舗の雰囲気改善に注力した。監査では挨拶のみが1/5点の最低点だった。スタッフの挨拶への抵抗を和らげるため接客時に使用する文言を繰り返し、場面に応じた挨拶を行う練...

就職活動の軸と当社への志望動機、また入社10年後に当社のキャリアを通してどのような人財に成長していきたいかご記入ください。 400文字以下

軸は2点ある。1点目は多様な人々と働くことだ。留学を通して、多様な人々と関わり多種多様な価値観を学んだ。多くの人々と働きたい。2点目は、社会貢献性が高いことだ。社会課題を解決することで人々の生活を豊かにしていきたい。社会貢献性が高いと、働く上でやりがいとなり、目的意識を持って働くことができると考える。貴社は上記の軸に合致し...

あなたを表すフレーズを教えて下さい。（各20文字以内。※個数は自由です）

グループを引っ張りつつ支える 頑張ればできないことはない 信頼され仕事を任されることを好む 誰とでも仲良く話すことができる