NTTデータビジネスシステムズの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：1億円
売上高：310億円
従業員数：1382名 （2026年4月1日現在）
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NTTデータビジネスシステムズの 教育・研修制度
研修制度
新入社員研修、新入社員後期、階層別研修、CDPベーシック研修※ 等
※CDP：Career Development Program
将来のキャリアプランを見据え、計画的に能力開発を進める研修
自己啓発支援制度
資格取得支援制度（受験料、合格祝金の支給）
チャレンジ資格制度（受験料の支給）
メンター制度
育成指導統括者、育成指導者、育成指導補助者、トレーナーの4名体制で新入社員の育成に取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度
これまでの経験と専門性を今後の仕事にどのように活かしたら良いのか、今後のキャリアパスをどのように考えれば良いのかなど、経験豊富な担当者が常時、相談にのってくれます。
社内検定制度
P-CDP認定制度（Professional Career Development Program）: 社員の自律的なキャリア形成の支援を目的として、職務遂行で培った「知識」「経験」「技量」を総合的に認定するNTTデータグループ独自の社内認定制度です。