freeeの 通過ES・選考体験談一覧

あなたがこれまでの人生で、最も高い目標を掲げ、執念を持ってやり遂げた経験を教えてください。※初の目標や結果・目標達成のために、自分の思考と行動をどう変えたかを具体的に含めてください（400字程度）

私が学生時代に最も力を入れたことは、短期留学において主体的に行動し、異文化環境で成果を出した経験です。渡航当初は英語力不足から授業や会話についていけず、発言できないことが課題でした。そこで毎日新しい単語や表現を30個覚え、必ず1回は授業内で発言するという目標を設定しました。また、現地学生との交流機会に積極的に参加し、自分か...

あなたが困難な状況でも「投げ出さずにやり切れる」のは、自分自身のどのような価値観や原体験があるからですか？周りの目や一般論ではなく、あなた自身の言葉で表現してください（200字程度）

私が困難な状況でも投げ出さずにやり切れるのは、「逃げたまま終わる自分が一番悔しい」という価値観があるからです。高校時代の留学で、英語が話せず周囲に馴染めなかった経験があります。当初は避けることも考えましたが、このまま帰れば何も変わらないと感じ、自分から毎日話しかける行動を続けました。その結果、徐々に会話ができるようになり環...

イベント詳細

freeeの会社概要と今後の選考について

これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを教えてください。感情の変化も含めて記載ください。（最大200文字程度）

私が最も高い壁に挑んだのは、長期インターンでの業務です。希望は◯◯職でしたが、初期配属は◯◯部で、昇格条件は「1か月で◯◯件のアポ取得」でした。営業経験がなく成果が出ず悔しさを感じましたが、誰よりも稼働時間を確保し、先輩に積極的に学び、時には1日◯◯件架電にも挑戦しました。努力の末に目標を達成しMVPも獲得。挫折から挑戦へ...

あなたがチームや集団に対して行った働きかけで、最も貢献したエピソードを教えてください。なぜその取り組みをしたのかを中心に記載ください。（最大200文字程

高校の◯◯部で、メンバーの対立を解消するために働きかけました。◯◯を巡って対立し、練習が止まった時期がありました。私は、皆で一丸となって練習を再開したいと考え、一人一人に話を伺いました。その結果、未経験者側に意識の甘さがあることが不満の主因と分かり、本人に改善を促しました。結果的に結束が戻り練習が再開し、雰囲気が変わったこ...

あなたは将来どのような社会人になりたいですか？率直な今の考えを教えてください。

私は常にチャレンジ精神を持ち、新しいフィールドに積極的に挑戦し続けたいと考えています。「まずはやってみる」をモットーに、失敗を恐れず取り組むことで成長の機会を得られると実感してきました。実際に、◯◯先で新しい役職に挑戦して業務の幅を広げたり、◯◯活動でリーダーを務め試行錯誤を重ねたりする中で、自信と成長を得ることができまし...

これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを教えてください。感情の変化も含めて記載ください。（最大200文字程度）

◯◯団体で自分の制約に縛られず、価値を自ら見つけて提供した。◯◯入試で入ったため、受験相談になりがちな学生相談で自分があまり学生の役に立たず、無力さを感じた。そこで私は、待ち時間の間に来場者と簡単な相談を行い、本相談でより気軽に話せるよう、サポート役になった。結果、アンケート調査で、待ち時間も有意義に使えた・本相談でより楽...

あなたがチームや集団に対して行った働きかけで、最も貢献したエピソードを教えてください。なぜその取り組みをしたのかを中心に記載ください。（最大200文字程度）

イベントで◯◯を担当した際、来場者ごとに相談がバラつき、スタッフがそのたびに呼び出される非効率な運営に気づいた。移動直後の相談に乗る仲間と長い待ち時間で疲れる来場者をみて、運営を根本から改善したいと考え、相談時間帯を新たに設定しシフトを再編した。結果、来場者の相談までの待ち時間が短縮、スタッフも余裕をもって相談できる環境が...

あなたは将来どのような社会人になりたいですか？率直な今の考えを教えてください。

私は将来、下記の三つのような社会人になりたい。（1）自分の仕事に自信・誇りを持ちながら働く人（2）人間臭さがあり、チームメンバーとも仲良くできる人（3）常に学ぶことにワクワクする人

これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを、感情の変化も含めて教えてください。

私の人生における最も高い壁は中学入試です。幼い頃から「勉強が得意な人」と評価されてきた私は、小学◯◯年生で進学塾に入り、自分より優秀な人が沢山いる環境に衝撃を受けたと同時に、切磋琢磨できる仲間がいることの喜びを知りました。周囲に置いていかれたくないという焦りから生まれた向上心を原動力に、周囲の期待に応えるためではなく、自分...

あなたがチームや集団に対して行った働きかけで最も貢献したエピソードを、なぜその取り組みをしたのかを中心に教えてください。

私は◯◯の委員会に所属し、主に部署の組織改革に貢献しました。技術至上主義で退会者が絶えないブラックな環境が、今後の部署発展の足枷になると感じた私は、双方向のコミュニケーションを重視した運営へ転換しました。心理的安全性が高まったことで助け合いの精神も生まれ、組織全体のパフォーマンス向上につながったと感じています。

あなたは将来どのような社会人になりたいですか？率直な今の考えを教えてください。

顧客により近い場所で働くプレイヤーの視点と、事業を次のフェーズに進める経営人材の視点の両方を持ち、自社と社会にイノベーションを起こせる人材になりたいです。社会を豊かにするためにも、自分の人生を豊かにするためにも、常に自身の能力や価値観をアップデートしていきたいと考えています。その一方、プライベートでの趣味もあるので、仕事も...

これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを教えてください。感情の変化も含めて記載ください。

最も高い壁は、理系科目が苦手な状態から理転し、浪人して◯◯大学に合格した経験です。文系からの転向で基礎がなく、最初は模試でも思うような結果が出ませんでしたが、弱点を分解して計画的に克服しました。毎日朝6時に予備校に向かい22時に帰る生活を行い学習時間を確保しました。点が線でつながる感覚を得たときに勉強が楽しくなりました。苦...

あなたがチームや集団に対して行った働きかけで、最も貢献したエピソードを教えてください。なぜその取り組みをしたのかを中心に記載ください。

SaaS企業でのインサイドセールスの長期インターンで、商談化率の低下に課題を感じ、チーム全体の改善を提案しました。個々の架電結果をCRMで分析し、業界・役職別に反応率を可視化しました。成果が出たトーク例を共有フォルダにまとめ、全員で再利用できる仕組みを作りました。自分一人の成果より、チーム全体の数字を伸ばすことに価値を感じ...

あなたは将来どのような社会人になりたいですか？率直な今の考えを教えてください

周囲から信頼され、頼られる社会人になりたいです。チームで取り組む中で、人をまとめる役割を担うことが多く、相手の意見を尊重しながら方向性を整理することにやりがいを感じてきました。自分の行動が誰かの助けになったり、チーム全体の成果につながったりするときに最も達成感を得ます。社会に出てからも、人の役に立ち、必要とされる存在であり...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明・ちょっと偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターさんに連絡して会議室に連れて行ってもらう

質問内容

ガクチカと自己紹介を絡めて行う →深掘り質問 なんでフリーなのか →深掘り質問 他にどのような業界を見ているのか →深掘り質問 逆質問 一般的なガクチカを聴かれる。深掘り質問はけっこう難しい方面からとんでくる。対策はしっかりしよう。

内容

キャリアについて考える手がかりをくれる。 座談会・オフィスツアー

注意した点・感想

特に意識したことはない。最終面接に進んでいる人との交流機会をもらえて、明るい人が多そうな印象を受けた。実際に働いている若手社員に会うことができ、OBOG訪問がそこでかなりできるような印象を受けた。良い機会だった。

質問内容

なんでフリーに入社しようと思ったのか。 どういう仕事をしていて、どういう学びがあるのか。 どういったキャリアプランを描いており、現在のキャリアまでにどんな経緯があったのか。 フリーについてどのようなところがいいか。

注意した点・感想

失礼のないように意識していた。あらかじめ質問の内容は考えつつ、話の中で生まれた疑問も聞くようにはしていた。採用に関わっている人ではないので、こちらの志望具合とかはきかれなかった。そこはほかのところとはちがってよかった。

経緯

あっちからの提案

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

面接のフィードバック。こちらでも、高い評価での通過と言われた。自分で考えることは少し難しそうにしていたが、ヒントを与えたら考えることができていた、と言われた。最終面接についての案内と、その前のイベントについての案内があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途で入った人・役職は不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

面接官と会話しながら課題を解決する案を考える。問題は大きく二つ。詳細については書いて良いのか分からないので省略するが、フリーについてと、フリーが置かれていること、抱える問題について調べておくとよさそう。

経緯

あちらからの提案

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続

質問内容

あっちからの質問は特にはない。面接のフィードバックを詳しくもらえる。こういう人だと感じたため、面接を通過させたというふうにフィードバックをもらえた。高評価での通過だったと言われたが、正直、リップサービスな気もする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

多分若手

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

・学生時代に周囲の人を巻き込んで行ったことは？ →サークルの部長として仕組みを変えたこと。 ⇒深掘り質問 ・これまでの人生でいちばん大きな壁は？ →受験のときに共通テストに失敗して、志望校を変更せざるを得なかったこと。 ⇒深掘り質問

経緯

オファーを受けたから

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

ただただ会社説明をうけただけ。自分のことについてはそんなにきかれなかった。どういった会社か、というところをこちらの聴きたいところはどこか、ということをきかれたうえで答えてくれた。それ以上のことは特になかった。

イベント詳細

会社や、具体的な業務についての説明

過去、なにかに夢中になって取り組んだ経験があれば教えてください。

◯◯サークルの活動である。具体的には、キャプテンとして100人規模のチームをリードし、目標達成に尽力した。前提としてチームには団体戦で入賞するという目標があったが、前年は全敗の最下位であった。私はキャプテンになり試合を分析し、相手や場面に応じた有効な戦い方が身に付いていないことを全体の課題とした。戦術の認識と反復を通して共...

今回の3daysエンジニアインターンシップに参加したい理由を教えてください。

2点ある。1点目に、エンジニア業務に必要な力を理解するためだ。私はエンジニアとして社会貢献したいと考えている。研究でプログラミングに触れているものの、実社会に生かせるようなシステム開発の経験がない。本インターンで実践的な課題について考え抜き、アイデアを形にできるまでがむしゃらに試行錯誤し、その過程で自分に足りない要素を具体...

自己PR

私の長所を2点挙げる。負けず嫌いで努力を惜しまない点と、コミュニケーションからニーズを引き出す力がある点である。1点目は、これまでスキーとテニスにそれぞれ10年ほど注力した中で発揮された。試合の結果や自分が劣っている点を重大に受け止め、悔しさや危機感で自主練習を重ねてきた。人より多くという思いから、早朝でも日没後でも時間を...

経緯

ブラッシュアップ期間終了後、人事面談と最終面談への案内が来た

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入退室

質問内容

【質問】 ・就活軸/企業選びの軸 ・なぜエンジニアになりたいのか ・エンジニアになるにあたって、なぜfreeeである必要があるのか 【回答】 ・技術を使った課題解決ができる/学び続けられる/チームで協力して成果が形になる仕事 ・研究をする中で一行のコードで大量の情報を処理できる、価値に変えられるIT技術の力を魅力に感じた...

承諾/辞退理由の詳細

・他に第一志望としていた企業に受かったため ・就活を進めている中で、自分が大企業志向であることに気づいたため ・生成AIによるSaaS代替リスクの懸念

採用人数・倍率

3-40人/3-4倍ほど

内定者の採用大学・学歴

旧帝大、MARCH、その他大学　で幅広く。学歴フィルターは特になさそう

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアマネージャー男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入退室 前半は技術面接で、ブラッシュアップしたプロダクトについてプレゼンし、それに関する質問が飛んでくる。後半はパーソナリティに関する通常の質問が多い

質問内容

■質問 ・インターンの3日間でどこまで作り込めたか ・その後のブラッシュアップで何を追加したか ・一番こだわったポイントを一つ挙げるとしたらどこか ・この短期間やブラッシュアップ期間で、AI をどのように活用したか ・あなたにとって品質とは何か。どうやって品質を担保できると思うか ・チームやグループで取り組んだ経験 ・大学...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施。基本は自分でブラッシュアップを進め、期限までにGoogleFormで提出

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3daysインターンの成果物を一か月かけてブラッシュアップさせる。 前回の提出分から機能の追加とそれに伴う企画書のアップデートを行う。 期間中は社員の方にslackで質問をすることが可能。また、GoogleMeetでみんなで作業するもくもく会にも参加できる。

ワークの具体的な手順

3daysのインターンシップでwebアプリを作成した後、一か月程度のブラッシュアップ期間を設けられる。9月下旬の締め切りまでに提出し、審査される

これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを教えてください。感情の変化も含めて記載ください。（最大200文字程度）

大学受験で、○○の偏差値を上げ、難関大学に合格したことだ。幼い頃から苦手意識が一番強い科目であり、大学受験時に苦手な○○を克服し、難関大学に合格する目標を立てた。予備校の難関大学を目指すクラスでの毎回の問題演習で最下位になり、屈辱だった。しかし、放棄せず、その悔しさを原動力に、解く問題数を多くすることから、言語化で意識すべ...

あなたがチームや集団に対して行った働きかけで、最も貢献したエピソードを教えてください。なぜその取り組みをしたのかを中心に記載ください。（最大200文字程度）

大学○年時、サークル合宿に向けた○人と企画した○○企画である。参加者のチーム内での個性完結で、スマホをいじり退屈にする人が増加した前年度までの問題解決のため、「チーム外全員を巻き込み、個性が活躍できる企画」を目標とした。しかし、①時間不足で、既存の企画を流用する流れになり②論点がずれ、議論が発散。参加者全員が楽しむ企画をつ...

あなたは将来どのような社会人になりたいですか？率直な今の考えを教えてください。

何事にも「なぜと考え、行動をする」人になりたい。「なぜと考える」ということに関して、予備校の講師から教授していただいた。その教えが、自分の人格を変え、自分の価値観の根幹にあり、常に何事にも「なぜと考える」ことを徹底している。しかし、社会人になるにあったって、頭だけで考えては良くないと思う。実際、社会人になってお金を稼ぐビジ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手男性社員・エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

質問内容

■質問 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・プログラミングの経験はあるか ・逆質問 ■回答 所属サークルのHPをリニューアルし、広報活動を効率化したエピソードを話した上で、エンジニアとしても「ユーザーが困っていることの効率化」「IT技術を用いた課題解決」に取り組みたいことをアピールした。

試験科目

HireRooというプラットフォーム上で簡単な計数問題を制限時間内に解く

各科目の問題数と制限時間

計数問題が中心。1問1分程度。

対策方法

企業オリジナルの問題だが、他の企業でSPIなどを受験しておけば問題なく突破できる難易度。

今回の3daysエンジニアインターンシップに参加したい理由を教えてください。

私は、freeeのプロダクトが現場の業務負担を大きく軽減している姿を目の当たりにし、「人やチームが本来の価値を発揮できるよう仕組みを効率化する」という自分の理念を、freeeでなら実現できると感じて応募しました。所属していたサークルの財務担当がfreeeのサービス導入した結果、手作業で行っていた記録や帳簿作成の負担が大幅に...

過去、なにかに夢中になって取り組んだ経験があれば教えてください。

IT未経験のメンバーのリーダーとしてHPのリニューアルに挑戦した。広報を任された際、所属サークルのHPがコードを書いてでしか編集できず、引継ぎや発信が滞っている課題に気づき、会議で◯◯ツールでの全面刷新を提案した。数ヶ月で多数のページを完成させ、編集時間を大幅に削減し、発信を効率化することでサークル活動に集中できるようになった。

各質問項目で注意した点

プログラミングの経験はそこまでアピールできるものがなかったので、面接で「freeeの理念になぜ共感しているのか」自分の経験と結び付けて話せるようにエピソードを選択した。

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

これまでの人生で最も高い壁に向かってやり切ったと言えるエピソードを教えてください。感情の変化も含めて記載ください。

◯◯に引っ越した際、みんなと仲良くしたい一心で、言語の壁を乗り越えた。 ◯◯語の会話が飛び交う小学校で、日本語しか話せない私は意思疎通も難しかった。最初は不安だったが、どうせなら楽しく通園したいと思い、雰囲気を読み取り、ジェスチャーを駆使して意思疎通を試みた。 その結果、遊びに参加でき、現地園を楽しめるようになった。帰国時...

あなたがチームや集団に対して行った働きかけで、最も貢献したエピソードを教えてください。なぜその取り組みをしたのかを中心に記載ください

訪日客向け◯◯のアルバイトで、満足度向上に貢献した。 多くの忍者は通常業務に囚われ、十分に顧客と向き合えていなかった。私は顧客も満足させた上で、長期的に楽しく働きたいと思ったのでこれに挑んだ。 顧客は文化も多種多様に異なり、挑戦は困難だった。そこで先輩を巻き込み、臨機応変に接客した。利用用途に合わせ台本とはセリフを変えたり...

あなたは将来どのような社会人になりたいですか？率直な今の考えを教えてください。

他者の気持ちに寄り添い、より本質的な価値を届けられる社会人になりたい。なぜなら、「他者に寄り添い、誰かの人生の支えとなる仕事がしたい」という夢があるからだ。 この夢は忍者レストランでの、アルバイト経験から抱いた。そこでは、協調性や他者貢献という個性を生かして満足度向上を達成し、少しでも顧客の支えとなれたことで、やりがいを感...

イベント詳細

会社説明・業界説明・社風とマジ価値についての説明・選考フローについて

承諾/辞退理由の詳細

業界理由。 やりたいことが他業界でのほうが叶えられるため。 面接の中やメンターの方、最終前のイベントでご登壇していた社員の方々は本当に良い方ばかりで結構悩んだ。 内定後も面談を組んでくださり、内定後の企業研究や選び方で大切にするべきポイントなども教えてくださり、本当に人が温かかった。実際に面談の中で辞退するとお伝えしても...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

位の高い現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

メンターに部屋案内してもらい、そのまま面接官呼んでもらってスタート。 終わったらまたメンターの方が来てお見送り。 事前に面接官の情報は面談の時に頂ける。

質問内容

・◯◯ではどういうポジション？ ・マネージャーはどれくらいでなれるものなの か ・どうして1年でマネージャーなれた？ ・良いマネージャーと悪いマネージャーってどういうのだと思う？ ・中学時代の◯◯委員長の話 ・就職活動の軸 ・逆質問10分

内容

仕事について 自己分析のやり方、深め方 グループワーク 個人ワーク 若手社員座談会 キャリアツアー

注意した点・感想

いつもお世話になっているメンターの方や若手の現場社員の方々がいた。座談会では実際の働き方やどんな方方と携われるか聞くことができた。また、「最終前」イベントであるため、学生のレベル感やなぜ志望しているかを話すことができてとても良い機会でした。