Visionalは毎年、ビジネス職・プロダクト職（エンジニア／デザイナー）の新卒社員を迎え入れており、入社後は全職種共通研修からスタートする。 4月の入社後、約1ヶ月間はビジネス職・プロダクト職合同で顧客志向を中心とした全職種共通研修を実施。プロダクト職はその後、開発プロセスや品質の基礎を学ぶ職種別研修を約2ヶ月間実施するなど、職種ごとに約1〜3ヶ月間の新卒研修を用意している。 2019年からはカリキュラムの一つとしてスクラム研修も導入し、実践を通じてチームでの価値創出を学ぶ機会を設けている。また、「桜丘（さくらがおか）ユニバーシティ」として、経営戦略に沿った人材育成研修カリキュラムを継続的に提供。半期に一度の全社キックオフなど、階層・職種を越えて成長機会に触れられる環境を整えている。

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

「キャリア支援室」（自身のキャリアや働き方について相談できる窓口）が新卒・キャリア入社問わず共通の制度として存在する。

社内検定制度

Visional（ビズリーチ）の教育・研修制度

Visional（ビズリーチ）の 教育・研修制度

Visional（ビズリーチ）の教育・研修制度