ニトリの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに行き、人事の方に案内される

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新商品開発について考えた 生活者の身近な問題に着目し、大衆受けするような商品を考案することを目的とする。具体的な社会課題からペルソナ、そしてどのように課題が解決されるかまで細部にこだわりながら進める必要がある。また1グループごとにリクルーターが付き、サポートしてくれる

ワークの具体的な手順

ワークの説明→グループワーク→中間発表→フィードバック→グループワーク→最終発表→フィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（30代）

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスにて案内される→面接→解散

質問内容

自己紹介 チームで頑張った経験とその深堀した質問（工夫したことや最も大変だったこと） 就職活動の軸 志望業界 志望動機 キャリアプラン なぜその職種にこだわるのか、何が最終的にはやりたいのか 逆質問等

経緯

インターン経由

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから接続

質問内容

選考フローの案内 働く目的の背景 他者貢献の具体化をするためには やりがいと働きがいの違い キャリアプランの設計方法 就職活動の軸の設定方法 価値観からギョウカイ選定への考え方 面接の質問内容 企業選びの軸作り

試験科目

言語・計数・パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、パーソナリティ：20問（10分）

対策方法

一般的なWebテストの出題形式を事前に確認し、時間配分を意識しながら問題に取り組むことを心がけた。また、性格検査では一貫性を意識して回答した。

内容

YouTubeライブ形式で実施された就業体験イベント。企業説明に加え、「働く目的」をテーマにしたワークが中心で、事前に配布された資料をもとに自己分析を行った。イベント内では「働く目的共有会」があり、参加者の考えを紹介しながら進行された。質問会も設けられており、業務内容やキャリア、働き方について理解を深めることができた。

注意した点・感想

YouTubeライブ配信での参加だったため、事前に配布された資料に目を通し、自分なりの「働く目的」を整理した上で臨んだ。途中に今回参加したかのパスワードが出てくるためそれを控えとく。ワークでは正解を求める雰囲気ではなく、価値観や考え方そのものを大切にしている印象を受けた。社員の方が参加者の意見を丁寧に拾いながら進行しており...

会場到着から選考終了までの流れ

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際にニトリで販売されている商品を用い、店舗内の商品配置をどのように組み替えるかをグループで検討するワークに取り組んだ。季節や時期ごとのニーズを想定し、どの商品を主力として打ち出すか、また価格帯をいくらに設定するかを話し合いながら、売上最大化を目指した店舗づくりを行い、最終的に施策内容を発表した。

ワークの具体的な手順

はじめに提示された商品情報をもとに、ターゲットや来店時期を想定しながら課題を整理した。その後、季節ごとに重点的に訴求する商品や価格帯を決定し、動線や棚配置を考慮しながら店舗レイアウトを組み替えた。最後に、配置意図や売上への影響をまとめ、グループで発表を行った。

承諾/辞退理由の詳細

ニトリの理念や社員の方の学生に対する姿勢は他社よりも非常に良く、選考や面談を通じて会社の価値観や教育制度の充実さを実感しました。しかし、全国転勤がある点に不安があり、その利点を自分なりに見出すことができなかったため、辞退を決めました。理念や社風は魅力的でしたが、自分の生活設計や将来のキャリアプランと照らし合わせた結果です。

採用人数・倍率

内定者数：800名程度 応募人数（リクナビ経由）：109,142人 推定倍率：約136.4倍以上（リクナビ以外の応募も考慮した場合） ※リクナビ調べ

内定者の採用大学・学歴

早稲田大学、立命館大学、関西学院大学などが多いイメージ 大学別割合の目安：関関同立・日大などを中心に約6〜7割、その他の大学約3〜4割

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社15年以上の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室前に面接官でない社員の方が10分ほど緊張をほぐすための話 → ドアノックまでついてくれる→ 面接終了と同時に内定を言われ内定書授与

質問内容

■質問 自己紹介、大学では何を学んでいるか ↓ ① あなたの「働く目的」とその理由 ② そのために、なぜ・どうニトリを活用していきたいか ↓ 逆質問 ↓ 友達から見た自分の評価と、それを聞いてどう思うか

経緯

最終面接に向けた働く目的、志望理由、キャリアビジョンなどを聞いてアドバイスしてくれる。

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質問内容

・志望動機、働く目的、キャリアビジョン ・入社後に挑戦したいこと、配転教育で経験したい部署、その部署である理由成し遂げたいこと ・会社の理念や価値観の理解度 ・キャリアビジョンをより具体的にするためのアドバイスなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目以降

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

■質問内容： 今回の面接では主に「チームで取り組んだこと」についてお伺いします。「STAR話法」を参考にお話しください。※キャリアプランシートについても深掘り。 ※キャリアプランシートについて キャリアプランシートについて ―君の夢は、君を創る。 ニトリでは社員が主体的にキャリアを考え行動していけるように 働く目的とそのた...

あなたの働く目的と解決したい課題、なぜそう考えたのかを教えてください。（300字以内）

・私の働く目的は、人々の生活の中にある不便や課題を改善し、日常をより良くすることです。 ・身近な環境や仕組みの中には、工夫次第で解決できる課題が多く存在すると考えています。 ・これまでの経験を通じて、課題に向き合い改善することで、人の行動や意識が前向きに変わることにやりがいを感じてきました。 ・そのため、生活者の視点を大切...

各質問項目で注意した点

働く目的という抽象的なテーマに対し、結論だけでなく、そう考えるようになった原体験や価値観の変化を具体的に書くことを意識した。また、企業視点も意識し、自分がどのように課題解決に関われるかを言語化した。

人生で一番挑戦したエピソードを教えてください。（300字以内）

アルバイト先でシフトマネージャーを任された時が、人生で一番の挑戦だった。初は責任の重さやスタッフ管理に加え、オペレーションの調整や商品の在庫管理・コントロールにも不安を感じ、戸惑うことも多かった。特に、スタッフ間コミュニケーション不足やオペレーションの乱れによるサービスの質低下が課題だった。そこで積極的にスタッフと対話し、...

各質問項目で注意した点

ただ挑戦したエピソードざっくばらんに述べるのではなく、なのが問題であったか、何をしてどのような結果になったか、その結果を出すまでにどのようなことを行なってきたかなどが具体的に伝えれるように意識した。

ゼミ・研究室の内容を具体的に教えて下さい（100字以内）

〇〇に用いられる絶縁材料の性能評価を行っています。研究対象の〇〇は、高温環境下で絶縁性能が下がってしまうといった問題点があるため、実験を行いながらその原因の検討を行っています。

各質問項目で注意した点

某就活サイトのスカウトから選考に進んだため、1項目しかなかった。 結果も通過確定であったため、このエントリーシートは参考にはしなくてよい

人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。

高校時代に◯◯部の◯◯リーダーを務めたことだ。◯◯は高校から始めたため、技術的には同級生や後輩に劣っていた。そのため、リーダーとしての自信が揺らぎ、◯◯内の技術格差をどう埋めるかが課題だった。そこで、月に2回互いの悩みを聞く場を作ったり、練習方法を共有し、先輩後輩関係なくアドバイスをし合う時間を設けたりし、良い環境づくりに...

人生で1番挑戦した経験（300字）

◯◯部で、◯◯の記録向上を目指し、◯◯技術の改善に取り組んだ。当時、私たちのチームは個々の◯◯は高かったが、◯◯の精度が低く、◯◯を伸ばせずにいた。そこで私は大会映像を分析し、効率的な◯◯のタイミングやフォームを研究。部員に提案し、反復練習を重ねた。最初はうまくいかなかったが、徐々に感覚を掴み、記録が向上。最終的にチーム全...

人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください（300字以内）

私は学園祭実行委員として、本学では前例のなかった◯◯企画を実行した経験がある。もともと私は来場者側として大学1年生の時に学園祭に初めて訪れた。その時に自らが思い描くきらびやかなイメージと実際の様子に大きなギャップを感じ、自らが理想とする活気のある学園祭を創り上げたいという想いで学園祭実行委員会に入った。当時学園祭実行委員と...

各質問項目で注意した点

文章を簡潔に書き、行動した順序・考え方の根拠を示すことを心がけた。数値目標を入れることで、イメージのしやすさを強調した。

人生で1番挑戦したエピソード（300字）

私は昨年の○○月に「○○の代表として学外で魅力を伝えるプレゼンをチームで行った」ことが人生で1番挑戦した経験である。当初の課題として、現役大学生目線でいかに本学の良さをダイレクトに高校生に伝えることが出来るかというものがあった。その際、プレゼン資料は簡潔に読みやすい様に、写真を多く使用するなどのアプローチをすることにより、...

人生で一番挑戦したエピソードを教えてください。

私は英語を実践的に使ってみたいと思い、大学◯◯年生で◯◯へ短期留学に行くという挑戦をしました。しかし、最初は英語が聞き取れず、会話が怖いと感じる経験を何度もしました。そこで、英語を使う時間を増やそうと考え、ホームステイ中は一人にならず、家事の手伝いやゲームなどを一緒に行いながらホストファミリーとたくさん会話をするようにしま...

人生で一番挑戦したエピソードについて300文字以内で書いてください。

高校3年次に◯◯部の主将として、チーム目標に掲げた「インターハイ優勝」を実現したことだ。主将就任時、チーム内は部員それぞれの練習や試合に対するモチベーションに大きな差があった。私は、全員が同じ目標に向かう必要があると判断し、2つの施策を実行した。1.月に一度部員との面談の実施。2.練習や試合の成果、反省点を毎日SNSのグル...

人生で一番挑戦したエピソードを教えてください。（300文字）

私が最も挑戦したことはアルバイトの売り上げ改善だ。コーヒー豆の売上がエリア下位3割という現状に対し、接客を通じてお客様の「自宅で飲むコーヒーへの関心が低い」という課題を認識した。課題解決のために半年間で専門知識を習得し、店舗でコーヒーセミナーを開催した。セミナーではコーヒーの歴史や美味しい抽出方法を教え、お客様と実践した。...