キユーピーの 募集中の本選考

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

国立が多いような気がした。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事部部長、品質保証部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待ち、時間になったら案内されて入室。終了後は人事の方との面談が15分ほどあった。

質問内容

人にお願いするときに気を付けていること 社外の人と交渉したりするとうまくいかないこともあるときはどうするか 食品に関する最近のトピック キューピーの将来性 品質保証の仕事のイメージ 品質保証でどんなことをしたいか 働くうえでどんな社会人になりたいか 働くうえでどんなことを大切にしたいか 友達は狭く深くか、広く浅く？ どんな...

試験科目

作文

各科目の問題数と制限時間

1時間で60問

対策方法

制限時間内にひたすら文章を書くため、時間配分が重要であると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、品質保証担当社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に行き、時間になったら一緒に受ける学生と移動する。

質問内容

「自己紹介」と、自身の「食に対するこだわり」について ・ESに記載した学生時代に頑張ったことと、最も大変だったこと ・「品質保証」という職種に対する業務イメージ ・品質保証の担当者として働く上で、最も大事になってくる考え方や姿勢は何か ・入社後の具体的なキャリアプラン ・最後に面接官に伝えておきたいこと ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

工場内見学→面接

質問内容

趣味について 工場内を見学しての感想はどうか →キユーピーに足りないところ、課題は何だと思うか キユーピー志望した理由は 生産職を希望する理由は エントリーシートに記入している資格はなぜ取ろうと思ったのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産職の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事担当からの説明→オンライン面接

質問内容

キユーピーを志望した理由と、生産職を希望する理由 チームワークが高い組織とは何だと思うか チームワークを高めるために自身の強みをどのように発揮できると思うか 自覚している短所（弱み）は何か 学生時代に力を入れたことは何か 逆質問

試験科目

言語・非言語・性格診断

対策方法

青本の問題に何度も取り組み、解答のコツやパターンをしっかり身につけることを意識した。

内容

企業情報、工場について、仕事内容、質疑応答

注意した点・感想

選考に進むためには、まず会社説明会への参加が必須とされている。そのため、この機会をただの情報収集にとどめず、自分を印象づける場として有効に活用することが重要だと感じた。特に、説明会では質疑応答の時間が比較的長く設けられているため、そこで積極的に質問を行い、自分の関心や理解度の深さを示すことができれば、企業側に対して強いアピ...

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

60分間で40-60問程度あった記憶

対策方法

なし。腱鞘炎にならないように書きまくるのみ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と研究開発職のマネージャークラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、最終面接→個別面談（人事の方）→筆記試験の順で受けた。人によって順番は異なる

質問内容

志望動機 他社選考状況 キユーピーの弱みは？またそれを改善するために注力すべき事業は？ インターンシップの感想・何を学んだ？ なぜ留学をしたのか、何を学んだのか？ 学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組んだのか）

（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。

人々の健康を支え、食生活を豊かにしたいからである。一人暮らしでの体調不良を機に、食の重要性を痛感した経験から、「食を通じて人々の健康を支えたい」という夢を持った。貴社はベビーフードから介護食まで幅広い世代の食生活を支えているうえ、世界の人々の食と健康への貢献に取り組んでいるため、私の夢を実現できると考える。貴社に入社後は、...

5つの項目から2つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。・人と関わることで影響を受け成長したこと・自分のアイディアが形になったこと・果敢に挑戦し、変化を起こせたこと・諦めずにやり抜いたこと・大きな成果をあげることができたこと　選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。

大学時代に◯◯部をゼロから立ち上げ、部の基盤を作った。中高で続けた競技を大学でも続けたいという強い思いが原動力であった。しかし、同期全員が新入生で運営経験や創部に関する知見が無いうえ、対面での勧誘も困難という前例のない状況だった。そこで、部員の獲得と継続的な活動体制の確立を課題とした。私は主にSNS運用を担当し、日々の活動...

選んだ2つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。

◯◯の品質向上に効果的な◯◯のメカニズム解明の研究である。対象物を解凍した際の品質悪化に興味を持ち、テーマを選定した。対象物中の◯◯は貯蔵時間や温度変化によって成長し、品質悪化につながる。これを防ぐ効果を持つ◯◯の抑制効果と温度の関係について研究している。様々な条件下で観察を行い、得られたデータの分析と数値評価に取り組んで...

（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。（200文字まで）

貴社の「楽業偕悦」の精神に強く共感し、仲間と共に「お客様に愛される新たなおいしさ」を創出したいと考え貴社を志望した。私は◯◯年間続けた◯◯活動において、仲間と共に苦楽をし、一人では味わえない感動がある事を学んできた。この経験を活かし、貴社の研究開発業務でも仲間と共に試行錯誤を重ね、様々な人にとっての「おいしさ」の価値を追求...

5つの項目から2つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。1つ目のテーマをお選びください。

大きな成果をあげることができたこと

選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。（400文字まで）

大学◯◯部の会計係として、OB向け資金調達活動に取り組んだ。当時逼迫していた部費回復のため、OBの方々と接点を持ち、寄付金を募る機会として、試合観戦の場を設ける方針を立てた。私は、SNSを活用し試合への集客を試みたが、思うように情報が拡散されない状態を課題だと感じていた。この原因を、試合日程やイベント内容など「こちらが発信...

（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。（200文字）

「食を通じて、誰もが自分らしく笑顔で過ごせる『心豊かな日常』を創りたい」からだ。教育◯◯での環境改善や◯◯運営を通じ、場や仕組みを整えることで人の行動や表情が前向きに変わる瞬間を目の当たりにしてきた。その中で「食」は、対話を弾ませ、心の壁を溶かす最強のツールであると確信している。

5つの項目から2つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。1つ目のテーマをお選びください。【果敢に挑戦し、変化を起こせたこと】選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。（400文字）

◯◯塾のリーダー講師として、生徒の学習意欲向上のため、従来の座学に留まらない「◯◯ワークショップ」の新規導入に挑戦した。当初、他の講師からは「通常授業の準備で手一杯だ」と運営体制への不安から反対を受けたが、生徒の「学ぶ楽しさを知りたい」という潜在ニーズを形にしたいと考え、以下の2点に注力した。第一に、講師の負担を最小限にす...

2つ目のテーマをお選びください。【諦めずにやり抜いたこと】選んだ2つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。（400文字まで)

◯◯サークルの主将として、コロナ禍で停滞していた「安全管理体制の抜本的な刷新」をやり遂げた。対面活動が制限される中、メンバーの帰属意識が低下し、安全意識の希薄化が懸念された。そこで私は、◯◯年がかりの「◯◯プロジェクト」を立ち上げた。進捗が見えにくい長期プロジェクトゆえに意欲を失うメンバーもいたが、私は「役割の細分化」と「...

数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。（200文字まで）

食を通じて人々の生活を豊かにしたいからです。特に貴社は顧客の声に誠実に向き合い、新たな食シーンを共創する姿勢を重んじている点に惹かれました。私の強みである「相手の視点に立つ力」を活かして得意先の潜在的な課題を汲み取り、最適なメニュー提案を行います。調味料はあらゆる料理に応用できるからこそ、営業として幅広い選択肢から本質的な...

5つの項目から2つを選びテーマに合ったエピソードをご記入いただきます。 人と関わることで影響を受け成長したこと 自分のアイディアが形になったこと 果敢に挑戦し、変化を起こせたこと 諦めずにやり抜いたこと 大きな成果をあげることができたこと 選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。 プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。（400文字まで）

新メニュー開発プロジェクトに参加し、自らメンバーを集めリーダーを務めました。当初、料理初心者の多いチームで手当たり次第に試作を繰り返した結果、作業が極めて非効率になり、メンバーのモチベーションが低下して完成が危ぶまれる事態に陥りました。そこで、全員で同じ作業をするのをやめ、各人の適性を見極めて原価計算、ニーズ調査、調理など...

選んだ2つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。（400文字まで）

カフェのアルバイトで、スタッフの早期離職を防ぐ環境づくりに挑戦しました。当時、店舗がフランチャイズから直営店に変わったことで現場が不安定になり、短期間で退職する人が増えていました。私は新人の立場で原因を考え、業務のルールが頻繁に変わる中で正解が分からず、仕事に対する不安が大きくなっていることが一番の理由だと気づきました。そ...

（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。（200文字まで）

「美味しい食べ方」の提案を通じて、新しい食習慣を広めたいと考え、貴社を志望します。◯◯での学びを通じ、どんなに良い食材や技術も、食べ方の提案がなければ世に広まらないと痛感しました。マヨネーズを媒介に、日本に「サラダ文化」をゼロから根付かせた貴社の文化創造力に強く惹かれます。私の知見と対話力を活かし、日本、そして世界へ「健康...

5つの項目から2つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。

人と関わることで影響を受け成長したこと

選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。プロセスやご自身の行動について詳しく記述して下さい。（400文字まで）

飲食店の◯◯として、常態化した提供遅延に正面から挑み、月10件超のクレームを半減させた経験です。当時、人気メニューの影響で提供に30分を要し、現場には「忙しいから仕方ない」という諦めの空気が漂っていました。私はこの現状を打破し、お客様に最高の状態で食を届けたい一心で、一ヶ月でのクレーム半減を目標に掲げました。 まず現場を分...

数多くの企業の中から弊社にご応募いただきました理由を教えて下さい（200）

貴社の「卵を殻まで使い切る」という、素材の可能性を最大限に引き出すモノづくり精神に強く魅力を感じたからです。食品製造の枠を超え、バイオテクノロジーで未利用資源を価値ある資源へと変える高度な技術力と、環境への誠実な姿勢は唯一無二だと確信しています。そうした中で、貴社独自の技術基盤を活かし、生産効率の向上や新たな価値創出にエン...

諦めずにやり抜いたエピソード（400）

私は学部4年時に、◯◯から◯◯まで歩いて向かう「徒歩旅行」に挑戦しました。挑戦しようと思ったきっかけは、普段の生活では出会わない人や景色と出会い、自分の世界を広げたいと思ったからです。歩き始める前は、家族や友人から反対の意見が多く、私を応援してくれる人はほんの一部でした。そうした中で私は、「やってみたい」という興味と「挑戦...

大きな成果を上げることができたこと（400）

学部2年時に、廃部寸前の◯◯部を1から再建しました。先輩方からの引継ぎがない中で部長を任された私は、同期と共に部活動のあり方などを1から考え直し、新入部員の勧誘も継続していきました。さらには、技術のある講師に連絡を取ることもあれば、活躍している◯◯の演奏を直接見に行くこともあり、自らで練習方法などに関する知識を広げていきま...

（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。

私には家族団らんの場を増やしたいという夢があります。幼い頃から家族や親戚が集まり、賑やかに話す場には常に食がありました。一人暮らしを始め、個食に物足りなさを感じ、誰かとともに食べる幸せをより実感してきました。共働きなど生活の変化により、家族で過ごす時間が減少している現代において中食や外食産業の需要は高まっており、これら全て...

5つの項目から2つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。

大きな成果をあげることができたこと

選んだ1つ目のテーマについてエピソードをお書きください。

靴の販売店で、個人売り上げの上位に挑戦したことです。当初は、商品を一方的に紹介するばかりで、お客様にご購入していただけず、本当の心に寄り添えていない無力感を痛感しました。私はこの売り場に配置してくださった店長に報いたいと考え、販売実績のあるアルバイトの方に接客を行い、課題点を模索しました。試行錯誤を繰り返す中で、「お客様が...

キユーピーで働きたいと思った理由と生産職を希望する理由をお教えください。（400字以内）

私は安心・安全な食を通じて人々を笑顔にしたいと考え、貴社を志望した。私は食べることが好きであり、つらいことや苦しいことがあっても、食を通じて笑顔になり前向きな気持ちを取り戻してきた経験がある。そのため今後は食品を提供する立場として、人々の生活に寄り添い、笑顔を生み出す仕事に携わりたいと考えている。中でも貴社は、マヨネーズを...

「チームワーク」が高い組織とは、どのような状態であると考えますか？またチームワークを高めるために、ご自分の強みをどのように発揮できると考えますか？（400字以内）

チームワークが高い組織とは、メンバーがそれぞれの役割を理解し、強みを生かしながら共通の目標に向かって協力できる状態であると考える。また、活発な意見交換を行うためには、立場に関係なく発言しやすい雰囲気づくりが重要である。さらに、メンバー全員が自分の意見を持ち、チームをよりよくしようとする意識を持つことも必要である。私は強みで...

テーマをお選びください。

果敢に挑戦し、変化を起こせたこと

キユーピーで働きたいと思った理由と生産職を希望する理由をお教えください。（400字以内）

貴社の経営理念「楽業偕悦」に深く共感し、貴社を志望する。「楽業偕悦」とは、心を同じくする人と仕事を楽しみ、悦びをともにするという考え方だ。私は大学の◯◯部で、「◯◯勝利」という共通の目標に向かい、試行錯誤を重ねながら部員と共に努力した。その過程で楽しさや難しさを実感しつつも、勝利を掴んだ瞬間に仲間と分かち合った悦びは今でも...

「チームワーク」が高い組織とは、どのような状態であると考えますか？またチームワークを高めるために、ご自分の強みをどのように発揮できると考えますか？（400字以内）

チームワークが高い組織とは、共通の目標に向かって一人一人が役割を果たし、互いに支え合いながら協力できる組織であると考える。そのためには、安心して意見を交わせる環境をつくり、個々の強みを活かしながら信頼関係を築くことが不可欠である。そこで、私の強みである「課題解決力」と「調整力」を活かすことで、チームワークを高めることができ...

1.4つの項目から1つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。2.プロセスや自身の行動について詳しく記述してください。（400字以内）

1.諦めずにやり抜いたこと 2.私は5歳から現在に至るまで16年間、全国優勝を目指し◯◯取り組んできた。高校時代、全国大会3位という自身最高の戦績を収めたが、優勝には届かず、その悔しさを胸に諦めずに努力を続けた。大学でも全国優勝を目指したが、大学最初の大会で初戦敗退し、圧倒的な実力差とただ努力するだけでは成長できないことを...

数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。

貴社製品を通じて健康寿命の延伸に貢献したいと考えている。研究活動を通じて、高齢化が急速に進む現代では健康寿命の延伸が不可欠であると実感した。そこで、日常的な「食」を通じて人々の健康を支えたいと考えるようになった。中でも、機能性の探索や未利用資源の活用などに挑戦する貴社の姿勢に強く共感している。調味料にとどまらず新たな領域で...

諦めずにやり抜いたこと

高校時代、◯◯未経験ながらスターティングメンバーに選ばれた経験がある。部活動見学会をきっかけに、◯◯部へ入部したが、唯一の未経験者であったため、試合のメンバーに選ばれない日々が続いた。そこで、「みんなと同じ練習をしていても試合に出ることは出来ない」と考え、2つの取り組みを行った。1つ目は、練習開始時間よりも30分早く練習場...

大きな成果をあげることができたこと

大学時代に◯◯部の練習メニューの改善を行い、大会でベスト◯◯に入賞することに貢献した。新チームが発足した3年次から、副部長として練習メニューの作成に取り組んでいたが、練習試合で敗北が続いていた。歴代の先輩方が築き上げてきた県大会ベスト◯◯という実績を維持・超えるためにも、この状況を早急に改善する必要があると感じた。まず従来...