クラレの 通過ES・選考体験談一覧

化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。（200文字）

アルバイトで培った「一人ひとりに寄り添ってチームを支える力」を、世界中の人々の生活を支える仕事で活かしたいと考えた。化学メーカーは多様な産業の基盤を担い、人々の暮らしを根底から支える大規模なビジネスを展開しており、まさに自分の支える力を発揮できる場だと感じる。中でも貴社の「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という...

これまでに所属している（していた）コミュニティのなかで、特に力を入れている（入れてきた）ものについて、活動期間、活動内容、ご自身の担当・役割が分かるようにご記入ください。（最大3つまで）

大学1年生から現在まで、◯◯のアルバイトで接客部門のリーダーとして後輩の育成をしている。 大学1年生から現在まで、新入生向け◯◯を作成するサークルで代表を務めメンバーの統率をしている。 ◯◯年から◯◯活動をする学生団体で、主体的な公園清掃や祭りの盛況化活動に従事している。

あなたが主体性を発揮して、チームに貢献したエピソードについて教えてください。 （1）状況・課題（期間、どんなチームか、あなた自身の役割、課題とその要因　など）（200文字） （2）行動・結果具体的にとった行動、あなた自身の工夫、試行錯誤したこと、その行動が生んだ影響　など）（300文字以下）

（1）大学1年からアルバイトをしている◯◯にて接客部門のリーダーとして新人スタッフの定着率を安定させた。約◯◯人が勤務する環境では、新人スタッフが既存メンバーとの人間関係に馴染めず、不安を抱えて新人スタッフが1か月以内に◯◯〜◯◯人が辞めてしまう状況が頻発していた。原因は忙しい現場で新人が既存メンバーと交流する機会が少なく...

化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。（200文字以下）

「人々の当たり前を支えたい」という想いがあるからだ。◯◯の震災遺構を訪れた際、今の私の生活は当たり前ではなく、誰かが当たり前を作っていることを強く感じた。化学業界は人々の生活に密接にかかわっており、衣食住から医療、インフラなど様々な分野で化学製品がなければ我々のあたりまえの日常は守られないと考えている。そんな化学業界で働く...

あなたが主体性を発揮して、チームに貢献したエピソードについて教えてください。 ※短期間（1日～1週間）の経験ではなく、長期間（数週間～数年）かけて取り組んだ経験をご記入ください。 ※3年以内の経験についてご記入ください。 ※記入時点で、まだ結果がでていないこと・継続していることでも構いません。 ※「（1）状況・課題」（200文字以内）と「（2）行動・結果」（300文字以内）に分けて、記入してください。 （1）状況・課題 （期間、どんなチームか、あなた自身の役割、課題とその要因　など）（200文字以下）

大学1年生の6月から9月まで、◯◯部で◯◯人の同期の中でリーダーとして夏の◯◯優勝に向けてチームを率いた。当初自身の課題としては、他の部員と比べて入部時期が遅かったことから技術的な差があった。チームの課題としては、入学直後なこともあり◯◯以外のことに興味を抱き、それにより◯◯に時間を多く割くことができず、また元々の練習時間...

（2）行動・結果 （具体的にとった行動、あなた自身の工夫、試行錯誤したこと、その行動が生んだ影響　など）（300文字以下）

私自身の課題を解決するためにまずは誰よりも早くグラウンドに行き自主練習で量をこなし、さらに全国の上級者にSNSで直接メッセージを送り、プレー動画へのフィードバックを求め質の向上を図った。チームの課題解決に向けては、練習後に同期を積極的に自主練習に誘い、お互いの課題を話し合い改善に努めた。また毎回の試合の後に全員を集めて今後...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語20分、性格15分

対策方法

SPI対策問題集というアプリで対策を行いました。分からなかったところだけ復習しました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで参加

GDのテーマ・お題

新チームでプロジェクトを進める際に、どのステップに時間を割いて何をするか

GDの手順

・アイスブレイク ・共有された資料をもとに自分の意見を発表 ・チーム内での結論とまとめ ・社員の前で発表 ・社員からのフィードバック

大学入学以降、あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。 また、その経験の中で、「大きな壁（課題）」だったと感じることについて、あなたがとったアプローチについても併せて具体的に教えてください。 「1人で努力を重ねた経験」よりも「周囲の人を巻き込んだ（もしくは周囲の人と協力した）経験」についてご記載ください。 「1.状況・課題」（200文字以内）と「2.行動・結果」（300文字以内）に分けて、記入してください。 1.状況・課題 （期間、関わった人々、あなた自身の役割、課題とその原因など）

演劇サークルの音響担当として、チーム全員が納得できる音響づくりと、離脱者ゼロの組織作りを実現したことです。当時、音響担当は1年生が途中で辞めてしまうという課題がありました。音響は少人数で運営していたため、一人でも欠けるとオペレーションが回らなくなり、大会でのパフォーマンスにも支障をきたしていました。

2.行動・結果 （具体的にとった行動、あなた自身の工夫、試行錯誤したこと、その行動が生んだ影響など）

離脱者が多い原因は、経験者である上級生の意見が通りやすく、1年生の裁量権が小さいこと、音はイメージの共有が難しく、コミュニケーションにズレが生まれることでした。私は2年生のとき、1年生と3年生の橋渡し役となり、練習やリハーサル後には1年生の不満に耳を傾けることに努めました。また、選曲の際には候補曲を5段階で評価し、その理由...

上記の設問では伝えきれなかったご自身のアピールポイントがあれば教えてください。 （あなたらしさ、大切にしている価値観・姿勢、ひと味違う面白い経験、その他）

国際交流事業の勉強会リーダーとして、多様な視点を持つメンバー間の議論を調整しています。徹底的な議論や共同生活を通じて異文化理解と対話力を磨きます。

実施日程

11月上旬

実施場所

オンライン（zoom）

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

当社のインターンシップを通して学びたいことを教えてください．(200文字以下)

私は自身の専攻である化学工学の知識が生かせる業界で働きたいとの思いから、化学業界に関心を持っており、素材化学メーカーである貴社では大学で身に着けたスキルが業務の中にどう活用されるのかを学びたいと考えています。また、貴社はグローバルに事業を展開しており、売上高の多くを世界シェアトップの製品が占めている点に魅力を感じており、座...

部活動・同好会・アルバイト等の経験があれば、その名称、活動内容をご記入下さい．ご自身の自慢できる経験やアピールポイントでも構いません．(300文字以下)

3年半ほど個別指導塾のアルバイト講師を続けています。その中で夏や冬の講習プラン作成の業務において、自身を含めたアルバイト講師が主体となって仕組みの改善を行いました。従来は授業をしない社員がプラン作成をしていたため、提案するプランと生徒の現状に乖離がある場合がありました。そこで授業を担当するアルバイト講師自らがプラン作成を行...

現在所属している研究室での研究内容を教えてください。（直接回答するか研究概要書ファイル提出）

(研究概要書ファイルにて，A4サイズ2枚分を提出した。)

イベント詳細

インターンシップに向けての会社紹介

化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。（200字）

特に営業職に興味があり、理由は二つある。第一に、素材メーカーの営業では、チームに貢献することに喜びを感じ、力を発揮する自身の強みを活かすことができると考えたからだ。技術者や顧客企業など、多様な人々とのチームワークが求められる環境に魅力を感じた。第二に、文系であっても、「あったらいいな」な素材を考えたり活用することでモノづく...

これまでに所属している（していた）コミュニティのなかで、特に力を入れている（入れてきた）ものについて、活動期間、活動内容、ご自身の担当・役割が分かるようにご記入ください。

1、 大学一年生から大規模な○○サークルに所属しており、会計担当としてクリアな会計の実現に尽力している。 2、 高校時代、○○部で、初心者だからこそ圧倒的な努力を積み重ね、チームの士気向上に貢献した。 3、 アルバイトで責任者を担当し、お客様の目線や同伴者にまで気を配った接客を心掛けている。

あなたが主体性を発揮して、チームに貢献したエピソードについて教えてください。（1）状況・課題（200文字以内）（期間、どんなチームか、あなた自身の役割、課題とその要因など）

◯◯人規模のサークルで会計を担当し、5か月かけて不透明な会計体制の改善に取り組んだ。担当を引き継いだ際、前任者が決算を公開しておらず、幹部内に収支への不信感が広がっていた。この問題をきっかけに、支出の約半分を占める雑費の詳細把握や購入判断を会計一人だけが行う状況にも疑問の声が上がった。会員の不安を解消すべく、アンケートと聞...

実施日程

2025年9月下旬

実施場所

対面（倉敷研究所）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語 15分 非言語 20分 性格 15分

各科目の問題数と制限時間

言語 15分 非言語 20分 性格 15分

対策方法

非監視型のSPIだった。あまり一問に時間はかけずに解くようにした。他の企業でも何度かやっていたので焦ることなくできた。

当インターンシップに参加したいと思われた理由を教えてください。

◯◯化学を専攻し、◯◯設計・合成・評価を通じて機能性材料の創出に取り組んできました。研究を通じて得た知見を、社会課題の解決に活かす研究開発に携わりたいと考えています。「世のため人のため」という貴社の理念に強く共感しており、唯一無二の製品を生み出す高い技術力や、持続可能な社会に向けた開発姿勢に魅力を感じています。貴社の現場で...

当インターンシップを通して学びたいことを教えてください。

企業研究ならではの視点から、◯◯の社会実装に向けた課題やアプローチを学びたいと考えています。特に、世界的なシェアを誇るベクスターのように、機能性と加工性の両立を実現する貴社独自の技術に関心があります。「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という理念のもと、実用化に至るまでの試行錯誤や判断のプロセスを体感し、自身の研...

これまでに所属している（していた）コミュニティのなかで、特に力を入れている（入れてきた）ものについて、活動期間、活動内容、ご自身の担当・役割が分かるようにご記入ください。（最大3つまで）

大学のデ◯◯サークルで企画代表を務め、大学祭イベントの企画運営を通じてサークル活性化に貢献しました。 塾講師として約4年間勤務し、生徒一人ひとりに寄り添った指導で学習意欲の向上に努めています。 学部4年から◯◯化学の研究で◯◯設計・合成・評価を行い、◯◯材料の開発に取り組んでいます。

あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。

2年半続けている飲食店のアルバイトで、ホールリーダーとして売上と接客の向上に取り組んだ。社員不足により店長が不在となり、前年比で売上が10％減少する課題が発生。観察の結果、スタッフごとに対応の差があり、お客様に満足を提供できていない点が原因だと考えた。短期的な売上を追うだけでは同じ課題を繰り返すと感じ、意識を統一し信頼を取...

また、その経験の中で、「大きな壁（課題）」だったと感じることについて、教えてください。

まずミスを減らすために、お客様から求められる前に先回りしてサービスを提供することを意識。呼び出し対応では業務が後手に回り全体が滞ると考え、常にお客様を観察し「今、何を必要としているか」を考えて動いた。例えば、手が汚れる料理には新しいおしぼりを用意し、取り皿を都度交換するなど細かな対応を徹底した。また、この姿勢をスタッフ全員...

大切にしている姿勢

人との出会いや新しい価値観を柔軟に受け入れる姿勢を大切にしている。接客アルバイトやボランティアを通じて得た出会いが、自身の視野を広げてくれたからだ。

大学入学以降、あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。また、その経験の中で、「大きな壁（課題）」だったと感じることについて、あなたがとったアプローチについても併せて具体的に教えてください。 1)状況・課題（200）

◯◯サークルの引退公演で、団全体の士気を立て直すことに熱意を注ぎました。7カ月にわたるこの公演期間は、私たちにとっては集大成であり、後輩にバトンを渡す重要な舞台でした。約◯◯人が関わる中で、私は◯◯指導長・◯◯◯◯◯責任者を務めました。しかし当時、多くの団員が希望の役を得られなかったことから意欲を失い、練習の空気が停滞して...

2)行動・結果（300）

◯◯指導長としてユーモアを交えた指導を行い、積極的に盛り上げ役を担うことで、練習を楽しい場にして雰囲気を好転させようとしました。しかし、なかなか状況が変わらなかったので「私だからこそできる行動で空気を変える」方針に切り替えました。具体的には、最も小さい役でありながら誰よりも自主練習に励み、誰よりも練習や◯◯◯◯を楽しむ姿を...

上記の設問では伝えきれなかったご自身のアピールポイントがあれば教えてください。

◯◯でアルバイトをしていました。マニュアルに加え、◯◯◯◯◯を学ぶ学生の私だからこそできる話でお客様を楽しませていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の役員および人事担当・部長

会場到着から選考終了までの流れ

迎えに来てくださり、時間まで人事の方とお話しして待った

質問内容

・研究概要を3分で説明（こちらも事前に説明がありました） ・研究についての深堀（一番長かったです） ・アルバイトについて深堀 ・学生時代に力を入れてた事 ・勤務地について ・他に受けている企業に関して ・逆質問 など

会場到着から選考終了までの流れ

接続後に説明開始

GDのテーマ・お題

お題：「クラレの新入社員として、4月に受ける研修内容の企画を考える。異なる職業9名の内、ゲストとして3人招待できる。誰を選ぶか、企画の内容について話し合う。」

GDの手順

接続後に社員さんが説明・挨拶をしてくださる アイスブレイク：10分間 説明：5分間 ディスカッション：35分間 発表：5分間

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員2人・ベテラン人事社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

・研究概要を3分で説明（もともと電話とメールで説明できるように言われていた） ・研究についての深堀（きっかけや結果の解釈など） ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトなどES内容について質問 ・逆質問 など

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策方法

SPI対策の本をやりました。また、インターンまでに回数を重ねて慣れておきました。

あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。※ぜひ自分の言葉でご記載ください。300文字以下

私は、貴社の「化学の力より創出した独創性のある素材を通じて、人々の豊かな暮らしと地球環境に貢献している」点に魅力を感じています。特に、エバールやポバールなどの環境問題の解決に寄与できる新しい価値を持った素材を多く創出しており、この特徴は私の研究活動の軸である「挑戦心と社会貢献性」に一致していると考えます。現在私は、自身が考...

クラレでは、「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」を大切にしています。上記の3つのキーワードから1つ以上を選択し、選んだキーワードについてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に記入してください。

「チャレンジ精神」 チャレンジ精神とは、「どんな困難や新たなことに対しても果敢に挑む積極的な姿勢」を意味すると考えます。チャレンジ精神を持つことで、苦手の克服や責任の大きな仕事への挑戦など成長するきっかけになると考えます。

「今のあなたらしさ」が伝わるエピソードを教えてください。（最大3つまで。各60～100文字で改行せず記入ください。）※大学時代に限らず、今のあなたらしさを形成した中学～高校時代の経験でも構いません。

1)中学時代の◯◯部で諦めない性格が誕生しました。日々練習を続けて部内トップとなりましたが、◯◯大会では初戦敗退でした。そこで◯◯大会初戦突破の目標を掲げて努力を継続し、二回目の◯◯大会で順位を上げました。 2)高校時代は粘り強く努力しました。高校最初の試験で下位になりました。そこで◯◯を目標に掲げ、授業の予習復習を徹底...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語 15分 非言語 20分 性格 15分

対策方法

非監視型のSPIであったため、リラックスして臨んだ。また、他社のSPIも事前に解いて問題慣れしておいた。

当社のインターンシップを通して学びたいことを教えてください。

貴社のインターンシップを通して、素材メーカーのプロセスエンジニア求められる専門知識や課題解決法を学びたい。私は、日々の研究や学習を通して、資源の有効活用や環境に配慮したプロセス設計についての知識を培ってきた。この知識を活かしながら、多様なバックグラウンドをもつ他の参加者と協働し、与えられた課題に取り組むことで、プロセスエン...

現在所属している研究室での研究内容を教えてください。（直接回答するか研究概要書ファイル提出）

私の研究では、球状◯◯粒子と棒状◯◯粒子の2種類が分散している分散液を乾燥させて得られる◯◯の粒子充填率を最大化させることを目的としており、実験的に充填率が最大となる組成や塗布・乾燥条件を探求している。例えば、半導体の封止材などの◯◯の高性能化には、膜中に粒子を高密度充填することが求められる。これまでに2種類の球状粒子が分...

部活動・同好会・アルバイト等の経験があれば、その名称、活動内容をご記入ください。ご自身の自慢できる経験やアピールポイントでも構いません。

私の強みは◯◯◯◯である。これらの強みは、学部時代に取り組んだ◯◯アルバイトで培った。私は◯◯にチャレンジし、◯◯に携わった。具体的には、◯◯や◯◯、◯◯、◯◯、◯◯など、様々な業務を行った。特に◯◯に初めは苦労したが、◯◯と◯◯や◯◯を綿密に確認し、何度も◯◯にチャレンジすることで、◯◯を高めながら自分なりの◯◯を確立し...

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

自宅、オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

最初に簡単な説明を受け、中盤にGDを行い、最後にフィードバックをいただいた。

GDのテーマ・お題

ある8つの異なる段階のどこに改善の焦点をあてるべきか。

GDの手順

個人としての意見を提出させる。その後は班で意見を集約させ、選んだひとつの段階においてできることを考える。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語 15分 非言語 20分 性格 15分

対策方法

非監視型のSPIであったため、リラックスして臨んだ。また、他社のSPIも事前に解いて問題慣れしておいた。

大学入学以降、あなたが特に熱意をもって取り組んだ経験について教えてください。

私は20◯◯年◯◯月に◯◯大学◯◯学部から◯◯大学◯◯学部への◯◯を経験しました。当時、大学◯◯年生であった私は、◯◯学部の学生1人ひとりとはそこそこに仲良くなれたのですが、複数人で集まるとどこかよそよそしい雰囲気になることがありました。その原因のひとつとして、「その前年度に◯◯学部で◯◯の◯◯をした際、◯◯の◯◯にミスが...

その経験のなかで、「大きな壁（課題）」だったと感じることについて、あなたがとったアプローチについてもあわせて具体的に教えてください。

◯◯大学◯◯学部は1学年◯◯人の極めて小さな組織で、悪くいえば少し閉鎖的なところがあります。「まずは溶け込むための努力をしよう」と考えた私は、他の◯◯学部生◯◯人のうち◯◯人と連絡先を交換しました。次に、◯◯前から知り合っていた1人と計◯◯回にわたり◯◯を作り、その制作過程を各種SNSで発信しました。すると、その投稿を見た...

各質問項目で注意した点

特に気をつけた点はない。むしろだめもとで出したつもりであったため、選考を通過できたことにたいへん驚いた。

実施日程

2025年11月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

当インターンシップに参加したいと思われた理由を教えてください。

私の夢は「化学を通して人々の生活を豊かにすること」であり、その実現のために研究開発職として働きたいと考えます。企業を調べる中で「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という使命を掲げ、独創性の高い製品を多く生み出している貴社に惹かれました。世界1のシェアを誇る製品の研究や持続可能社会の実現に貢献し、「貴社でしかできな...

当インターンシップを通して学びたいことを教えてください。

社会に貢献する技術者になるために自分に足りないものを見極め、自己成長に繋げたいと考えています。貴社の樹脂や繊維をはじめとする独創的な製品は、世界中から必要とされており、社会のニーズを先取りするとともに、貴社でのみ可能な技術を用いた開発を行っていると感じました。インターンシップに参加することで、社会貢献と独創性を両立する貴社...

研究において、現在取り組んでいることやこれから取り組みたいことについて教えてください。

【◯◯の研究】を行っています。◯◯とは結晶の秩序性と液体の流動性を複合する分子集積状態を指し、材料の物性を向上させる上で分子設計が重要です。私は◯◯特性を有する◯◯材料の開発のため金属錯体に着目しました。現在は目的の物性実現に向けて、分子設計から合成を行っています。今後は作製した分子の挙動について、分子計算を用いた多角的な...

承諾/辞退理由の詳細

社員の人の雰囲気が、穏やかな人が多く自分に合っていると思った。また、事業内容にも興味を持てた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

センター長、生産技術の部長ぐらい、人事

会場到着から選考終了までの流れ

控室で人事の人と話した。その後、面接室に入室。

質問内容

志望動機、キャリアプラン、志望職種と理由。学会に出てるけどなんで、説明の時に大事にしている事。その後、研究について。研究内容3分、基礎原理と応用について詳しく聞かれた。特に応用について鋭い質問が多かった。

会場到着から選考終了までの流れ

4-5人のグループに分けられ、グループディスカッション。

GDのテーマ・お題

クラレの新人研修でやることを考える。

GDの手順

4-5人のグループに分かれて、開始。役割を決め、書記の人が画面を共有し、話し合う。初期研修で呼んだ方がいい職業の人を考え、研修内容を考える。