日清食品の 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIの女性

会場到着から選考終了までの流れ

ESをかいたあと送られてくるURLからオンラインでAI面接開始

質問内容

まず、最近気になるニュースはありますか？と質問されました そのあとに、ガクチカの深掘りがされました。 学生時代頑張ったことと、そこから学んだことはなんですか？ 他の場面でいきたとおもうところはありますか？ なぜ日清食品を応募したのですか？

試験科目

言語 非言語 性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格診断10分程度

対策方法

性格診断ではとにかくチャレンジ精神旺盛で、創造的な人物で一貫性を持たせた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、入社8年目くらいの女性。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで立ち上げ

質問内容

ESをみながら志望動機や学生時代に頑張ったことをきかれました。そのあと何でそれに取り組んだのかだったり、何でそう思ったのかを聞かれました。質問が決まっているというよりは面接官の方が話をしっかりと聞いてくれて、面接官の方が素直に疑問に思ったところを質問されました。

実施日程

9月11日

実施場所

カップヌードルミュージアム

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なWebのSPIと同じです。

対策方法

テストセンターのSPIと似ているので、青本を使って対策を行いました。

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

試験科目

言語非言語

対策方法

本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

実施日程

2026年1月中旬

実施場所

関西工場（滋賀）

インターンの形式

講義形式

試験科目

言語非言語性格診断

各科目の問題数と制限時間

覚えてない

対策方法

特になし。友人と一緒に解くのが一番いいと思う。　　　　　　　

実施日程

2026年1月

実施場所

関西工場(滋賀県栗東市新しくできた方)

インターンの形式

工場見学

趣味または、特技（100）

ドライブが趣味です。天気がいい日には友達と無計画ドライブを行い、その土地ならではのカフェや温泉を見つけています。地元の方々と触れ合うことで気分転換ができるため、運転を楽しみながら疲れを癒しています。

好きな食べ物（20）

ハンバーグです。溢れる肉汁が至福です。

嫌いな食べ物（20）

大葉です。鼻から抜ける香りに慣れません。

「研究テーマ」を教えてください。

行動経済学のビジネス活用

趣味または、特技を教えてください。

自炊、お菓子作り

好きな食べ物

プリン

趣味または、特技を教えてください。（1文字以上100文字以下）

趣味は◯◯です。学部生時代に所属した◯◯サークルを引退し、現在は社会人チームで活動しています。多様な年代の方と関わる中で、互いの価値観に刺激を受けながら、試行錯誤して◯◯を作り上げています。

所属しているゼミ・研究室での「研究テーマ」を教えてください。（1文字以上30文字以下）

◯◯の構造特性と◯◯への影響の解析

所属しているゼミ・研究室での「専攻もしくは研究内容」を詳しく教えてください。※所属前の方は、現在興味を持っている研究内容を記載ください。（1文字以上300文字以下）

私は、◯◯が、糖の吸収を抑える仕組みについて研究しています。糖尿病の予防には、日常の食生活の中で血糖値の上昇を緩やかにする工夫が求められており、機能性食品素材としての◯◯の可能性に着目しました。本研究では、果物や野菜などに含まれるそれぞれの◯◯について、構造の違いが小腸で糖を分解する酵素のはたらきにどのように影響するかを調...

挑戦したい職種として選択した理由を教えてください。（300文字以下）

新たな食を創造し、人々の健康と幸せに貢献したいからです。大学入学を機に始めた自炊では、おいしさと栄養バランスを両立させる難しさを痛感しました。そんな中で出会った貴社の「完全メシ」は、おいしさ・栄養・簡便さを兼ね備えており、多忙な生活の中でも手軽に健康維持ができることに感動しました。この経験から、真に健康を実現するには、日常...

所属しているゼミ・研究室での「研究テーマ」を教えてください。 所属しているゼミ・研究室での「専攻もしくは研究内容」を詳しく教えてください。

がんの悪性化を抑制する「◯◯◯◯の◯◯」という現象に関する研究を行っています。◯◯は細胞の◯◯を保護しますが、外部ストレスにより損傷を受けます。通常は迅速に修復されますが、修復が不十分だと◯◯が漏出して異常な炎症反応が起き、細胞ががん化する要因となります。したがって、◯◯修復の制御はがんを抑制する上で重要です。本研究では、...

学生時代頑張った経験を教えてください。（最大3つまで記入可能）

英会話と英字新聞購読を5年以上継続し、TOEIC◯◯点取得

趣味または、特技を教えてください。（100文字以下）

私の趣味は海外旅行である。大学に入学してから1年に2カ国以上海外旅行をしている。日本人とは全く異なる価値観や、食、文化、街並みの違いに触れることで心身共に刺激を受けられるところを好んでいる。

好きな食べ物を教えてください（20文字以下）

毎日食べるほど焼きそばが大好きです。

嫌いな食べ物を教えてください（20文字以下）

パクチーを苦手としています

趣味または、特技を教えてください。1文字以上100文字以下

料理です。小学生の頃から毎日夕飯を作っています。出来立ての料理をほおばることや、自分で作った料理を人に食べてもらうことが好きです。中学生からお弁当作りに熱中しました。

好きな食べ物を教えてください。1文字以上20文字以下

ラーメン

嫌いな食べ物を教えてください。1文字以上20文字以下

美味しく食べれなかったら嫌ですがないです

趣味または、特技を教えてください.（100字）

趣味は海外旅行だ。行ったことのない土地に行き、現地の人々と交流することが好きだ。特技は料理だ。一人暮らしを機に自炊を始め、料理の奥深さに魅了された。最近はキッシュなどの手の込んだ料理にも挑戦している。

所属しているゼミ・研究室での「専攻もしくは研究内容」を詳しく教えてください.（300字）

◯◯地域では通常、◯◯の栽培が困難であり、深刻な食糧難に陥っている。◯◯地域で◯◯は◯◯からの◯◯により水分を失い、正常な生育が阻害される。本研究では、◯◯を抑制し◯◯内の◯◯保持を向上させることを目的とし、◯◯の◯◯制御に重要な役割を果たす◯◯輸送体の制御因子の探索に取り組んでいる。これまでに、輸送体の活性を測定する系を...

挑戦したい職種として選択した理由を教えてください.（200字）

「美健賢食」に向けた貴社の取り組みを学び、生産技術職に対する理解を深めたいからだ。健康を意識して完全食を試したところ、元々食べることを楽しみとしていた私は日々の彩りを失い、食の楽しみと健康は本来対立するものではないと強く感じた。貴社は食のおいしさだけでなく機能性も追求しており、中でも技術開発コースは品質を追求する重要な役割...

趣味または、特技を教えてください。

私の趣味は旅行です。私は旅行計画の段階から楽しむことを大切にしており、交通機関の乗り換え時間を最小限に抑えるなど、現地での活動時間を最大化する工夫をしています。

好きな食べ物を教えてください。

焼肉

嫌いな食べ物を教えてください

貝類

研究内容（300字）

◯◯処理を用いて◯◯表面を改質し、その効果を可視化する研究を行っている。◯◯は天然素材のため表面性質にばらつきがあり、接着や塗装の安定が課題だ。そこで研究室初の試みとして◯◯処理による表面改質に注目した。◯◯処理により◯◯表面の親水性が向上するが、その効果は目に見えない。従来は水滴を垂らし接触角を測定するが、垂らした地点の...

希望する職種とその理由（200字）

貴社の製品価値と環境調和を両立させる包材開発に貢献したいからだ。貴社の「Wタブ」は、プラスチックを削減しつつ、開ける楽しさという価値も生み出しており、深く感銘を受けた。私は研究で、◯◯に◯◯処理を施して表面の性質を向上させ、その効果を可視化することで、◯◯の新たな機能、利用法を引き出すことに取り組んでいる。この「素材の可能...

学生時代がんばった経験3つ（各30文字）

1.◯◯部副将として守備戦術を整備し失点を◯◯割削減 2.研究室初の◯◯処理に挑戦し◯◯表面を改質 3.◯◯の立ち上げに携わり教室運営を支援

Nissin workshop～セールス編～の志望動機を教えてください。（1文字以上300文字以下）

「食を通じて健やかな日常を支えたい」という想いを貴社で実現したいからだ。幼少期、食わず嫌いで栄養が偏り体調を崩しがちだったが、母が味や見た目を工夫してくれたことで食べる楽しさを知り、健康を取り戻した。この経験から食と健康の深い関わりを実感し、自分が救われた「食の力」を今度は届ける側になりたいと考えた。貴社は「カップヌードル...

学生時代頑張った経験を教えてください。（最大3つまで記入可能）（1文字以上30文字以下）

①◯◯で接客リーダーとして新人の離職率を半減させた ②◯◯サークル代表として組織改革で過去最高1000部完売達成 ③お客様の潜在ニーズを引き出し最適な提案を行う力を培った

学生時代頑張った経験のいずれかについて詳しく教えてください。（1文字以上300文字以下）

約200人が働く◯◯で接客リーダーとして、新人の定着率向上に取り組んだ。当時、新人が月5～6人退職する状況が続いていた。原因を探るため既存スタッフへヒアリングすると「指導内容が人によって違い混乱する」「成長ペースへの配慮不足で孤独感を抱く」という課題を特定した。そこで新人一人ひとりの性格や習熟度を観察し、指導方法を個別に調...