JR西日本（西日本旅客鉄道）の通過ES・選考体験談一覧

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。

西日本エリアの広大な生活基盤を支え、ITとデータの力で安心かつ持続可能な鉄道の未来を創りたいと考え志望します。私は大学で社会インフラに通じる給電システムの研究に取り組む中で、巨大な設備を安全に稼働させるには、その裏側で客観的にデータを解析し制御する力が不可欠だと学びました。在来線から新幹線まで多様な路線網を有し、地域社会と...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。

私のセールスポイントは「客観的な事実に基づいて冷静に分析する理知的な姿勢」と「関係者の感情に寄り添い粘り強く信頼関係を築く人間味」を併せ持っている点です。◯◯のアルバイトで品出しの効率化に挑んだ際、客数データを分析して作成した予定表を提案しましたが、当初はベテラン従業員の方々から反発を受けました。正しい数字を押し付けるだけ...

学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことを記入してください。

半年間でベンチプレスの挙上重量を65キロから105キロへ引き上げる挑戦に最も力を入れました。取り組みを始めた当初は、がむしゃらに重いものを持ち上げるという精神論に頼った練習をしており、数ヶ月間まったく記録が伸びない挫折を味わいました。このままでは目標を達成できないと考えた私は、感情や勢いに任せるのをやめ、毎日の基礎代謝を計...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。（300文字以下）

環境に適応するための自発的な学びの姿勢が強みだ。休学中挑戦したリゾートバイトでは当初、周囲との経験·知識の差に圧倒されたが、分からないことを尋ねてメモし、誘いには極力「イエス」で応じ、教わったことを即実践するなど、関係構築のきっかけを自ら作った。結果、参加者との関係は深まり、旅行に出かけるほどの仲になったほか、地域の方との...

学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことを記入してください。（300文字以下）

3か月間の○○教室の発表会で、○○名中2位を獲得した。発表会2週間前、私はサイト作成と発表準備との両立が困難な状況に直面した。そこで、「やりきる経験を作る」という目的に立ち返り、目標を「サイトの完成」から「発表会での入賞」へ変更した。評価基準や他受講生の進捗確認によりビジュアル面に勝機を見出し、サイトデザイン·紹介動画·発...

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）

幅広い切り口で「人生を変える旅」を届けたい。私自身、旅で生きる楽しさを実感した。貴社は「動け、好奇心。」キャンペーンや「ほな西へ行こか本大賞」のように、多様な企業等と共創し、新たな旅の価値を提案し続けている。出会いや体験と結びつくことで価値を広げる鉄道だからこそ、多様な切りロで旅の導線を設計したい。例えば、カルチャー雑誌と...

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。

鉄道を通じて人の流動を生み出し、地域やお客様のニーズに合った鉄道の未来を創りたいからだ。青年期に岡山で暮らし、貴社路線で旅に出た経験から、人の流動を生み出し地域や生活を支える鉄道に関心を抱いた。中でも、ニーズに応じて安全・快適性の向上を追求する貴社の運輸業に魅力を感じ志望した。特に在来線エリアで「輸送戦略」と「乗務員・司令...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。

私のセールスポイントは「結果が出るまで試行錯誤を続ける粘り強さ」だ。大学受験では直前期まで成績が伸び悩んだが、諦めず日々勉学に向き合い続けたことで第一志望校に合格した。この経験から、「困難な状況でも諦めず粘り強く取り組む」という価値観が芽生えた。大学ではアルバイトを通じ、闇雲に努力するのではなく仮説を立て論理的に行動するこ...

学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことを記入してください。

◯◯向け◯◯のアルバイトで、収益の改善に寄与した。サイト全体のプレビュー数が減少し収益が低下する状況に危機感を抱き、ユーザー目線で魅力的なコンテンツが不足していると分析。関心の高いテーマの特集記事を執筆し、安定してプレビューを獲得することを目標とした。週1回の振り返りミーティングを上司・社長と実施し、結果を検証・改善する中...

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）

私は、インフラを通じて、地域社会が持続する仕組みを創りたいという想いから貴社を志望する。大学で◯◯学を専攻し、移動基盤の喪失が地域存続を脅かす現実を学んだ。中でも鉄道は、駅を拠点とした街づくりや移動そのものを「豊かな体験」に変えることで、能動的な人の流れを生む最大の媒体だと確信している。入社後は、貴社の広域ネットワークを活...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。（300文字以下）

長所は、目標達成に向けて課題を分析し、完遂する力である。中高6年間の◯◯部では、実力者の存在に圧倒され一度は挫折しかけましたが、他者の構成分析やニュース番組の型を学ぶことで表現力を磨いた。自らの録音を振り返り改善を重ねた結果、全国高校◯◯コンテストへの出場を果たした。短所は知的好奇心の強さから、準備より行動を優先してしまう...

学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことを記入してください。（300文字以下）

私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯での実演販売のアルバイトである。高単価な製品を担当し、売上目標130%を達成した。当初、良さを伝えたい一心で機能説明に終始し、顧客から「自分にどう良いのか分かりづらい」と指摘を受けた。そこで周囲へのヒアリングを徹底し、顧客の悩みを深掘りした。スペックではなく「製品があることで日常がど...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。（300文字以下）

私の長所は相手に寄り添った信頼関係構築力だ。◯◯を行った際、当初の作業的な対応から、お互いを知り、一人一人に寄り添うことを大切にした。長期的に相手に寄り添う姿勢を意識することで、「今日はこういう話をしに来た」「◯◯君に会いに来た」といった声をいただくなど、継続的な関係性構築ができた。今後もこの強みを活かし、利用者の立場に立...

学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことを記入してください。（300文字以下）

バイトリーダーとして新人◯◯の育成と◯◯全体の指導力向上に取り組んだ。所属する◯◯では、裁量が大きいという強みの一方で、新人は◯◯の進め方等に苦労していた。自身も同様の経験をしたことから、従来の環境改善と◯◯全体での◯◯の向上を目的として2つの施策を行った。実現には先輩の協力が不可欠であったため、自身が中心となり、現状や施...

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）

駅を起点に「住民が自慢したくなる街」を創造したく、貴社を志望する。ゼミ活動で地域の政策を提案するプロジェクトを行った際、有力な観光資源がありながら住民の意識の欠如が原因で、地域資源が地域活性化や観光に結びついていない現状に課題を感じた。その課題の解決には、地域の魅力を発信し誇りを醸成する拠点の存在が不可欠だと考えた。駅舎は...

【研究内容】

◯◯教授の元で、◯◯を利用した旅行目的の移動データを用いて、◯◯における旅行需要の変化を把握し、その変化に影響を与える要因を統計的に分析しています。

【クラブ・ボランティア活動】

◯◯を支援することを目的とした学生団体に所属していました。◯◯の方と共同して、生成AIに関するセミナーイベントを学生向けに企画しました。私は企業との調整や内容設計を担当しました。

【趣味・特技】

特技はイベントの企画です。参加者がどのような体験をし、どのような気持ちの変化が生まれるかを常に考えながら企画します。参加者の視点に立って内容や流れを設計し、人の心を動かす場づくりを大切にしています。

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以内）

「人々の当たり前を支えるだけでなく、プラスαの価値を提供したい」という想いから貴社を志望します。◯◯での復興視察を通じ、安心安全という社会基盤の上にこそ魅力的な価値を届けられると実感しました。この学びを経て、地元西日本で地域共生と沿線価値の向上に挑む貴社で、地元に貢献したいと強く感じました。入社後は、駅を単なる通過点から「...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。（300文字以内）

私の長所は、周囲の強みを見極めチームの総力で課題を解決する力です。会員◯◯名の同好会で魅力発信の不足を課題と分析し、後輩のスキルを活かしたポスター刷新に取り組みました。私は事務や進捗管理に徹し、皆が主体的に動ける環境を作る事で会員が◯◯人から◯◯人に拡大しました。一方で短所は、相手を想うあまり細部まで気にしすぎる点です。役...

学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことを記入してください。（300文字以内）

◯◯の総務として会議時間を2時間から1時間に半減させた運営改善です。当時、会議が予定より1時間超えて企画準備が間に合わないことがありました。私は原因が「場当たり的な議題決定」と「曖昧なタスク管理」にあると考えました。そこで情報共有ツールを導入し、（1）議題の事前共有、（2）議事録の一元管理、（3）タスクの可視化を徹底しまし...

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

普通のSPIなどの対策本で勉強した。また、他社でも玉手箱はよく使われているので、そこで練習していた。

実施日程

9月

実施場所

対面

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。 （ア）変化前の状況を教えてください。40文字以下

◯◯部で、部員のモチベーションが低下している状態

（イ）変化後の状況を教えてください。40文字以下

◯◯部の部員が意見を出しやすくなり、前向きな雰囲気がある状態

（ウ）変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えてください。 600文字以下

最も困難だったのは、厳格な上下関係が根付いた環境で、部員の本音を引き出すことだった。 私が◯◯に◯◯を務めた◯◯部では、上下関係が厳しく下級生が先輩に遠慮して意見を言いづらい風土があった。加えて◯◯による練習時間短縮もあり、部員のモチベーションは低下し、練習の欠席率は◯％近くに達していた。部員が不満を持たずに練習に打ち込め...

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明→グループワーク→社員座談会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

西明石駅付近に位置するJR西日本グループのマンションを対象に、どのような施策をとれば入居者に電車利用を促せるかをグループワークで考えた。事務系統にはマーケティング部門が存在するため、マーケティングの観点から施策を立案した。

ワークの具体的な手順

企業説明を30分ほど行った後、グループに分かれて15分ほど自己紹介。その後2時間程度で施策を立案し、最後1グループ5分程度で発表する機会があった。発表後は社員からフィードバックを受けた。

承諾/辞退理由の詳細

関西でのまちづくりに携われない可能性があることに対する不安がぬぐえなかったため

採用人数・倍率

40人ほど

内定者の採用大学・学歴

内定辞退のため不詳

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長（入社30年程度）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後10分間人事の方と面談し、その後面接へ。面接後再び人事の方と少し面談し、解散。

質問内容

自己紹介、志望動機、大学での研究内容、入社後思い描くキャリアビジョン 志望動機は、競合する関西の私鉄と比べ、この会社にどのような強みがあって、自分がそれにマッチする人材であることを原体験を交えて話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、入社20年ほど

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方と10分ほど面談し、その後面接へ。面接が終わった後も人事の方と10分ほど面談し、解散

質問内容

自己紹介、志望動機、自己PRなど 大学で所属していた部活動での役割や、当時の研究内容について話した。志望動機は自分の原体験を交えて話し、この会社を志望する理由に不自然な点がないように話すことを心掛けた。

当社を志望する理由と当社で取り組みたいこと

拠点・沿線でのまちづくり事業に携わり、西日本全体のエリア価値の向上に貢献したい。中高生時代、駅周辺の再開発を機に人口増加率が全国◯位となった隣町の発展を目の当たりにし、鉄道駅を中心としたまちづくりが地域に与える影響の大きさに強く惹かれた。中でも、広域な鉄道網に幅広い事業領域を掛け合わせ、駅空間の整備から不動産・地域振興まで...

学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、学んだこと

所属する軽音楽部での新入生勧誘だ。コロナ禍での部員減少により、多様な演奏レベルの部員が切磋琢磨する部の伝統が失われることに危機感を抱いた私は、「誰一人取り残さない」という目標を掲げ新歓活動に取り組んだ。週に一度だった楽器講習会を毎日実施し、講師役に上級生も巻き込み様々なレベルの指導部員を増やすことで、各新入生が自身に合った...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。

私の強みは、◯◯との共創によるまちづくりの実践経験と、一人一人と向き合う誠実さの二点だ。一点目、◯◯駅での社会実験を通じて、未活用空間のエリア価値を向上させる施策を立案・実行した経験は、入社後も必ず活きると確信している。二点目は、軽音学部や5年間の塾講師での活動で培った個々人と向き合う誠実さだ。考え方の異なる相手にも対話を...

これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。変化前の状況を教えてください。

全国大会出場という高い目標に対し、技術力と戦略が不足していた。

変化後の状況を教えてください。

技術と連携力を高め、全国大会出場を達成した。

変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えてください。

中高の◯◯部において、全国大会への出場を目標に活動した。当初は、全国レベルとの差が大きく、努力の方向性が曖昧なまま練習を重ねている状態であったことが課題であった。特に、◯◯技術の向上が個人の感覚や経験に依存しており、成長過程や成果が可視化されにくい点が大きな困難であった。そこで私は、技術を「発声の安定」「表現の幅」「原稿構...

JR西日本の中でも車両部門に興味を持った理由を教えてください（200文字以下）

当たり前の移動を支えるために車両設計や保守の現場でどのような技術と知恵が活かされているかを学びたいと思ったからです。中でも貴社は関西圏から山陰・北陸・中国地方に至るまで多様な環境条件に合わせて車両を設計・整備しており、地域密着型の技術対応力に技術者としての挑戦を感じます。仕事体験では現場での挑戦を感じつつIoTなどの最新技...

JR西日本車両部門の仕事体験を通じて知りたいこと、得たいことについて記入してください。（200文字以下）

最先端の鉄道保守技術と安心安全な移動を支える現場の工夫を知りたいです。私は移動という当たり前を支え、革新的な取り組みで人々の生活をより快適にしたい想いがあります。新技術を積極的に導入し、より良い車両を追求し続ける貴社の姿勢に惹かれました。実習では現行技術と将来構想を学ぶとともに社会発展を支える使命感を感じ取り、安全性・快適...

承諾/辞退理由の詳細

デベロッパー業界が第一志望であり、そちらから内定を頂けたため。駅を起点とする街づくりではなく、エリア全体の価値を向上させる街づくりに携わりたかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副部長とおっしゃっていた気がするが記憶が曖昧。

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーター面談でお世話になった社員の方など計4名の方が待合室まで案内してくださり、その場で10分ほど雑談をした。その後、面接会場へと案内された。

質問内容

・趣味特技 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強みを得た原体験 ・これまで頑張った、乗り越えたと思った出来事について詳しく ・将来どのようなことをやりたいか 人柄を見定める質問が多かった。最終面接だったがかなりフランクに話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーター面談でお世話になった社員の方2名とインターンでお世話になった1名の社員の方が待合室まで案内してくれる。そこで10分程度雑談をした後、面接会場へ案内される。

質問内容

エントリーシートに沿って質問された。 ・趣味特技 ・学生時代に力を入れたこと（深掘りも想定内の範疇） ・長所短所 ・将来やりたいのはハード面の開発なのかソフト面の開発なのか ・地方には関心があるのか ・どのような事業に携わってみたいか

経緯

一次面談と同様、電話で案内される。

会場到着から選考終了までの流れ

指定された場所で待ち合わせ、合流後カフェへ移動。タリーズコーヒーに向かった。

質問内容

学生時代に力を入れたことや長所、将来やりたいことなどを聞かれた。 面接というより面談という感じで、社員の方の気になることを聞いているように感じた。会話ベースで面接対策はあまり意味が無かった。 業界の将来についての考えなど、自分がどのような考えを持っているのかを見定められているように感じた。

経緯

インターン後に電話にて初回面談を案内された。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。入室するのみ。

質問内容

面接というより面談という雰囲気。 学生時代に力を入れたことや将来何をやりたいか？という基本的な質問をされた。 堅く答える必要はなく会話ベースで、社員の方が気になった部分について詳しく聞かれる形式だった。 選考要素がないと思えるくらいフランク。 ここでお世話になった社員の方とは内定まで接点があった。（電話連絡や最終面接の際に...

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300字以内）

人々が「愛着」を持つ地域を増やしたい。日本各地を訪れる中で、街は人の心に深く影響を与え、それぞれが固有の魅力を持つことを実感した。街への愛着を生むには、単に場所を提供するだけでなく、そこへ向かう動線や現地での体験価値まで含めて設計することが重要だと考える。貴社は鉄道事業と連携し、地域の関係人口拡大に向けた事業を推進するとと...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。（300字以内）

強みは【相手の行動や発言の背景を汲み取り、適切に働きかける力】である。中学生の頃、冤罪で生活指導を受けた経験から、自身の行動が周囲に与える印象まで考えることの重要性を痛感した。以降、常に相手の立場や感情を意識した行動を心掛けている。弱みは【決断力】である。相手に寄り添う姿勢から相手の意見を尊重することが多いが、自らの意見を...

学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことを記入してください。（300字以内）

◯◯の学生最高責任者として、働きやすい環境構築に尽力した。店舗では、幅広い業務を担える責任者に業務負担が集中し残業が常態化していた。私は当初、役に立ちたい想いから自分が多くの業務を担うことで解決を図ったが限界を感じ、周囲との協力が必要と考え直した。そこで「任せる育成方針」を採用し、自分が行う方が早い業務もあえて他スタッフに...

試験科目

言語・非言語・適正検査

各科目の問題数と制限時間

普通の玉手箱と同じ（夏インターン応募時）

対策方法

特別難しい問題が出題される訳ではないので、集中して解くことを毎回意識していた。

これまでの経験の中で何かに対して「変化を創出した」経験についてお聞きします。変化前の状況を教えて下さい。（40字以内）

【形骸化していた高校時代のテニス部】学年間の交流がなく練習の参加率も半分以下。（39字）

変化後の状況を教えて下さい。（40字以内）

【部長である自分が再建したテニス部】練習参加率は9割以上で5学年での合宿も実現。（40字）

変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えて下さい。（600字以内）

上達したいという部員の声を受け、1.練習改革、2.合宿の新規実施に取り組んだ。 1.最大の困難は、部員全員が向上心を持っている訳ではなかった点である。基本の動作が身についていない初心者も多く、理想とする組織とは大きな乖離があった。そこで練習改革として、先輩が後輩を指導する体制を構築し、初心者には「まずはテニスを好きになるこ...

実施日程

2月6日

実施場所

吹田

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）

人の流れを創出し地域の価値を高めることで、生まれ育った西日本の発展に貢献したいと考え志望した。一人暮らしを始め、鉄道を日常的に利用する中で、移動手段にとどまらず生活を支える基盤として機能していることを実感している。その中でも貴社は鉄道を軸に観光や不動産など多様な事業を展開し、沿線全体の価値向上に取り組んでいる点に魅力を感じ...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。（300文字以下）

私の強みは、役割や立場にとらわれずその場で必要な役割を担ってチームを前に進める点である。高校三年時の体育祭では、クラスにリーダータイプが不在だったため応援団長を務め、意見をまとめて全体を動かした。またアカペラサークルでは音楽未経験であったため音楽面で助けてもらうことが多かった分、練習日程の管理や応募手続きなど運営面を積極的...

学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことを記入してください。（300文字以下）

大学生協の学生スタッフとして新入生向けの物件紹介に取り組み、成約率向上に注力した。自身が物件紹介を受けた際に安心感を得た経験から、不安を解消できる存在になりたいと考えた。1.2年目、成約率は70％程だった。そこで3年目は納得した選択を支える提案を目指し、以下の2点を実行した。【1】独自のヒアリングシートを作成し、条件の妥協...

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）

西日本エリアの持続的な発展に貢献したいと考え、貴社を志望します。私は、塾講師として生徒ひとりひとりに寄り添い、学習計画や環境を整えることで合格まで伴走した経験から、基盤を整えることで人々や地域の発展に貢献できる仕事がしたいと考えています。貴社は鉄道を基盤としつつ、物販・飲食や不動産などを通じて人々の生活を総合的に支えている...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。（300文字以下）

私の強みは、多様な関係者を巻き込んで合意形成を図り物事を前進させる調整力です。中学校の同窓会で◯◯を務め、主体的に企画・運営しました。私は大学進学を機に地元を離れていたため、同窓生の希望を直接聞くことが難しいという課題がありました。そこで、当時◯◯を務めていた方々に協力を依頼し、各クラスの◯◯グループになるべく多くの同窓生...

学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことを記入してください。（300文字以下）

体育会◯◯部で主将としてチームを率いました。就任当初、チームはリーグ戦で負け越すなど低迷し、練習試合でも◯◯連敗を喫しました。個人の能力頼みでチームとしての一体感を欠いていました。私はこの状況を打破しようと考え、（1）ポジションリーダーの新設、（2）戦術練習を増やすことによるチームプレーの強化、（3）個別面談でレギュラー以...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、ワークショップを行いました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新型車両の設計について行いました。あらかじめどういう人が使っている路線なのか、などのニーズを示しているデータが与えられました。それを用いてターゲットの選定や、両数の設定などを行いました。その際にはグループの人と話し合いがありました。

ワークの具体的な手順

あらかじめ与えられたデータを用いて話し合いしました。そして最終的にどういう車両を設計したのかを発表しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して控室に入室、その後面接会場に呼ばれ、面接終了後はそのまま解散。

質問内容

志望動機と当社に入ってからやりたいことはなんですか？ コロナ禍の経験から移動の大切さを実感するようになりました。また関西万博をきっかけとして、関西エリアを盛り上げていきたいと思うようになりました。入社してからやりたいこととしては、在来線車両のメンテナンス効率化です。