アビームコンサルティングの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

就職活動の練習として受けた企業であったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プリンシパルの社員

会場到着から選考終了までの流れ

メール添付のURLから接続し面接開始

質問内容

学生時代に力を入れて取り組んだこと →取り組みを始めた動機、取り組みの中での自分の役割、学んだこと 志望動機 →whyコンサルティング、whyアビーム、why公共経営コンサルタント 会社で何を実現したいか 防災ビジネスでなにか実現したいことはあるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員（マネージャーかシニアマネージャー）

会場到着から選考終了までの流れ

メール添付のURLから接続し面接開始

質問内容

学生時代に力を入れて取り組んだこと →取り組みを始めた動機、取り組みの中での自分の役割、学んだこと 志望動機 →whyコンサルティング、whyアビーム、why公共経営コンサルタント 就職活動の軸 会社で何を実現したいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望コースの若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

メール添付のURLから接続し面接開始

質問内容

〇コンビニの売上を向上させる施策立案 ・個人の思考時間20分 ・個人案の発表を各自2分 ・学生同士で質問 ・社員から適宜質問 20分の間、AIは使わないように指示されるが、手元でAIに質問できる環境だった。 学生同士の質問時間が少し長かった。

試験科目

言語、非言語、性格適性、構造把握

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分弱

対策方法

他社と同じように、SPIの対策本を購入して何周かしたものがそのまま活きた。

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業に内定を頂けたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プリンシパル

会場到着から選考終了までの流れ

URLに入る

質問内容

学生時代に力を入れたことや逆質問、志望動機など二次面接と聞かれたことは変わらなかった。だからこそ二次面接で話したことと一貫性を持たせることが大切だと思う。会話ベースで進んでいくので緊張した雰囲気を出しすぎるのはよくない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

URLに入る

質問内容

学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことに対する深掘り質問、なぜアビーム、なぜこの職種、どうなりたいか、逆質問など。大半が学生時代に力を入れたことに対する深掘り質問だった。そこまで難しい質問はされないのでホームページなどを見ておくと答えやすいかも。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画形式

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入る

質問内容

◯◯の利用者を増やせ的な一般的な問題が出題される。これに対してロジックツリーを組み立てて施策をたくさん出して1番自分がいいと思ったのを発表する。一般的なケース対策本みたいなのをやっとけば容易にできると思う。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターのものと同じ。

対策方法

青本みたいなのをとく、あとは他の企業で受けまくってうまく行ったものを使い回す。

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 (300文字以上500文字以内)

私は、アルバイト先のカフェで「店舗運営の非効率性」という課題を解決した。 私が勤務している店舗は、地域住民のコミュニティ空間として機能し、質の高い接客と商品提供を行うことを重視している。その中で私は、ピーク時の注文処理が属人的なスキルに依存しており、新人スタッフが業務に馴染みにくいという仕組み上の課題に気づいた。人手不足が...

第1希望のコース（公共経営コンサルタント）で入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。 また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 （200文字以上400文字以内）

私は、過疎地域の伝統行事を支援する活動の中で、地域の方々に必要とされる喜びを知り、「コミュニティの持続に貢献すること」が自分の原動力であると気づいた。この経験から、将来は形に残る成果だけでなく、人々の心の拠り所を支えるような社会的意義の大きい仕事がしたいと考えるようになった。また、地方の衰退やインフラの老朽化など、日本が直...

公共領域の社会課題解決に活用できる大学時代の学びや経験を教えてください。 また、それをどのように公共経営コンサルタントコースの業務に活かしていきたいのかを記入してください。 (200文字以上400文字以内)

大学では、地方自治体における高齢者のデジタル活用能力の格差という社会課題の是正に取り組んだ。地域ボランティアの活動を通じてこの問題を知り、公民館でのスマートフォン活用講座を企画・実施したうえで、若手住民による相談窓口を常設し、日常的にサポートが受けられる仕組みを構築した。この経験を通じ、新技術の導入から取り残されやすい層の...

第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）

日本が誇る多様な文化、特にアイヌの人々が紡ぐ独自の文化は、消滅の危機に瀕していると同時に、成長し続ける観光産業にとっての資源としての大きなポテンシャルを有しています。国や自治体が、その文化を保全し、更に観光資源として活用する助力になりたく、このコースを志望しております。現在私は大学院で国際公共政策を専攻しており、特に先住民...

第2希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）

「人的資源」、「人財」という言葉がありますが、コンサルティングファームほど「ヒト」が資源となる業種はないと考えております。私は、そのコンサルティングファームにおいて、資産としてのヒトの採用や活用、モチベーティングに従事したく、本コースを志望しております。私は学生時代に、コロナ禍の中部員が◯◯名ほどとなり消滅の危機に瀕した英...

公共領域の社会課題解決に活用できる大学時代の学びや経験を教えてください。また、それをどのように公共経営コンサルタントコースの業務に活かしていきたいのかを記入してください。（200文字以上400文字以内）

現在私は大学院で国際公共政策を専攻しており、特に先住民族の文化政策の国別比較を研究テーマとしております。研究を進めていく中で、アメリカやカナダを代表とする諸外国が、先住民族の自主性を尊重しながらその文化の復興や振興を進め、貧しい先住民族が従事する産業を創出するとともに、海外の観光客にも訴求する観光資源としていることがわかり...

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。

◯◯の◯◯戦略を軸にした論文研究だ。最大の課題は扱う情報が多すぎて、テーマの焦点が定まらないことだった。GPU、AI、◯◯産業、エコシステムなど興味の幅が広すぎて論点が散り、研究が前に進まなかった。そこで私は、まず“何が本質的な問いか”を定義し直すことから着手した。数十本の論文と企業レポートを整理し、「◯◯はなぜ持続的に優...

なぜこの職種

私は、人と組織の力を最大化する仕組みづくりに挑みたい。特に人が本来の力を発揮できる状態をどう設計するかという問いに強い関心がある。高校の◯◯部で演出構成を務め、実力差や衝突が起きる中でも、場の空気を整え、全員の力を引き出す関わり方を追求した経験が原点だ。人が力を発揮する瞬間には、必ず環境設計があると実感した。だからこそ、採...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に、かつ実際に書き終えたエントリーシートを見て論理的に破綻していないかを何度も確認した。

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。

私が目的意識を持って取り組み、乗り越えた経験は、松尾研発のAI系スタートアップでの自らのKPI達成です。取り組みの背景には自らのAIリテラシーを高める目的がありました。セールスとして、顧客へのソリューションの提案や提案資料の作成に従事する中で、当初は思うように成果をあげることができませんでした。この課題に対し、私は自らのA...

【第1希望の選考コースとその志望理由】

私は、アビームコンサルティングに入社後、AIを用いたDX推進を推進することで、日本全体を前に進めたいと考えています。私は生成AI系のスタートアップにて主に製造業の顧客をターゲットにしたインターンをする中で、日本のAI活用に対する理解や知識の不足、導入の遅れを痛感しました。また、これから時代、少子高齢化による人手不足が想定さ...

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。300文字以上500文字以内

○○の営業アルバイトで、学生リーダーとして周囲の上級生や社員に働きかけ、下級生の育成に注力した。より多くの顧客生活に貢献したいという想いでリーダーに就任したが、当初は下級生の契約件数が伸び悩んでいた。原因を、「実力主義の風潮により、下級生が顧客との交渉経験を上手く積むことが出来ず、自信がついていないため」だと分析して、以下...

第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 （200文字以上400文字以内）　

システム戦略の策定から実行支援までを通じて、事業会社の業務効率化を実現したい。○○の営業アルバイトで、顧客情報入力システムが改良されたことで入力作業が大幅に効率化され、契約件数が増加した経験から、ITが業務効率や成果を変える力を持つと実感し、上述の想いを抱いた。この想いを実現する環境として、貴社が最適である理由は２つある。...

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。

大学祭実行委員会において、委員同士の結束力向上に取り組みました。コロナ禍で対面活動が制限され、委員間の交流や親睦の機会が減少しました。その結果、「友好祭」という名称に反して、互いをよく知らないまま業務を進めざるを得ず、連携不足による非効率が相次ぎました。私はこの状況に課題意識を持ち、信頼関係と協力体制の再構築が必要だと感じ...

第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。

私は、地方自治体や中央省庁が掲げる環境政策と地域現場をつなぎ、環境と経済性の両立を図る実効性ある仕組みを生み出したいと考えています。大学では都市緑化や生物多様性保全、公園整備の計画と運営を学び、制度や計画だけでなく、住民が主体的に関わる仕組みづくりが都市の持続性に不可欠であると感じました。こうした経験から、行政・住民・民間...

第2希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。

私は、IT技術を通じて企業の課題に対し、業務効率化や新たな価値創出を提案できるコンサルタントになりたいと考えています。大学では、人工衛星データを用いて都市のヒートアイランド現象の要因を解析しました。広域データを扱う中で、地上観測では捉えきれない都市の熱環境を俯瞰できることを実感し、テクノロジーの力が課題の深い理解と改善を導...

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300文字以上500文字以内）

私がこれまでに最も成果を残した経験は、◯◯サークルにおける大学祭ステージの構成改善です。例年、冒頭で人は集まるものの、最後までパフォーマンスを観てもらえない点が課題でした。そこで私は、問題を「集客不足」ではなく、「◯◯を知らない観客が、技の難易度や見どころを理解できず、楽しみ方が分からないこと」と再定義しました。これは、私...

第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）

私は、日本の社会課題の中でも、教育や医療といった公共領域の改革支援を通じて、課題解決に貢献したいと考えています。特に、政策や制度を構想する国と、それを実行する地方自治体や教育・医療の現場との間に生じるギャップを埋め、構想を実行・成果につなげる役割を担いたいです。この想いの背景には、地方出身で大学進学を機に関東に来たことで、...

公共領域の社会課題解決に活用できる大学時代の学びや経験を教えてください。また、それをどのように公共経営コンサルタントコースの業務に活かしていきたいのかを記入してください。（200文字以上400文字以内）

公共領域の社会課題解決に活用できる大学時代の経験として、放課後等◯◯でのアルバイトがあります。発達に特性のある子どもたちと日常的に関わる中で、制度や支援内容があっても、現場の人手不足や業務負荷、個々の子どもに十分に向き合えない現状があることを、子どもたちの目線から実感しました。また、支援の質は制度設計だけでなく、現場の運用...

これまでの成果を残した最も大きな体験

私が最も力を入れた取り組みは、飲食店のキッチンにおける発注業務の改善である。バイトリーダーとして現場を俯瞰する中で、発注が属人的で、廃棄量の記録も曖昧なことに課題を感じた。フードロス削減を目標に、誰が担当しても精度が保たれる仕組みづくりを目指した。まず、日々の廃棄量を品目別に記録し、傾向を可視化。さらに、過去3年分の来客数...

志望動機（AIコンサルタント）

私は、AI技術を業務に落とし込み、現場に変革をもたらす支援がしたく、AIコンサルタント職を志望する。大学院では◯◯シミュレーションデータの可視化手法を研究し、UI設計から描画アルゴリズム実装まで一貫して取り組んだ。仕様が曖昧な中でも、ユーザーの業務実態を捉えて要件を設計し、技術に落とし込む力を培った。貴社の「戦略から実行ま...

AIやデータ分析に関するこれまでの経験や実績、もしくは日常生活でAIを活用した経験（何を課題と捉えどう解決したか）について記入してください。また、それらの経験や実績をコンサルタントとしてどう活かしていきたいかについても記入してください。（200文字以上400文字以内）

大学院では、シミュレーションにより得られる多次元データを対象に、変数同士の相関や異常を直感的に把握できる可視化手法「◯◯」の開発に取り組んだ。従来の手法では線が交差して傾向が埋もれる課題があったため、私は◯◯という表示と、◯◯することで、関係性を定量的に整理・強調する仕組みを構築した。◯◯通りの予測データに適用した結果、見...

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500字以内）

大学◯◯年次、廃部の危機にあった◯◯サークルの再建に取り組んだ経験である。当団体は職人の高齢化による連携解消が相次ぎ、部員も◯◯名まで減少していた。私は「伝統の維持ではなく、持続可能なビジネスモデルへの転換」を掲げ、代表として2つの施策を講じた。 第一に、供給側の構造改革である。個別の職人頼みだった制作体制を、周辺地域の複...

第一希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（800字以内）

戦略コンサルタントとして、日本企業のグローバル市場における「再定義と競争優位の確立」を実現したい。特に、優れた技術力を持ちながらも、ビジネスモデルの硬直化により収益化に苦戦している製造業の変革をリードしたいと考えている。この想いに至った背景は、◯◯でのインターンシップを通じ、かつて市場を席巻していた日本製品が、現地ニーズに...

戦略コンサルタントを志望する背景と、 戦略コンサルタントとして実現したいことをそれぞれ分けて教えてください。　（500字以内）

戦略コンサルタントを志望する背景 「解くべき課題の設定」から関与し、組織の運命を左右する意思決定を支えたいと考えたからである。サークル再建の経験を通じ、戦術レベルの改善だけでは限界があり、前提となる構造や戦略そのものを組み替えることが抜本的な成長に繋がることを実感した。不確実性の高い現代において、論理と洞察を武器に企業の進...

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。

私は学園祭の◯◯サークルにおいて、◯◯人グループのリーダーとしてステージ企画を統率し、チーム全員が達成感を得られる公演を実現した。目標は「初心者・経験者を問わず全員が楽しめるステージ」をつくることであった。技術差やモチベーションの違いにより一体感を生み出すことが最大の課題であった。私はまず、メンバー全員と個別に話す場を設け...

選考コースとその志望理由

私はAIコンサルタントとして、データとAI技術を社会実装し、業界構造そのものを変革する仕事に携わりたい。大学では◯◯のモデル構築に取り組み、限られたデータから有効な特徴を抽出する難しさと面白さを実感した。また、技術の高度化だけではなく、現場が抱える課題に即した「使われるAI」を設計する重要性を痛感した。アビームは、経営とテ...