◆OJT・階層別研修業務に必要なスキルや知識は、主に職場での実践＝OJT（On-the-Job-Training）を通じて身につけられます。新入社員の場合は、入社直後に行われる各部署の先輩社員による講義や職場研修で、会社の業務全般について理解を深めた後、それぞれの職場に配属されOJTに入ります。また、主任・副主任への任用や管理職への登用、昇進などのタイミングで、求められる知識・能力の習得やリーダーシップの開発を図るため、階層別研修を行っています。

自己啓発支援制度

ビジネス全般やDXに関連するスキルアップ・リスキルを推進するため、会社が指定するオンライン研修サービスの費用を補助する制度があります。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

日本テレビの教育・研修制度

日本テレビの 教育・研修制度

日本テレビの教育・研修制度