豊田通商の 通過ES・選考体験談一覧

あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。

多様な現場ニーズに応えるビジネスを創り、グローバルな規模で社会に新たな価値を届けたい。BtoBの宿泊施設向けシステムの電話営業の長期インターンに取り組んだ際、1つの商材では対応しきれないほど現場が抱えるニーズは多様だと痛感した。現場を知らずして真の課題解決はできないと確信し、現場主義が浸透する貴社でこそ、その信念を体現でき...

今まであなたがエネルギーを注いで取り組んだことの中で、障害や壁を乗り越えた経験について教えてください。

社会人◯◯チームで、練習記録の仕組み化で戦術浸透を推進した経験である。週1回と少ない練習頻度のなかで練習の積み上げがなく、戦術浸透が課題だった。私は勝利への想いから、一選手の立場で主将に練習記録の仕組み化を提案し、主導した。グループLINEのノート機能を用いて、順番制で練習内容を記録・共有する仕組みを構築。当初は負担感から...

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静かに燃える反発バネ

あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。

食料の安定供給を通じて誰もが安心して暮らせる社会を支えることである。高校時代に◯◯を経験し、当たり前だと考えていた日常が失われる不安や不便さを実感した。この経験から、人々の生活に不可欠な「食」を分け隔てなく安定的に届けることこそが社会貢献であると考えるようになった。その実現には、現場に向き合い、多様な関係者と信頼関係を築き...

今まであなたがエネルギーを注いで取り組んだことの中で、障害や壁を乗り越えた経験について教えてください。

高校時代、中学生の頃から憧れていた◯◯部に未経験で挑戦した経験である。学年で唯一の初心者だった私は、柔軟性や技術面で周囲との差に心が折れそうになることもあったがチーム練習に加え、毎日1時間以上のストレッチと基礎練習を継続した。さらに、できない動きは自ら先輩に声をかけ、改善点を吸収し自ら学ぶ姿勢を貫いた。その姿勢から「私も頑...

あなたを一言で表してください。

諦めず挑戦し続ける努力家

あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（150文字以上300文字以下）

優れた技術を社会実装し、人々の生活を根底から支えて生き生きとさせたい。私は大学院での研究を通じて、技術を追究する以上に、それが社会でどう実利を生み、人々に役立つのかという実用化の過程に強く惹かれた。また、私は周囲への献身を通じて人が生き生きとする姿を見ることに大きなやりがいを感じる。そのため、技術と現場を繋ぎ、価値を届ける...

今まであなたがエネルギーを注いで取り組んだことの中で、障害や壁を乗り越えた経験について教えてください。（150文字以上300文字以下）

大学サッカー部で、最上級生を控えた時期に同期が2名に激減した際、自身の貢献の形を模索し、チームを支えた経験だ。人数が減り影響力が低下する中、「いかに組織に貢献するか」が最大の壁だった。そこで強引に牽引するのではなく、後方から支える独自のリーダー像を確立した。まず主将が責任に押しつぶされないよう部員と対話を重ね、悩みや不満を...

あなたを一言で表してください。（15文字以下）

後方から組織を支える大黒柱

あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（150文字以上300文字以下）

私は、世界中のインフラや産業の発展に貢献できるビジネスに携わりたいという目標があり、現場に入り込んで国の産業や社会の成長に長期的に関与できる貴社に魅力を感じて志望している。◯◯在住時に、日本の製品や企業が現地の生活や産業基盤を支えている光景を目にして、日本人として誇りを感じた。この経験から、様々な国で現地のインフラや産業の...

今まであなたがエネルギーを注いで取り組んだことの中で、障害や壁を乗り越えた経験について教えてください。（150文字以上300文字以下）

◯◯の◯◯で現地の接客を学び、顧客満足度評価から選ばれる◯◯を受賞した。 当初、押しつけにならないよう顧客の選択を妨げない接客をしていたが、顧客に消極的で関心がないように受け取られ、満足度が低下してしまうという壁にぶつかった。そこで、現地の接客を学ぶために約◯◯の衣料店を訪れて接客内容を分析した。 その中で、顧客の服を褒め...

あなたを一言で表してください。（15文字以下）

◯◯のモンキー・D・ルフィ

あなたの将来の夢や目標は何ですか。そのうえで豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）

私の夢は、日本の価値向上に貢献し、その魅力を世界へ発信することだ。海外経験の中で、他国の人から日本の技術力や誠実さを評価され、自分のことのように嬉しく感じた。この経験から、今度は自分自身が日本の価値向上に寄与したいと考えるようになった。日本が世界に誇る強みの一つが自動車産業であり、その最前線を走るのがトヨタであると考えてい...

今まであなたがエネルギーを注いで取り組んだことの中で、障害や壁を乗り越えた経験について教えてください。（改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）

◯◯部の価値向上を目指し、地域貢献活動「◯◯」の企画・運営を担当した。しかし従来の部員が子どもに英語を教える形式では、参加者ごとのレベル差への対応ができず、満足度が低いという壁に直面した。そこで、会話を通じて自然にレベル調整ができる形式へ変更し、さらに留学生を巻き込み、生きた英語に触れる機会を創出した。一方で、留学生と子ど...

あなたを一言で表してください。（15文字以下）

現状を打破し成果に導く挑戦者

あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）

私の夢は、◯◯の発展に貢献し、人々の幸せを支えながら、将来的に日本と◯◯をつなぐ架け橋となることである。大学で◯◯を学び、◯◯社会の発展の可能性に魅力を感じる一方で、インフラや制度の未整備により生活に困難を抱える現実にも向き合ってきた。その両面を知ったからこそ、外から語るのではなく現場に入り当事者として挑戦したい。◯◯本部...

今まであなたがエネルギーを注いで取り組んだことの中で、障害や壁を乗り越えた経験について教えてください。（改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）

私が最もエネルギーを注いだのは、3歳から続けてきた◯◯で全国大会出場を目指した挑戦である。中学時代、0.1秒差で全国を逃した瞬間、悔しさで涙が止まらなかった。「このまま終わりたくない」「自分に負けたままでは終われない」という思いがその後の競技人生を支える原動力となった。高校では怪我により思うように練習が出来ず、大学でも結果...

あなたを一言で表してください。（15文字以下）

餅

イベント詳細

トヨタグループの総合商社として、モビリティ、カーボンニュートラル、アフリカ、循環型経済の4つを重点領域とした成長戦略が語られました。2026年4月の組織改編による新体制や、事業投資を通じた価値創造の具体例が紹介されました。

あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）

私の目標は、社会課題を解決し人々の生活を根底から支える新たな事業を自ら創造することだ。私は「できないことができるようになる過程」に喜びを感じる強い成長志向を持つ。研究活動では未踏材料の合成において圧倒的な行動量でプロセスを確立し、さらに自ら企業へ働きかけて共同研究を実現した。貴社を志望する理由は、「Be the Right...

今まであなたがエネルギーを注いで取り組んだことの中で、障害や壁を乗り越えた経験について教えてください。（改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）

私が最もエネルギーを注いだのは、研究活動における未踏材料の◯◯合成である。対象材料は気体からの合成例がなく、何度試行しても目的物が得られない壁に直面した。同期が成果を出す中で焦りを感じたが、私は質と量の両輪で突破を図った。まず文献調査で自身の実験との差異を洗い出し、仮説の精度を高めた。さらに教員や先輩を巻き込み多角的な視点...

あなたを一言で表してください。（15文字以下）

周囲を巻き込む推進者

あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）

不可能だと思っていた道が自分の行動によって開けた時だ。◯◯留学中、難民支援のボランティアに携わりたいと考えていた。しかし、多くの団体が高い◯◯語力を応募条件としており、当時の私にはその基準を満たすことができなかった。最初は参加を諦めかけたが、できることは全てやろうと◯◯を訪ねて情報を集め、複数の団体に直接メールを送り、見学...

あなたがいままで経験した最大の困難はどのようなものでしたか。またその困難に対し、どのような行動をとりましたか。（150文字以上300文字以下）

◯◯するボランティアで、拠点を支えるプロジェクトマネージャーとして、子供と子供に学習指導をする◯◯双方の心理的支援を行ったことだ。子供が学習に取り組めず、◯◯も対応に悩み不安を抱えるという困難があった。そこで子供に対しては、家庭環境や授業参加態度を注意深く見ることにより自己肯定感の低さが背景にあると仮説を立て、子供が◯◯を...

あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）

中学時代に全国大会出場をわずか0.1秒差で逃した時だ。努力が否定されたように感じ、強烈に悔しかった。なぜなら私は特別な才能で勝負できる選手ではなく、日々の積み重ねでしか強くなれない人間だからだ。結果が出なければ「努力しても無駄だ」という昔の自分に戻ってしまう気がし、それだけは絶対に避けたかった。その悔しさを原動力に「全国大...

あなたがいままで経験した最大の困難はどのようなものでしたか。またその困難に対し、どのような行動をとりましたか。（150文字以上300文字以下）

私が経験した最大の困難は、昨年の◯◯部で部員の練習参加率が低下し、一体感が失われていたことだ。私は幹部と協議し、チーム目標として「部員の年間ベストタイム更新回数合計100回」を掲げ、新しくMVPや好記録の発表を導入した。しかし、最初は目標を示しただけでは多くの部員は動かなかった。私は改革を押し付けるのではなく、一人ひとりに...

あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。

大学の授業で雑誌を制作した際、異なる価値観を持つメンバーと協力し、アイデアを形にしていく過程で最もモチベーションが高まった。私は◯◯というテーマに対し、◯◯という企画を提案した。当初は意見が分かれたが、相手の意図を理解しながら構成やデザインを調節し、チーム全体で納得できる形にまとめ上げた。完成した雑誌が教授から「新しい視点...

あなたがいままで経験した最大の困難はどのようなものでしたか。またその困難に対し、どのような行動をとりましたか。

私が経験した最大の困難は、留学中に感じた孤独感と言葉や文化の違いへの適応の難しさだ。初めて海外で生活する中、現地特有の表現や価値観の違いにより、意思疎通に課題を感じた。そこで語学力を高めるためにニュース記事の翻訳を習慣化したり、授業やグループワークに積極的に参加して実戦の機会を増やした。こうした経験を通じて、異なる価値観を...

今まで1番モチベーションが上がった経験について.（300字以内）

体育会◯◯部での組織改革を通じ、部全体のポテンシャルが最大化された瞬間だ.当初、部員の半数以上が競技をサークル感覚で捉えている状況を危惧し、私は20年来の指導拠点を上級者向けへと刷新する決断をした.急激な環境変化に戸惑う部員に対し、唯一の経験者として一人ひとりの◯◯動画を詳細に分析し、コーチの高度な助言を噛み砕いて伝える伴...

今までの経験で最も困難だったことについて.（300字以内）

研究において、実測値に基づき「事象の正解」を導き出すプロセスだ.山岳地帯における◯◯現象を研究しているが、現場では◯◯作用や◯◯作用が複雑に絡み合い、既存の実験値だけでは説明できない事態に直面した.私は現場の微細な環境変化を精査するため、過酷な条件下でも現地に足を運び、実測データの蓄積を泥臭く継続した.収集した膨大なデータ...

あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。

私が一番モチベーションが上がったのは、予備校でのインターンとして自ら高い入塾者数目標を設定した際、社員の方に「無理でしょ」と否定されたときである。目標は前年の約◯◯倍であり、またアルバイト講師たちの協力を得るのにも苦労していたため、確かに困難な状況であった。しかし、無理だと決めつけられたことで、私の負けず嫌いの性格に火がつ...

あなたがいままで経験した最大の困難はどのようなものでしたか。またその困難に対し、どのような行動をとりましたか。

最大の困難として、大学◯◯年次に休学してワーキングホリデーで◯◯◯◯へ渡航した経験を挙げる。実現には、資金と求職という2つの困難があった。資金面では、7ヶ月で◯◯万円を貯める必要があった。大学◯◯年から続けていた予備校のアルバイトで、研修会で積極的にアピールし、昇格試験のチャンスを得た。◯◯へのプレゼン試験を経てインターン...

今までで1番モチベーションが上がった経験

研究で仮説通りの結果が得られず行き詰まった時、「絶対に成果を出してやる」と決意した瞬間に最もモチベーションが上がった。計測結果が安定しない状態が続き、半年間原因が分からなかったが、課題を細分化して条件を一つずつ検証した結果、試料調整の差異が要因であると特定した。地道に再測定を重ねた末、理論通りのデータを得られた。そして、国...

今までで最も困難だったことは？

野球場の売店でアルバイトをしていた際、繁忙期に欠員が出て業務が滞り、クレームが相次いだことが最も困難だった。原因は作業が属人化し、全員が自分の持ち場に集中しすぎて連携が取れていなかったことだった。私自身もその一員で、忙しさを理由に周囲との共有を怠っていたと反省した。そこで、作業分担と手順を可視化し、全員が状況を把握できる仕...

あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。 また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）

「一度掲げた目標を必ず達成する」と決意し、浪人を経て第一志望校に合格した瞬間だ。同じ部活の仲間が次々と現役合格する中、自分だけが結果を残せなかった悔しさから再挑戦を決め、家族や友人の支えを糧に、毎日予備校の開館から閉館まで勉強を続けた。「自らに厳しく努力を重ねること」と「周囲への感謝を忘れないこと」を胸に走り抜け、合格通知...

あなたがいままで経験した最大の困難はどのようなものでしたか。 またその困難に対し、どのような行動をとりましたか。（150文字以上300文字以下）

◯◯の○○で異文化の仲間と共にチップ売上の低迷を立て直そうとしたことだ。当店では多国籍な従業員の接客水準がばらつき、チップ売上が低迷していた。私は接客規則の未整備が要因と考え、図入りマニュアルを作成したが効果は乏しかった。悔しさから粘り強く同僚と対話を重ねた結果、真の課題は「日本のおもてなし精神」への理解不足にあると気づい...

あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。 また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）

最もモチベーションが高まったのは、学生講師リーダーとして取り組んだ校舎全体の指導力向上施策が実を結び、生徒の合格実績が全校舎1位となった瞬間だ。勉強会や懇親会を企画し、消極的だった講師たちが徐々に協力的になり、一人ひとりの生徒に向き合う文化が根付いていく過程を目の当たりにしたことで、「自分の行動が周囲を動かし成果につながる...

あなたがいままで経験した最大の困難はどのようなものでしたか。 またその困難に対し、どのような行動をとりましたか。（150文字以上300文字以下）

個別指導塾で学生講師リーダーを務めた際、生徒の成績が伸び悩むという大きな困難に直面した。原因を分析すると、講師同士や社員との情報共有が不十分で、生徒に合わせた指導が徹底されていないことが課題だと気づいた。そこで私は、勉強会や懇親会を自ら企画し、講師間の交流を活発にすることで指導方針や生徒の悩みを共有し合う仕組みを整えた。当...

あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。 また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。 150文字以上300文字以下

研究活動において、合成困難な材料の合成を目指したときである。研究活動を始めた当初、同期や先輩が成果を出す中で、私は目的材料が思うように合成できず、再現性のある結果も得られないという困難に直面し、強い焦燥感を抱いていた。しかし、私は未知の困難こそ自分自身を成長させるチャンスであると捉えた。まず論文を徹底的に調査し、自身の実験...

あなたがいままで経験した最大の困難はどのようなものでしたか。 またその困難に対し、どのような行動をとりましたか。 150文字以上300文字以下

研究テーマを学術的評価に留めず実用化を目指す研究に着手したことである。しかし、実用化に向けては研究室の設備では限界があり、企業との連携が不可欠であった。この課題に対し、私は指導教員とともに展示会へ出展し、研究室の技術を企業に対して積極的にアプローチした。その際、研究室の強みや共同研究の価値を相手の視点に立って論理的に伝える...

あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。 また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。（150文字以上300文字以下）

私が最もモチベーションが上がったのは、副代表を務めるボランティア部の新歓担当長として、前年の入部者25名の倍の入部達成に挑戦した時です。当部は被災地派遣など活動が本格的なため敷居が高いイメージが課題でした。そこで私は「部員同士の仲の良さ」というコミュニティの魅力に着目した広報計画を立てました。部員たちに協力を仰ぎ、対面での...

あなたがいままで経験した最大の困難はどのようなものでしたか。 またその困難に対し、どのような行動をとりましたか。（150文字以上300文字以下）

私が経験した最大の困難は、大学時代に◯◯の練習時間が週1回しか確保できない中で、神戸市大会個人戦優勝を目指したことだ。立ち上げた◯◯サークル運営や副代表を務めるボランティアの部活動のマネジメントも担っており、他大学の選手に比べ練習量が圧倒的に不足していることが課題だった。そこで私は、練習の量を質で補う工夫をした。大会の半年...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他社に内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

東京一工・旧帝・早慶

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いずれも年次の高い方だった

会場到着から選考終了までの流れ

エレベータ前で受付→控え室で若手社員と待機→入室→面接→退室

質問内容

自己紹介 海外経験はいつからいつまでか 海外経験はどうだったか なぜ浪人したのか 就活の軸はどういったものか 学生時代に力を入れたことについての質問 最近気になったニュース 最近読んで面白かった本 逆質問（10分程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいのベテランの方

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

インターン選考は受けたか 自己紹介 商社以外はどこを受けるつもりか どういった選択案を持って会社を選んでいるか 豊田通商のどこが魅力的か メーカーではなく商社ならではの魅力は？ 他の商社は受けているか 逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

対策本を2周した。あとは踏み台企業に出願して何度も練習した。

あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（300字）

技術の社会実装を通じて、人々の常識を塗り替えたい。私は幼い頃から、技術の進歩によって常識を塗り替えられる瞬間が大好きだった。そんな想いから研究の道に進んだが、研究業界は技術を生み出すまでが役目であり、その社会実装には関心が薄いことを痛感した。そこで将来は自分自身が社会実装に携わり、多くの人の常識を塗り替えたいと考えるように...

今まであなたがエネルギーを注いで取り組んだことの中で、障害や壁を乗り越えた経験について教えてください。（300字）

◯◯部で長期低迷を乗り越えた。入部当初、初めてリーグ戦に出場した私は高校と比べて戦術面に大きな課題を感じた。連戦連敗だったチームを変えたい想いから、私は1年生ながら主将に練習メニューや戦術の変更を打診した。しかし意向に合わず受け入れられなかった。そこで私は少しずつ部を変えていく決意をした。まずは試合の度に個々の選手と意見交...

あなたを一言で表してください。（15字）

物腰柔らかい野心家

承諾/辞退理由の詳細

自分の将来像に近づけるために最適な環境・事業だと考え、承諾した。

内定後の課題の有無

10月にTOEICを受験しないといけない。750点以上取らないといけない。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

モビリティ部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

案内　→　待機室　→　小会議室　→（面接後）面談

質問内容

非常に鋭い ・自己紹介 ・休学の間何していた ・志望動機 ・商社の「かっこよさ」とは？ ・入社後、すぐに活かせる強み ・やってみたいこと ・実現したいこと ・中南米で感じた需要性はなに？ ・逆質問 ・一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（転職入社、2～3年目）

会場到着から選考終了までの流れ

入室　→　説明　→　ブレイクルーム　→　面接　→　そのまま退出

質問内容

オーソドックスだった ・軽くアイスブレイク（オンライン面接は慣れているのか） ・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと（ESに書いた内容を話した） →ほとんど、これの深堀だった ・志望動機 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

入室　→　案内（ルール説明など）　→　グループ分け　→　実施　→　フィードバック、逆質問　→　終了

GDのテーマ・お題

日本の少子高齢化から生まれる、「労働力不足」の社会課題に最も適している回解決策は以下のどれか。

GDの手順

説明と自己紹介　→　テーマ　→　ディスカッション（25分）　→　振り返り　→　逆質問　→　クロージング

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語理解：32問（15分） 計数理解：29問（15分） 英語：24問（10分）

対策方法

問題集を何周もする。また、玉手箱と同じ形式なので、玉手で練習することが大事だ。

あなたの将来の夢や目標は何ですか。その上で豊田通商を志望する理由は何ですか。（改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）

新しい価値創出を通じて、人々の喜びに貢献したい。◯◯での幼少期、現地の友人に日本文化を共有し、新しい価値に触れて喜ぶ姿にやりがいを感じた。同時に、生活基準の低さの背景に多くの社会課題があると実感した。この経験から、発展途上国に対して、新しい価値を通じて彼らの喜びに貢献したいと考えた。中でも、貴社の「豊田通商らしさ」と先駆者...

今まであなたがエネルギーを注いで取り組んだことの中で、障害や壁を乗り越えた経験について教えてください。（改行はしないでください）（150文字以上300文字以下）

スペインの日本レストランで認知度向上に貢献した。現地では日本食がアレンジされており、本格的な日本食を求める声が多かった。「リアルな日本食の価値を広めたい」という共通の思いを持つオーナーに出会い、入社。しかし、ミーティングではオーナーとスタッフの意見が噛み合わず、部長としてまず組織の一貫性を確立。勤務時間内外の対話や日本食の...

あなたを一言で表してください。（15文字以下）

世界中の人々に笑顔を生む太陽

承諾/辞退理由の詳細

自分が活きたい業界であったから

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

なし