双日のインターンシップ情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社して以来ずっと人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社8年目

試験科目

言語・非言語・英語

実施日程

5月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員の方（リテールコンシューマー部）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語・非言語・英語

実施日程

2月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

十年目くらいの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。（200字～250字）

留学先大学内のカフェで、食事無料提供制度の利用が◯◯に留まっている課題に取り組んだ。現状を分析すると◯◯が原因だったため、◯◯を提案した。最も大きな課題は、仲間の協力を得ることだった。多くのメンバーは学業で忙しく、文化や価値観の違いもあり、当事者意識を共有することが難しかった。そこで、経験の長いメンバーから段階的に巻き込み...

これまでの人生で注力した活動を三つ記載してください。（200～250字以内）

1.留学中、寮内イベントを企画し、勧誘係として参加率の向上に注力した。交流が希薄だった寮内で、多国籍の環境を活かしたいと考え、友人と共にイベントを企画した。当初はポスターで勧誘をしていたが、開催の意義や楽しさが伝わらず、参加希望者は約◯◯割だった。そこで私は、寮生全員に声をかけ、「多国籍交流の場をつくりたい」と熱意を繰り返...

注力活動（各200～250字）

注力したこと（1） ◯◯会社の長期インターンで、◯◯会社向け集客支援の営業フロー改善に注力した。インターン生の増加に伴い、アポ率・成約率が低下し、売上が停滞したことが課題であると突き止め、原因を「押し売り型マニュアルによる顧客理解不足」と「アポインターと営業社員の情報断絶」と分析した。その後、質問リスト中心へのマニュアル改...

これまでの人生で注力した活動を3つ記載してください。（200〜250字以内）

1)留学先の◯◯で、多国籍の仲間◯◯名と共に、大学公認の◯◯団体を立ち上げた事だ。幼少期を海外で過ごした経験から、人と人を繋ぐ場の重要性を痛感していた私は、大学構内で◯◯なイベントを開催したいと考え、代表として団体を立ち上げた。【◯◯】を合言葉に、大学や地域を巻き込んだ宣伝活動を行い、大幅な認知拡大に成功。毎月◯◯名超を集...

双日グループ夏の合同オープンカンパニーへの参加目的を記載してください。（100字以内）

社会課題を事業で解決する双日グループの姿勢に惹かれ、実務を通じて価値創造の本質を学びたいと考えたからだ。海外ボランティアを通じて社会基盤の重要性を感じ、グローバルに挑戦する力を養いたいと考えた。

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。

私が力を入れたのは、◯◯サークルでの新歓活動である。例年は入会者数が伸び悩んでおり、原因は「雰囲気が伝わっていないこと」だと考えた。そこでSNSでの告知方法を見直し、練習風景だけでなくメンバー同士の関係性やイベントの様子を積極的に発信した。また、新入生一人ひとりに既存メンバーを必ず一人つける仕組みを導入し、孤立させない体制...

双日グループオープンカンパニー志望理由を教えてください（100字以内）

双日グループの幅広い事業領域とグローバルな展開に魅力を感じています。本イベントを通じて、実際の業務や価値創出の現場を体感し、様々な事業の社会的役割や自分との適性をより深く理解したいと考えています。

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください （その際に、3つの合計が100になるように注力度を振り分ける）

50　留学 30　アルバイト 20　部活

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。（50字～100字）

1)◯◯文化研究のため◯◯へ留学。日本の論文では「◯◯は1日◯◯回の◯◯を欠かさない」とあったが、現地学生は実践していなかった。若者の◯◯の変化を探るべく、実家に同行する独自調査を行った。 2)高校の競技歴が無い上で大学◯◯部に挑戦し、全国大会出場を達成。幅広いスポーツ経験を活かすことで、飛躍的に成長できた。また、大会の実...

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。

大学◯◯部にて「本気で全日本を目指す環境作り」のための選手の異動を伴う改革を主導した。当時、全日本出場という目標は形骸化しており、目標と現実のギャップを埋めることで士気を上げられると考え提案した。