コニカミノルタの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

大学院で研究してきた内容と、本社の機能性フィルム事業との親和性があったため。また福利厚生も充実している。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長2名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後10分待機→面接40分→面接後面談30分→解散

質問内容

・自己紹介 ・研究内容を簡単に説明 ・チームリーダーとして活躍した経験はあるか ・フォーマルな場で社会人と接した経験はあるか ・志望動機 ・部活でどのような苦労があったか ・得られたことは何か ・ストレス耐性はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部課長2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで参加

質問内容

・研究内容の深掘り ・研究のモチベーション ・研究過程で別案は考えていたか？ ・生み出した価値は何か？ ・会社に入ってどのような研究がしたいか ・協力して何かを成し遂げた経験はあるか ・リーダーシップを発揮した経験は？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで参加。

質問内容

・自己紹介 ・なぜその大学、学科に入ったか？ ・研究室でどのような存在か？ ・リーダーシップを発揮したエピソードはあるか？ ・研究内容を簡単に説明 ・これまで最も困難だったことは何か ・そこで得たことは何か ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語40問、非言語20問

対策方法

大学受験で身につけた基礎学力があるので対策は特にしていない。

長所,短所2つずつ

長所【1】 実験計画→実験→検証→改良という研究プロセスを粘り強く回し続けられる点 長所【2】 明るく、どんな状況でもコミュニケーションをとることが苦でないこと 短所【1】 新たなアイデアに目が行き、一つの方法にこだわれないこと 短所【2】 繊細な作業が苦手なこと

これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？（400字以内）

私がこれまでに最も困難だったと感じているのは、大学院で前例のない分子設計に挑んだ研究を、途中で投げずにやり切った経験です。液晶分子は棒状や円盤状であるという常識があり、私が扱った◯◯は「液晶にならない」とされてきました。実際、合成した分子の多くは液晶を示さず、データが全く出ない時期が続きました。ゼミでは結果を示せず、周囲が...

あなたの企業選びの軸と、コニカミノルタを志望する理由を教えてください。（200字以内）

私の企業選びの軸は、研究成果を研究だけで完結させず、その先の社会や事業まで見据えた価値創出を強く認識しているかどうかです。御社はコア技術を起点に、サプライチェーン全体を捉えたマネジメントやソリューション提供を行い、「物売り」に留まらない「こと売り」を実践している点に魅力を感じました。広い視点と長期的な価値創出を意識した研究...

内容

会社説明会

注意した点・感想

自分の研究内容と事業内容の接点を探した。また実際の研究生活をきき、ミスマッチがないようにした。機能性フィルムと化成品、どう違うのかもきいた。 また、福利厚生がよいという噂を聞いていたので、どんな種類があるのかメモした。

イベント詳細

最初は会社説明。その後参加したいインターンのコースごとに詳しく担当社員の方に質問できる。

長所と短所を2つずつ

長所【1】新たなことに積極的に挑戦する力 長所【2】一度決めたことは投げ出さず、必ず最後までやり抜く力 短所【1】完璧主義であること 短所【2】心配性であること

これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？(400字以内)

〇〇での接客アルバイトにおけるクレーム削減に取り組んだ。当時、店舗は学生アルバイトが多く、顧客の前での私語や接客品質のばらつきが原因で、月に3件ほどクレームが発生していた。そこで私は、月のクレームを0件にすることを目標に、私語の禁止基準や顧客の注文時のセルフレジ担当、挨拶の統一などを明記した顧客対応マニュアルを作成し、店舗...

あなたの企業選びの軸と、コニカミノルタを志望する理由を教えてください。(200字以内)

私の企業選びの軸は、デジタル技術を通じて社会課題の解決に貢献でき、自らの専門性を発揮しながら成長を続けられる環境であるかどうかである。貴社を志望する理由は、画像・光学技術を基盤に多様な産業でDXを推進し、社会や企業の生産性向上に寄与している点に魅力を感じたためである。社会課題に直結する領域で価値創造に挑戦できる点に大きな意...

長所【1】

高い成長志向

長所【2】

困難に対しても諦めない粘り強さ

短所【1】

努力を前提としてしまい、高い基準を求めてしまうこと

承諾/辞退理由の詳細

他社の選考も並行して進んでおり、最終的には自身のキャリア観や将来像とより一致すると感じた企業への入社を決めました。

採用人数・倍率

正確な人数は分かりませんが、インターン経由の早期選考枠が一定数ある印象でした。最終面接は個別対応だったため、一定の評価を得た学生が進んでいると感じました。

内定者の採用大学・学歴

インターン参加者の体感では、地方国公立大学の学生が比較的多い印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長クラスと思われる方2名。落ち着いた雰囲気で、年次は高め。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、待機室で待機し、呼ばれて面接室へ入室。約35分間の面接を実施。その後、別の人事担当者との1on1面談が約20分あり、他社の選考状況や就職活動の軸、感想などを共有して終了。

質問内容

■質問 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・その取り組みで困難だった点 ・なぜその行動を取ったのか ・研究内容（事前提出資料に基づく質問） ・研究で工夫した点 ・インターンの感想 ・将来どのようなキャリアを描いているか ・他社選考状況 ■回答 学生時代の取り組みについては、課題設定から改善プロセスまでを具体的に説明...

これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？（400字以内）

私は◯◯サークルのライブ運営で、毎回1〜2時間の遅延で◯◯から苦情が入る状況を立て直すという、活動継続に関わる困難に直面し、自ら改善を主導しました。初めに搬入から撤収までの工程・所要時間・必要人数を可視化し、遅延の発生箇所を特定しました。その結果、兼任前提の役割分担で負荷が偏り、確認漏れや機材トラブルが起きていると判明しま...

あなたの企業選びの軸と、◯◯を志望する理由を教えてください。（200字以内）

私の企業選びの軸は、技術を「作る」だけでなく、どう活かして価値にするかまでエンジニアが考え抜ける環境であることです。貴社の複数の部署が協力して技術を掛け合わせ、課題起点で価値提案までつなげる姿勢を重視しているため志望しました。入社後は、◯◯開発の立場から評価・検証を繰り返し、技術を用途と価値に結びつけたいです。連携しながら...

他にアピールしたい経験がある方は記載してください。なければ無しと記載してください。（50字以内）

◯◯団体の活動として◯◯向け講演会を改善し、満足度向上を実現させた。

経緯

インターン参加後、早期選考の案内をいただきました。インターンでの評価を踏まえた特別フローでの案内でした。

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに入室後、アイスブレイクを兼ねてインターンのフィードバックをいただきました。その後、事業内容やキャリアパスについての説明があり、質疑応答を挟みながら面接に移行しました。最後に今後の流れについて説明があり終了しました。

質問内容

■質問 ・インターンでの取り組みに対するフィードバック ・今後のキャリアの方向性 ・興味のある事業領域 ・就職活動の軸 ・他社選考状況 また、こちらから ・部長として求める人物像 ・若手の成長スピード ・今後注力する事業領域 などを質問しました。 ■回答 インターンでの行動や強みについてフィードバックをいただきまし...

会場到着から選考終了までの流れ

・宿泊は日野にある社員寮 ・八王子サイトで全体の流れを聞き、徒歩で行き来できる日野サイトへ移動 ・私が体験した化成品部門のインターンは日野 ・適宜実験室に移動してインクの処方開発を体験 ・印刷などで八王子サイトへ行き、いろんなもの（印刷機や各技術の展示含む）を見た

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

基本的に参加した学生4人＋社員の方数名のチームで全てを行いました。 ・チームでインクの処方を考案 ・インクの調合 ・作成したインクの評価（分析） ・有名な印刷機などの装置の見学 ・考察して事業部内の発表会でプレゼン

ワークの具体的な手順

事前データを参考にしてインクの原料の配合を考え、組み合わせで数種類の処方を考案した。インクの評価ノルマ（画質や光沢などの基準）があったので適宜DXを活用で一部の結果を予想しながら進めました。実際に複数の原料を混合してインク調合しました。できたインクは社員の方が管理してくださいました。分析も多数あるので、一部は社員の方、一部...

承諾/辞退理由の詳細

ちょうど最終面接前に最新のIRが公開され、黒字化しており、きちんと計画通り進んでいるから信頼感を持ったため。また、役員の方が登壇される説明会やインターン、毎回登壇社員が異なる説明会で、たくさんの社員の方の雰囲気を掴み、穏やかで働いやすいと感じたためです。製品がつくられる規模感も大きく（プリンターの場合、外装の再生プラ、イン...

内定後の課題の有無

書類の提出

内定後の拘束

誓約書を書きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

雪で遅れることが不安だったので、余裕を持って集合時間の30分前に到着しました。

質問内容

【質問】 ・自己紹介に1.志望理由、2.インターンの感想、3.どのようなキャリアを歩みたいかを交えて話してください。 そのあとは会話でした。 その他にされた質問は ・リーダー経験の有無 ・チームではどのような立ち回りをするか ・人との関わり方で大切にしている価値観について ・逆質問 でした。 【回答】 IR資料などから情...

卒業論文・修士論文のテーマおよび概要、特に注力したポイント（400文字以内）

実社会におけるAI技術の普及を阻む「環境ノイズへの弱さ」と「計算リソースの負荷」という2つの課題解決に取り組んでいます。生体の情報処理メカニズムに着想を得た独自の計算手法を組み合わせることで、低コストかつ堅牢な認識モデルを構築しています。特に、複数のセンサー情報を統合する際にデータの信頼度を判断する仕組みを導入することで、...

これまで困難に直面した経験と、それをどう克服したかのエピソード（400文字以内）

実務でのAI開発において、技術的な精度向上を図ったものの、実際の利用率が向上しないという課題に直面しました。私は「開発者視点とユーザーニーズの乖離」に原因があると考え、専門外であった要件定義やヒアリングの工程に自ら飛び込みました。対話を通じて真のボトルネックが「システムの応答速度」にあることを突き止め、サーバー側の最適化を...

インターンシップを志望する理由（200文字以内）

「現場の課題をAIで解決するプロセス」を深く学ぶためです。これまでユーザー向けサービス開発に携わった経験がありますが、製造や生産現場を支えるBtoB視点のAI活用には新たな知見が必要だと感じています。本インターンを通じて、自身の画像認識に関する知識を現場の課題にどう適応させるかを学び、社会基盤を支える技術者としての視座を高...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望コースを担当している部門の責任者クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsにログインして入室

質問内容

■質問 就活の軸、インターン志望動機、研究概要、どのような課題設定で研究しているか、チームでの役割、強みと弱み、なぜそのコースを志望するのかなどを聞かれました。途中からは発表内容や回答への深掘り質問が中心でした。逆質問の時間も長めにありました。 ■回答 研究内容は専門用語を避けて目的・手法・工夫点の順で説明しました。志望...

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

正確な問題数は覚えていませんが、言語と非言語に分かれた一般的なSPI形式でした。各セクションごとに時間制限があり、全体で1時間前後の構成でした。1問あたりの回答時間は短く、スピードと正確性の両方が求められました。

対策方法

市販のSPI対策問題集を繰り返し解き、出題形式に慣れることを重視しました。本命企業前に他社選考で受験し、時間配分の感覚をつかむようにしました。

長所と短所3つずつ（箇条書き）

長所 知らないことでも自主的に学び、抵抗なく取り組める。 人見知りせず、さまざまな性格の人と円滑にコミュニケーションをとれる。 タスクの優先順位を考えながら、限られた時間内で最大限の努力ができる。 短所 責任感が強く、一人で抱え込んでしまうことがある。 考えてから話す傾向があり、スピード感に欠けることがある。 完璧を目指...

あなたがこれまで困難に直面した経験とそれを自らどう克服したかのエピソードを教えてください。（400字以内）

私は、学生団体で中高生向けの進路講演会を運営する中で、「過去の講演が聞き手の期待に応えられていない」という課題に直面しました。運営経験のある先輩が残っていないため、自分で改善策を考える必要がありました。高校生の時に進路相談会に参加した経験から、「自分の体験を具体的に示すこと」が価値になると分析しました。そこで、勉強や研究で...

研究テーマ及び概要と、特に注力したポイントをわかりやすく記入してください。 テーマがまだ決定していない方は、今後どういうことをやりたいのか、どういう視点で研究室を選んだのか、今まで特に注力した講座内容など、記入して下さい。（400字以内）

私は、医療・環境分野への応用を想定した○○検出センサーの開発を目的として、金属化合物を球状タンパク質に内包した新規触媒材料の創成に取り組んでいます。対象となる△△は特定条件下で分解しやすい性質があるため、被覆構造によって触媒機能と耐久性を両立させる設計を行い、アミノ酸残基の改変による性能向上を検証しています。 特にデータ...

実施日程

2025/12/08~2025/12/12

実施場所

コニカミノルタ社内（複数拠点あり）

インターンの形式

実務体験形式

これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で何を学んだかも教えてください。

1・2年生の夏季休暇を利用し、計4か月間◯◯の○○で接客業務に従事し、顧客満足度の向上に貢献した。多様な背景を持つ従業員が集まるこの店では、接客方法に一貫性や細やかな配慮が欠けており、チップの売上が少ないことが課題だった。私は「大好きな○○で幸せなひとときを過ごしてほしい」という矜持から、以下の施策に取り組んだ。まず、安定...

1DAY仕事体験に応募する理由と1DAY仕事体験で学びたいことを教えてください。

製造業の川上から川下までを俯瞰できる機会であり、モノづくりの全体像と企画の実践を体験したく応募した。私は「日本が世界に誇れる仕事」に携わりたいという軸を持ち、貴社の機能材料事業が画像・ヘルスケアなどを支えている点に惹かれている。現場の価値創出過程を体感し、生活者視点と技術視点の両輪で製品が磨かれる過程を学びたい。また社員の...

試験科目

言語、非言語

対策方法

一般的なSPIだったと思うので、参考書や他社の選考を通じて対策する

1Day仕事体験に応募する理由および1Day仕事体験で学びたいことを教えてください

私が貴社の1Day仕事体験に応募した理由は、品質管理という視点から製品価値を支える取り組みを、実務に近い形で学びたいと考えたからである。大学では◯◯を専攻し、実験やデータ解析を通じて再現性や誤差管理の重要性を学んできた。この経験から、品質を数値や基準で管理し、安定した製品を社会に届ける品質管理の役割に強い関心を持つようにな...

各質問項目で注意した点

質問に対して答えることを意識した。なぜ、コニカミノルタのインターンシップに参加したいのかを明確にして書いた。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

試験科目

言語、非言語

対策方法

SPI用の本を2周した。繰り返し解き、形式に慣れることを意識しました。

研究テーマ及び概要と、特に注力したポイントをわかりやすく記入してください。

◯◯（◯◯）の開発を行っている。◯◯は、非常に精度良く周波数の値を決めるレーザー装置であるため、将来の秒の再定義が期待される◯◯、従来の通信に代わる新たな通信方式となる量子通信などの分野に利用できる。これらの分野に活用するため、環境変化に強く、ノイズが小さい◯◯を開発中である。私は、実用化の基盤となる信号観測に最も注力した...

あなたがこれまで困難に直面した経験とそれを自らどう克服したかのエピソードを教えてください。

私が勤める個別指導塾は、時間外業務が常態化し、指導の質に影響を及ぼしていた。 カリキュラム作成に原因があると考え、非効率で統一性のない状況を改善するため、ベースカリキュラムを考案した。作成チームを発足し、過去に作成されたカリキュラムを分析し、基本的な流れと紙面に盛り込むべき要素を整理した。また、講師たちから従来の良い点、悪...

コニカミノルタのインターンシップを志望する理由を教えてください。

光学の知見を活かして社会貢献できる技術者になりたいからだ。 レーザー装置の開発を通して培ってきた光学の関連技術を社会に還元したいと考えている。貴社は、光学を核に多様な技術の融合によって社会を豊かにする製品開発、技術開拓を進めており、その姿勢に惹かれた。本インターンシップを通じて貴社の光学技術基盤を深く理解し、社会貢献につな...

実施日程

2025年12月

実施場所

八王子

インターンの形式

課題解決型グループワーク

これまでの人生で一番チャレンジしたこと

◯◯の営業インターンで、属人的だった営業体制を仕組み化し、チームの受注率を◯◯％から◯◯％に引き上げた経験だ。最も苦戦したのは、成果の再現性が低く、メンバー間で対応の質に大きな差が出ていたことだ。私はこの状態を「個人の経験頼みで、組織としての強さが出ていない」と捉え、2つの仕組みを整えた。1つ目は、業界別のチーム編成とロー...

ワンデイ仕事体験に応募する理由とワンデイ仕事体験で学びたいこと

現場起点で課題を可視化し、再現性のある仕組みで価値を届ける姿勢を学びたいからだ。単発の対応ではなく、構造的に課題を捉え、継続的な解決策を設計する考え方に強く共感している。貴社が大切にする「ともに創る」姿勢や、技術とビジネスの橋渡しとなるスタンスを理解し、自分自身がどのような形で貢献できるのかを見極めていきたい。そのプロセス...