富士フイルムビジネスイノベーションの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前アンケート記入 → 面接官自己紹介 → 学生時代に力を入れたこと深掘り→ 就活軸の確認 → 実務ケース風質問（営業思考）→ 会社の特徴（複合機ビジネスによる顧客接点）に関する話題 → 逆質問 → 締め

質問内容

◯ 実務ケース風質問（クライアントが来た場合どう商品を売るか）に対して、落ち着いて回答できた ◯ 複合機ビジネスの強み（顧客接点の大きさ）について自信をもって話すことができた ◯ 学生時代に力を入れたことの深掘りに対して、具体的な行動や背景を説明でき、会話が止まることなく回答できた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社13年目／広報

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン：接続確認→面接官自己紹介→自己紹介→学生時代に力を入れたこと深掘り中心→志望理由→就活状況→逆質問→締め

質問内容

◯ 学生時代に力を入れたこと中心に聞いていただけて、学生時代に力を入れたことが「面白い」と言っていただけた（どういう意味か正確には分からないがいい意味だとは思う） ◯ 違う考え方の人との関わり方として普段意識していることは？→否定から入らないこと。共感した上で自分の意見を言います

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、まず会社説明等のインプットが行われた。その後、6人1班に分かれて事業推進ワークに取り組み、最終日に班ごとに成果発表を実施した。途中ではオフィスツアーや座談会、懇親会も設けられ、企業理解を深める機会が多かった。最後に社員からのフィードバックがあり、全体を通して学びを振り返る流れで終了した。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の営業現場を想定し、限られた情報から顧客の課題を特定し、最適なソリューションを提案する事業推進ワークに取り組んだ。複合機ビジネスを起点に、業務効率化やDX推進の観点から提案内容を検討し、顧客にとっての価値を意識しながらアウトプットを作成した。

ワークの具体的な手順

班内で前提条件と課題認識をすり合わせた上で議論を進め、必要に応じて社員に質問して情報の精度を高めた。その後、役割分担を行いながら提案内容を整理し、発表資料に落とし込んだ。

自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）

長所は、信頼関係を通じて他者の意欲を引き出す力である。塾講師バイトでは、学習意欲を失った生徒と信頼関係を軸に丁寧に向き合い、成績向上を実現した。一方、短所は一つの作業に没頭しすぎて時間感覚を失う点だ。

趣味・特技を教えてください。（100字以内）

趣味はお菓子作り。 特技はテニスで、中学・高校の部活動を経て、現在も友人と継続的に練習している。

あなたはどのようなアスピレーション（志や想い）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか？理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）

相手の立場に立ちながら信頼関係構築を行うことを大切にしてきた。この価値観は、塾講師バイトで、勉強への熱意が低い生徒のテストの成績を上げた経験で培った。当初、担当した生徒は、成績が◯◯にとどまっていたが、原因を「自信を失い、勉強への意欲が落ちていること」だと捉えて、モチベーションを高めるために、[1]信頼関係構築と、[2]宿...

会場到着から選考終了までの流れ

新横浜にあるオフィス集合。ワーク終了次第解散。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目はオンラインにて、事業理解および課題解決思考のフレームワークに関する講義を受けた後、個人ワークとして課題解決演習に取り組んだ。2日目以降は対面形式にて5〜6人のグループに分かれ、◯◯社の経営改善に向けた課題抽出および解決策の立案を行った。最終日に向けてグループで議論を重ね、最終的に発表を行う形式で進行した。

ワークの具体的な手順

1日目に演習を交えてSTPD思考法を学習する。2日目以降の対面グループワークにおいて、学習したSTPD思考法を用いながら◯◯社の経営課題を抽出し、解決策を提案するための議論を行い、最終的な発表に至る形式で進めた。

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して、社員の人柄に違和感を感じたため。面接をする態度ではなく、就活生と面接官という立場を利用したかのような雰囲気を感じ取ったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH関関同立など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの男性2名と入社一年目の若手社員一名（書記役で質問はして来ない）。1人はこちらの話を頷きながら聞く穏やかな印象であったが、もう1人は鋭い視線で回答の論理性をチェックしているような、緊張感のある雰囲気であった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付を済ませてから別室の待機場所へ案内された。そこで「自分を一言で表すと？」「現在受けている他社状況」についてのアンケート記入を求められた。記入後、面接会場へ案内され、約30分間の面接が実施された。終了後は出口まで見送られ、速やかに退館した。

質問内容

質問 なぜ現在の大学・学部を選んだのか。 実際に法律を学んでみてどのように感じているか。入学前のイメージと実態でギャップはあるか。 学生時代に最も力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）。 当社への志望理由。 これまでの就職活動の経緯と現在の軸。 回答 それぞれ端的に答えることを意識し、面接官の疑問点を解消することに努めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社30年目ほどのベテラン男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

送付されていたURLに接続し面接開始。 面接終了後、速やかに退出。

質問内容

質問 自己紹介 学生時代に最も力を入れたことの深掘り 総合企画部門の業務において 関係者との調整が難航するなどの困難に直面した際 どのように行動するか 逆質問 回答 学生時代に力を入れたことでは、京都の廃校リニューアルプロジェクトにおける外部交渉の経験を語った。データ分析に基づいた提案で、利害関係者の合意形成を導いたプロ...

試験科目

言語　非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30問程度（30分） 非言語20問程度（30分）

対策方法

SPIの赤本や青本で対策を重ね、簡単な問題を落とさないように尽力した。

自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）

長所は、何事も徹底的に突き詰め、納得がいくまでやり抜く粘り強さだ。短所は、質を追求するあまり、一つの工程に時間をかけすぎてしまう点だ。

あなたはどのようなアスピレーション（志や想い）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか？理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）

大切にしていることは、人々の想いを決して蔑ろにせず、形にすることだ。この想いは、京都の廃校活用プロジェクトでの経験に根ざしている。当初、事業継続性の観点から収益性の高いインバウンド向け施策が重視される局面があった。しかし、地域住民との対話を重ねる中で、彼らが抱く地域交流の場を失いたくないという切実な想いに触れた。私は、単な...

大学生活の中で直面した課題と、その課題に対するあなたの取り組みを教えてください。（400文字以内）

大学2年次、6人のチームで◯◯を策定し、行政や企業への折衝に挑んだことだ。観光客向けのインバウンド施策が加速する◯◯で暮らす中で、住民の生活が置き去りにされていると感じ、住人として街に還元したいという想いから生活支援に焦点を当てた◯◯の複合案を提案した。当初は採算を重視する企業と政策妥当性を求める行政の反対に遭い、合意を得...

課題解決エピソード

私は個別指導塾の新規教室にてリーダー講師を務めた際、新人講師の早期離職率を◯◯％から0％に改善した経験があります。 当時は開校初年度で先輩講師が不在だったため、全員が手探りで業務に追われ、新人が孤立しやすい環境にありました。退職に伴う講師の頻繁な交代は、生徒の学習進度や信頼関係に直結し、教室全体の指導品質を低下させてしまい...

SE志望理由

ITへの興味のきっかけは、暗号理論の研究を通じて情報通信の基盤技術に触れたことと、教育現場でのICT活用が学びの質を向上させる様を目の当たりにしたことです。数学的な理論が社会基盤を支える可能性に魅了されました。 その中でSEを志望する理由は、単にシステムを構築するだけでなく、顧客の課題を分析し、最適な仕組みを上流から提案で...

あなたの価値観

人の輪を大切にしています。誰かを支える行動は連鎖し、いつか自分にも還ってくると信じているからです。塾講師時代、後輩への丁寧な指導を心掛けた結果、その後輩がさらに次の後輩を育成する恩送りの輪が生まれました。また現在、新しい接客アルバイトで一から仕事を学ぶ中、周囲に優しく支えられることで人の輪の温かさを実感しています。今後も自...

長所短所

周囲の課題を構造的に捉え、自ら仕組みを変革しながら新たな価値を生み出す強みがある。一方で最適解を求め判断に時間をかけすぎるため、優先順位と期限を定め迅速に意思決定を行うように意識している。

趣味特技

韓国語の勉強とダンス

大切にしてきた志や想いと活動

既存の仕組みや情報に満足せず、行動を引き出す仕組みを設計し直すことで価値創出につなげることを志としている。価値ある選択肢が存在していても、情報のわかりにくさや利用方法の複雑さにより活用されていない場面は多く、構造から変えることに意義があると考えている。この想いは○○でのアルバイト経験によって強まった。私が働く店舗ではカスタ...

あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない⼈でもわかる説明で教えてください。※研究テーマが未定の⽅は、これまで最も⼒をいれて取り組んだ学問について教えてください。（400⽂字以内）

希少金属に依存しないデバイスの実現を目指し、代替材料の合成に取り組んでいる。現在、◯◯や◯◯には希少金属が用いられており、資源の枯渇や偏在性が課題となっている。そこで私は、資源量が豊富で、優れた◯◯性や◯◯性を持つ◯◯に着目した。本材料は合成時に欠陥が生じやすく、精密な条件制御が求められる。そこで研究室では、◯◯や◯◯、◯...

あなたがこれまでに直⾯した困難は何ですか。その困難に対して、あなたはどのように⾃分で考えて取り組み、どう乗り越えようとしたのかをご⾃⾝の⾔葉で教えてください。（400⽂字以内）

私が直面した困難は、研究において◯◯の導入に取り組んだことだ。当初は、限られた手法のみを用いていたが、材料の応用の幅を広げるためには新たな◯◯が必要だと考え、教授に導入を提案した。しかし、研究室にはノウハウがなかったため、教授は慎重であった。私は、教授の懸念を払拭するには具体的な行動で示す必要があると考え、積極的な学会参加...

上記設問1、2の経験から⾒出した、あなたの就職活動の軸を教えてください。（400⽂字以内）

就職活動の軸は二つある。一つ目は、挑戦と成長を繰り返せることである。研究活動では、材料の合成条件の探索や新たな◯◯の導入に挑戦し、新たなスキルや視点を学ぶことで困難を乗り越えてきた。このような挑戦と成長の好循環の中に、達成感とやりがいを感じている。貴社は時代の変化に先駆けて挑戦と革新を続けており、社員の方々が積極的に挑戦す...

あなたが大学/大学院時代に課題を解決したエピソードを教えてください。「課題と捉えた背景」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（600字以内）

私は大学祭実行委員のWeb部署長として、来場者への魅力発信を目的に、公式サイトのアクセス数増加に挑みました。当時、私はWeb制作未経験ながら、サイト構築、後輩育成、SNS運用を兼務していました。責任感から全業務を一人で抱え込んでしまった上、部員のスキル差も激しく、作業は停滞。このままでは目的が果たせないと考えました。個人の...

あなたがシステムエンジニアを志望する理由を、IT・SEへ興味を持ったきっかけを含めて教えてください。（400字以内）

大学の授業でプログラミングを学び、自ら組んだ論理が思い通りに動作した際の達成感が得られたことからSEを志望しています。大学祭ではWeb部署長として、来場者の利便性向上を目的にサイト構築に挑みました。ユーザー視点で試行錯誤を繰り返し、自身の作った仕組みが実際に「誰かの役に立つ喜び」を肌で感じた経験から、ITを通じた課題解決を...

あなたの長所・短所を教えてください。（100字以内）

長所は「他者のために全力になれるところ」です。相手の課題を分析し、解決策を実行する力があります。短所は緊張しやすい点ですが、事前の入念な準備とリハーサルを徹底することでカバーするよう努めています。

あなたはどのような想い（志・こだわり）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか。理由も含めて教えてください。（400文字以内）

私がこれまでの活動で大切にしてきた想いは2つある。1つ目は「挑戦したい」という想いである。高校時代、◯◯委員長に立候補し、オンライン◯◯の運営に挑戦した。前例がなく、コロナにより現地開催が困難となったために委員の士気も低い状況であったが、自ら行動し周囲を巻き込むことで新たな形の◯◯を成功させた。この経験をきっかけに困難なこ...

大学生活の中で直面した課題と、その課題に対するあなたの取り組みを教えてください。（400文字以内）

カフェアルバイトで時間帯責任者を担っていたが、半年間で新人アルバイトが相次いで辞めてしまうという課題に直面し、解決策を考えた。まず、「なぜ辞めてしまうのか」を新人視点で捉えるためヒアリングを行ったところ、2つの要因が見つかった。1つ目は覚えることが多く挫折してしまうこと。2つ目は混雑時に業務を回すことが優先され、新人が補助...

あなたの就職活動における軸（企業選びの基準や志望職種の背景など）を教えてください。（200文字以内）

就職活動の軸は2つある。一つ目は、目の前の相手に寄り添い課題解決ができることである。◯◯として生徒の受験勉強に伴走し、やりがいを感じてきた経験から、目の前の顧客の課題解決に携わりたい。二つ目は挑戦できる環境であることだ。高校時代に◯◯委員長に立候補した経験をきっかけに、新しいことに一歩踏み出すことにやりがいを感じてきた。社...

あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。

私の研究テーマは、分子の構造の違いが光り方にどのような影響を与えるかを明らかにすることです。わずかな構造の違いによって発光の色や明るさが変わる点に着目し、既存の○○状の分子を基に新しい構造を設計・合成し、その性質を調べました。当初は一つの分子だけができると考えていましたが、反応条件を調整する中で、分子同士が連なりより長い○...

あなたがこれまでに直面した困難は何ですか。その困難に対して、あなたはどのように自分で考えて取り組み、どう乗り越えようとしたのかをご自身の言葉で教えてください。

約50名が所属する教育系の新規団体で受験生のオンライン指導に携わった際、指導方法が個人の裁量に依存し、生徒の学習状況が十分に可視化されていないことを課題と捉えました。特にオンライン環境では理解度や思考過程が見えにくく、指導の質に差が生じていました。そこで、考えを言語化する過程を共有できれば理解度を把握しやすくなると考え、自...

上記設問1、2の経験から見出した、あなたの就職活動の軸を教えてください。

分子構造の変化が物性として可視的に現れる点に研究の面白さを感じ、有機化学を基盤に新しい機能や体験価値を生み出す研究に携わりたいと考えるようになりました。想定外の結果にも仮説を更新しながら向き合い、条件を一つずつ見直して再現性のある理解へとつなげてきました。さらに、学習状況を可視化する仕組みを設計し、個人の取り組みを集団全体...

自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）

長所は相手の話に深く耳を傾ける傾聴力だ。短所は他者を優先しすぎ、自分のやるべき事を後回しにしてしまう点であると考えている。そのため常にタスクに優先順位をつけ、計画的に実行するよう心がけている。

あなたはどのようなアスピレーション（志や想い）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか？理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）

私は高校時代から仲間と競い合い助け合うことで成長してきたため、切磋琢磨という想いが醸成された。その一つが、受験勉強を共にした友人との経験だ。学内順位を競い合うライバルであると同時に、放課後は互いの苦手科目を教えあった。互いに妥協せず高め合った結果、私は偏差値を◯◯から◯◯へ飛躍させ、友人と共に志望校に合格する事ができた。こ...

大学生活の中で直面した課題と、その課題に対するあなたの取り組みを教えてください。（400文字以内）

私が学生生活の中で直面した課題は、デザインコンサルティング会社の長期インターンにおいて、大手食品メーカーとの共創事業でアスリート向け冷凍宅食の営業企画をゼロから立案する中で、新規顧客を獲得する具体的な方法が見つからず、事業拡大が停滞していたことだ。当初は既存の営業手法を試みたが、ターゲット層へのアプローチが不十分で成果が上...

あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。（400文字以内）

◯◯の研究に取り組んでいます。高齢化に伴う介助負担の軽減を目指し、人工筋と呼ばれる空気圧駆動のゴムチューブを活用して着脱動作を支援することが目的です。◯◯の仕組みを構築しました。工夫した点は、◯◯の制御システムの構築でした。具体的な制御方法を確立に難航した際に、自分が考えた仮説や実験データを指導教員や先輩に共有し、多角的な...

あなたがこれまでに直面した困難は何ですか。その困難に対して、あなたはどのように自分で考えて取り組み、どう乗り越えようとしたのかをご自身の言葉で教えてください。（400文字以内）

大学2年次に、経験を問わず誰もがスポーツを楽しめる環境を目指し◯◯を自ら設立しました。当初は練習場所の確保や企画を一人で行っていましたが、規模が拡大するにつれ業務が私個人に集中し、運営が停滞するという困難に直面しました。組織を継続させるためには、自分一人で完結させるのではなく、周囲を信頼して組織を再構築する必要があると考え...

上記設問1、2の経験から見出した、あなたの就職活動の軸を教えてください。（400文字以内）

私の就職活動の軸は、「高度な技術を形にするものづくりを通じて社会課題を解決すること」と「周囲と協力し組織の力を最大化させて価値を創出すること」の2つです。研究活動では◯◯の開発に注力し、自ら手を動かして試行錯誤を繰り返す中で、技術が人の生活を支える実感を伴うものづくりの楽しさを学びました。また、◯◯の運営においては、一人で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社21年目の人事の方 20年間営業でキャリアを積み、21年目から人事配属

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続→面接開始→終了後退出

質問内容

・自己紹介 ・学生に力を入れたこと、その深堀りの質問複数 →アルバイトでのリーダー経験 ・自身の強み、弱み →目的から逆算して計画的に努力できること、計画を行う際に慎重になりすぎること ・自身を動物に例えると何か

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：15分 非言語：15分

対策方法

テストセンターの青本の参考書を2週ほど解いて、問題傾向と解法理解に努めた。

あなたはどのような想い（志・こだわり）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか。理由も含めて教えてください。（400文字以内）

私がこれまでの活動で大切にしてきた志は、「全員が納得し協力できる組織をつくること」である。◯◯アルバイトでは、リーダーとして業務改善に取り組む中で、異なるモチベーションを持つメンバーが納得感をもって動ける環境が不可欠だと感じ、この志を強く意識するようになった。ある採点会では、基準の頻繁な訂正により業務が逼迫する事態が発生し...

大学生活の中で直面した課題と、その課題に対するあなたの取り組みを教えてください。（400文字以内）

私は学生時代、アルバイトなど対人関係においてコミュニケーション力や相手の立場に立って考える力が不足していると感じ、その課題を克服するために長期インターンで採用媒体の営業として架電により商談のアポを獲得するIS業務に取り組んだ。アポ獲得数を増やすことが自身の課題解決の度合いを表す指標だと考え、月次アポ獲得数達成を目標に設定し...

自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）

長所は目的から逆算して計画的に努力できることだ。これはIS業務における月次目標の達成時に活かされた。短所は計画を行う際に慎重になりすぎることだ。現在は、試行錯誤しつつ計画を修正することを徹底している。

実施日程

8月中旬

実施場所

オンラインと対面（横浜事業所）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。

◯◯の安全性向上を目的とし、◯◯の開発に取り組んでいる。◯◯には発火のリスクを抱えており、安全性の観点から◯◯への置き換えが注目されている。一方で、◯◯は◯◯に比べて◯◯◯◯が低く、実用化に向けた課題となっている。そこで本研究では、添加物による効果に着目し、◯◯◯の評価を行っている。研究では、文献調査を通じて得た知識をもと...

あなたがこれまでに直面した困難は何ですか。その困難に対して、あなたはどのように自分で考えて取り組み、どう乗り越えようとしたのかをご自身の言葉で教えてください。

直面した困難は、学習塾でのアルバイトにおいて、テスト作成業務が紙と手作業に強く依存し、非効率な状態が常態化していたことである。当時、単語テストは毎回一から手作業で作成されており、生徒一人ひとりのレベルに応じて内容を調整する必要があったため、多くの時間を要していた。その結果、講師が本来注力すべき生徒対応の時間が圧迫されていた...

上記の設問から導き出したあなたの就職活動の軸を教えてください。（400文字以内）

私の就職活動の軸は二点ある。 一点目は、ITを使った課題解決を通じて価値を提供することである。塾でのアルバイトでは、ITを活用した仕組みを導入することで、紙や手作業に依存していた業務の負担軽減に貢献した。この経験をきっかけに調べる中で、紙業務や手作業による非効率は、塾に限らず多くの現場に共通する課題であると知った。この経験...

自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）

長所：課題を的確に捉える力。◯◯部では、映像や仲間の助言をもとに射型を分析し、改善点を明確にしてきた。短所：不安から物事を考えすぎる点。そのため、小さな成功体験に目を向け、自信を積み上げている。

あなたはどのようなアスピレーション（志や想い）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか？理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）

自らが変革の起点となることだ。大学生活では、◯◯社での◯◯に力を入れた。新聞は社会的影響力が大きく、誤った情報は社会の混乱を招く恐れがある。そのため、◯◯業務は高い正確性が求められる仕事だ。しかし、◯◯特有の表記や記事内容の専門性の高さから訂正箇所の見落としが多発していた。そこで、記事の信頼性を守りたいという責任感から、確...

大学生活の中で直面した課題と、その課題に対するあなたの取り組みを教えてください。（400文字以内）

◯◯名所属の体育会◯◯部で、連盟委員として◯◯名に◯◯段を取得させた経験だ。部員は積極的な審査受験を推奨されていたが、技術・精神面の上達指標である◯◯段は合格率が約◯◯％と難易度が高く、受験者が少ないという課題があった。審査に挑戦し技術向上を志す部員を増やすことで、部の目標である◯◯リーグ優勝に貢献したいという想いから、周...

あなたがこれまでに直面した困難は何ですか。その困難に対して、あなたはどのように自分で考えて取り組み、どう乗り越えようとしたのかをご自身の言葉で教えてください。（400文字以内）

直面した困難は、○○おけるチーフ経験である。社員と連携し、現場係員を統率する役割を任されるようになったが、大規模会場で初対面の係員が多く、当初は現場を円滑に運営できなかった。社員や先輩への相談や立ち回りの観察を通して、現場をよりチームとして機能させる必要があり、そのためには係員の主体性を引き出すことと私自身が模範となること...

「最も取り組みたい技術分野/業務」において、当社であなたが実現したいことと、その理由を教えてください。（400文字以内）

貴社を志望する理由は、IT技術を駆使してDXを推進し、業務効率化による生産性向上を実現したいからである。私は研究における装置開発の一環で、作業効率向上を目的にソフトウェア機能の導入を行った際、作業時間削減により考察の時間に割く時間が増え、研究の生産性が上がった。この経験から、IT技術には生産性向上を通じて社会発展に貢献でき...

あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。

私の研究テーマは、「○○痕生成メカニズムの解明」である。○○とは、機械部品の潤滑面において放電が発生し金属表面が損傷する現象であり、その損傷を○○痕と呼ぶ。近年、電気自動車の高性能化に向けた開発に伴い顕在化してきた課題であり、機械の安全性や寿命の低下を招く要因となっている。そこで、○○対策技術の確立に向けた○○現象の理解の...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

各科目30分程度

対策方法

参考書をまず一周した。その後、推量などの難易度の高い問題のみを何周かすることで慣れた。

承諾/辞退理由の詳細

大手企業であることや、OBが多く働いている企業であることから、入社後のキャリアのイメージがつきやすかったから

内定後の課題の有無

内定者SNSへの参加を求められた。そのSNSを用いて内定者交流会の案内などを行った。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い人と技術系の偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

受付の前に集合→面接会場まで案内→面接→受付まで案内

質問内容

志望理由とやりたいこと 最初にメーカーで働きたい理由を言い、中でもこの会社でどのような職種で何がしたいかを自身の原体験を踏まえて話した。 研究概要について 手元にある資料に沿って説明した。質問はアカデミックな内容というよりもどう考えてその困難を乗り越えたのかという思考プロセスを問うているものが多かった。 学生時代に力を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室→軽いアイスブレイク→面接→退室

質問内容

志望理由 普段研究している中で、基礎的な研究をしてきたが、よりモノづくりの工程で働きたいことをお話した。 就活の軸 挑戦を後押ししてくれる環境とお話した。その中で、この企業の具体例を挙げたり、なぜこのような軸なのかという話もした。

あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。（400文字以内）

研究対象の材料は、蓄光材料として利用されてきた。この材料は一般的に粉末で合成されるが、合成時間が長いことが課題だった。そこで、研究室では高速合成手法である◯◯法に着目し、目的材料の合成を目指した。先輩の手法を踏襲しながら実験を進める中で、他の化合物との混相膜が形成され、目的材料の単相膜が合成できない問題に直面し、研究が停滞...

あなたがこれまでに直面した困難は何ですか。その困難に対して、あなたはどのように自分で考えて取り組み、どう乗り越えようとしたのかをご自身の言葉で教えてください。（400文字以内）

私が直面した困難は、研究の幅を広げるために共同研究の実現を目指したことだ。研究室では、研究成果が学術的評価にとどまり、実用化を見据えた展開が進んでいなかった。しかし、実用化にはスケールアップが不可欠であり、研究室の設備では対応が難しいという課題があった。そこで企業との連携が必要だと考え、研究成果を対外的に発信することに挑戦...

上記設問1、2の経験から見出した、あなたの就職活動の軸を教えてください。（400文字以内）

就職活動の軸は「挑戦を後押ししてくれる環境」である。私は今まで、挑戦すること自体に価値を見出し、活動してきた。研究活動においても、未踏材料の合成や共同研究の実現など、困難なテーマに主体的に取り組んできた。貴社は、時代の変化を的確に捉え、迅速にアクションを起こし続けている点から、会社全体で挑戦を後押しする風土が根付いていると...