リコーの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

就活軸として、社員の人柄を最重要視していたので、RICOHが一番よかったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ジョブマッチ先の部長

会場到着から選考終了までの流れ

1階の待機場所で待つ。人事が迎えに来て上層階へ。軽い説明を受けてブースへ案内される。

質問内容

なぜ製造業 →関わる職種が多い：開発から生産、製造、品質、知財など縦が広く、製品数が多いので横も広い これらと関われるから自分の強みである全体俯瞰力がより磨けそう グローバル：海外と関わっていけるか、全体俯瞰力もそう 会社を好きになれる：製品が実生活にあるのでモチベーション高く働けそう なぜリコー →就活の軸に最も当てはま...

趣味・特技（100文字）

趣味はバレーボール、フットサル、筋トレだ。 特技は集団塾講師のアルバイトを通して得た「声色を使い分けること」だ。

プログラミング・アプリ開発経験や、AI・機械学習やデータアナリティクス等のデジタル技術を扱った経験があればお書きください。（100文字）

◯◯を大学の研究にて1年半使用している。再生可能エネルギーに基づく◯◯の有効性を検討するため、設備容量と運転スケジュールを最適化できるモデルを構築している。

興味のある業界・企業（100文字）

製造業の中でも、環境負荷低減に本気で取り組み、サプライチェーン全体で持続可能な価値創出を目指す企業に興味がある。また、環境課題をITで変革するSIer業界にも関心を持っている。

経緯

インターンに参加したことで大学OBの人がリクルーターとしてついてくれた。初めのメールで面談を促された。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに接続後、そのまま入室して始まる。終了後は向こうがリンクを閉じてくれる。

質問内容

➢環境経営を志望動機として押し出しているが、グローバルSCMについても合致しているか（特に生販） 生産のロットを出荷、アジアにまとめて送ると在庫を持ちすぎる、在庫を捨てないと行けない、ただ輸送効率は良い、「丸め」の改善 コンテナにできるだけものを入れる、リサイクルしたものを マンパワーでやっている、システムでやらないといけ...

承諾/辞退理由の詳細

地元が勤務地から遠ければ家賃補助がかなり出る。またそのほかの福利厚生も十分だと考えた。給料も平均以上であり、社員の雰囲気も温厚で温かい点が自分に合っていると感じたため承諾した。

内定後の課題の有無

現時点ではない。

内定後の拘束

学校推薦を出さない限り特にない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

守衛の方に入構証をいただき受付へ→学生待合室に案内され、待機→人事社員の案内の元面接会場へ→面接終了後入構証返却→帰宅

質問内容

・アイスブレイク 出身地や大学、趣味などを軽く話した。会話ベースでこちらの緊張をほぐすように話してくださった。 ・質問 研究内容や研究室の雰囲気や構成について ・回答 研究テーマの概要を新規性や応用例をベースに簡単に話した。研究室の様子についても簡単に答えた。 ・質問 入社後にやりたいこと ・回答 リコーの製品名を例に出...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部の社員。入社10年程度。

会場到着から選考終了までの流れ

harutakaというWEB会議ツールにて行った。

質問内容

・質問 大学での研究内容 ・回答 研究室で取り組んでいる実験テーマについて簡単に説明した。分析手法や定量評価の手法について具体的に述べた。テーマの新規性について聞かれたため、類似の研究や先行研究の例を出しながら説明した。 ・質問 入社後に取り組みたいジョブについて ・回答 開発を希望しており、現場の需要に沿った製品を開発...

試験科目

言語・非言語

対策方法

以前受けたWEBテストに自信があったため結果を流用して送信した。

あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？・現時点でのレベルや成果・目指している目標・そのためのこだわりを盛り込んで教えてください。 ※目標達成のため、自分なりに工夫していることや大事にしていること。（400文字以内）

私は、◯◯として注目される◯◯の液相合成に関する研究に取り組んでいます。反応性が大きく異なるため、全ての金属元素を同一粒子内に取り込むことが難しく、合成条件の精密な制御が課題でした。そこで、◯◯の◯◯反応を利用した反応系に着目し、試薬濃度、反応温度を一つずつ変化させて系統的な条件検討を行いました。得られたを試料をTEM・S...

あなたが「変えたい」または「創りたい」という意志を持って、自律的に行動した経験（*）は何ですか？・そのきっかけ・周囲との関わりや周囲への働きかけを盛り込んで教えてください。 ※学生生活（高校時代含む）で力をいれた学業・課外活動・インターン・アルバイト経験等の中での取り組み（400文字以内）

私は三役の会計担当として、コロナ禍で停滞した◯◯サークルの運営を立て直しを目指して活動しました。コロナ感染防止のため対面活動が制限され、◯◯を開催することができなくなり、活動の機会を失ってしまった部員がモチベーションを保つことができず退部が相次ぎました。また、◯◯は観客の前で披露してこそ魅力が伝わる活動であるため、新歓もう...

第1希望のジョブについて、これまでに学んできたことを活かして、あなたがリコーに入って実現したいこと（創りたい未来、起こしたい変化やチャレンジなど）はどのようなことですか？ （400文字以内）

私は、◯◯技術を通じて業務プロセスを本質から見直し、働く人がより効率的かつ前向きに価値創出へ向き合える社会を実現したいと考えています。 貴社の◯◯開発に携わり、現場データの活用や業務の可視化を通じて多様な課題を解決することで、「'はたらく'に歓びを」の実現に貢献したいです。研究活動では、結果が得られない状況に直面しても、実...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

PR動画を撮影し、マイページ上で提出する

質問内容

・質問 一分以内で自分を表現してください。撮影方法、場所、服装は問いません。 ・回答 サークルの代表経験の話をもとに構成を作りました。服装はサークル時代のユニフォーム、背景にホワイトボードで説明文を書きました。

試験科目

言語理解、計数理解、パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

言語理解52問25分 計数理解40問35分 パーソナリティ68問20分

対策方法

他の企業を受けて慣れていた。CABはあまりなかったが友人が受けていたので問題を見せてもらった

「第1希望」 のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。（300）

大学の研究でシステムの最適化によりSDGsに貢献できる面白さに魅了され、本テーマを熱望する。私は再生可能エネルギーを活用した◯◯システムの最適化モデルを構築している。多数の制約条件と膨大な需要データから一つの最適解を導く過程には感動を覚えた。この経験から、より広い範囲でITを駆使し環境改善に貢献したいと考えるようになった。...

希望するプログラムの要項で「実施概要」「参加要件、スキル」を確認し、 お持ちの関連するスキルや経験について教えてください。

海外旅行が大好きでグローバルな業務改善に興味がある ◯◯を取得している 大学の研究にて◯◯の需給バランスを制御する最適化プログラムを作成している

各質問項目で注意した点

質問がほとんどなかったので期待要件の部分であまりスキルがなくても、無理やり絡めることでなるべくアピールできるようにした

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

RICOH馬込本社

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

家で撮影し提出

質問内容

30秒〜1分であなたの人柄がわかるような自己PRをお願いします。 私は「本質を突き詰め、周囲を巻き込みながら前に進める人間」です。これまでチームで活動する中で、結論を急ぐのではなく「本当に解くべき課題は何か」を問い続けることを大切にしてきました。一方で、自分の意見を押し通すのではなく、相手の考えを引き出しながら議論を整理...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語52問（30分）、非言語52問（30分）、性格：300問（30分）

対策方法

ウェブテスト対策本を周回して勉強を行なった。形式に慣れるようにした。

「第1希望」 のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。

デジタル技術を活用した業務効率化をより実践的かつ高度に学びたいと考えています。私は副代表を務めるサークルで、グループ用SNS「Discord」を導入することでメンバーの交流を促進し、対面活動の参加率を◯◯割から◯◯割に向上させました。この経験を通じて、「現状の可視化→課題抽出→デジタル化による解決」というプロセスの重要性を...

「第2希望」 のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。

顧客起点でソフトウェアを開発するプロセスを実践的に学びたいと考えています。私はこれまで、課題解決において「現状の可視化と構造化」を重視してきましたが、本プログラムではデータ分析から価値提案、開発までを一貫して体験できる点に大きな魅力を感じました。特に、複合機に新たな価値を付加するアプリ開発というテーマを通じて、既存製品にど...

各質問項目で注意した点

企業理解と自分の経験を具体的に結びつけ、一貫性を意識しました。エピソードでは、成果だけでなく行動の背景や学びを盛り込み、「現状可視化→課題抽出→解決」のプロセスを意識して整理しました。文章は結論を先に書き、具体例で補強することで簡潔かつ論理的にまとめるよう注意しました。

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

横浜事業所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

「第1希望」 のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。(300文字)

デジタルサービスを通じて働く人々を支える貴社において、業務の可視化や課題解決のプロセスを実践的に体験したいと考えたからだ。 塾の新校舎立ち上げでは、講師間の情報共有不足という課題に対し、情報共有の仕組みを整えることで改善を図り、仕組みによる課題解決に大きなやりがいを感じた。また、大学での研究活動では、複雑な実験がボタン操作...

「第2希望」 のプログラムに応募する理由、および、プログラムで期待すること/学びたいことを教えてください。(300文字)

デジタルサービスを通じて働く人々を支える貴社において、生産技術職の役割や現場の雰囲気について理解を深めたいと考えたからだ。 私は、塾の新校舎立ち上げで情報共有の仕組みを整え、課題を解決していく中で、大きなやりがいを感じた。また、大学での研究を通じて、ITがもたらす業務効率化の力を実感し、「仕組み×IT」で課題を解決すること...

自己PR動画

こんにちは。◯◯大学大学院修士1年の◯◯です。私の強みは、周囲と信頼関係を築きながら、チームで物事に取り組む力です。研究室対抗のスポーツ大会では、あまり乗り気でなかったメンバーにも「勝ち負けよりまず楽しもう」と声をかけ、無理なく参加できる雰囲気づくりを心がけました。その結果、チームに一体感が生まれ、経験者の多い強豪にも善戦...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

参考書3冊を何週もして完璧にする。1冊だけではなく何冊もやることで色んな難易度、傾向に対応できるようになった。

あなたがこれまで培ってきたことを活かして、「これからのリコーで」実現したいこと（創りたい未来、起こしたい変化やチャレンジなど）はどのようなことですか？

貴社のイメージを変える製品・サービスを提供し、新たな価値創造に挑戦したいと考えております。貴社は、国内外の企業との深いネットワークを活かし、地域に根ざした価値提供を可能にする強みを持っています。この強みを最大限に活かし、市場ニーズを深く理解した製品・サービスを展開したいです。そして、貴社のブランドイメージを革新的なものへと...

あなたが「変えたい」または「創りたい」という意志を持って、自律的に行動した経験は何ですか？　・そのきっかけ　・周囲との関わりや周囲への働きかけ　を盛り込んで教えて下さい。

映画館アルバイトで、飲食売店の待ち時間を15分から5分以内に短縮する目標にチームで取り組みました。繁忙期には待ち時間が15分以上になり、お客様が上映に間に合わない光景を目の当たりにしたのがきっかけです。そこで売店スタッフの人員不足と業務効率を課題とし、2点の施策を講じました。1点目は研修の強化です。スタッフ○○名に研修を実...

あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？・現時点でのレベルや成果　・目指している目標　・そのためのこだわり　を盛り込んで教えてください。

ゼミナールで○○や○○の文化や社会を中心に、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを研究しています。現時点では、○○のスタートアップ支援制度に関する研究を進めており、日本との比較を通じて新たな成長戦略の可能性を探っています。○○では大学や研究機関が生み出した技術をスタートアップが製品化する仕組みが整い、企業や政府の支援が若い...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

約15年目の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

就活状況 なぜリコー 留学の深掘り（国選択理由、なぜその国でなければいけなかったのか） 学生時代に力を入れたこと深掘り（衝突した際の行動） 卒業予定と書いてるが問題ないか 国内での仕事もあるがいいのか 禁煙必須だが問題ないか 逆質問 採用に関するアドバイスを学生から（採用に関するリコーにやってほしいこと） 最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

約20年目の女性現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

本社会場到着後、受付を済まして待機。 その後大きい会場に案内され就活生1人ずつわかれブース型で面談

質問内容

アイスブレイク（弊社に来たことあるか） 自己紹介 アルバイトの深掘り（得たこと、自分が寄与したこと） 留学の深掘り（なぜその国、得たこと） リコーでやりたいこと 関わりたい事業、製品・サービス 選考状況 なぜその中でもリコー リコーの志望順位 長所短所 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15～20年めくらいの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたこと深掘り（今までで一番細かく鋭い。ほとんど学生時代に力を入れたことの深掘り） 学業の深掘り（どんな研究結果） リコーで実現したいこと（そのためにリコーに必要なことは、足りないところは） 英語力の質問（抵抗ないか） 逆質問

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界で、他に受けた同業他社に比べて社風や待遇、働きがいに魅力を感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

推薦書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスビル1階で待機後、面接会場に案内していただきました。面接後は出口まで案内していただきました。

質問内容

会社を選んだ理由、職種を選んだ理由について詳しく深掘りされたので、あらかじめエントリーシート、一次面接で答えたことを詳しく答えました。また、職種の中でもどのような業務に興味があるかについて詳しく聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

大学での研究内容、学生時代に力を入れたこと、志望動機など、エントリーシートに書かれていることの深掘りをされました。特に、そのジョブでの志望動機を詳しく聞かれ、なぜこの会社を選んだのか、このジョブを選んだのかの理由を求められました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

通過率は不明だが、不安な学生は事前に市販の参考書を使用して対策しておく必要があると思った。

あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？現時点でのレベルや成果・目指している目標・そのためのこだわり（※）を盛り込んで教えてください。 ※目標達成のため、自分なりに工夫していることや大事にしていること

私は、「◯◯による◯◯◯◯の◯◯◯◯の◯◯」というテーマの研究を行っています。◯◯◯◯は、◯◯と◯◯が反応する◯◯であり、従来の◯◯◯◯の◯◯の◯◯◯◯を持つため、次世代の◯◯として実用化が期待されています。しかし、◯◯◯◯が少ないことや◯◯の◯◯といった実用化に向けて多くの課題があり、特に◯◯の◯◯な◯◯◯◯がいまだに解...

あなたが「変えたい」または「創りたい」という意志を持って、自律的に行動した経験（※）は何ですか？そのきっかけ・周囲との関わりや周囲への働きかけを盛り込んで教えてください。※学生生活（高校時代含む）で力をいれた学業・課外活動・インターン・アルバイト経験等の中での取り組み

私は飲食店のアルバイトで◯◯◯◯に選ばれた責任感・使命感から、ノルマ達成に向け売り上げを増やすために様々な行動に取り組みました。私のアルバイト先では、◯◯◯◯のノルマがありましたが、売上が少なくノルマを達成できそうにありませんでした。そこで私は、◯◯◯◯◯◯を行っていたこともあり◯◯◯◯に選ばれ、◯◯◯◯を配置、◯◯◯◯の...

「第1希望のジョブ」について、これまでに学んできたことを活かして、 あなたがリコーに入って実現したいこと（創りたい未来、起こしたい変化やチャレンジなど）はどのようなことですか？

　私は、大学院での研究から学んだデータ分析力と論理的思考力、飲食店のアルバイトから得た周囲との協力による課題解決力と積極性、またコミュニケーション力を活かして、貴社の「お客様視点」での品質マネジメントに貢献したいです。私は、品質マネジメントは、お客様の安心安全に関わるため、企業の信頼に関わるとても重要な仕事であると考えてお...

承諾/辞退理由の詳細

プリンター業界が下火であるから.デジタルサービスの会社へ変わろうとしているといえど、他のIT企業と比べて技術が進んでいる印象は特に受けない.

採用人数・倍率

不明・

内定者の採用大学・学歴

不明・

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

第一志望のジョブ領域の中堅SE

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機し、時間になったら各ブースに案内される.

質問内容

⚪︎質問 普段はどんなことをしている？研究内容は？アルバイトは？自分がこのジョブでやりたいことは？ ⚪︎回答 将来同じ職場で働くことになるかもしれない先輩社員と1対1で話すので、雑談から入って人となりを見られた. 自分が実現したいことと、そのジョブでできることを擦り合わせるような時間があり、実際に社員さんが携わっているシ...