住友生命保険の 通過ES・選考体験談一覧

住友生命のビジネスキャリア職を志望する理由を教えてください。（200文字以下）

一人ひとりのよりよく生きるを支える基盤を構築した貴社の姿勢に共感し、志望します。サークルや多忙な現場を支えた経験から、現状を分析し仕組みを整えることで組織の力を最大化させる役割を志しました。私の強みである構造的な分析力は、確実な業務遂行と現場の課題解決に直結します。ビジネスキャリア職として、ウェルビーイングを通じ健康な未来...

他人に負けない自分の強みを教えてください。

私の強みは現場の課題を自ら特定し誠実な行動と仕組み作りで周囲を動かす力です。◯◯の多忙な現場において全員が対等に意見を出せる共有の場を構築し組織の連携を強化しました。この泥臭く行動で頼を築く誠実さと分析力を活かしビジネスキャリア職として確実な業務遂行と現場支援に貢献します。

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）（400文字以下）

学生時代に力を入れたことは、コロナで衰退したサークルの広報を、課題分析と仕組みづくりで立て直したことです。コロナによる活動自粛でサークルの認知度は大幅に低下しており、このまま新入生が集まらなければサークルの継続が危うくなると感じていました。私はまず現状を分析し、サークルの存在自体が知られていないという根本課題を特定。その上...

承諾/辞退理由の詳細

給与と福利厚生の充実度の高さ

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会役の若い人事部の方と偉い人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

学生3人で待合室に案内→名前順で早い人から順次個別に面接に案内される。 面接時間は実質20分程度。終了後、案内してくださる方に出口まで送っていただきそのまま帰宅。

質問内容

・お互いに自己紹介 ・就活軸について ・生命保険業界の志望理由 ・中でも住友生命への志望理由 ・学生時代に頑張ったこと →困難だと思った経験、それをどう乗り越えたか ・今後のキャリアプラン ・全国型だが転勤は大丈夫か ・他社選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →困難な経験や自分が先導して取り組んだことなどの深堀り質問 ・就活軸について ・生命保険業界の志望理由 ・中でも住友生命への志望理由 →ここが特に深掘りされた ・逆質問 ・面談のフィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深堀り質問 ・就活軸について ・生命保険業界の志望理由 ・中でも住友生命への志望理由 ・他の学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ・面談のフィードバック

試験科目

性格検査 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

性格検査（30分） 言語・非言語（35分）

対策方法

SPIの参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。

大学時代に最も力を入れたのは、個別塾講師として生徒の主体的な学習習慣を定着させた経験である。担当生徒の多くは勉強への苦手意識から意欲が低いという課題を抱えていた。そこで私は、継続的に学べる環境づくりを目標に二つの施策を実行した。第一に、正解時には必ず「何ができたか」を言葉にして具体的に褒め、小さな成功体験を積ませ自信を育ん...

他人に負けない自分の強みを教えてください。

私の強みは、任された役割に最後まで向き合いやり抜く強い責任感である。一度引き受けた以上は妥協せず、期待を超える成果を意識して行動してきた。結果だけでなく過程にも誠実に向き合い信頼を築いてきた。 困難にも粘り強く課題と向き合い続けられる点を意識しながら、周囲を巻き込みながら成果につなげてきた。

当社の総合キャリア職オープンコースを志望する理由を教えてください。

貴社の総合キャリア職オープンコースを志望するのは、相互会社として契約者が主体であり、短期利益ではなく長期の信頼関係を軸に価値提供している点に惹かれたためである。さらにVitality等の健康増進を通じ、契約後も伴走して安心を支える姿勢に魅力を感じた。幅広い業務を経験し適性に応じて専門性を磨ける環境で、現場と本部をつなぎなが...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、1人は部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 待合室で待機 会場案内

質問内容

自己紹介 最終面接は何度目か 緊張は何パーセントか ここに来るまでどのようなことを考えていたか 学生時代に力を入れたこと 自分の性格 その性格はいつからか、きっかけとなる出来事はあったか 周囲からどのような人と言われるか 自分の評価と他者の評価に差異はあるか 自分の強みと弱みについて 志望動機 なぜ生命保険会社の中でも住友...

承諾/辞退理由の詳細

女性社員が多く、ふわふわしている印象だった。もう少し厳しい環境の方が、自分の気が引き締まる気がした。

採用人数・倍率

不明だが、大量採用だと思う

内定者の採用大学・学歴

知名度の低い大学の方もいらっしゃった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 待合室で待機 面接室へ案内

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと →はじめたきっかけ →頑張れる理由 →大変だったこと 志望理由 →なぜ金融業界 →なぜ生命保険 →なぜ住友生命 →なぜ総合営業職 パソコンで仕事の内容についての復習やどのように営業をしているかのビデオを視聴 その都度疑問に思った点を質問する

当社の総合営業職を志望する理由を教えてください。

お客さま一人ひとりと対話を重ねて信頼関係を築き、最適な提案を行いたいという想いから、貴社の総合営業職を志望します。インターンシップで職員の方々の温かさに触れ、互いを高め合う明るい社風に強く惹かれました。また、現場経験を糧にトレーナーや本部スタッフへと挑戦できる柔軟なキャリアも魅力です。実務で磨いた専門性と対人スキルを組織へ...

学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）

大学の体育会◯◯部の女子責任者として、対話を通じて信頼を築き、組織を動かすことを軸にした体制づくりに注力しました。当初、部員の熱意に差があり、練習の形骸化により一体感が欠けていたことが困難でした。私は現状打破には、互いの課題を理解し、切磋琢磨できる仕組みが必要だと考え、二つの施策を実行しました。第一に、課題を可視化する「共...

ご自身の強みを活かし、"総合営業職員として"どのように活躍していきたいか、200字以内で記入してください

私の強みである「信頼を築く力」を活かし、入社後3年間はリテール営業の最前線でお客さまに深く寄り添い、先輩方から多くを学び実践することで着実に成果を上げたいです。その後、現場で磨いた専門性と対人スキルを糧に、トレーナーとして後輩育成に携わりたいと考えています。将来的には、管理職としてチームのマネジメントを担いながら組織全体の...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：15分 計数：15分

対策方法

SPIの対策本を2、3周解けるようになり、自分の苦手分野の把握をして、1問あたりに時間をかけすぎなければ問題ないと思う。わからない問題は飛ばすようにした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 待合室で待機 会場へ移動

GDのテーマ・お題

生命保険商品に関するテーマ

GDの手順

課題の紙が配布される グループ4人で話し合い 代表者1人が発表 役割分担などの指示は面接官からはない

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）

◯◯サークルの幹部として、新入生の定着率を3割から7割に向上させた。私のサークルでは例年、新入生が夏頃までに離脱することが多く、定着率の低さが課題であり、大好きなサークルをより良くしたいという想いから改善に取り組んだ。同期が減っていく中で離脱者にヒアリングを行うと、「先輩との接点不足」が主な要因と判明した。さらに先輩たちは...

他人に負けない自分の強みを教えてください。（150文字以下）

私の強みは、周囲の力を借りながら困難な目標に対してやり抜く継続力だ。陸上未経験・文化部出身から1年で◯◯マラソン4時間切りに挑戦し、経験者へフォーム指導を積極的に求め、月平均120㎞の自主練習を1年間継続した結果、3時間52分で完走し目標を達成した。

当社の総合キャリア職リテールマネジメントコースを志望する理由を教えてください。また、本コースのどのような点に魅力を感じたかも併せて記入ください。（250文字以下）

お客様の転機に当事者意識を持って寄り添い、マネジメントで影響範囲を広げたいと考え志望する。私はこれまで多くの困難を人に助けられた経験から、困っている人の希望となりたいという軸のもと保険業界を志した。またサークル幹部として新入生定着率を3割から7割に向上させた経験から組織課題を情熱で解決することにやりがいを感じた。お客様の不...

承諾/辞退理由の詳細

他社よりも学生に温かい人は少なく感じた。お客様への姿勢もどうなのか、疑問に思ったため、自身の考えとは異なると思い辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・若手人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに訪問後、ソファに座って待機。その後、別室に学生計3人と一緒に案内の上、事前確認書・履歴書の内容を最終確認。終了後は順次1人ずつ面接に案内される。

質問内容

【質問内容】 ・自己紹介(名前・ガクチカ概要) ・新人研修の統括は立候補？ ・推薦理由はどのように推察している？ ・新人研修業務の中で一番苦労したことは？ ・その苦労はどのように乗り切った？ ・メディア系のサークルはどうして入ったの？ ・どのような記事が一番刺さったと思う？ ・なんで刺さったと思う？ ・メディア系のサークル...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目前後の営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

専用のリンクから入室し開始。

質問内容

【質問内容】 ・選考官の自己紹介（こちらの自己紹介はなし） ・生保・住友生命の志望理由 ・過去の病気に関する深掘り ・すでに内定が出ているところで一番気に入っている会社は？その理由は？ ・現状選考を進んでいるところは？ ・他の二社でより気に入っている会社は？その理由は？ ・日本生命と第一生命は受けていないの？（理由は特に聞...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

7年目の営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

専用のリンクから入室し開始。

質問内容

【質問内容】 ・自己紹介 ・周囲を巻き込んでリーダーシップをとった経験とどのようにリーダーシップをとったのか →どのように施策を選定したのか →実際に苦労した点 →自分がやめてからも低い退職率を維持するための施策があるのか？ ・志望理由 ・実際に所属したい部門 ・逆質問(10分、結構長め) 【回答要旨】 逆質問を除いた時...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

下記の参考書をひたすら回し、一般的な問題形式への対策を心がけた。

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400文字以下)

個別指導塾のアルバイトで新人研修班を統括し、半年間で新人の退職率を30%から10%に下げたことだ。着任当初、研修途中での退職が多発し、前年度から退職率が上昇した。新人と組織の双方にとって経験の機会を失っている点や、研修を統括する立場として管理しづらい点が課題だと考え、改善に向け、班メンバーと協議や研修直後の新人へのヒアリン...

他人に負けない自分の強みを教えてください。(150文字以下)

多くの手段を尽くし課題を解決する力である。メディアサークルで、大学受験生向けに日本史に関するweb記事を執筆した際、題材探しのために、web記事やSNSの閲覧、アルバイト先の生徒に聞き込みを行った。結果、○○大学の難問情報への需要が判明し、実例紹介とその対処方法について執筆した所人気記事となった。

当社の総合キャリア職オープンコースを志望する理由を教えてください。(200文字以下)

広範な支援を行うことで人々に貢献したいため、貴社を志望する。個別指導塾の生徒指導で生活面も含めて献身した経験から、相手の人生全体に寄り添うことができる生命保険業界に興味を持つ。中でも、Vitalityのように、保険以外の面からもお客様の生活に貢献し、人生を豊かにするために挑戦的な貴社の姿勢に魅力を感じる。入社後は総合キャリ...

試験科目

言語。非言語

各科目の問題数と制限時間

人による

対策方法

一般的な参考書を2周程度し、試験の問題傾向に慣れるとともに、他社で同様の形式を受験した。

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。300文字以下

◯◯でリーダーとして初対面のメンバーを取りまとめ、3位入賞へと導いた。その準備期間は僅か◯か月、難しい挑戦だった。チームの目標として「◯◯」を定めたが、課題は2つあった。1つ目はテーマの指定がなく、アイデア出しで困惑した。そこで私は10の素案を用意し、アイデアを生むきっかけの重要性を伝えた。以来40以上の素案が集まり、他チ...

このインターンシップへの参加を希望される理由を入力ください。200文字以下

貴社の営業マネジメントに関心があるからだ。支部長視点でチャネル戦略や人財戦略を考える本プログラムは、運営力と戦略性を磨く貴重な機会だと感じた。私は◯◯や◯◯で、進捗管理やメンバーの調整を通じて運営力を高めてきたが、営業戦略の視座を深める経験はまだ少ない。インターンでは、貴社が掲げる「お客様本位の業務運営」を体感し、実務を通...

各質問項目で注意した点

項目が少なかったので、論理的に明快に書くことを意識した。また読み手に私がどういう人なのかわかるように書くことを心掛けた。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

大阪本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

イベント詳細

企業についての説明 総合営業職の業務内容、募集要項についての説明 選考フローの説明

承諾/辞退理由の詳細

生命保険業界の中でも明るい雰囲気が自分に合っていると感じたため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方とおそらく役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

学生5人で待合室に案内され、名前順で早い人から順次個別に面接に案内される。面接時間は実質30分程度。終了後、案内してくださる方に出口まで送っていただきそのまま帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難だと思った経験はあるか、それをどう乗り越えたか ・リーダーの経験 ・ゼミの研究内容 ・周りからどんな人だと言われるか ・キャリアビジョン ・他社選考状況 ・住友生命が第一志望か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事10年目

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続後開始

質問内容

・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り2、3問 ・他社選考状況 ・志望業界、なぜ生命保険業界なのか ・中でも住友生命の志望理由 ・入社してからやりたいこと ・↑と合わせてキャリアビジョン ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

・お互いに自己紹介 大学名、名前、アルバイト、ゼミ、部活動、趣味など ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに関する質問 ・志望業界 生命保険業界の志望理由 ・中でも住友生命への志望理由 ・他社選考状況 ・別の学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ・面談のフィードバック

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（30分）、計数：29問（30分）

対策方法

SPIの問題集を何周か解いた。ずっと前に受けたものを転送したので、特段対策はしていない。7割取れれば大丈夫。

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。

3年間続けている大学受験個別指導塾での指導改革だ。週に平均10名以上受け持つ中で、担当した多くの生徒は模試の結果から、「どうせ自分にはできない」と自信を失っており、自己肯定感の低さが全体の課題だった。そこで、知識を教えるだけの既存の授業だけでなく、生徒自身が成長に気づく制度も必要だと考えた。しかし、急に新制度を設けることは...

他人にはない強み（150字）

私の強みは「警戒心を信頼に変える粘り強い行動力」だ。◯◯市の魅力発信活動では当初「よそ者」扱いされアポも取れなかった。そこで3か月で5度現地に通い、徹底して地元の課題に耳を傾け続けた。その姿勢で壁を取り払い、班長として地域の想いを反映したイベントを実現でき、◯◯新聞にも掲載された。終了後「任せてよかった」と信頼を獲得した。

なぜ総合キャリア職へ？（200字）

保険未加入の方含め、保険領域を超えて社会課題を解決し、全ての人に「安心」を提供したいからだ。祖母を癌で亡くした際、生命保険へ加入していなかったことで家族が経済的不安を抱えていたことが原点だ。貴社は従来の枠組みにとらわれない商品を数多く持つ。その環境がある貴社で、現場から企画まで全方位で保険の全体像を深く理解することで、どん...