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住友生命保険
本社：大阪府
従業員数：42,317名（2025年3月末時点）
【住友生命保険】インターン プレエントリー
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2026年1月上旬
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
言語、非言語、性格検査
エントリーシート/インターンシップ選考
学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300字以内）
私の強みは、相手の成長を見守って最適な支援を考える力だ。塾講師として生徒ごとに異なる課題と向き合う中で、生徒自身が主体的に考えることを重視してきた。そのため、あえて自らは黒子に徹し、思考の余白を残す指導を心がけた。例えば、基礎が曖昧な生徒には既存の確認テストに加え自作テストを出し、自らどこがわからなかったかを認識させた。読...
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
男性、男性、女性（二次面接の方）の3人
女性の人事
若い女性の面接官
Webテスト/本選考
言語、非言語、適性検査
エントリーシート/本選考
学生時代に力を入れたこと
私が学生時代に力を入れたことは、大学でのサークル活動において、運営の一端を担い、チームで成果の向上に取り組んだことである。過去の実績を踏まえ、従来以上の成果を目指して目標を設定し、メンバーと共有した。しかし当初は、チームとして十分に力を発揮できていない状況であった。そこで、一人ひとりの役割を明確にし、主体的に動ける環境づく...
27年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
ビジネスキャリア職で身につくスキル 配属場所(支社、支部、本社) 支社で行う仕事 支部で行う仕事 本社で行う仕事 求められる人物像 希望部署が通るかどうか
社員紹介 生命保険に関する説明 生命保険の仕事とは 企業に関する説明 職種に関する説明 総合営業職とは(実際の仕事内容) 働き方、福利厚生、給与 座談会、質問会 選考フローについて
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
同業界内でより志望度の高い会社に内定をいただいたため。
1人は人事の部長クラスで主に質問を担当する。もう1人は若手の人事部社員で主に議事録を担当する。
中堅社員
若手現場社員
言語・非言語
大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）
学園祭実行委員として後援者向けのツアーを企画し、◯◯万円の支援金を集めるというチームの目標達成に貢献した。学園祭開催資金の調達のため、各地の会合に訪問し支援を呼びかけた。しかし、後援者の中には募金活動を快く思わない方もいた。厳しい意見も頂戴したが、逆にチャンスだと感じた。学生の私に期待していることの裏返しだと考えたからだ。...
私は◯◯サークルで◯◯のリーダーを務めました。企画発案段階では◯名が企画メンバーに立候補したものの、初回準備日に集まったのは◯人だけでした。忙しい中でも参加しやすい環境を整え、企画を全員でやり遂げたいと考え、立候補者全員と面談を行いました。その結果、授業やアルバイトとの両立の難しさや、作業スペース不足が課題だと判明しました...
男性2人（片方は人事部長、もう片方は不明）
女性の方だった
女性の方
女性の方で入社10年ほどの方だった。
詳しくは覚えていないが、非言語（数学のようなもの）はあったと思う。
イベント/本選考
内容
ビジネスキャリア職と総合キャリア職の合同での説明会兼、職員との座談会。
エントリーシート（ES）/本選考
志望動機（200字）
相手の視点から考え、要望を汲み取ることができる点が強みです。サークルの幹部としての勧誘活動では、問い合わせ内容を分析して、求められている情報に応えられるようにSNSの投稿内容を改善し、会員数増加に貢献しました。この強みを活かし、貴社の総合営業職として、それぞれのお客さまに向き合って課題点や要望を汲み取り、その解決につながる...
生命保険を見ていたものの、他の行きたい業界の企業から内定をいただいたため。
若手人事とベテラン人事
支部長経験有
Ob訪問/本選考
質問内容
Q 業務内容 A 1年目は雑用がメイン。試験に追われる。営業職員のサポート Q 一日のスケジュール A 1年目は速報を出さないといけないので、8時に出社。18時に退社。 Q 長所と短所 A 給与がいい。現場を優遇している。朝が早い。 Q ギャップ A 思ったよりも保険感がない。まだ古い慣習がある。 Q 今後の方針 ...
若手人事
言語、非言語
