住友生命保険の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（20分）、計数：29問（20分）

対策方法

SPIの問題集を2周し、最初の一周では問題に慣れ、2周目では時間を意識して解く練習をしていた。

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。

◯◯において接客品質の向上に貢献した経験がある。勤務先では、◯◯への対応力不足に起因する課題が発生していた。私は「誰に対しても一定以上のサービスを提供したい」という思いから、改善に取り組んだ。まず、自身のスキル向上のために◯◯の学習や現場での実践を重ねた。加えて、個人の対応力に依存しない仕組みづくりが必要だと考え、◯◯の整...

このインターンシップへの参加を希望される理由を入力ください。

私は、生命保険が人の人生に長期的に寄り添い、安心を支えるという社会的意義に魅力を感じている。中でも貴社のマネジメント体感コースでは、支部長の立場から営業戦略や人財育成を考えることができ、現場と組織運営の双方を学べる点に惹かれた。将来は、保険を通じて人々の選択肢を広げる支援をしたいと考えており、本インターンでは事業の根幹を担...

各質問項目で注意した点

学生時代に力を入れたことは結果だけでなくそこに至るまでのプロセスや思いをしっかりと伝わるように書いた。 結果も定性的なものだけでなく、定量的にも明示した。

実施日程

2026年1月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界からの内定をいただいたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事と年次が上の人事。

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に通されて待機。人事に順番に呼ばれ、入室して面接開始。最後はそのまま帰宅。 学生が4人待機室にいて、順番に呼ばれていたため、最初の方に呼ばれる人は30分程で帰れるが、最後の方に呼ばれる人は1時間半ほどかかる。

質問内容

まず若手の人事から 学生時代に力を入れたこと なんでその役割に選ばれた？ どのように工夫して取り組んだ？ やりがいはどんなとこ？ やめたいと思ったことは？ 他に力入れて取り組んだことは？ その後年次が上の人事に代わり、 就活状況は？ なんで生保？中でもなぜ住友生命？ あなたにとってウェルビーイングとは？ キャリアプランは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年目ほどの人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたメールに記載されている手順に従って入室。終わり次第退室。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことは？ やっていく中で意識してたことは？ なにか課題や難しかったことあった？ 課題を解決し、乗り越えた経験を学生時代に力を入れたこと以外のエピソードである？ どこの会社をみている？ 志望動機は？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目の若手の人事。

会場到着から選考終了までの流れ

事前のメールの案内の通りに接続して面接開始。終わり次第退室。

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代力を入れたことは？ 何故それを始めた？ その役職にどうして自分が選ばれたと思う？ 難しさは？逆に何がやりがいだった？ どのように工夫しながら取り組んでいた？ 逆質問が3問ほど

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

解答状況や正答数によって異なる。言語と非言語合わせて35分。

対策方法

事前にSPIノートの会の赤色の参考書をやって基礎を固めた。SPIノートの会の青色の参考書を2周ほど解いた。

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字）

私が力を入れて取り組んだことは、居酒屋のアルバイトにおいて、店舗責任者代理を担った経験である。来店数や予約状況が日によって大きく変動する中、仕込み量や人員配置に明確な正解はなく、その場の判断が現場全体に影響する環境であったため、常に自ら考えて行動する姿勢を大切にした。具体的には、天候や予約状況など踏まえて仕込み量を調整し、...

他人に負けない自分の強みを教えてください。（150文字）

自ら考えて主体的に行動し、責任感を持ってやり遂げる力である。居酒屋のアルバイトでは、店舗責任者代理を務め、予約状況や天候を踏まえて仕込み量を判断し、営業中も全体を見ながら指示出しを行ってきた。責任感を持って日々の代行日をやり遂げることで、「安心して任せられる」と評価されるようになった。

当社の総合キャリア職オープンコースを志望する理由を教えてください。（200文字）

人の人生に長期的に寄り添い、健康増進まで支えられる点に魅力を感じ、貴社を志望している。中でも本コースは、入社後に複数の現場を経験しながら、顧客や代理店、社内などそれぞれの立場を理解した上で、自らの役割を見定めていける点に魅力を感じた。居酒屋のアルバイトで現場判断の重要性を学んだ経験から、多角的な視点を持つことでより良い意思...

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。

塾講師のアルバイトで生徒の宿題の提出率を向上させたことです。私の働いている塾は◯◯です。そのため、勉強習慣が定着しておらず宿題の提出率が低いことが課題でした。また、生徒から話を聞くうちに大人に不信感を抱いていることがわかりました。そこで私は2つの工夫を行いました。まず生徒と信頼関係を築くことです。生徒の学校生活を聞いたり生...

他人に負けない自分の強みを教えてください。

私の強みは行動力がある点です。迷ったらやる姿勢を大切にしてきました。例えば、留学先の日本人が9割という環境下でも積極的に海外の友人に話しかけたり、相手の国の言語を勉強して教えてもらうようにしていました。その結果、「あなたに出会えてよかった」と言われるほど仲が良くなりました。

当社の総合キャリア職オープンコースを志望する理由を教えてください。

人々の保険に対するイメージを変え、長期的に生活を支えていきたいからです。私は塾でのアルバイトを通して長期的に相手と向き合い成長を支えることが出来ることにやりがいを感じ、生命保険業界を志望しています。中でも貴社は従来の保険に加え、Vitalityを通して人々の健康にも貢献しています。そのため、お客様の現在とその未来を支えるこ...

試験科目

性格検査 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

性格検査（30分） 言語・非言語（35分）

対策方法

SPIの参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。

学生時代に最も力を入れたのは、個別塾講師のアルバイトで、生徒の成績向上に取り組んだことである。担当した多くの生徒は勉強に苦手意識があり、学習意欲が低かった。そこで、継続的かつ主体的に学べる環境づくりを目指し、２つの施策を実施した。１つ目は、問題に正解した際に必ず褒め、小さな成功体験を積ませて自己肯定感を育むこと。２つ目は、...

「リテール営業体験編」への参加を希望する理由をご記入ください

私は、人に寄り添い信頼関係を築くことにやりがいを感じており、それを強みとして生かせる業務に関心を持っている。特に、人生設計に深く関わる生命保険の営業職は、お客様との信頼の上に成り立つ仕事であり、そのやりがいや難しさを体感したいと考え、参加を希望する。加えて、貴社が導入しているVitalityなどの新しいサービスにも興味があ...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたこと。その時の動機や、重要な課題を発見するまでの過程、課題解決のために行なったことや苦労したことを詳細に書いた。

実施日程

1月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に力を入れたこと（400字）

学生時代に最も力を注いだのは、塾講師として基礎クラスを担当した経験です。成績の伸び悩みから勉強に後ろ向きな生徒が多かったため、まずは学ぶ意欲を高める取り組みを行いました。特に意識したのは、「なぜつまずいたのか」を生徒と一緒に言語化し、学習のハードルを下げることです。授業前後の対話を通じて理解度や不安を把握し、それに応じて例...

他人に負けない自分の強み（150字）

私の強みは、相手と同じ目線に立って寄り添い、前向きな行動を引き出す力です。この力は高校時代の部長経験や◯◯塾講師の経験において培われました。相手の不安や状況を丁寧に汲み取り、対話を重ねるなど真摯に向き合うことで信頼関係を築きながら、相手に意識の変化を促し、前向きな行動を引き出してきました。

総合キャリア職オープンコースを志望する理由（200字）

私が貴社を志望する理由は、保険提供にとどまらず、健康増進や行動変容まで支援する点に生命保険の新たな価値を感じたからです。特に顧客の人生に長期的に関わるビジネスモデルの中で、多様な部門を経験しながら組織と顧客双方に貢献できる当コースに魅力を感じています。幅広い業務を通じて視野を広げ、貴社ならではの価値提供を支える人材として成...

学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可） 400文字以下

学生時代に力を入れたことは、コロナ禍で衰退した◯◯サークルの広報を、課題分析と仕組みづくりで立て直したことです。コロナによる活動自粛でサークルの認知度は大幅に低下しており、このまま新入生が集まらなければサークルの継続が危うくなると感じていました。私はまず現状を分析し、サークルの存在自体が知られていないという根本課題を特定。...

当社の総合営業職を志望する理由を教えてください。 200文字以下

一人ひとりのよりよく生きるを支える貴社の姿勢に共感し、志望します。サークル再建で培った課題を構造的に捉える分析力を活かし、お客様の潜在的ニーズに最適な提案を行いたいです。数ある中で貴社を志望するのは、Vitalityに象徴される、保障の枠を超えてお客様の健康という幸せに踏み込むビジネスモデルに惹かれたからです。自ら先頭に立...

住友生命のビジネスキャリア職を志望する理由を教えてください。（200文字以下）

一人ひとりのよりよく生きるを支える基盤を構築した貴社の姿勢に共感し、志望します。サークルや多忙な現場を支えた経験から、現状を分析し仕組みを整えることで組織の力を最大化させる役割を志しました。私の強みである構造的な分析力は、確実な業務遂行と現場の課題解決に直結します。ビジネスキャリア職として、ウェルビーイングを通じ健康な未来...

他人に負けない自分の強みを教えてください。

私の強みは現場の課題を自ら特定し誠実な行動と仕組み作りで周囲を動かす力です。◯◯の多忙な現場において全員が対等に意見を出せる共有の場を構築し組織の連携を強化しました。この泥臭く行動で頼を築く誠実さと分析力を活かしビジネスキャリア職として確実な業務遂行と現場支援に貢献します。

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）（400文字以下）

学生時代に力を入れたことは、コロナで衰退したサークルの広報を、課題分析と仕組みづくりで立て直したことです。コロナによる活動自粛でサークルの認知度は大幅に低下しており、このまま新入生が集まらなければサークルの継続が危うくなると感じていました。私はまず現状を分析し、サークルの存在自体が知られていないという根本課題を特定。その上...

承諾/辞退理由の詳細

給与と福利厚生の充実度の高さ

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会役の若い人事部の方と偉い人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

学生3人で待合室に案内→名前順で早い人から順次個別に面接に案内される。 面接時間は実質20分程度。終了後、案内してくださる方に出口まで送っていただきそのまま帰宅。

質問内容

・お互いに自己紹介 ・就活軸について ・生命保険業界の志望理由 ・中でも住友生命への志望理由 ・学生時代に頑張ったこと →困難だと思った経験、それをどう乗り越えたか ・今後のキャリアプラン ・全国型だが転勤は大丈夫か ・他社選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →困難な経験や自分が先導して取り組んだことなどの深堀り質問 ・就活軸について ・生命保険業界の志望理由 ・中でも住友生命への志望理由 →ここが特に深掘りされた ・逆質問 ・面談のフィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深堀り質問 ・就活軸について ・生命保険業界の志望理由 ・中でも住友生命への志望理由 ・他の学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ・面談のフィードバック

試験科目

性格検査 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

性格検査（30分） 言語・非言語（35分）

対策方法

SPIの参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。

大学時代に最も力を入れたのは、個別塾講師として生徒の主体的な学習習慣を定着させた経験である。担当生徒の多くは勉強への苦手意識から意欲が低いという課題を抱えていた。そこで私は、継続的に学べる環境づくりを目標に二つの施策を実行した。第一に、正解時には必ず「何ができたか」を言葉にして具体的に褒め、小さな成功体験を積ませ自信を育ん...

他人に負けない自分の強みを教えてください。

私の強みは、任された役割に最後まで向き合いやり抜く強い責任感である。一度引き受けた以上は妥協せず、期待を超える成果を意識して行動してきた。結果だけでなく過程にも誠実に向き合い信頼を築いてきた。 困難にも粘り強く課題と向き合い続けられる点を意識しながら、周囲を巻き込みながら成果につなげてきた。

当社の総合キャリア職オープンコースを志望する理由を教えてください。

貴社の総合キャリア職オープンコースを志望するのは、相互会社として契約者が主体であり、短期利益ではなく長期の信頼関係を軸に価値提供している点に惹かれたためである。さらにVitality等の健康増進を通じ、契約後も伴走して安心を支える姿勢に魅力を感じた。幅広い業務を経験し適性に応じて専門性を磨ける環境で、現場と本部をつなぎなが...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、1人は部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 待合室で待機 会場案内

質問内容

自己紹介 最終面接は何度目か 緊張は何パーセントか ここに来るまでどのようなことを考えていたか 学生時代に力を入れたこと 自分の性格 その性格はいつからか、きっかけとなる出来事はあったか 周囲からどのような人と言われるか 自分の評価と他者の評価に差異はあるか 自分の強みと弱みについて 志望動機 なぜ生命保険会社の中でも住友...

承諾/辞退理由の詳細

女性社員が多く、ふわふわしている印象だった。もう少し厳しい環境の方が、自分の気が引き締まる気がした。

採用人数・倍率

不明だが、大量採用だと思う

内定者の採用大学・学歴

知名度の低い大学の方もいらっしゃった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 待合室で待機 面接室へ案内

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと →はじめたきっかけ →頑張れる理由 →大変だったこと 志望理由 →なぜ金融業界 →なぜ生命保険 →なぜ住友生命 →なぜ総合営業職 パソコンで仕事の内容についての復習やどのように営業をしているかのビデオを視聴 その都度疑問に思った点を質問する

当社の総合営業職を志望する理由を教えてください。

お客さま一人ひとりと対話を重ねて信頼関係を築き、最適な提案を行いたいという想いから、貴社の総合営業職を志望します。インターンシップで職員の方々の温かさに触れ、互いを高め合う明るい社風に強く惹かれました。また、現場経験を糧にトレーナーや本部スタッフへと挑戦できる柔軟なキャリアも魅力です。実務で磨いた専門性と対人スキルを組織へ...

学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）

大学の体育会◯◯部の女子責任者として、対話を通じて信頼を築き、組織を動かすことを軸にした体制づくりに注力しました。当初、部員の熱意に差があり、練習の形骸化により一体感が欠けていたことが困難でした。私は現状打破には、互いの課題を理解し、切磋琢磨できる仕組みが必要だと考え、二つの施策を実行しました。第一に、課題を可視化する「共...

ご自身の強みを活かし、"総合営業職員として"どのように活躍していきたいか、200字以内で記入してください

私の強みである「信頼を築く力」を活かし、入社後3年間はリテール営業の最前線でお客さまに深く寄り添い、先輩方から多くを学び実践することで着実に成果を上げたいです。その後、現場で磨いた専門性と対人スキルを糧に、トレーナーとして後輩育成に携わりたいと考えています。将来的には、管理職としてチームのマネジメントを担いながら組織全体の...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：15分 計数：15分

対策方法

SPIの対策本を2、3周解けるようになり、自分の苦手分野の把握をして、1問あたりに時間をかけすぎなければ問題ないと思う。わからない問題は飛ばすようにした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 待合室で待機 会場へ移動

GDのテーマ・お題

生命保険商品に関するテーマ

GDの手順

課題の紙が配布される グループ4人で話し合い 代表者1人が発表 役割分担などの指示は面接官からはない

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）

◯◯サークルの幹部として、新入生の定着率を3割から7割に向上させた。私のサークルでは例年、新入生が夏頃までに離脱することが多く、定着率の低さが課題であり、大好きなサークルをより良くしたいという想いから改善に取り組んだ。同期が減っていく中で離脱者にヒアリングを行うと、「先輩との接点不足」が主な要因と判明した。さらに先輩たちは...

他人に負けない自分の強みを教えてください。（150文字以下）

私の強みは、周囲の力を借りながら困難な目標に対してやり抜く継続力だ。陸上未経験・文化部出身から1年で◯◯マラソン4時間切りに挑戦し、経験者へフォーム指導を積極的に求め、月平均120㎞の自主練習を1年間継続した結果、3時間52分で完走し目標を達成した。

当社の総合キャリア職リテールマネジメントコースを志望する理由を教えてください。また、本コースのどのような点に魅力を感じたかも併せて記入ください。（250文字以下）

お客様の転機に当事者意識を持って寄り添い、マネジメントで影響範囲を広げたいと考え志望する。私はこれまで多くの困難を人に助けられた経験から、困っている人の希望となりたいという軸のもと保険業界を志した。またサークル幹部として新入生定着率を3割から7割に向上させた経験から組織課題を情熱で解決することにやりがいを感じた。お客様の不...

承諾/辞退理由の詳細

他社よりも学生に温かい人は少なく感じた。お客様への姿勢もどうなのか、疑問に思ったため、自身の考えとは異なると思い辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明