住友生命保険の通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語

対策方法

参考書を1周は解いておき、苦手な部分は繰り返し練習しておく。

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいること

◯◯塾の講師として、◯◯判定だった生徒を第一志望校合格へ導いた経験だ。当時の課題は、生徒が志望校対策を整理できていない点と、塾に指導方針が未整備である点だった。そこで私は、合格に必要な力を逆算し、指導の最適化を図った。具体的には、志望校の出題傾向を分析し、得点源と弱点を明確化した上で解説の優先順位を整理した。また、長文読解...

インターンシップ参加を希望する動機

支部運営における意思決定と、目標達成のための貴社ならではのマネジメントを体感するためだ。◯◯活動で◯◯に取り組む中で、意見が分かれるチームをまとめ、最適な方針を導く難しさを実感した。この経験から、課題解決には個々の努力だけでなく、組織全体を動かす仕組みが不可欠だと感じ、マネジメントに関心を持った。貴社の営業理解コースでお客...

各質問項目で注意した点

話を盛ることなく、ありのままの経験を書くことを意識した。また、課題を発見して解決するだけでなく、その過程もきちんと書くことを意識した。

実施日程

1月下旬

実施場所

大阪本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

志望する業界が変化してしまった

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

ふめ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者（部長クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

入口のソファーで待機したあと、別室へ移動し、学生3名、社員1名で個人情報の確認を行ったあと、面接室へ案内される 終了後は、採用担当の方が出口まで送ってくださる。

質問内容

自己紹介 なぜビジネスキャリア職か なぜ金融業界、なぜ保険、なぜ住友生命なのかを軽く回答した上で回答した。 チームで取り組んだ経験 大きな困難にぶちあたった経験 どんな時に幸せを感じるか 最近感動したことはある？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者（中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為なし

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 部活動における役職について話した なぜこの会社を受けたの？ なぜ金融業界？ なぜ保険？ なぜ住友生命？ の順でこたえた。 逆質問 多くの時間が逆質問だった 3問から4問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者（中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為なし

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 部活動における、活動 そこで困難だったこと。 周りからの反対がとても多かったこと。 逆質問（3問） 家賃補助がないとお聞きしているが、実際働いてみてどうだったか。

試験科目

言語•非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

SPIの青本で事前に高得点を取得しておくことで、通過できるようにした。

住友生命のビジネスキャリア職を志望する理由を教えてください。

現場を裏から支える使命に魅力を感じ、貴コースを志望します。仲間の挑戦を支え、組織基盤を整えることに最大の喜びを感じてきました。入社後は◯◯にて、正確な事務と誠実なサポートを通じ、営業職員の方々が自信を持って活動できる環境を築きたいです。将来は、現場で培ったお客様や職員の生の声を、本社での企画に反映させ、より多くの方の健康に...

他人に負けない自分の強みを教えてください。

私の強みは、目標への粘り強さと周囲を頼る素直さです。◯年間の競技生活、特に役職と選手の両立を通じ、自律して努力しつつも独りよがりの限界を学びました。仲間の知恵を借り、組織として目標へ近づく姿勢を磨いてきました。この貪欲に学び周囲と協調する力を活かし、貴社の支えとしてチームに貢献したいです。

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。

◯◯として、全員が納得感を持って上を目指せる組織への再構築に力を注ぎました。◯◯の形骸化に危機感を抱き、二点に注力しました。第一に、泥臭く努力する姿が信頼の基盤だと考え、膨大な仕事を両立しました。第二に、課題に深く向き合い、本音で助言し合う仕組みを構築しました。 この経験から、誠実な利他の心こそが組織を動かすと確信しており...

学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）（400文字以下）

◯◯塾のアルバイトで中学生の◯◯を教えたことである。私は約◯人の学年を1人で担当した。当初は、生徒たちの学力や性格は多様で、どのような指導が効果的なのか頭を悩ませた。しかし、生徒の成績と勉強意欲の向上のため、個々の生徒の理解度に応じた指導方法を工夫した。例としては、文法を視覚的に理解しやすい表の作成や、単語テストの実施を取...

当社の総合営業職を志望する理由を教えてください。（200文字以下）

一つ目は、「住友生命の顔」として、お客様・社会に寄り添う業務への理解を深めたいからだ。貴社の強みの一つである商品開発は、金融知識や営業スキルに加え、お客様の多様なニーズへの把握があってこそ実現される。私は、営業理解コースを通じて、お客様と直接向き合うことによってウェルビーイングを提供する貴社の姿勢と、実際の営業業務のプロセ...

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください（250文字以内）

大学1年次、集団塾講師として◯◯人の中学◯◯年生を1人で担当し、第1志望合格率を前年度の◯◯％から◯◯％へ向上させた。当初の課題は2つ。1つ目は生徒との信頼関係、2つ目は指導力不足である。そこで生徒が相談しやすいよう部活動などの話題も交え対話をし、信頼関係構築に努めた。また他講師と自主研修を行い助言を受けながら授業内容を改...

他人に負けない自分の強みを教えてください。（150文字以内）

相手の立場に立ち信頼関係を築き、周囲と連携した調整力だ。◯◯サークルの◯◯として約◯◯日間の演奏旅行で外部参加◯◯名の交通手段や日程管理を担当。初参加者とも対話を重ね不安の解消に努めた。また出発地を踏まえ「飛行機ではなく新幹線が良いのでは」とも提案し◯◯と連携して演奏会を支えた。

住友生命のビジネスキャリア職を志望する理由を教えてください。（200文字以内）

私は「責任感とやりがい」を持ち人と人をつなぎ、価値を届ける仕事に魅力を感じている。貴社で営業職員の方がお預かりした契約を責任を持ってお支払いまで的確に遂行し、貴社とお客様や支社等との｢架け橋｣となって確実に価値を届けたい。また、集団塾講師として後輩指導を通じて全体で一つの目標に向かう環境づくりに取り組んできた。貴社とお客様...

実施日程

2025年9月上旬〜12月中旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語　15分、非言語　15分

対策方法

とりわけしたわけではないが、他企業でよい指標をとり、あらかじめ使いまわせるようにしておくとよいです。

学生時代に取り組んだこと

◯◯のアルバイトにてリーダーとしてカクテル提供数を増加させた。以前は提供数が10杯程で十分に提供できていなかったため「ここでしか味わえないカクテルを通じお客様に最高の宿泊体験を届けたい」との想いから40杯を目標とした。課題は「スタッフの知識不足によるお客様への不十分な説明」「お客様がカクテルの存在を知らない」ことであったた...

このインターンシップへの参加を希望する理由

生命保険をポジティブな存在にしていきたい想いが実現可能か確かめるため志望する。私は◯◯から生命保険の重要性を痛感した一方、ネガティブな認識を持つ人も多いと感じてきた。この経験から生命保険の印象を刷新したい。貴社は「Vitality」によりリスクに備えるだけでなく、減らす健康増進型保険を創出しており自身の想いを実現できると確...

各質問項目で注意した点

学生時代に力をいれたことについては、誰でもわかるように、かつ難しい言葉は使わないようにして書きました。また志望動機もしっかりと住友生命らしさを入れ込みました。

承諾/辞退理由の詳細

他業界に進むことにしたため。自分には保険業界の営業など、合わないと感じたから。

採用人数・倍率

懇親会など参加していないため不明

内定者の採用大学・学歴

懇親会など参加していないため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方とベテランの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着してから全員で控室に案内され、注意事項の確認。その後1人ずつ面談に案内される。

質問内容

ESに基づいてこれまでの経歴の話。小中高とどんな人物でどんなことをしてきたのか。自分の強みとあるが、これは今までの人生のどんなところから形成されたのか。大学のアルバイトや部活動、ゼミ活動と人柄やこれまでどんなことをしてきたのかをメインに質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社中数年の方。支部長経験者。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面談と同様。

質問内容

基本的な流れは一次面談と変わらなかった。具体的には、学生時代に力を入れたこと（主に部活動の話について）。先輩と揉めた時のことから、どう解決したのか。志望理由、キャリアプラン。残りの15分は逆質問に当てられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社6年目の男性の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続後、ブレイクアウトルームに案内される。

質問内容

どうして住友生命で働きたいのか。キャリアプラン（どこの部門で働きたいのか）。配属地の希望があったが、どうしてそこがいいのか。残りの15分間は逆質問だった。逆質問では会社にはどんな人が多いのか、社会人になって実感したことなどを尋ねた。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語合わせて35分程度。性格検査も合わせると1時間程度。10月に受けたテストを使いまわした。

対策方法

SPIの参考書を演習し、基礎知識を定着させたのち問題集で苦手な分野を繰り返し解いた。

所属するゼミ・研究室および専攻内容 ※所属してない場合は、所属なしとご記入ください。

課題解決型学習ゼミ

現在所属している部活の名称を記入ください。

体育会男子◯◯部

現在行っているアルバイトがあれば入力ください。 ※「なし」の場合は空白のままで構いません。

個人別指導塾講師、医療事務（調剤）

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）

学生時代に力を入れたことは、◯◯後の◯◯において幹事代表として企画から運営までを行い、◯◯の約8割にあたる◯◯名の集客を達成したことだ。前年の◯◯は高額な会費で参加率が低かったことや、多くの人に楽しんでもらいたい私の思いから、低価格で高い満足度の◯◯を目標とした。コスト構造を抜本的に見直すため、会場と飲食を別手配にする案を...

他人に負けない自分の強みを教えてください。（150文字以下）

私の強みは、信頼関係を構築し組織の力を最大化する力だ。私のチームが研究発表会中間発表の酷評で解体危機に陥った際、代表としてメンバーの結束力の向上と、専門家の教授との連携に走した。連日の議論を通じて一体感を生み出して組織を立て直し、最終発表での◯◯と学内大会での◯◯の受賞に導いた。

当社の総合キャリア職オープンコースを志望する理由を教えてください。（200文字以下）

◯◯の◯◯入院に伴う保険請求の手伝いを通じ、生命保険の意義を実感して同業界を志望する。中でも私自身も加入する◯◯等、新しい事に挑む貴社の社風に一番の将来性を感じた。私は生徒会長や◯◯のアルバイト、ゼミでの◯◯等、好奇心旺盛に様々な事へ挑戦してきた。この姿勢を活かしてオープンコースで多様な経験を積み、将来はゼネラリストの視点...

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。

◯◯として、生徒の信頼関係構築に基づく成績向上に注力した。当初、学習意欲の低い生徒への対応の仕方に苦戦したが、成績不振の背景には不安やつまずきがあると考えた。そこで雑談から授業へと入り、本音を引き出すことで安心して学べる環境を整えた。また課題を整理した個別学習計画表を作成し、保護者とも方針を丁寧に共有した。結果、担当生徒全...

他人に負けない自分の強みを教えてください。

私の強みは、相手が納得するまで徹底的に向き合う対話力だ。◯◯として、学習に後ろ向きな生徒や不安を抱える保護者と何度も対話を重ね、双方が心から納得できる目標設定を追求した。この妥協せず信頼を築く姿勢こそが私の武器である。

住友生命のビジネスキャリア職を志望する理由を教えてください。

お客様の人生の安心を長期的に支えたいと考え志望する。塾講師として生徒の目標達成に寄り添い続けた経験から、人の人生に深く関わる仕事に魅力を感じた。中でもVitalityを通じ、お客様の健康維持を前向きに支援する貴社の姿勢に強く共感している。入社後は、相手が納得するまで対話を重ねる強みを活かし、周囲からあなたに相談してよかった...

学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）

◯◯アルバイトとして、担当生徒全員の◯◯向上と受験生の◯◯に最も力を注いだ。当初は勉強への苦手意識が強く、宿題をやらず授業に集中できない生徒の対応に苦戦することが多くあった。しかし、成績不振の背景には将来への不安や学習上のつまずきがあると考え、まずは安心して話しやすい雰囲気を作るために信頼関係の構築を最優先に行動した。雑談...

当社の総合営業職を志望する理由を教えてください。

人に寄り添い、一人ひとりの人生に長期的に伴走できる点に魅力を感じたからである。◯◯として培った傾聴力を活かし不安や課題の背景まで丁寧に汲み取り、信頼関係を築いた上で最適な提案を行ってきた経験から、相手の立場に立って考え、安心感を与えながら課題解決に向けて伴走する姿勢を大切にしてきた。信頼性を重視する貴社で、お客様本位の価値...

大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。

◯◯コンテストに向けたゼミでの共同研究に力を入れた。3班に分かれて作業を進めた際、他班で分析が難航している場面があり、私はその班の負担と焦りを感じてカになりたいと考えた。そこで、自班のメンバーに働きかけ、まずは自らのタスクを早期に完遂させた。その上で、負担が増大している班に声をかけ、班全体でサボートに入った。この行動により...

他人に負けない自分の強みを教えてください。

何事にも真摯に向き合い、自ら学んで努力できる点だ。アルバイトを始めた当初、失礼がないよう意識しすぎるあまりに先輩との間に壁を作ってしまっていると気付き、コミュニケーションに関する本で学び、主体的に働きかけた。この積み重ねにより、互いに打ち解け、「安心して任せられる」と認められる信頼関係を構築できた。

住友生命のビジネスキャリア職を志望する理由を教えてください。

緑の下の力持ちとして、人々の安心を支えたいからだ。心身の健康の大切さを実感した過去の病気経験から、健康増進にまで一歩先んじて寄り添う貴社の姿勢に強く共感した。中でも、副ゼミ長として会計管理などの面からゼミの運営に貢献し、組織や人を陰から支えることにやりがいを感じた経験から、専門知識を駆使してチームやお客様を支える本職に魅力...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、1人は部長 2人とも女性

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で待機をし、呼ばれたら会場へ移動。

質問内容

自己紹介 昔の夢と現在との共通点 御社と生命保険に対する就活をする前のイメージと現在のイメージ 他社の選考状況 営業では具体的にどんな時が辛いイメージか、大丈夫なのか 他社とどこが違うと思うか（商品以外で） キャリアプラン アルバイトについて どんな社会人になりたいか、なるために直すべきところは 周りから...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性、中堅

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で待機をし、呼ばれたら面接室へ異動。 面接後は、仕事の内容についての復習やどのように営業をしているかのビデオを視聴して、都度疑問に思った点を質問する時間が設けられています。

質問内容

自己紹介　 大学での学び 就活の軸 なぜ金融業界、なぜ生命保険 志望動機　 なぜ住友生命 挫折経験 ストレスを感じること　 ストレスを感じたらどうしていたか　 時間が許す限り、逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語　15分 計数　15分

対策方法

他企業やインターンシップの時期に慣れておけば、特に問題ないと思います。

ご自身の強みを活かし、”総合営業職員として”どのように活躍していきたいか（200文字以下）

私の強みである観察力と主体性を活かし、お客様一人ひとりの状況や想いに寄り添った提案を行いたいです。万が一の備えだけでなく、日々の健康づくりや将来設計まで継続的に支えることで、長期的な信頼関係を築いていきたいと考えています。さらに、お客様の変化にいち早く気づき、その時々に応じた最適な提案を重ねることで、安心と満足を届け、お客...

学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）（400文字以下）

私は、学生時代にお客様が“また来たい”と思える時間をつくることに力を入れてきました。大学○○年の○○から○○で接客のアルバイトをしています。店員のさりげない声掛けに温かさを感じ、「自分も同じ体験を届けたい」と思ったことがきっかけです。業務では、お客様の迷いや困っている様子に気づいて自ら声をかけ、笑顔を絶やさず話しかけやすい...

当社の総合営業職を志望する理由を教えてください。（200文字以下）

住友生命の営業は、お客様一人ひとりに寄り添い安心を共に考える仕事だと理解しています。私は○○での接客を通じて相手に合わせた声かけを心がけ、「寄り添う力」を培ってきました。その力を、貴社の掲げる「健康応援企業」のもとVitalityを活用した提案に活かし、万が一の備えだけでなく日々の健康づくりから支えることで生活の質向上に貢...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着に到着後、待合室で待機。人事の方に呼ばれたら会場へ移動。 GD終了後、営業に使うツールの紹介をしていただける時間が有りました。

GDのテーマ・お題

自分たちでアイドルグループをプロデュースするならどんなコンセプトにするか。 自分たちで自由に保険を作れるならどんな保険を作るか。

GDの手順

課題の紙が配布されます。 グループ4人で話し合い（15～20分間程度） 代表者1人が発表（3分間） 役割分担などの指示は面接官からはないため、発表者さえ決めれば問題ないです。 各班に人事の方が一人つく形です。

（1）大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内）

大学2年次に、サークルの勧誘担当の幹部として特に広報活動の改善に力を入れ、会員数増加に貢献した。勧誘活動の際に、具体的な活動内容に関する複数の問い合わせを受けたことから、活動実態の発信が不足していることを課題だと感じた。中でも、SNSへの投稿が概要説明中心であった点が問題だと感じ、改善を行った、具体的には、入会希望者の不安...

（2）他人に負けない自分の強みを教えてください。（150字以内）

課題点を分析し、主体的に考え、改善することができる点が強みだ。◯◯の学習において、問題演習の正答率が伸び悩み、内容の定着が不十分だった。そこで、講義前に自分の力で理解できない部分を明確化した結果、効率的に且つ深く理解しながら勉強を進めることができ、◯◯合格後約40日での◯◯合格につながった。

（3）当社の総合キャリア職を志望する理由を教えてください。（200字以内）

お客さまの視点に立ち、その生活の基盤を支え、お客さまのよりよく生きることに貢献したいためだ。私は、サークルの幹部としての広報活動の改善などを通して、相手の立場に立って、そのニーズを捉え、現状を改善していくことにやりがいを感じた。このコースであれば、幅広い経験を積む中でお客さまの求めることへの理解を深め、それに応えることで、...